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Dans cet article, nous allons essayer de vous donner des conseils pour trouver un emploi depuis la France ou la Belgique.
Les obstacles à votre embauche
Trouver du emploi à distance a toujours été plus compliqué
L’un des intérêts du PVT, c’est justement de pouvoir aller chercher du travail directement au Canada, pour avoir plus de chances de décrocher un emploi. Les employeurs peuvent être réticents à l’idée d’embaucher un candidat qu’ils n’ont jamais rencontré en personne et ils peuvent penser qu’ils vont devoir effectuer beaucoup de démarches pour le faire venir.
Vous n’avez pas d’expérience canadienne
Nous le répétons régulièrement, mais beaucoup d’employeurs canadiens exigent une « première expérience canadienne » avant d’envisager de vous embaucher. Montrer une première expérience professionnelle au Canada, c’est notamment leur montrer que vous avez effectivement le droit de travailler au Canada, que vous êtes déjà sur place et que vous pourrez donc commencer à travailler rapidement. Par ailleurs, cela démontre que vous vous êtes confronté au marché du travail canadien et que vous avez une compréhension basique de ses règles (rapports hiérarchiques, gestion des conflits…).
Notez tout de même que beaucoup d’employeurs embauchent des étrangers sans expérience canadienne, cela dépend de leurs besoins en main-d’œuvre ou encore de votre profil / vos compétences.
N’hésitez pas à vous tourner vers des emplois moins qualifiés (à des niveaux plus ba- dans votre champ de compétence, ou même des emplois qui n’ont rien à voir avec votre domaine d’expertise).
Conseils pour la recherche d’emploi au Canada à distance
Chercher dans des secteurs qui recrutent
Vous voulez travailler au Canada, alors soyez prêt à envisager de ne pas travailler dans votre branche, ou du moins, pas dès le début de votre PVT. Soyez également prêt à ne pas forcément démarrer votre PVT dans la province où vous pensiez initialement vous installer.
Prenez quelques minutes pour consulter notre article sur les domaines qui recrutent le plus au Canada.
Faire appel à votre réseau au Canada (si vous en avez un)
Si vous avez déjà vécu au Canada, si vous y avez des amis, des proches, un frère ou une cousine, faites appel à eux pour vous aider dans votre recherche d’emploi. Ils connaissent peut-être quelqu’un qui connaît quelqu’un qui n’arrive actuellement pas à recruter au Canada et qui serait prêt à vous offrir un emploi pour les prochains mois.
Vos proches au Canada pourront également partager avec vous leur sentiment vis-à-vis de la situation actuelle et vous orienter dans votre choix de partir ou non pour le moment.
Consulter notre dossier sur la recherche d’emploi au Canada
N’hésitez pas à consulter notre dossier dédié à la recherche d’emploi au Canada. Nous y partageons des informations qui pourraient vous aider à faire votre CV aux normes canadiennes ou à identifier les sites utiles pour votre recherche d’emploi, notamment.
Pour rassurer un potentiel employeur, sachez lui présenter l’avantage du PVT !
Nous l’avons vu plus tôt, certains employeurs ne vont pas être intéressés par votre candidature envoyée depuis des milliers de kilomètres quand ils ont la possibilité de recruter aisément des personnes déjà sur place.
Néanmoins, certains employeurs peuvent toujours éprouver des difficultés de recrutement et peuvent toujours vouloir faire appel à de la main-d’œuvre venant de l’étranger. Ces employeurs peuvent cependant être effrayés par les démarches qu’ils auraient à faire pour vous faire venir.
Certains ne connaissent pas forcément le PVT et pensent que pour faire venir un travailleur étranger, il faut :
- Soit obtenir une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT), une procédure longue et coûteuse pour l’employeur et qui ne vous rend pas disponible avant de longs mois.
- Soit obtenir un permis exempté d’EIMT avec le dépôt d’une offre d’emploi sur le portail des employeurs et le paiement de 230 $ de frais. Là aussi, l’employeur peut craindre que votre arrivée prenne du temps.
Avoir une lettre d’introduction pour le PVT, c’est éviter d’attendre qu’une demande de permis de travail soit traitée. Vous pourriez être en mesure d’arriver au Canada et de commencer à travailler immédiatement.
Ce point est un vrai avantage vis-à-vis d’autres travailleurs étrangers. Dans vos candidatures, n’hésitez pas à mettre en avant le fait que vous disposez déjà d’un permis de travail ouvert (« open work permit »). Si l’employeur vous recontacte, vous pourrez lui expliquer plus en détail votre situation. De même, n’hésitez pas à proposer un entretien à distance par Skype ou par Zoom. Avec la pandémie, les services de ressources humaines n’ont pas eu d’autres choix que de faire passer des entretiens de cette façon.
(41) Commentaires
Bonsoir,
Pour commencer, merci pour cet article, grâce à ça, j’ai pu obtenir ma promesse d’embauche.
