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Découvrez les conditions de participation au permis Jeunes Professionnels, l'un des permis de travail canadiens les plus accessibles et les plus légers administrativement pour les employeurs. Ce dossier complet vous guide à travers les démarches, les critères d'éligibilité et les documents requis.
Sommaire
- Chapitre 1 : Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 2 : Les avantages et les inconvénients du permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 3 : Les étapes d'une demande de permis Jeunes professionnels pour le Canada et les documents à fournir
- Chapitre 4 : Vos questions fréquentes sur le permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 5 : L'arrivée au Canada avec un permis Jeunes Professionnels
- Chapitre 6 : (Obligatoire) Souscrire une assurance pour la durée du permis Jeunes Professionnels au Canada
- Chapitre 7 : Notre conjoint peut-il obtenir un permis de travail au Canada grâce à notre permis Jeunes Professionnels ?
Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
Le permis Jeunes Professionnels est un permis de travail proposé aux jeunes de 28 pays, âgés de 18 à 30 ou 35 ans selon les nationalités (35 ans pour les Français) qui ont trouvé un emploi au Canada en rapport avec leur formation ou leur parcours professionnel. La durée du permis Jeunes Professionnels dépend de l’offre d’emploi délivrée par l’employeur mais elle ne peut pas excéder 12, 18 ou 24 mois selon votre nationalité (24 mois pour les Français).
À qui s’adresse le permis Jeunes Professionnels ? Comment être éligible ?
Les conditions à respecter au moment de demander votre permis Jeunes professionnels
Vous devez :
- Être âgé de 18 à 30 ou 35 ans selon votre nationalité (35 ans pour les Français) au moment de votre demande de permis Jeunes professionnels. Vous devez être invités à déposer une demande avant d’avoir 31 ou 36 ans. Vous pourriez donc partir au Canada en permis Jeunes professionnels à 31 ans ou 36 ans, ça ne pose aucun problème 🙂
- Disposer d’un passeport de l’un des pays ayant signé un accord avec le Canada. Pour certaines nationalités, il est nécessaire de résider habituellement dans son pays d’origine. Les Français ne sont pas concernés par cette condition, ils peuvent tout à faire vivre depuis plusieurs années dans un autre pays, au moment de leur demande de permis Jeunes Professionnels.
- Avoir une offre d’emploi (= promesse d’embauche) au Canada, dans votre champ de compétences, c’est-à-dire en lien direct avec vos études ou votre carrière. Votre emploi doit faire partie d’une des catégories éligibles, on y revient plus en détail plus bas dans cet article.
- Payer (au moment du dépôt de votre demande de permis de travail) des frais de participation de 264,75 $CA si vous n’avez jamais fait prélevé vos données biométriques par le Canada. Si vous l’avez déjà fait, vous ne paierez que 179,75 $CA de frais.
- Aller faire prélever vos données biométriques dans un CRDV, si vous ne l’avez pas déjà fait.
Les conditions à respecter au moment de partir au Canada pour valider votre permis Jeunes professionnels
- Disposer de 2 500 $CA au minimum sur son compte en banque. En savoir plus.
- Souscrire, 1 ou 2 semaines avant votre départ, une assurance maladie/hospitalisation/rapatriement valide pour la durée totale de votre séjour au Canada. Ce point est très important et pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre article L’assurance pour le PVT, le JP et le Stage coop au Canada. Notez que les Jeunes professionnels peuvent bénéficier de l’assurance Globe PVT/EIC.
Note
Les Français ayant participé une seule fois à Expérience Internationale Canada (EIC) avant la saison 2015 peuvent de nouveau demander un permis EIC dans catégorie Jeunes Professionnels, PVT ou Stage, au choix. Par exemple, si vous avez fait un permis Jeunes professionnels avant 2015, vous pouvez de nouveau y participer.
Utilisez notre tutoriel !
Si vous souhaitez bénéficier du permis Jeunes Professionnels, aidez-vous de notre tutoriel EIC (Jeunes pro, Stage et PVT Canada) qui vous guidera tout au long de votre demande.
Consulter
Quels types d’emploi donnent accès au permis Jeunes Professionnels ?
Pour être éligible au permis Jeunes professionnels, l’emploi qui vous est proposé doit appartenir aux niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions au Canada. Votre emploi peut également être de niveau FEER 4 si vous joignez à votre demande un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Pour en savoir plus sur ces catégories, consultez notre article Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.
Dans le cas contraire, vous n’êtes pas éligible au permis Jeunes Professionnels.
Note
Les candidats au VIE (Volontariat International en Entreprise) - qui est une sous-catégorie du permis Jeunes professionnels - ne sont pas concernés par cette obligation d'avoir une offre d'emploi spécifiquement dans les niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions.
(1555)Commentaires
Le Permis Vacances-Travail au Canada : présentation générale - Page 36
J'ai une petite question: je viens de recevoir une lettre d'invitation à présenter une demande pour le permis jeune professionnel. Sauf que je ne m'étais pas encore inscrite dans ce bassin (seulement sur le bassin du PVT) car je n'ai pas trouvé d'employeur.
