Expérience Internationale Canada (EIC), c'est la porte d'entrée pour travailler au Canada, notamment via le Permis Vacances-Travail (PVT) et le permis Jeunes Professionnels (JP). Voici les points clés à retenir pour les conjoints de ces travailleurs : - Définition de conjoints de fait : Pour être reconnus, vous devez vivre ensemble depuis au moins 12 mois avec des preuves comme un compte bancaire commun ou un bail. - Permis de travail ouvert pour conjoints : Si votre partenaire détient un permis de travail, vous pourriez être éligible à un permis de travail ouvert, permettant de travailler pour n'importe quel employeur au Canada. - Conditions d'éligibilité : Depuis le 21 janvier 2025, le détenteur principal du permis doit avoir un emploi dans certaines catégories professionnelles et un permis valide pour au moins 16 mois. - Procédure de demande : Les conjoints des pvtistes doivent désormais faire leur demande en ligne via IRCC, suite à l'interdiction du "tour du poteau" depuis le 24 décembre 2024. Pour en savoir plus sur les démarches, les documents nécessaires et les astuces pour maximiser vos chances, plongez dans notre article complet ! Vous y trouverez toutes les infos pour naviguer sereinement dans ces procédures parfois complexes.Lire la suite
Dans cet article, nous allons principalement parler d’Expérience Internationale Canada (EIC) et plus précisément des Permis Vacances-Travail (PVT) et Jeunes Professionnels (JP).
Être en couple, un avantage dans le cadre d’EIC ?
Les permis EIC sont des permis de travail individuels. Cela signifie que si deux personnes souhaitent partir ensemble au Canada, elles doivent chacune obtenir un permis canadien. Il peut s’agir d’un permis d’études ou de travail (c’est le cas du PVT et du permis Jeunes professionnels). Selon les cas, le fait d’être conjoint de fait ou époux(se) d’un détenteur de permis EIC peut être un atout, ou pas (on y revient plus bas).
Que veut-dire conjoints de fait (union de fait) au Canada ?
Avant d’entrer plus dans le détail, il est important de rappeler la définition de l’expression « conjoint de fait » que nous allons employer plusieurs fois dans cet article. Sont conjoints de fait deux personnes qui vivent sous le même toit depuis au moins 12 mois, preuves à l’appui (compte bancaire en commun, bail en commun, factures communes, etc.). Ils sont alors en « union de fait ». Des personnes qui vivent en colocation ou chez leurs parents pourraient ne pas être considérés comme conjoints de fait.
Le permis de travail ouvert de conjoint au Canada, c’est quoi ?
Sous certaines conditions, le conjoint (marié ou en union de fait) du titulaire d’un permis de travail (ou d’études, selon les cas) au Canada peut faire la demande d’un permis de travail ouvert qui lui permet de séjourner au Canada avec son conjoint et d’y travailler.
Un permis de travail « ouvert » vous autorise à travailler au Canada, sans avoir à trouver d’emploi au préalable et en n’étant lié à aucun employeur : vous pourrez travailler pour un nombre illimité d’employeurs, partout au Canada. En savoir plus sur les permis de travail ouverts et fermés.
Quelles conditions pour les conjoints de travailleurs au Canada ?
Jusqu’au 20 janvier 2025 inclus – Pour pouvoir faire une demande de permis de travail ouvert en tant que conjoint, le titulaire du permis de travail (pvtiste, jeune professionnel…) doit avoir décroché n’importe quel emploi dans les catégories (FÉER) 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions au Canada (CNP) et disposer de 3 fiches de paie. Pour en savoir plus sur cette classification, n’hésitez pas à consulter notre article Travail au Canada : comprendre les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5 ? ?
Depuis le 21 janvier 2025 – Pour que votre conjoint puisse demander un permis de travail, vous (pvtiste, jeune pro…) devrez disposer d’un permis de travail encore valide au moins 16 mois (ce qui exclut les conjoints de travailleurs belges, qui n’ont un PVT que de 12 mois) et avoir trouvé un emploi appartenant aux catégories suivantes :
certaines professions des catégories de FEER 2 ou 3 dans des secteurs où il y a des pénuries de main-d’œuvre ou qui sont liées aux priorités du gouvernement.
