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Le permis Jeunes Professionnels, anciennement appelé « Développement Professionnel » et « Emploi de Perfectionnement » est proposé aux jeunes de 24 pays (dont fait partie la France et le Luxembourg), âgés de 18 à 30 ou 35 ans selon les nationalités (35 ans pour les Français) qui ont trouvé un emploi au Canada en rapport avec leur formation ou leur parcours professionnel. La durée du permis Jeunes Professionnels dépend de l’offre d’emploi délivrée par l’employeur mais elle ne peut pas excéder 12, 18 ou 24 mois selon votre nationalité (24 mois pour les Français).
Si vous envisagez de faire une demande de permis Jeunes Professionnels, nous vous recommandons de consulter notre tutoriel EIC (JP, Stage et PVT Canada) qui vous guidera tout au long de votre demande de permis.
Vous devez :
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Être âgé de 18 à 30 ou 35 ans selon votre nationalité (35 ans pour les Français) au moment de votre demande de permis. Vous pouvez faire soumettre votre demande jusqu’à la veille de vos 31 ou 36 ans.
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Disposer d’un passeport de l’un des pays ayant signé un accord avec le Canada. Pour certaines nationalités, il est nécessaire de résider habituellement dans son pays. Les Français ne sont pas concernés par cette condition, ils peuvent tout à faire vivre depuis plusieurs années dans un autre pays, au moment de leur demande de permis Jeunes Professionnels.
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Les Français ayant déjà participé une seule fois à Expérience Internationale Canada (EIC) avant la saison 2015 peuvent être éligibles à une seconde participation dans la catégorie Jeunes Professionnels, PVT ou Stage, au choix. Pour en savoir plus sur le nombre de participations autorisées à EIC, consultez la page consacrée au permis Jeunes Professionnels pour votre nationalité sur le site des autorités canadiennes. Si vous avez participé une fois à EIC à partir de la saison 2015, notez que vous ne pouvez cumuler que Stage + JP ou Stage + PVT. Le PVT et le JP ne sont pas cumulables.
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Avoir une offre d’emploi (= promesse d’embauche) au Canada, dans votre champ de compétences, c’est-à-dire en lien direct avec vos études ou votre carrière. L’emploi devra constituer un perfectionnement professionnel.
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Votre emploi doit être classé dans les niveaux FEER 0, 1, 2 et 3 de la classification des professions au Canada. Votre emploi peut également être de niveau FEER 4 si vous joignez à votre demande un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Pour en savoir plus sur ces catégories, consultez notre article Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.
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Disposer de 2 500 $CA au minimum sur son compte en banque au moment de l’arrivée au Canada.
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Souscrire, une fois votre permis JP obtenu, une assurance maladie/hospitalisation/rapatriement valide pour la durée de votre séjour. Ce point est très important et pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre article L’assurance pour le PVT, le JP et le Stage coop au Canada ainsi que la discussion Refus de JP pour ne pas avoir eu d’assurance de notre forum. Notez que les JP peuvent bénéficier de l’assurance Globe PVT/EIC, qui coûte 30,30 euros par mois.
- Payer des frais de participation de 257 $CA si vous n’avez jamais fait prélevé vos données biométriques par le Canada. Si vous l’avez déjà fait, vous ne paierez que 172 $CA de frais.
Quels types d’emploi donnent accès au permis Jeunes Professionnels ?
Pour être éligible au permis Jeunes professionnels, l’emploi qui vous est proposé doit appartenir aux niveaux FEER 0, 1, 2, 3 ou (sous condition) 4 de la classification des professions au Canada.
Si vous trouvez un emploi de niveau FEER 4, vous devez prouver que vous disposez d’un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Dans le cas contraire, vous n’êtes pas éligible au permis Jeunes Professionnels.
Note : les candidats au VIE (Volontariat International en Entreprise) ne sont pas concernés par cette obligation d’avoir une offre d’emploi spécifiquement dans les niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions.
