Rappel : pour bénéficier d’un 2e Visa Vacances-Travail en Australie, vous devez avoir fait au moins 88 jours de travail spécifique (consultez les deux chapitres suivants pour en savoir plus) pendant votre premier Visa Vacances-Travail en Australie. Et pour bénéficier d’un 3e Visa Vacances-Travail en Australie, vous devez avoir fait au moins 179 jours de travail spécifique pendant votre deuxième Visa Vacances-Travail en Australie.
Le travail à temps plein
Tout d’abord, vous pouvez effectuer ces 88 ou 179 jours de façon continue ou en plusieurs fois, il n’y a aucune règle à ce niveau-là. Vous pouvez également effectuer ces jours de travail chez un seul employeur comme chez plusieurs.
Un jour complet de travail = un jour comptabilisé. Dans certains domaines, la durée de travail est de 7 heures, dans d’autres, de 8 heures. C’est ce nombre d’heures que vous devrez travailler pour pouvoir comptabiliser votre journée de travail. Généralement, en Australie, la durée de travail hebdomadaire est de 35 à 40 heures, selon les domaines. Si vous travaillez 4 ou 5 heures par jour, vous ne pouvez pas comptabiliser vos journées comme des journées de travail complètes.
Une longue journée de travail ne vaut pas pour 2 jours, même si vous travaillez 14 heures.
Les pvtistes qui travaillent à temps plein doivent comptabiliser les week-ends → 5 jours de travail = 7 jours comptabilisés.
Si vous travaillez 6 h 30 par jour, mais 6 jours par semaine, c’est bon, vous comptabilisez une semaine.
Que veut dire travailler à temps plein ?
L’Australie se base sur le nombre d’heures habituellement effectuées par les travailleurs dans ce domaine, donc ça peut être 35, 38 ou 40 heures.
Si on vous propose de travailler moins de 35 h par semaine, il est possible que cela ne suffise pas, nous vous recommandons d’en parler avec votre patron. L’Australie donne ici plusieurs exemples, avec Karsten et son travail continu à temps plein et Karla et ses périodes de travail à temps plein et à temps partiel, qui pourront vous aiguiller.
Pour savoir combien d’heures au maximum, vous devez faire par semaine dans votre domaine, consultez le site Fairwork. Saisissez votre domaine, puis votre emploi :
Une fois que vous cliquez sur le bouton « Show information tailored for me », vous avez accès à des informations détaillées.
Le travail à temps partiel ou par intermittence
Les pvtistes à temps partiel ou qui travaillent ponctuellement ne comptent que les jours travaillés (journée complète de travail).
Les pvtistes à temps complet (embauchés pendant une période définie) qui sont arrêtés pour maladie peuvent comptabiliser ces jours non travaillés, à condition de fournir une preuve de leur maladie à leur employeur.
Les pvtistes qui recherchent un emploi, mais qui sont incapables de travailler car ils se sont blessés ou parce que les conditions climatiques les en empêchent (incendies, par exemple) ne peuvent pas comptabiliser leurs jours non travaillés.
Exemples concrets
Le gouvernement australien propose des cas de figure qui correspondent aux conditions du deuxième et du troisième Visa Vacances-Travail.
- Working week
Working on a farm for three months for five days each week, where the industry standard is five days a week of full time work.
- Shift work :
Employed as a miner for three months and under the employment contract are only required to work every second week, which is the standard full time contract for the industry.
- Blocks of work
Completing 60 days of harvest work, followed by a period of travel for two months. Then completing another 28 days in construction, bringing the total days worked to 88 days.
- Sick days
Employed for a three month period but take several days of sick leave during the period.
… et d’autres qui n’y correspondent pas :
- Working week
When five days of work a week is the industry standard on a farm, but the applicant only works four days a week for three months. [Dans ce cas, 4 jours complets par semaine comptent pour 4 jours de travail.]
- Seasonal circumstances
Picking bananas for 80 days on a casual basis, but the applicant cannot find more work as there is a cyclone and their first Working Holiday visa ceases.
Vous pouvez retrouver les informations officielles sur le sujet sur ce lien des autorités australiennes.
Le travail bénévole est-il pris en compte ?
