- Chapitre 1 : Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 2 : Les avantages et les inconvénients du permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 3 : Les étapes d'une demande de permis Jeunes professionnels pour le Canada et les documents à fournir
- Chapitre 4 : Vos questions fréquentes sur le permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 5 : L'arrivée au Canada avec un permis Jeunes Professionnels
- Chapitre 6 : (Obligatoire) Souscrire une assurance pour la durée du permis Jeunes Professionnels au Canada
- Chapitre 7 : Notre conjoint peut-il obtenir un permis de travail au Canada grâce à notre permis Jeunes Professionnels ?
Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
Le permis Jeunes Professionnels est un permis de travail proposé aux jeunes de 28 pays, âgés de 18 à 30 ou 35 ans selon les nationalités (35 ans pour les Français) qui ont trouvé un emploi au Canada en rapport avec leur formation ou leur parcours professionnel. La durée du permis Jeunes Professionnels dépend de l’offre d’emploi délivrée par l’employeur mais elle ne peut pas excéder 12, 18 ou 24 mois selon votre nationalité (24 mois pour les Français).
À qui s’adresse le permis Jeunes Professionnels ? Comment être éligible ?
Les conditions à respecter au moment de demander votre permis Jeunes professionnels
Vous devez :
- Être âgé de 18 à 30 ou 35 ans selon votre nationalité (35 ans pour les Français) au moment de votre demande de permis Jeunes professionnels. Vous devez être invités à déposer une demande avant d’avoir 31 ou 36 ans. Vous pourriez donc partir au Canada en permis Jeunes professionnels à 31 ans ou 36 ans, ça ne pose aucun problème 🙂
- Disposer d’un passeport de l’un des pays ayant signé un accord avec le Canada. Pour certaines nationalités, il est nécessaire de résider habituellement dans son pays d’origine. Les Français ne sont pas concernés par cette condition, ils peuvent tout à faire vivre depuis plusieurs années dans un autre pays, au moment de leur demande de permis Jeunes Professionnels.
- Avoir une offre d’emploi (= promesse d’embauche) au Canada, dans votre champ de compétences, c’est-à-dire en lien direct avec vos études ou votre carrière. Votre emploi doit faire partie d’une des catégories éligibles, on y revient plus en détail plus bas dans cet article.
- Payer (au moment du dépôt de votre demande de permis de travail) des frais de participation de 264,75 $CA si vous n’avez jamais fait prélevé vos données biométriques par le Canada. Si vous l’avez déjà fait, vous ne paierez que 179,75 $CA de frais.
- Aller faire prélever vos données biométriques dans un CRDV, si vous ne l’avez pas déjà fait.
Les conditions à respecter au moment de partir au Canada pour valider votre permis Jeunes professionnels
- Disposer de 2 500 $CA au minimum sur son compte en banque. En savoir plus.
- Souscrire, 1 ou 2 semaines avant votre départ, une assurance maladie/hospitalisation/rapatriement valide pour la durée totale de votre séjour au Canada. Ce point est très important et pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre article L’assurance pour le PVT, le JP et le Stage coop au Canada. Notez que les Jeunes professionnels peuvent bénéficier de l’assurance Globe PVT/EIC.
Quels types d’emploi donnent accès au permis Jeunes Professionnels ?
Pour être éligible au permis Jeunes professionnels, l’emploi qui vous est proposé doit appartenir aux niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions au Canada. Votre emploi peut également être de niveau FEER 4 si vous joignez à votre demande un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Pour en savoir plus sur ces catégories, consultez notre article Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.
Dans le cas contraire, vous n’êtes pas éligible au permis Jeunes Professionnels.
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(1555)Commentaires
Le stress grimpe petit à petit pour chacun d’entre nous, et moi, avec mon cerveau qui cogite à fond, j’en viens à me poser plein de questions. Alors reprenez moi si je me trompe de discussion, si on a déjà répondu à ma question, ou si je suis à côté de mes pompes.
J’ai du mal à trouver une réponse claire concernant cette interrogation :
Les quotas JP ouvrent demain soir. J’ai une offre d’emploi pour un poste à Toronto qui commencerait courant avril (je sais, c’est short, mais je tente quand même, quitte à faire patienter mes employeurs).
J’ai des doutes sur l’admissibilité de cette offre en rapport avec mon profil professionnel, mais je tente quand même car j’ai vu dans ce dossier que nos études ne devaient pas forcément avoir un rapport avec le poste, (je suis en reconversion professionnelle depuis 2 ans) mais que surtout comptait l’expérience pour ce visa.
Je voudrais postuler demain, mais également tenter le PVT quand il sera disponible, qui me correspondrait mieux, mais qui est plus difficile à décrocher.
Est ce possible, techniquement parlant (je parle en matière de cliquage/double choix de visa JP et PVT sur l’interface KOMPASS la même année) de postuler pour les deux visas différents ?
Et de choisir par la suite, en fonction de l’évolution de mes candidatures, le visa qui me correspondra le mieux/ qui me sera accordé ?
Merci de vos réponses à venir.
Bon courage à tous !
J’ai une question, je compte partir au canada avec le JP, mais je n’ai pas encore trouvé d’entreprise, et l’ouverture se fait demain.
Est ce que je dois quand même faire une demande ? Ou bien je risque de ne plus avoir de place durant l’année…
Sinon est-ce possible de faire une demande de PVT en même temps ?
Merci d’avance !
Ma deuxième question est il n’est pas obligatoire de notre ladresse de notre futur emploi dans la promesse d’embauche ?ladresse du siège suffit?car je ne sais pas encore dans quelle agence je vais être affectee…je sais ladresse de ma formation qui va durer plusieurs mois mais pas mon affectation final..merci davance…
Dans ta demande il faut donner la date de fin de ton PVT, ou du moins un peu avant histoire de faire le tour du poteau pour valider ton nouveau JP, genre 1 semaine avant.
J’avais une petite question. Pour les JP ils demandent une date de début de contrat. Mon Pvt se fini le 10 mai, et je suis employée dans mon entreprise depuis plusieurs mois. Est ce qu’on peut le faire débuter au mois de mars ou avril ?? Est ce que ça peut-être un atout pour valider le JP ??
Merci.
Je suis Belge et française et suis actuellement sur le territoire canadien via un pot obtenu avec mon passeport belge mais je voudrais prolonger en JP et me demandais si ne pas être domicilié en France était un critère d’exclusion.
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