- Chapitre 1 : Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 2 : Les avantages et les inconvénients du permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 3 : Les étapes d'une demande de permis Jeunes professionnels pour le Canada et les documents à fournir
- Chapitre 4 : Vos questions fréquentes sur le permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 5 : L'arrivée au Canada avec un permis Jeunes Professionnels
- Chapitre 6 : (Obligatoire) Souscrire une assurance pour la durée du permis Jeunes Professionnels au Canada
- Chapitre 7 : Notre conjoint peut-il obtenir un permis de travail au Canada grâce à notre permis Jeunes Professionnels ?
Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
Le permis Jeunes Professionnels est un permis de travail proposé aux jeunes de 28 pays, âgés de 18 à 30 ou 35 ans selon les nationalités (35 ans pour les Français) qui ont trouvé un emploi au Canada en rapport avec leur formation ou leur parcours professionnel. La durée du permis Jeunes Professionnels dépend de l’offre d’emploi délivrée par l’employeur mais elle ne peut pas excéder 12, 18 ou 24 mois selon votre nationalité (24 mois pour les Français).
À qui s’adresse le permis Jeunes Professionnels ? Comment être éligible ?
Les conditions à respecter au moment de demander votre permis Jeunes professionnels
Vous devez :
- Être âgé de 18 à 30 ou 35 ans selon votre nationalité (35 ans pour les Français) au moment de votre demande de permis Jeunes professionnels. Vous devez être invités à déposer une demande avant d’avoir 31 ou 36 ans. Vous pourriez donc partir au Canada en permis Jeunes professionnels à 31 ans ou 36 ans, ça ne pose aucun problème 🙂
- Disposer d’un passeport de l’un des pays ayant signé un accord avec le Canada. Pour certaines nationalités, il est nécessaire de résider habituellement dans son pays d’origine. Les Français ne sont pas concernés par cette condition, ils peuvent tout à faire vivre depuis plusieurs années dans un autre pays, au moment de leur demande de permis Jeunes Professionnels.
- Avoir une offre d’emploi (= promesse d’embauche) au Canada, dans votre champ de compétences, c’est-à-dire en lien direct avec vos études ou votre carrière. Votre emploi doit faire partie d’une des catégories éligibles, on y revient plus en détail plus bas dans cet article.
- Payer (au moment du dépôt de votre demande de permis de travail) des frais de participation de 264,75 $CA si vous n’avez jamais fait prélevé vos données biométriques par le Canada. Si vous l’avez déjà fait, vous ne paierez que 179,75 $CA de frais.
- Aller faire prélever vos données biométriques dans un CRDV, si vous ne l’avez pas déjà fait.
Les conditions à respecter au moment de partir au Canada pour valider votre permis Jeunes professionnels
- Disposer de 2 500 $CA au minimum sur son compte en banque. En savoir plus.
- Souscrire, 1 ou 2 semaines avant votre départ, une assurance maladie/hospitalisation/rapatriement valide pour la durée totale de votre séjour au Canada. Ce point est très important et pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre article L’assurance pour le PVT, le JP et le Stage coop au Canada. Notez que les Jeunes professionnels peuvent bénéficier de l’assurance Globe PVT/EIC.
Quels types d’emploi donnent accès au permis Jeunes Professionnels ?
Pour être éligible au permis Jeunes professionnels, l’emploi qui vous est proposé doit appartenir aux niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions au Canada. Votre emploi peut également être de niveau FEER 4 si vous joignez à votre demande un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Pour en savoir plus sur ces catégories, consultez notre article Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.
Dans le cas contraire, vous n’êtes pas éligible au permis Jeunes Professionnels.
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(1555)Commentaires
Donc si j’ai bien compris, en fait la différence avec le permis de travail « normal » c’est que je ne répond pas à une offre d’emploi mais je trouve un employeur qui m’en rédige une ??? J’ai du mal avec cette nuance. En gros, dans le cas du JP le fait de démontrer que je ne remplace pas un Canadien n’est pas à faire si ? et il n’y a pas non plus d’AMT ni rien ???
Désolée si la question a été posé 1000 fois mais je crois qu’il me faut une réponse bien claire pour que j’arrête de me poser ces questions x)
Merci d’avance !!
Je réitère ma question en espérant que quelqu’un puisse y répondre :
Je suis en plein milieu de mon JP au Québec, la lettre de promesse d’embauche ayant déterminé la durée de mon permis, il y est inscrit que je dois quitter le Canada le 30 JAN 2015 et je suis arrivé le 8 MAI 2014. Seulement, dans l’optique de vouloir y rester un peu plus longtemps et sachant que la durée maximum du JP est de 18 mois, si je ne me trompe pas.. j’aimerais essayer de le prolonger et d’en profiter au max, avant d’envisager un nouveau permis.
Mon boss pourrait alors refaire une lettre de « prolongation d’embauche » ou quelque chose comme ça ?
Je n’ai pas encore le goût de faire une demande de RP, est-elle vraiment nécessaire cette demande pour faciliter la prorogation de mon JP ? La RP nous engage-t-elle en quelque chose ? Ou peut-on criss** notre camp, quand on le désire ?
Merci d’avance pour vos réponses.
grandes questions, je ne sais pas si je suis dans la bonne section du site pour les poser. C’est que ça concerne précisément un choix à faire entre plusieurs possibilités qui font chacune l’objet d’un dossier ici.
je suis actuellement en permis jeune pro. si j’attends jusqu’à mars prochain, je devrais sans difficulté obtenir un CSQ en passant par les procédures plus rapides pour travailleurs qualifiés. et ensuite faire ma demande au fédéral. et tour du poteau pour obtenir un prolongement de mon permis en attendant la RP.
Mais…j’aimerais, à un moment donné, changer de secteur d’activités, et reprendre mes études. je travaille en communications. j’aimerais retrouver la voie littéraire et devenir enseignante.
seulement avec tous ces dossiers en cours, je me demande quelle est la meilleure décision à prendre, et quand.
Est-ce stratégique de penser à une telle reconversion en plein processus de demande de résidence ?
D’autant que je ne suis pas bien sûre de la viabilité d’un tel projet, ne serait-ce que financièrement. Il me semble qu’il faut bien des preuves de financement non ? y a-t-il des bourses, quand se font les demandes, la rentrée etc. ?
Enfin de toutes façons, n’est-ce pas mieux d’attendre de venir à bout de la RP avant de penser à tout ça ?
merci pour vos réponses.
Céline.
Même question que Magali, y a t’il du nouveau concernant la possibilité de cumuler PVT et JP pour ceux ayant fait un PVT avant (PVT 2013 dans mon cas) ?
Autre chose, mon PVT fini le 4 novembre 2014, dans le cas où le JP ouvre ses quotas après cette date (ce qui est fort probable), quelles solutions s’offrent à moi pour le laps de temps séparant la fin de mon PVT et le JP ? Est-ce qu’il existe une situation d’attente permettant de rester sur le territoire autrement qu’en statut touriste ?
Merci.
Je n’ai pas encore vu d’informations concernant la possibilité pour ceux ayant fait leur PVT en 2014 ou avant de cumuler avec un JP en 2015.
Ce sujet a-t-il avancé au niveau des ambassades ?
Sera-t-il finalement possible de faire un JP et quelle en sera la durée ?
Merci par avance,
Bonne journée.
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