22100 — Technologues et techniciens/techniciennes en chimie
22101 — Technologues et techniciens en géologie et en minéralogie
22110 — Technologues et techniciens/technicienne en biologie
22111 — Inspecteurs des produits agricoles et de la pêche
22112 – Technologues et techniciens/techniciennes en sciences forestrières
22113 — Techniciens/techniciennes du milieu naturel et de la pêche
22114 — Techniciens/techniciennes et spécialistes de l’aménagement paysager et de l’horticulture
22210 — Technologues et techniciens/techniciennes en architecture
22211 — Designers industriels/designers industrielles
22212 — Technologues et techniciens/techniciennes en dessin
22213 — Technologues et techniciens/techniciennes en arpentage
22214 — Personnel technique en géomatique et en météorologie
22220 — Techniciens/techniciennes de réseau informatique et Web
22221 — Agents/agentes de soutien aux utilisateurs
22222 — Évaluateurs/évaluatrices de systèmes informatiques
22230 — Vérificateurs/vérificatrices et inspecteurs/inspectrices des essais non destructifs
22231 — Inspecteurs/inspectrices d’ingénierie et officiers/officières de réglementation
22232 — Spécialistes de l’hygiène et de la sécurité au travail
22233 — Inspecteurs/inspectrices en construction
22300 — Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil
22301 — Technologues et techniciens/techniciennes en génie mécanique
22302 — Technologues et techniciens/techniciennes en génie industriel et en génie de fabrication
22303 — Estimateurs/estimatrices en construction
22310 — Technologues et techniciens/techniciennes en génie électrique et électronique
22311 — Électroniciens/électroniciennes d’entretien (biens domestiques et commerciaux)
22312 — Techniciens/techniciennes et mécaniciens/mécaniciennes d’instruments industriels
22313 — Mécaniciens/mécaniciennes, techniciens/techniciennes et contrôleurs/contrôleuses d’avionique et d’instruments et d’appareillages électriques d’aéronefs
32100 — Opticiens/opticiennes d’ordonnance
32101 — Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires
32102 — Personnel ambulancier et paramédical
32103 — Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires
32104 — Technologues en santé animale et techniciens/techniciennes vétérinaires
32109 — Autre personnel technique en thérapie et en diagnostic
32110 — Denturologistes
32111 — Hygiénistes et thérapeutes dentaires
32112 — Technologues et techniciens/techniciennes dentaires
32120 — Technologues de laboratoires médicaux
32121 — Technologues en radiation médicale
32122 — Technologues en échographie
32123 — Technologues en cardiologie et technologues en électrophysiologie diagnostique
32124 — Techniciens/techniciennes en pharmacie
32129 — Autres technologues et techniciens/techniciennes des sciences de la santé
32200 — Praticiens/praticiennes en médecine traditionnelle chinoise et acupuncteurs/acupunctrices
32201 — Massothérapeutes
32209 — Autres praticiens/praticiennes des médecines douces
42102 — Membres spécialisés des Forces armées canadiennes
42202 — Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance
72010 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé
72011 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en électricité et en télécommunications
72012 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie
72013 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie
72014 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des autres métiers de la construction et des services de réparation et d’installation
72020 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique
72021 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d’opérateurs d’équipement
72022 — Surveillants/surveillantes de l’imprimerie et du personnel assimilé
72023 — Surveillants/surveillantes des opérations du transport ferroviaire
72024 — Surveillants/surveillantes du transport routier et du transport en commun
72025 — Superviseurs/superviseures de services postaux et de messageries
72100 — Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d’usinage et d’outillage
