Tutoriel : demande de 2e et 3 Visa Vacances-Travail pour l’Australie (Working Holiday Visa)

Chapitre 1 : Présentation du visa

Date de publication : 28-06-2018

Auteur

Julie

Ce tutoriel est en cours de mise à jour pour tenir compte de la possibilité de demander un 3e Visa Vacances-Travail pour l'Australie.

Dans la sphère du Programme Vacances-Travail, l'une des règles de base, c'est de ne jamais avoir bénéficié de ce programme dans le pays où l'on souhaite partir (il est en revanche possible de faire plusieurs PVT, dans différents pays, comme l'ont fait ces "Serial pvtistes").

L'exception qui confirme la règle, c'est l'Australie, qui vous autorise, sous conditions, à obtenir un deuxième, voire un troisième Visa Vacances-Travail (Working Holiday Visa), que ce soit d'affilée ou à quelques mois/années d'écart.

Les étapes d'une demande de 2e ou 3e Visa Vacances-Travail

Votre demande de visa va se dérouler en plusieurs étapes, assez similaires à celles que vous avez suivies pendant la demande du 1er Visa Vacances-Travail. Vous allez devoir :

Étape 1 - Vous rendre sur le site du gouvernement australien.

Étape 2 - Répondre à un certain nombre de questions sur votre état civil, vos projets professionnels en Australie et votre état de santé notamment.

Étape 3 - Payer des frais de participation au PVT Australie (485 $AU).

Étape 4 - Renseigner le numéro ABN du ou des employeur(s) pour lesquels vous avez travaillé et dont les entreprises vous permettent d'être éligible au 2e ou au 3 Working Holiday Visa, ainsi que la ou les période(s) auxquelles vous avez travaillé. Dans le 6e chapitre de ce tutoriel, nous parlerons également du cas particulier du travail en volontariat (HelpX, Workaway, WWOOFing).

Étape 5 - Attendre d'avoir une réponse des autorités australiennes.

Pour que vous soyez sûr de remplir comme il se doit votre demande de visa, nous vous proposons ce tutoriel qui vous donnera des précisions sur les questions qui vous seront posées.

Ne pas confondre le Working Holiday Visa et le Work and Holiday Visa

Les pays suivants ont signé avec l'Australie un accord de Programme Vacances-Travail donnant accès à un Working Holiday Visa (Subclass 417) : France, Belgique, Canada, Chypre, Danemark, Estonie, Finlande, Allemagne, Hong Kong, Irlande, Italie, Japon, Corée-du-Sud, Malte, Pays-Bas, Norvège, Suède, Taiwan et Royaume-Uni.

Les pays suivants ont signé avec l'Australie un autre type accord, qui donne accès à un Work and Holiday Visa (Subclass 462) : Argentine, Autriche, Chili, Chine, Équateur, Espagne, Grèce, Hongrie, Indonésie, Israël, Luxembourg, Malaisie, Pérou, Pologne, Portugal, République-Tchèque, Saint-Marin, Singapour, Slovaquie, Slovénie, Thaïlande, Turquie, Uruguay, USA et Vietnam.

Le tutoriel que vous vous apprêtez à consulter concerne la demande de Working Holiday Visa (Subclass 417).

Tutoriel publié initialement en octobre 2012, dernière mise à jour en juin 2019. 