Depuis le 30 novembre 2015, le travail bénévole (fait en HelpX, en WWOOFing ou en Workaway, par exemple) n’est pas éligible pour le décompte des 88 jours de travail spécifiques. Vous devez obligatoirement occuper un emploi rémunéré. Cela fait suite à des abus de la part d’employeurs dans le secteur du fruit picking. Mais suite aux incendies de 2019, cette règle a été assouplie, nous y reviendrons au chapitre 6 de ce tutoriel.
(47)Commentaires
Tu trouveras le détail des régions et emplois éligibles dans ce dossier 2e et 3e PVT en Australie : emplois et régions éligibles (“specified work”)
Je prévois de partir en Australie fin août 2025
et je voudrais savoir si BROOME 6725 et PORT DOUGLAS 4877 sont éligible aux 88 jours pour valider la deuxième année de PVT en terme d’hôtellerie et restauration.
Cordialement
Danny
Est-ce que c'est possible de commencer sa demande de second pvt en Australie et de faire juste la dernière étape á l'étranger?
J'aimerais éviter d'emmener mon ordinateur pour les 3 mois en Thaïlande mais j'ai peur que ca soit galère de faire la demande sur mon telephone.
Merci
Ananda
La réponse arrive trop tard je pense mais oui, ta demande de visa touriste va annuler ta demande de PVT...
Les demande de second PVT peuvent être assez longues donc on déconseille de les faire hors Australie si vous souhaitez retourner en Australie rapidement.
Petite question d'ordre très urgent et problématique:
J'ai fini ma première année de WHV.
Je suis parti à Bali.
J'ai fais ma demande de 2 ème année de WHV le 7 septembre (à Bali).
On est le 20 septembre et je n'ai pas encore de retour.
Mon billet d'avion retour pour l'Australie est le 25 septembre, soit dans 5 jours.
Ma question: si je demande un visa touriste pour pouvoir rentrer en Australie en attendant la réponse pour le WHV, est-ce que ça va annuler ma demande de deuxième année de WHV ?
Prennez soin de vous !
Comment faire si l’ABN est enregistré dans un code postal non éligible mais que le code postal de notre lieu de travail est lui éligible ?
Une attestation de l’employeur suffit ?
Merci
Tu auras toutes les réponses à tes questions dans notre article FAQ : on répond à toutes vos questions sur le calcul des 88 jours dans notre tout nouveau site dédié exclusivement au PVT Australie WHV Australie. Si des questions restent en suspens, n'hésite pas à les noter en commentaire, on y répondra directement
Cela va faire 6 mois que je suis sur mon 1er WHV (début décembre 2023)
J’arrive au bout de mes 88 jours de ferme dans 2 semaines, mais je vais rester en contrat dans la même société jusque fin octobre 2024.
À quel moment est-il le plus intéressant de faire la demande de 2nd visa ?
Dès l’obtention des 88 jours ?
À la toute fin de la 1ere année de visa ?
Que deviennent ces autres jours de ferme travaillés au delà des 88 jours requis lors du 1er visa ?
Pourront-ils compter pour ma 2eme année ou vais-je les perdre si j’attends la fin de mon 1er visa ?
Compteront-ils à date de la demande pour le 2nd visa?
Merci pour votre aide!
Merci pour cet article qui est très clair cependant un doute subsiste.
J'ai 35ans et actuellement en Australie. Je compte faire mes 88 jours seulement j'aurais 36ans en septembre. J'ai bien vu sur l'article qu'il fallait faire la "demande" (et non pas l'obtenir) avant mes 36 ans.
Ma question est la suivante:
Sur l'article il est mentionné que mes deux PVT s'enchaineront, mon doute est sur la durée totale de mon visa. Est-ce que j'aurais 1an + 1an ou alors 6 mois (jusqu'à mes 36ans) + 1an (2ème WHV).
Arrivé en Mars 2024 donc jusqu'en mars 2026 (1an+1an)
Ou alors Mars 2024 - Septembre 2024 jour de mes 36ans (6mois) + septembre 2024 à septembre 2025
En vous remerciant
Tu te souviens du nombre d'heures que tu as fait à peu près ? Tu notes ce dont tu te souviens.
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