72101 — Outilleurs-ajusteurs/outilleuses-ajusteuses
72102 — Tôliers/tôlières
72103 — Chaudronniers/chaudronnières
72104 — Assembleurs/assembleuses et ajusteurs/ajusteuses de plaques et de charpentes métalliques
72105 — Monteurs/monteuses de charpentes métalliques
72106 — Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser
72200 — Électriciens/électriciennes (sauf électriciens industriels/électriciennes industrielles et de réseaux électriques)
72201 — Électriciens industriels/électriciennes industrielles
72202 — Électriciens/électriciennes de réseaux électriques
72203 — Monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles
72204 — Installateurs/installatrices et réparateurs/réparatrices de lignes et de câbles de télécommunications
72205 — Techniciens/techniciennes en installation de matériel de télécommunication et en services de câblodistribution
72300 — Plombiers/plombières
72301 — Tuyauteurs/tuyauteuses, monteurs/monteuses d’appareils de chauffage et poseurs/poseuses de gicleurs
72302 — Monteurs/monteuses d’installations au gaz
72310 — Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières
72311 — Ébénistes
72320 — Briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes
72321 — Calorifugeurs/calorifugeuses
72400 — Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles
72401 — Mécaniciens/mécaniciennes d’équipement lourd
72402 — Mécaniciens/mécaniciennes en chauffage, réfrigération et climatisation
72403 — Réparateurs/réparatrices de wagons
72404 — Mécaniciens/mécaniciennes et contrôleurs/contrôleuses d’aéronefs
72405 — Ajusteurs/ajusteuses de machines
72406 — Constructeurs/constructrices et mécaniciens/mécaniciennes d’ascenseurs
72410 — Mécaniciens/mécaniciennes et réparateurs/réparatrices de véhicules automobiles, de camions et d’autobus
72411 — Techniciens/techniciennes en collision, en carrosserie, en peinture et en glace de véhicule automobile et estimateurs/estimatrices de dommages
72420 — Installateurs/installatrices de brûleurs à l’huile et à combustibles solides
72421 — Réparateurs/réparatrices et préposés/préposées à l’entretien d’appareils
72422 — Électromécaniciens/électromécaniciennes
72423 — Mécaniciens/mécaniciennes de motocyclettes, de véhicules tout-terrain et personnel mécanicien assimilé
72429 — Autres réparateurs/réparatrices de petits moteurs et de petits équipements
72500 — Grutiers/grutières et foreurs/foreuses de puits d’eau
72501 — Foreurs/foreuses de puits d’eau
72600 — Pilotes, navigateurs/navigatrices et instructeurs/instructrices de pilotage du transport aérien
72601 — Contrôleurs aériens/contrôleuses aériennes et personnel assimilé
72602 — Officiers/officières de pont du transport par voies navigables
72603 — Officiers mécaniciens/officières mécaniciennes du transport par voies navigables
72604 — Contrôleurs/contrôleuses de la circulation ferroviaire et régulateurs/régulatrices de la circulation maritime
72999 — Autres métiers techniques et personnel assimilé
82010 — Surveillants/surveillantes de l’exploitation forestière
82020 — Surveillants/surveillantes de l’exploitation des mines et des carrières
82021 — Entrepreneurs/entrepreneuses et surveillants/surveillantes du forage et des services reliés à l’extraction de pétrole et de gaz
82030 — Entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles et surveillants/surveillantes d’exploitations agricoles
82031 — Entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l’aménagement paysager, de l’entretien des terrains et de l’horticulture
33100 — Assistants/assistantes dentaires et auxiliaires dans les laboratoires dentaires
33101 — Assistants/assistantes de laboratoires médicaux et préposés/préposées techniques reliés
33102 — Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires
33103 — Assistants techniques/assistantes techniques en pharmacie et assistants/assistantes en pharmacie
33109 — Autre personnel de soutien des services de santé
43100 — Aides-enseignants/aides-enseignantes aux niveaux primaire et secondaire
43204 — Membres des opérations des Forces armées canadiennes
53200 — Athlètes
53201 — Entraîneurs/entraîneuses