Dans tous les cas, l’offre d’emploi doit faire partie de votre champ de compétences et doit être en lien avec votre diplôme et/ou vos expériences professionnelles précédentes.
Comment s’assurer que sa profession fait bien partie des niveaux FEER 0, 1, 2, 3 ou 4 de la Classification Nationale des Professions ?
Nous avons consacré un article entier à cette question : Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.
Ce sont les agents d’immigration qui évalueront si oui ou non votre profession fait partie des catégories FEER 0, 1, 2, 3 ou 4 de la Classification Nationale des Professions. S’ils jugent que votre profession n’en fait pas partie, votre demande de permis Jeunes Professionnels sera refusée.
Dossier publié initialement en octobre 2012. Mis à jour pour la dernière fois en décembre 2022.
(1497)Commentaires
National Occupational Classification - Resources & Tools
National Occupational Classification - Resources & Tools
C’est dans la catégorie B (donc une profession éligible)
Par contre (mais je crois qu’on en a déjà parlé ensemble) : la profession de briquetteur maçon est réglementée au Québec : Briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes (CNP 7281-B) - Région de Montréal, Québec - education et exigences d'emploi (provincial) - Guichet-Emploisauprès de la commission de la construction du Québec.
S’il a obtenu l’agrément de cette commission, alors aucun problème (puisque ce document sera sûrement demandé lors de sa demande
L’ouverture des quotas se faisant attendre, je souhaitais vous faire partager ma situation afin d’avoir vos avis.
J’ai un Double Master en Stratégie Internationale des Entreprise et Management International, fait en France. J’ai ensuite travaillé presque 3 ans chez Louis Vuitton en tant que chef de projet (stage de 10 mois puis poste à plein temps en CDD). Mon atout : une vraie connaissance de la mode et du luxe.
Apres la fin de mon contrat, je suis restée 6 mois au chômage et je suis ensuite arrivée à Montréal en avril 2014 afin de trouver du travail. J’ai travaillé un mois en boulangerie, puis 5 mois en tant qu’assistant manager d’une boutique de luxe et depuis octobre 2014 je suis assistante de direction + je bosse sur divers projets dans une entreprise de mode. J’ai accepté ce poste car l’entreprise est vraiment bien, et en pleine évolution donc peut-être des perspectives d’avenir.
C’est avec cette entreprise que je fais mon JP2015. J’ai choisi la catégorie Assistante de Direction qui est une catégorie éligible. Dans l’offre d’emploi j’ai mis mes taches, exactement comme dans la description de cette catégorie faite par l’ambassade.
Mon seul doute : le poste que j’ai actuellement m’est pas en rapport avec mes études ni même avec mes expériences professionnelles. De plus cela pourrait être interprété comme une régression plutôt qu’une progression ? Je suis payée plus que le minimum exige.
Avec le temps qui passe, je doute de plus en plus.
Qu’en pensez-vous ?
Merci par avance pour votre aide et votre soutien !
Justine
L’an dernier, on donnait souvent cet exemple (il n’est plus tellement valable cette année avec la mise en place de catégories d’emploi déterminé, mais j’espère que ça sera plus clair avec cet exemple) : pendant 5 ans, tu as eu une expérience de manager dans un restaurant avant d’arriver au Canada. Une fois là-bas, tu as obtenu un job de serveuse et ton employeur veut te garder comme serveuse pour un JP. Dans ce cas, la demande serait refusée parce que ça ne constituerait pas un perfectionnement professionnelle (tu es redescendue…)
Tu vois ce que je veux dire ?
En PVT depuis mai 2014, j’occupe un poste de coordonnatrice de projets dans une agence de marketing web depuis juillet 2014. C’est un poste en lien avec mes études et mon expérience pro en France. J’aimerais prolonger avec un JP.
Ma question : faut-il que l’intitulé de l’offre d’emploi soit une offre de coordonnatrice de projets ou bien un autre poste qui prouve un perfectionnement (directeur des opérations par exemple)?
Merci pour votre aide !
C’est soit l’expérience pro, soit le domaine de formation.
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