J’ai cependant une question. Sur ma lettre d’embauche, mon patron à écrit « …..date de votre entrée en fonction à été fixée au 5 décembre ou selon vos disponibilités… »
A cause de ma quarantaine, je ne pourrais pas venir travailler avant le 18 décembre. Et mon employeur en est conscient.
Peut il laisser la lettre comme ça ou doit il changer la date de mon premier jour de travail ??
Merci d’avance 😬🙏
Salut,
Je pense que c’est plutôt bien adaptée. Ta date de début, c’est en gros ta date d’arrivée, si je comprends pas. Et comme tu ne seras disponible qu’à l’issue de ta quarantaine, ça me semble bien.
C’est top si tu as trouvé un boulot, n’hésite pas, quand tout sera finalisé, à nous raconter comment ça s’est passé !!
Bonjour,
Petite question, si j’ai bien compris le contrat de travail doit commencer dès l’arrivée sur le territoire et l’employeur est tenu de rémunérer pendant la période d’isolement.
Etant donné qu’il faut 20 à 25j afin d’obtenir le NAS et que celui-ci est obligatoire afin de travailler, comment ça se passe?
Merci!
Le NAS est obligatoire pour verser le salaire, pas pour travailler. 😉
Super! Merci pour l’info!
Mais c’est obligé pour signer un contrat non ?
Bonjour, je te remercie pour cet article sur la recherche d’emploi à distance pour le Canada.
Par rapport à ce dernier, il y a plusieurs questions que je me pose depuis : est-il possible de recherche un emploi dans la section emploi du site pvtiste (ou ailleurs) en cette période particulière de COVID-19, sans avoir contracté d’assurance ? Ou faut-il faire l’inverse, c’est-à-dire, contracter une assurance puis rechercher un emploi sur pvtiste ou ailleurs ?
Autre question : est-il possible dans cette période particulière de COVID-19 de contracter une assurance par exemple la Globe PVT, même si les frontières ne sont pas totalement ouverte ?
Merci d’avance pour ta réponse,
Bonjour Ludania,
Je te réponds tardivement mais :
– Consulter les offres d’emploi sur notre site n’est pas conditionné à la souscription d’une assurance. Tu as besoin d’une assurance pour partir au Canada, qui sera valide dès ton arrivée au Canada. Pas avant. Donc une fois que tu as ta date de départ, tu peux souscrire à ton assurance.
– Pour l’assurance, cela peut dépendre de l’assurance. Certaines assurances ont indiqué pendant un temps qu’elles ne couvriraient pas pour le Covid-19, mais je ne sais pas trop ce qu’il en est. Notre partenaire Globe PVT a indiqué de son côté que oui, ils pourraient couvrir pour les soins de santé liés à au Covid-19. Donc oui, aucun problème pour y souscrire actuellement.
Bonjour, je te remercie pour ta réponse, j’ai en revanche une chose que je ne comprends pas tout à fait : j’avais vu que Globe PVT suspendait par rapport au COVID-19, est-ce que ça veut dire que je pourrais souscrire mais que je ne recevrais pas encore l’assurance en tant que telle, sous réserve que les frontières ouvrent complètement du côté Canadien ?
Je suis désolée, je n’ai pas compris ta question.
Quand tu souscris à une assurance, tu dois indiquer une date de départ lors de la souscription. Et l’assurance commence normalement à cette date.
Si tu n’as pas encore de date de départ, il n’est pas forcément utile de souscrire à une assurance pour le moment.
De même, il n’est pas recommandé d’acheter un billet d’avion en avance en supposant que peut-être les frontières canadiennes seront réouvertes à ta date supposée de départ.
Daccord, merci beaucoup !
Bonjour à tous, nous proposons des offres d’emploi dans la limite des opportunités disponibles aux ressortissants Français qui ont leur PVT et qui souhaitent entrer sur le territoire à partir du mois d’Août/Septembre 2020. Nous travaillons dans un secteur essentiel : petite enfance. Nous recherchons donc des profils ayant une expérience solide auprès d’enfants de 0 à 5 ans pour travailler en qualité d’Éducatrice à domicile, une formation dans le domaine est un atout sérieux ! Notre chargée de recrutement est actuellement en mission à Paris et pourra rencontrer physiquement uniquement les personnes qui répondent à nos critères avant validation de dossier et attribution de postes. Nos emplois sont à temps plein à durée « indéterminée » dans la Catégorie B, donc valide pour l’obtention du CSQ via le PEQ.
Bonjour ! Tu peux poster une annonce dans la rubrique dédiée aux offres d’emploi pour plus de visibilité : https://pvtistes.net/jobs/
Bonjour,
Y’a t il un nombre d’heures à respecter pour l’offre d’embauche? Peut-on nous refuser l’activation de notre PVT si l’employeur nous propose un 10h/ semaine par exemple?
Merci par avance pour la réponse.
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