73100 — Finisseurs/finisseuses de béton
73101 — Carreleurs/carreleuses
73102 — Plâtriers/plâtrières, poseurs/poseuses et finisseurs/finisseuses de systèmes intérieurs et latteurs/latteuses
73110 — Couvreurs/couvreuses et poseurs/poseuses de bardeaux
73111 — Vitriers/vitrières
73112 — Peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d’intérieur)
73113 — Poseurs/poseuses de revêtements d’intérieur
73200 — Personnel d’installation, d’entretien et de réparation d’équipement résidentiel et commercial
73201 — Préposés à l’entretien général et surintendants/surintendantes
73202 — Fumigateurs/fumigatrices et préposés/préposées au contrôle de la vermine
73209 — Autres réparateurs/réparatrices et préposés/préposées à l’entretien
73300 — Conducteurs/conductrices de camions de transport
73301 — Conducteurs/conductrices d’autobus et opérateurs/opératrices de métro et autres transports en commun
73310 — Mécaniciens/mécaniciennes de locomotive et de cour de triage
73311 — Chefs de train et serre-freins
73400 — Conducteurs/conductrices d’équipement lourd
73401 — Opérateurs/opératrices de presse à imprimerie
73402 — Foreurs/foreuses et dynamiteurs/dynamiteuses de mines à ciel ouvert, de carrières et de chantiers de construction
83100 — Mineurs/mineuses d’extraction et de préparation, mines souterraines
83101 — Foreurs/foreuses et personnel de mise à l’essai et des autres services reliés à l’extraction de pétrole et de gaz
83110 — Conducteurs/conductrices de machines d’abattage d’arbres
83120 — Capitaines et officiers/officières de bâtiments de pêche
83121 — Pêcheurs indépendants/pêcheuses indépendantes
Les pvtistes devront certainement toujours fournir 3 fiches de paie pour prouver qu’ils occupent vraiment leur emploi, pour que leur conjoint puisse lancer des démarches. Quand on est payé toutes les 2 semaines, ce qui est souvent le cas au Canada, cela représente donc 1 mois 1/2 d’attente au minimum pour le conjoint. Pendant cette période, le conjoint peut avoir un statut de touriste au Canada (avec une AVE ou un visa visiteur selon sa nationalité) ou peut décider de ne pas venir avec son conjoint au Canada, le temps qu’il trouve un emploi.
Dans ce cas attention :
Le statut de conjoint de fait se perd après 3 mois de séparation physique. Les couples mariés ne sont pas concernés par cette situation, ils peuvent être séparés physiquement 6 mois ou plus sans que ça pose de problème.
Vous devrez bien partir au Canada en ayant sur vous toutes les preuves de votre union de fait, le contrat de travail de votre conjoint et ses fiches de paie.
Quelles sont les preuves nécessaires pour obtenir un permis de travail pour conjoint de travailleur ?
L’obtention d’un permis de travail ouvert n’est pas automatique du fait du statut de travailleur qualifié de votre conjoint. Cela signifie qu’il FAUT faire une demande de permis de travail ouvert auprès des autorités canadiennes. Pour l’obtenir, vous devez réunir un certain nombre de documents :
La preuve de votre vie amoureuse et commune : pour les personnes mariées, vous devez fournir un acte de mariage (en anglais ou en français). Les conjoints de fait doivent fournir un formulaire d’union de fait et les preuves suffisantes prouvant qu’ils vivent sous le même toit depuis au moins 12 mois. Ces preuves peuvent être un bail commun, un compte commun et toutes les pièces pouvant certifier que vous vivez bien ensemble depuis au moins 12 mois. À noter que le PACS n’est pas reconnu au Canada. Il n’a pas du tout la même valeur qu’un mariage. Il peut toutefois servir de preuve de vie commune (s’il date de plus de 12 mois) parmi d’autres justificatifs. Notez également que les mariages hétérosexuels et homosexuels en France sont reconnus par le gouvernement canadien. En savoir plus sur les preuves recevables.
Une copie du permis de travail de votre conjoint.
Si votre conjoint est titulaire d’un PVT, il faudra également présenter les preuves de son embauche comme travailleur (3 fiches de paie, contrat de travail…).
Quelles conditions pour les conjoints d’étudiants au Canada ?
