- Chapitre 1 : Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
 - Chapitre 2 : Les avantages et les inconvénients du permis Jeunes professionnels au Canada
 - Chapitre 3 : Les étapes d'une demande de permis Jeunes professionnels pour le Canada et les documents à fournir
 - Chapitre 4 : Vos questions fréquentes sur le permis Jeunes professionnels au Canada
 - Chapitre 5 : L'arrivée au Canada avec un permis Jeunes Professionnels
 - Chapitre 6 : (Obligatoire) Souscrire une assurance pour la durée du permis Jeunes Professionnels au Canada
 - Chapitre 7 : Notre conjoint peut-il obtenir un permis de travail au Canada grâce à notre permis Jeunes Professionnels ?
 
Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
Le permis Jeunes Professionnels est un permis de travail proposé aux jeunes de 28 pays, âgés de 18 à 30 ou 35 ans selon les nationalités (35 ans pour les Français) qui ont trouvé un emploi au Canada en rapport avec leur formation ou leur parcours professionnel. La durée du permis Jeunes Professionnels dépend de l’offre d’emploi délivrée par l’employeur mais elle ne peut pas excéder 12, 18 ou 24 mois selon votre nationalité (24 mois pour les Français).
À qui s’adresse le permis Jeunes Professionnels ? Comment être éligible ?
Les conditions à respecter au moment de demander votre permis Jeunes professionnels
Vous devez :
- Être âgé de 18 à 30 ou 35 ans selon votre nationalité (35 ans pour les Français) au moment de votre demande de permis Jeunes professionnels. Vous devez être invités à déposer une demande avant d’avoir 31 ou 36 ans. Vous pourriez donc partir au Canada en permis Jeunes professionnels à 31 ans ou 36 ans, ça ne pose aucun problème 🙂
 - Disposer d’un passeport de l’un des pays ayant signé un accord avec le Canada. Pour certaines nationalités, il est nécessaire de résider habituellement dans son pays d’origine. Les Français ne sont pas concernés par cette condition, ils peuvent tout à faire vivre depuis plusieurs années dans un autre pays, au moment de leur demande de permis Jeunes Professionnels.
 - Avoir une offre d’emploi (= promesse d’embauche) au Canada, dans votre champ de compétences, c’est-à-dire en lien direct avec vos études ou votre carrière. Votre emploi doit faire partie d’une des catégories éligibles, on y revient plus en détail plus bas dans cet article.
 - Payer (au moment du dépôt de votre demande de permis de travail) des frais de participation de 264,75 $CA si vous n’avez jamais fait prélevé vos données biométriques par le Canada. Si vous l’avez déjà fait, vous ne paierez que 179,75 $CA de frais.
 - Aller faire prélever vos données biométriques dans un CRDV, si vous ne l’avez pas déjà fait.
 
Les conditions à respecter au moment de partir au Canada pour valider votre permis Jeunes professionnels
- Disposer de 2 500 $CA au minimum sur son compte en banque. En savoir plus.
 - Souscrire, 1 ou 2 semaines avant votre départ, une assurance maladie/hospitalisation/rapatriement valide pour la durée totale de votre séjour au Canada. Ce point est très important et pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre article L’assurance pour le PVT, le JP et le Stage coop au Canada. Notez que les Jeunes professionnels peuvent bénéficier de l’assurance Globe PVT/EIC.
 
Quels types d’emploi donnent accès au permis Jeunes Professionnels ?
Pour être éligible au permis Jeunes professionnels, l’emploi qui vous est proposé doit appartenir aux niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions au Canada. Votre emploi peut également être de niveau FEER 4 si vous joignez à votre demande un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Pour en savoir plus sur ces catégories, consultez notre article Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.
Dans le cas contraire, vous n’êtes pas éligible au permis Jeunes Professionnels.
                
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
        
        
        
        
        
				
				
				
				
                        
                    
                    
                    
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(1555)Commentaires
« You are being hired for a co-op term », ici le terme ‘co-op’ ne designe pas forcément un stage ?
Que me conseillerais-tu de demander si tu étais à ma place ? un JP ou tenter le permis de stage sachant que j’ai appelé ce matin une dame de l’ambassade à Paris et qu’elle m’a dit que lorsque les demandes étaient encore au format papier ils regardaient seulement la fin de l’année civile et non l’année universitaire, et que maintenant elle n’a pas vraiment de nouvelles de ce côté là..
Toutefois : tu dois garder à l’esprit qu’avec les nouveautés de 2015, si tu demandes et obtiens ton JP pour 6 mois, avec une offre d’emploi pour 6 mois, la date limite de ton JP sera fixée à ce moment là (c’est possible normalement de le prolonger un peu, mais c’est au cas par car).
Si tu veux ensuite retourner dans quelques années au Canada pour travailler, tu ne pourras pas envisager de faire un PVT, mais seulement un stage.
Si tu demandes un stage coop (et que tu l’obtiens, mais tu ne sembles effectivement pas être éligible si ton certificat de scolarité ne mentionne pas que tes études se termineront en octobre et non pas en septembre), tu pourras à l’avenir demander un PVT ou un JP.
Et mes horaires : 8:30 à 17:30 du lundi au vendredi.
Savez-vous s’il est possible de demander ce permis avec un statut étudiant ? (mon stage dure 6 mois et va dépasser la fin de l’année universitaire).
Pour résumé je suis en dernière année d’école d’ingénieur et je dois réaliser un stage de 6 mois à Toronto. Vu la date d’ouverture du département pour demander les visas (que j’espère ce samedi) j’ai pensé le temps de recevoir l’ensemble des papiers, commencer mon stage mi-avril. Cependant la date de fin serait alors pour mi-octobre et la fin de l’année universitaire pour fin septembre.. Quelqu’un pourrait m’aider ?
Finalement nous n’avons pas mis de date de fin, nous avons juste précisé que le contrat était à durée indéterminée, ça marche aussi apparemment (enfin, j’attends ma lettre d’introduction, je te redirai à ce moment là 😉 ) mais si ton employeur n’y voit pas d’inconvénient, mettez une date de fin 2 ans plus tard. Le mien c’est surtout ça qui lui posait problème, ils ne font jamais de contrat à durée déterminée aussi longue, ils préfèrent à durée indéterminée, ça représente moins de contrainte éventuelle pour eux (même si il n’y en a pas vraiment)
En parlant avec des gens autours de moi et en lisant des temoignages sur ce site j’ai l’impression qu’ il est tout a fait possible de recevoir un jp de deux ans meme si ton contrat est a duree indeterminee. Il suffit de specifier dans ta demande de jp la date de debut et la date de fin (2 ans plus tard). C’est ce que je m’apprete a faire. Qu’as-tu finalement decide ?
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