Trouver un emploi au Canada à distance depuis l’étranger

Dans cet article, nous allons essayer de vous donner des conseils pour trouver un emploi depuis la France ou la Belgique.

Les obstacles à votre embauche

Trouver un emploi à distance a toujours été plus compliqué

L’un des intérêts du PVT, c’est justement de pouvoir aller chercher du travail directement au Canada, pour avoir plus de chances de décrocher un emploi. Les employeurs peuvent être réticents à l’idée d’embaucher un candidat qu’ils n’ont jamais rencontré en personne et ils peuvent penser qu’ils vont devoir effectuer beaucoup de démarches pour le faire venir.

Vous n’avez pas d’expérience canadienne

Nous le répétons régulièrement, mais beaucoup d’employeurs canadiens exigent une « première expérience canadienne » avant d’envisager de vous embaucher. Montrer une première expérience professionnelle au Canada, c’est notamment leur montrer que vous avez effectivement le droit de travailler au Canada, que vous êtes déjà sur place et que vous pourrez donc commencer à travailler rapidement. Par ailleurs, cela démontre que vous vous êtes confronté au marché du travail canadien et que vous avez une compréhension basique de ses règles (rapports hiérarchiques, gestion des conflits…).

Cette exigence n’est pas systématique, mais elle reste fréquente, notamment dans les domaines où la concurrence est forte. À l’inverse, certains secteurs en pénurie de main-d’œuvre (restauration, hôtellerie, construction, service à la clientèle, santé, etc.) recrutent plus facilement des étrangers sans expérience locale. N’hésitez donc pas à changer vos plans de départ.

Conseils pour la recherche d’emploi au Canada à distance

Utiliser les bonnes plateformes pour chercher un emploi à distance

Avant même votre arrivée au Canada, vous pouvez commencer à postuler en ligne. Les sites Guichet-Emplois, Indeed, ou encore LinkedIn regroupent des milliers d’offres à travers le pays et permettent de filtrer les résultats par province, secteur ou type de contrat. N’hésitez pas à créer des alertes emploi pour être averti dès qu’une offre correspond à votre profil. Nous vous invitons à lire notre article Liste de sites utiles pour trouver un emploi au Canada.

Vous pouvez aussi consulter la rubrique Emploi de pvtistes.net, où de nombreuses offres sont régulièrement publiées pour des pvtistes.

Chercher dans des secteurs qui recrutent

Souvent, le secret d’un PVT réussi, c’est la flexibilité. Vous aviez peut-être en tête de travailler dans votre domaine de prédilection dans telle ville, mais la réalité du marché de l’emploi peut parfois bousculer les plans, surtout quand on n’a pas encore d’expérience locale. Dans ce cas, accepter un poste différent, par exemple dans un café, un restaurant ou un commerce alors que vous souhaitiez initialement travailler dans le marketing ou les ressources humaines, peut être une excellente façon de se créer une première expérience, de rencontrer des gens et de se construire un réseau.

Il peut aussi être intéressant de rester ouvert à d’autres villes, voire d’autres provinces. En effet, certaines régions offrent bien plus d’opportunités que d’autres selon votre domaine. Pour vous aider à cibler les zones les plus porteuses, consultez l’outil « Explorer le marché » sur le site Guichet-Emplois, qui permet d’évaluer vos chances d’emploi selon le poste et la région choisis.

Faire des concessions sur son projet initial n’est pas un échec, c’est souvent une étape stratégique. Avoir une activité, même temporaire, aide à garder le moral, à préserver ses économies et, bien souvent, à ouvrir des portes vers les opportunités qu’on visait au départ.

Faire appel à votre réseau au Canada (ou commencer à le construire à distance)

Si vous avez déjà des amis, de la famille ou d’anciens collègues installés au Canada, n’hésitez pas à les contacter, ils connaissent peut-être quelqu’un qui recrute ou pourront vous donner un aperçu du marché local. Le bouche-à-oreille reste l’un des moyens les plus efficaces pour dénicher une opportunité.

Même sans réseau sur place, vous pouvez commencer à en créer un dès maintenant. Rejoignez des groupes Facebook ou LinkedIn (Rejoignez Le réseau des pvtistes français et belges au Canada), participez à des événements virtuels ou webinaires, et entrez en contact avec des professionnels de votre secteur sur LinkedIn. Ces premiers échanges pourront non seulement vous aider à mieux comprendre le marché canadien, mais aussi vous ouvrir des portes une fois sur place.

Consulter notre dossier sur la recherche d’emploi au Canada

N’hésitez pas à consulter notre dossier dédié à la recherche d’emploi au Canada. Nous y partageons des informations qui pourraient vous aider à faire votre CV aux normes canadiennes, à identifier les sites utiles pour votre recherche d’emploi ou à comprendre le marché du travail au Canada.

Pour rassurer un potentiel employeur, sachez lui présenter l’avantage du PVT !

Nous l’avons vu plus tôt, certains employeurs ne vont pas être intéressés par votre candidature envoyée depuis des milliers de kilomètres quand ils ont la possibilité de recruter aisément des personnes déjà sur place.

Néanmoins, certains employeurs peuvent toujours éprouver des difficultés de recrutement et peuvent toujours vouloir faire appel à de la main-d’œuvre venant de l’étranger. Ces employeurs peuvent cependant être effrayés par les démarches qu’ils auraient à faire pour vous faire venir.

Certains ne connaissent pas forcément le PVT et pensent que pour faire venir un travailleur étranger, il faut :

• Soit obtenir une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT), une procédure longue et coûteuse pour l’employeur et qui ne vous rend pas disponible avant de longs mois.
• Soit obtenir un permis exempté d’EIMT avec le dépôt d’une offre d’emploi sur le portail des employeurs et le paiement de 230 $ de frais. Là aussi, l’employeur peut craindre que votre arrivée prenne du temps.

Avoir une lettre d’introduction pour le PVT, c’est éviter d’attendre qu’une demande de permis de travail soit traitée. Vous pourriez être en mesure d’arriver au Canada et de commencer à travailler immédiatement.

Ce point est un vrai avantage vis-à-vis d’autres travailleurs étrangers. Dans vos candidatures, n’hésitez pas à mettre en avant le fait que vous disposez déjà d’un permis de travail ouvert (« open work permit »). Si l’employeur vous recontacte, vous pourrez lui expliquer plus en détail votre situation. De même, n’hésitez pas à proposer un entretien à distance par Skype ou par Zoom.