En 2024, le gouvernement du Canada a décidé de limiter la délivrance de permis de travail aux conjoints d’étudiants au Canada à certains types d’études seulement. En savoir plus.
Comment présenter une demande de permis de travail ouvert ?
Distinction entre les conjoints de pvtistes et les conjoints de travailleurs en permis de travail fermés (par exemple Jeunes professionnels)
Pour les conjoints des travailleurs en permis de travail fermé
Beaucoup de conjoints de titulaires de permis de travail fermés comme le permis Jeunes professionnels (pas d’un PVT !) demandent un permis de travail ouvert à leur arrivée au Canada, directement à l’aéroport, au moment où leur conjoint fait valider son permis Jeunes professionnels. Cette solution est tout à fait possible car en permis Jeunes professionnels, il est clairement précisé pour quel employeur unique vous allez travailler et à quel poste, mais sous conditions :
Pour les conjoints ayant une nationalité qui nécessite l’obtention d’un Visa de Résident Temporaire (VRT), il n’est pas possible de présenter une demande de permis de travail au point d’entrée (cf encadré ci-dessous). Pour les nationalités éligibles à l’AVE (les Français, les Belges…), c’est bon, il faut simplement bien penser à en demander une avant son départ.
Assurez-vous d’être éligible au permis de travail ouvert si vous envisagez de présenter votre demande au point d’entrée et de le faire avec un dossier complet : ayez sur vous des preuves réelles et convaincantes que vous êtes mariés (= acte de mariage) ou conjoints de fait, c’est-à-dire a minima plusieurs factures conjointes ou à la même adresse, des relevés de comptes joints (dans les deux cas : une facture/un relevé datant d’un an ou plus + une facture/relevé récente afin de montrer l’ancienneté et la continuité de la relation), bail commun (datant d’un an ou plus), formulaire de déclaration officielle d’union de fait signé par une personne assermentée (notaire, avocat, etc.) et toute autre preuve qui viendrait renforcer votre dossier (PACS, certificat de concubinage, etc.), mais qui ne pourrait se substituer aux autres preuves requises. Vérifiez aussi (plus haut dans cet article) que l’emploi trouvé par votre conjoint sous son permis de travail canadien vous ouvre des droits.
Il y a parfois des refus de permis ouvert pour conjoint de fait au point d’entrée. La décision revient à l’agent qui examine le dossier mais en général, les refus sont dus au fait que le candidat ne présente pas de demande complète ou ses documents prouvant l’union de fait sont peu convaincants. Si vous aviez présenté le même dossier par correspondance, il aurait été refusé de la même façon.
Précision en fonction de la nationalité du conjoint : les informations données dans cet article concernent les ressortissants n’ayant pas besoin de visa pour se rendre au Canada. Si votre conjoint est d’une nationalité qui nécessite un visa pour aller au Canada, il doit disposer d’un visa pour vous accompagner au Canada, même en tant que touriste.
S’il a un visa touriste/visiteur, il pourrait demander un permis de travail en arrivant au Canada (pour les conjoints de Jeunes professionnels OU en faisant un tour du poteau pour les conjoints de pvtistes – voir plus bas). Sinon, il doit demander un permis de travail avant d’arriver au Canada (dans le cas d’un conjoint de Jeune professionnel) : si sa demande est acceptée par le Canada, il recevra un visa de travail et une lettre d’approbation avant de venir au Canada et sur présentation de ces documents, il obtiendra un permis de travail en arrivant au Canada.