Aperçu des chapitres :

Évaluation de l'article

5/5 (7)

213 Commentaires

Charlotte
3 11
Hello, j'ai lu tout l'article mais des doutes persistent !
Comment savoir le nombre d'heures à effectuer pour que ça soit comptabilisé comme une semaine complète ? Le site du gouvernement parle de "industry standard", est-ce que ça correspond aux informations que l'on trouve sur le site Fair Work ? Par exemple si le "standard" pour le secteur est de maximum 38 heures par semaine selon Fair Work (donc 7h30 par jour pendant 5 jours) mais que je ne travaille que 6h par jour pendant 5 jours, je ne peux pas comptabiliser 5 jours de travail ?
Autre problème : comment apporter la preuve des 88 jours si on est payé en heures, en contrat "casual" et que l'on a pas de contrat écrit ? Les fiches de paye et les relevés banquaires + preuves des virement et ABN des employeurs sont-ils suffisants ? Mais du coup vu que les journées longues ne peuvent pas compter comme plusieurs jours, comment vérifient-ils que les heures travaillées correspondent bien à 88 jours et pas à moins (en travaillant des journées de 10h par exemple) ?
Peut-être que je me prends un peu trop la tête mais ça a pas l'air évident tout ça 😅
Raphael
844 2.2K
Message de AliF2
Bonjour,

Ayant fait ma premiere annee en WHV en Australie en 2016 en ayant fait plus de 6 mois de picking en ferme. Est ce possible de refaire une 2eme annee??? si oui ,comment faire?
Salut Ali !

J'ai déplacé ton message ici.

De ce que tu dis dans ton message, il semble que tu remplisses bien les conditions pour pouvoir bénéficier d'un second PVT Australie

Je te recommande de lire notre dossier à ce sujet, il t'explique absolument tout ce que tu dois savoir à ce sujet : Tutoriel - Demande de 2e & 3e Visa Vacances-Travail pour l'Australie !
Ali
0 2
Bonjour,

Ayant fait ma premiere annee en WHV en Australie en 2016 en ayant fait plus de 6 mois de picking en ferme. Est ce possible de refaire une 2eme annee??? si oui ,comment faire?
Raphael
844 2.2K
Message de Maximago
Bonjour,

Je suis dans une situation un peu particulière et je ne trouve pas les infos.

Je suis parti avec un PVT en Australie et de retour en France j'ai fait la demande pour un deuxième qui a été accepté. Pour des raisons de santé, je n'ai pas pu y retourné et donc je n'ai jamais utilisé ce second PVt qui aujourd'hui n'est plus valide.

Ma question est si aujourd'hui je peux en refaire la demande sachant que je rentre encore dans les critères d'éligibilité?

Merci pour votre réponse.
Salut Maximago !

J'ai déplacé ton message ici.

On t'explique absolument tout dans ce lien : Tuto : faire sa demande de 2e WHV pour l'Australie !

Globalement, si tu avais fait ta demande alors que tu étais en France et que tu remplis toujours les critères d'admissibilité, alors tu vas pouvoir refaire ta demande : il faudra en revanche que tu repaies les frais de dossier

Lis bien la page ainsi que le dossier que je t'ai donné, tout y est dit !
Maximago
0 1
Bonjour,

Je suis dans une situation un peu particulière et je ne trouve pas les infos.

Je suis parti avec un PVT en Australie et de retour en France j'ai fait la demande pour un deuxième qui a été accepté. Pour des raisons de santé, je n'ai pas pu y retourné et donc je n'ai jamais utilisé ce second PVt qui aujourd'hui n'est plus valide.

Ma question est si aujourd'hui je peux en refaire la demande sachant que je rentre encore dans les critères d'éligibilité?

Merci pour votre réponse.
Melanie
0 17
Message de Marie
Je n'ai pas de mail à proprement parlé, mais ce formulaire dédié aux demandes pour le Working Holiday Visa : Working Holiday maker application enquiry form
C'est parfait merci!
Marie
9.9K 33.2K
Message de MelanieD3
Oui c'est sur. Est-ce que tu as un contact email pour les contacter?

Oui bien sûr je pense que ca peux interesser un bon nombre d'entre nous
Je n'ai pas de mail à proprement parlé, mais ce formulaire dédié aux demandes pour le Working Holiday Visa : Working Holiday maker application enquiry form
Melanie
0 17
Message de Marie
Ah ouai, quand même !
Les appeler/contacter via un formulaire peut être une bonne idée. N'hésite pas, si possible, à revenir nous dire ce qu'ils t'auront dit, mais j'aurais tendance à croire qu'ils l'accepteraient (aucune garantie, mais bon, tu bosses vraiment beaucoup...).