Du coup, je ne sais pas si je dois accepter cette invitation ou non ? Il me semble que pour venir sur le sol canadien avec ce permis, je suis obligée d'avoir une offre d'emploi non?
Cela m'a un peu perdue... Je suis preneuse de toute information
Merci par avance !
J’ai dans l’idée d’interrompre prématurément mes études pour consacrer plus de temps à ma job.
Mon employeur est ok pour faire le nécessaire les démarches Jeune Professionnel.
- Est-ce que je peux faire cette demande en étant actuellement sur le sol canadien dans un autre visa ? Si oui, mon visa d’étudiant reste-t-il valide en attendant le verdict de l’IRCC ?
- Si ma demande est acceptée, comment se passe la transition ? Est-ce qu’ils transforment simplement mon visa étudiant en visa de travail ?
- Est-ce que je peux (pour Noël par exemple) ou dois quitter le sol Canadien pendant cette démarche ?
La visite médicale pour partir au Canada - pvtistes.net
Actuellement en EIC - Stage Coop, à Ottawa (ON), je vais prolonger mon aventure canadienne avec un permis JP de 18 mois. Je me suis donc replongé dans les démarches administratives.
À ma grande surprise, je dois réaliser une visite médicale. Je ne comprends pas trop pourquoi : je travaille dans l'industrie musicale donc je ne suis pas concerné par les professions à risque ; je n'ai pas voyagé dans un pays à risque ; je n'en ai pas fait lors de ma demande stage Coop début 2022 ; et je suis surtout en très bonne santé.
Sachant qu'une visite médicale coûte 300 dollars ici, j'aimerais bien éviter ces frais supplémentaires.
J'ai essayé de contacter EIC mais je n'ai pas de réponse.
Est-ce quelqu'un aurait une réponse par hasard? Savez-vous si c'est un erreur ou c'est normal?
Un grand merci pour votre aide,
Jonas.
Merci pour la réactivité de ta réponse. En effet les conditions m'ont déjà été exposées. Je sais de quoi il en est maintenant, et c'est vrai qu'il est un peu plus délicat de remettre le sujet sur la table.
Cependant je reste confiant et prends note de l'information que tu m'as transmise. Je retiens ce terme (un contrat ce n’est pas « coulé dans le béton »). C'est d'autant vrai sachant que j'ai signé "l'offre d'emploi" et non le "contrat".
Je vais travailler dans une entreprise qui importe des produits de terroirs et les commercialise. Je ne passe pas par un service RH mais bien par la direction en elle-même, ce qui facilite le dialogue.
Je verrais donc une fois sur place avec eux, s'il y a moyen peut-être d'avoir une indemnité ou prise en charge en partie.
J'avoue préférer d'être sur place pour savoir ce qu'il en est.
Merci pour l'info en tout cas c'est très sympa de ta part
Par contre, au Canada un employeur a toujours la possibilité de revenir sur certaines choses, un contrat ce n’est pas « coulé dans le béton ». Je ne connais pas la structure de l’entreprise où tu travailleras, mais parfois c’est plus facile d’en parler directement à ton gestionnaire immédiat que les HR, par exemple. Tu peux toujours demander un montant fixe (ex: 400$) pour couvrir en partie ton billet d’avion. Cela aurait dû être fait plus tôt dans le processus d’embauche, c’est un peu tard maintenant mais tu ne perds rien à demander et au moins tu auras appris quelque chose.
Sinon, attend d’être dans l’entreprise et pour ton retour chez toi tu demandes une indemnité pour couvrir ton billet de retour, tu seras mieux connue par l’employeur et peut-être qu’il sera plus enclin à accepter.
Merci pour ta réponse claire et détaillée.
En effet c'est vrai que j'utilise "parrainage" parce que c'est un terme plus évident pour moi.
On m'a suggéré de peut-être négocier le billet retour offert au cas où je ne poursuive pas mon aventure dans l'entreprise pour diverses raisons.
Il n'y a pas de raisons, mais on ne sait jamais. J'ai essayé de voir avec l'entreprise pour la prise en charge mais ils m'ont clairement notifié le fait qu'il serait à ma charge.
Je suppose qu'à partir du moment où le contrat est signé, nous ne pouvons plus revenir sur certaines décisions ? ex : salaire, conditions, avantages etc ... ?
Merci d'avance,
C'est quelque chose qui se négocie directement avec l'employeur. L'employeur n'a aucune obligation de prendre en charge ton vol, mais il peut bien sûr le faire s'il le souhaite. On a quelques fois vu des candidats dont l'employeur a effectivement pris en charge le vol.
Cela dépend vraiment des entreprises. Je te suggère d'en parler avec ton employeur pour voir s'il serait ouvert à participer aux frais de ton déplacement.
Pour ton information, on ne parle pas d'un parrainage, ce terme a une signification différente au Canada.
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