Pour les conjoints des pvtistes
ATTENTION ! Depuis le 24 décembre 2024, il n’est plus possible de faire le tour du poteau pour demander un permis de travail ou d’études. Vous devez, à présent, faire votre demande en ligne sur IRCC (voir point 2, ci-dessous). Par le passé, beaucoup d’entre vous ont demandé un permis de travail ouvert en se rendant directement à la frontière (« au point d’entrée ») avec leur conjoint, en étant munis de toutes les preuves nécessaires pour obtenir un permis de travail ouvert en tant que conjoint de travailleur qualifié. Et ça a fonctionné pendant des années. Mais fin 2024, le Canada a stoppé le tour du poteau car cela représentait une énorme charge de travail autant pour les agents canadiens que les agents américains.<
Les conjoints des pvtistes peuvent donc :
Option 1 – Rester dans leur pays d’origine le temps que leur conjoint trouve un emploi et faire une demande de permis de travail en ligne OU
Option 2 – Rester dans leur pays d’origine le temps que leur conjoint trouve un emploi et ensuite, partir au Canada pour demander un permis de travail directement à l’immigration, à l’aéroport (assurez-vous d’avoir un dossier complet !) OU
Option 3 – Venir avec leur conjoint au Canada, une fois que celui-ci trouve un emploi, leur conjoint peut quitter le Canada et y revenir mais attention à l’interdiction de faire un tour du poteau. Certaines personnes parties une semaine aux Etats-Unis n’ont pas pu obtenir de permis de travail à leur retour au Canada, pour cause de « tour du poteau déguisé ». Il est déconseillé d’aller aux Etats-Unis ou à St Pierre et Miquelon, mais recommandé d’aller plutôt dans son pays d’origine ou dans d’autres pays, et pour au moins une semaine. Au final, ce sera toujours l’agent d’immigration canadien qui décidera s’il vous délivre ou non un permis de travail, avec l’option 3.
La demande d’un permis de travail en ligne (notamment pour les conjoints des pvtistes)
Vous pouvez effectuer une demande de permis de travail en ligne auprès d’Immigration, Réfugié et Citoyenneté Canada (IRCC), le ministère de l’immigration canadien. Cette option est plus rarement choisie par les conjoints de Jeunes professionnels parce que les délais de traitement peuvent être longs et que la demande à l’arrivée au Canada est possible et permet d’avoir son permis de travail immédiatement (voir ci-dessous).
Pour les conjoints de pvtistes, l’option 2 est, depuis fin 2024, la seule option possible, avec la suspension du tour du poteau, que vous restiez dans votre pays d’origine le temps que votre conjoint trouve un emploi OU que vous l’accompagniez en touriste au Canada.
Une fois votre permis de travail obtenu, vous devrez vous rendre au Canada pour le valider. Il aura la même date de fin que le permis de travail de votre conjoint.
Combien ce permis de travail coûte-t-il ?
Les frais de demande d’un permis de travail ouvert s’élèvent à 340 $CA, se décomposant ainsi : 155 $ pour le permis de travail, 100 $ supplémentaires de frais de permis de travail ouvert et 85 $ de frais de données biométriques.
Et si on n’est pas éligible à ce permis de travail ?
Si vous ne pouvez pas bénéficier de ce permis de travail ouvert, par exemple parce que vous n’avez pas encore 12 mois de vie commune ou parce que votre conjoint n’a pas trouvé un emploi au Canada qui vous rende éligible à un permis de travail, vous pouvez envisager de partir en tant que touriste (avec une AVE ou un visa, selon votre nationalité).
À noter qu’en arrivant au Canada, vous obtiendrez une autorisation de séjourner à titre de visiteur pendant 6 mois maximum (ça peut être plus ou moins, c’est l’agent d’immigration qui prend cette décision). Pensez à avoir sur vous quelques documents, pour le cas où on vous les demanderait :
un billet d’avion retour ;
un relevé de compte récent prouvant que vous avez des économies pour subvenir à vos besoins (environ 1 000 $ par mois).
Vous devrez respecter les exigences de base (à lire !) fixées par Immigration, Réfugié et Citoyenneté Canada.
Attention, si vous partez au Canada comme touriste, n’emportez pas dans vos bagages des CV ou une clé USB contenant des CV. Si l’agent d’immigration fait fouiller vos bagages et qu’il trouve ce type de documents, il peut décider de vous refuser l’entrée sur le territoire canadien s’il craint que vous y travailliez illégalement.