Et sinon, si un jour t'as un peu de temps, n'hésite pas à ouvrir une discussion dans la section emploi du forum Australie car je suis sûre que ça passionnerait plein de gens d'avoir ton témoignage sur le boulot dans le secteur minier (assez mystérieux pour plein de gens) .
Oui c'est sur. Est-ce que tu as un contact email pour les contacter?

Oui bien sûr je pense que ca peux interesser un bon nombre d'entre nous
Marie
9.9K 33.2K
Message de MelanieD3
Hello Marie,

Je travaille 12h/j. On a des semaines de off pour "compenser" les heures qu'on fait dans la semaine.
Je fais plutot 62h/semaine à vrai dire en shift 2/1.

Quelqu'un qui travaille 5j/7 va travailler environ 22j/mois et avoir 8j off (week-end). Mais puisque les week-ends sont comptés ca donne 30-31j comptés pour le 2nd WHV.
En FIFO avec un rythme de 2/1 ca environ fait 23j/mois et 7j off.
Ca serait plutot injuste que les jours off ne soit pas comptés.

Je vais peut-etre les appeler en effet. Dans tout les cas je vais tenter de faire mes 88 jours en comptant que les jours travaillés au cas où.

Merci pour ta réponse.
Ah ouai, quand même !
Les appeler/contacter via un formulaire peut être une bonne idée. N'hésite pas, si possible, à revenir nous dire ce qu'ils t'auront dit, mais j'aurais tendance à croire qu'ils l'accepteraient (aucune garantie, mais bon, tu bosses vraiment beaucoup...).

Et sinon, si un jour t'as un peu de temps, n'hésite pas à ouvrir une discussion dans la section emploi du forum Australie car je suis sûre que ça passionnerait plein de gens d'avoir ton témoignage sur le boulot dans le secteur minier (assez mystérieux pour plein de gens) .
Melanie
0 17
Message de Marie
Hello Mélanie,

Alors, je ne suis pas sûre, mais quelles étaient tes heures de travail pendant ces périodes ? Tu travaillais plutôt en mode 2 heures par jour (ça m'étonnerait un poil) ou bien tu travaillais plus ?

Dans ton cas, j'aurais tendance à croire qu'ils regarderont la convention collective de l'industrie minière : Fair Work Commission

S'ils considèrent qu'en moyenne (avec les pauses tout ça tout ça), tu travaillent en moyenne 38 heures par semaine au moins, j'aurais tendance à croire et espérer qu'ils te compteront tous les jours du fait de la situation un peu particulière de ton emploi.

Mais je n'en suis pas absolument certaine. Tu pourras peut-être essayer de les contacter en parlant de ta situation qui est effectivement assez particulière...

Il doit y avoir des situations similaires avec la pêche en haute mer (quand les gens partent plusieurs jours et alternent les semaines de tafs et les semaines de repos).
Hello Marie,

Je travaille 12h/j. On a des semaines de off pour "compenser" les heures qu'on fait dans la semaine.
Je fais plutot 62h/semaine à vrai dire en shift 2/1.

Quelqu'un qui travaille 5j/7 va travailler environ 22j/mois et avoir 8j off (week-end). Mais puisque les week-ends sont comptés ca donne 30-31j comptés pour le 2nd WHV.
En FIFO avec un rythme de 2/1 ca environ fait 23j/mois et 7j off.
Au final par mois on travaille tout autant. Je trouve que ca serait plutot injuste que les jours off ne soit pas comptés...

Je vais peut-etre les appeler en effet. Dans tout les cas je vais tenter de faire mes 88 jours en comptant que les jours travaillés au cas où.

Merci pour ta réponse.

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