Il est même arrivé que des touristes doivent allumer leur ordinateur ou téléphone afin que l’agent d’immigration en vérifie le contenu (e-mails, facebook, navigation internet, etc.) pour vérifier qu’ils ne cherchaient pas à travailler au Canada sans avoir obtenu de permis de travail au préalable. Ces vérifications sont loin d’être systématiques mais soyez conscient qu’elles peuvent avoir lieu.
Vous pouvez également décider de partir au Canada en tant qu’étudiant. Pour cela, renseignez-vous sur le site de l’immigration canadienne. Selon l’établissement que vous intégrez, vous serez autorisé, ou non, à travailler jusqu’à 24 h par semaine, en parallèle de vos cours.
Vous pourriez par exemple décider de suivre une formation professionnelle au Québec. Si vous êtes français, vous n’aurez pas de frais de scolarité payer.
Québec Métiers d'Avenir
Des formations professionnelles gratuites au Québec pour les Français.
Et si vous souhaitez travailler au Canada, prenez le temps de vous informer sur la quantité de permis de travail qui existent au Canada ! Depuis août 2024, il n’est plus possible de demander un permis de travail directement depuis le Canada, sauf un permis de travail considéré comme demandé à l’extérieur du Canada (même si vous êtes au Canada – ne nous demandez pas pourquoi ;-)), c’est le cas notamment du permis Jeunes professionnels et des permis de travail sous Mobilité francophone. Vous pouvez aussi être touriste au Canada ET candidat au PVT. Pour ces 3 permis de travail, dans tous les cas, une fois obtenu, vous devrez quitter le Canada pour y revenir (par avion) pour valider votre permis de travail.
Julie
Cofondatrice de pvtistes.net, j'ai fait 2 PVT, au Canada et en Australie. Deux expériences incroyables ! Je vous retrouve régulièrement sur nos comptes Insta et Tiktok @pvtistes avec plein d'infos utiles !
Cofounder of pvtistes.net. I went to Canada and Australia on Working Holiday aventures. It was amazing!
Aucun niveau de compétences te concernant sera ou est inscrit sur ton PVT
Ce qui va déterminer ton niveau de compétence, qu'il soit de catégorie A,B ou 0, c'est ton contrat de travail.
D'où la nécessité d'avoir obtenu un contrat de travail d'au moins 6 mois avec un bulletin de paie pour soumettre une demande de permis de travail ouvert pour conjoint de fait.
Sur ce contrat de travail, pour répondre à ta question, il n'est inscrit nul part le niveau de compétence. Le poste que tu occupera cependant, sera en rapport avec la grille des compétences. A la douane, en leur indiquant le N° présent sur la matrice de classification, ils pourrons s'apercevoir du niveau de compétence, A,B ou 0
Bon jour,
Quelle est exactement la liste des documents à fournir pour donner mon pvt à mon conjoint de fait ?
Pour l'instant nous avons
-3 bulletin de salaire et contrat de travail
-plusieurs papier certifié d'un commissaire pour le compte joint de fait (bail, facture, compte))+ déclaration officielle d'union de fait
- permis de travail + photocopie passport
Ceux qui l'on fait please dites nous si il manque quelques choses
Bon jour,
Quelle est exactement la liste des documents à fournir pour donner mon pvt à mon conjoint de fait ?
Pour l'instant nous avons
-3 bulletin de salaire et contrat de travail
-plusieurs papier certifié d'un commissaire pour le compte joint de fait (bail, facture, compte))+ déclaration officielle d'union de fait
- permis de travail + photocopie passport
Ceux qui l'on fait please dites nous si il manque quelques choses
Mon conjoint a eu son JP et doit être au Canada début septembre. Dès que nous avons eu sa réponse, nous avons tout de suite fait une demande de permis de travail pour moi. J'ai fait ma demande complète en ligne le 29 juin. Au début les délais de traitement étaient de 2 semaines. Puis à deux semaines, le délai est passé à 3.
Aujourd'hui ça fait plus de 3 semaines que j'ai fait ma demande et je n'ai toujours pas de réponse.
Dans quelle mesure dois-je m'inquiéter ? Le départ approche à grands pas et ils nous restent des tas de choses à préparer, mais sans LI pour moi, nous n'osons pas avancer trop au cas où je recevrais une réponse négative.
Que dois-je faire ? A ma connaissance, il n'y a aucun moyen de contacter le service de l'immigration canadienne, et j'ai peur que ma demande se soit faite oublier.
Je n'arrive pas à trouver les infos nécessaire! HELP!
Je suis en JP, je souhaite changer de travail. J'ai trouvé un nouvel employeur et j'ai déjà donné ma démission... de ce que j'avais vu je pouvais changer d'employeur mais je ne savais pas que les délais pour changer mon JP serait de 3/4 mois et que pendant ce laps de temps je ne pourrais pas travailler.
J'ai déjà mon CSQ et ma demande fédérale est partie depuis fin mai.
Je me demandais, est ce que je pourrais avoir (rapidement) un visa ouvert si je fais une demande de conjoint de fait? mon conjoint est Québécois, nous sommes ensemble depuis bientôt 3 ans et nous habitons ensemble depuis plus d'un an.
Bonjour! Avec ma compagne nous sommes en couple depuis plus de 4 ans, ça fait 1 an qu'elle est a Vancouver ( j'étais dans l'impossibilité de partir à cause de mon travail ).
Je pense que je peux dire que pour le Pvt c'est foutu, je voudrais donc la rejoindre avec un Visa open en temps que Conjoint de Fait.
Nous avons des fiches de salaire, des photos et factures a mon adresse comme justificatif.
Donc ma question est : En sachant que pendant 1 an nous n'avons pas vécus sous le même toit hormis pendant ses retours en France et mes petites visites, peut on faire une demande de Visa relativement acceptable ? ( le notaire ne posant pas réellement de soucis a ce que j'ai cru comprendre)
Je n'arrive pas à trouver les infos nécessaire! HELP!
Je suis en JP, je souhaite changer de travail. J'ai trouvé un nouvel employeur et j'ai déjà donné ma démission... de ce que j'avais vu je pouvais changer d'employeur mais je ne savais pas que les délais pour changer mon JP serait de 3/4 mois et que pendant ce laps de temps je ne pourrais pas travailler.
J'ai déjà mon CSQ et ma demande fédérale est partie depuis fin mai.
Je me demandais, est ce que je pourrais avoir (rapidement) un visa ouvert si je fais une demande de conjoint de fait? mon conjoint est Québécois, nous sommes ensemble depuis bientôt 3 ans et nous habitons ensemble depuis plus d'un an.
j'ai eu mon pvt et je compte partir l'année prochaine. Mon conjoint lui n'a pas de visa et on trouve cela compliqué financièrement parlant qu'il m'accompagne en touriste. Ma question est donc la suivante, si je pars seule au canada et trouve un emploi d'au moins six mois, peut-il alors faire une demande de permis de travail ouvert alors que je serais partie avant et que pendant ces quelques semaines (je l'espêre), nous ne vivrons donc pas ensemble ? merci d'avance
Bonjour,
Merci pour ton message.
Concernant ce que les autorités demandent à ton conjoint pour valider son statut de conjoint de fait, je ne saurais pas répondre à cette question précise sur les VIE, il faudrait se renseigner directement auprès de l'ambassade.
Ton conjoint se trouve t-il déjà au Canada ?
Je reste à dispo
Sharone
Merci de ta réponse. Du coup j'ai eu des réponses en faisant des recherches, qui peut aider d'autres VIE qui je trouve sont malheureusement souvent oublié dans les explications de procédures ...
Toutes personnes appartenant au programme EIC (JP, PVT, ou VIE) peuvent souscrire l'assurance CAP WHV chez Chapka. Le conjoint de fait doit souscrire pour la même durée du visa du requérant. Et en cas de refus de visa, Chapka remboursera la somme versée conservant des frais de gestion de 30€.
Pour info, les VIE vous avez droit de demander la carte d'assurance maladie RAMQ pour ceux qui sont au Québec donc votre conjoint de fait pourra en bénéficier en faisant la demande mais il y aura 3 mois de carences. Attention, cela ne veut pas dire qu'il ne faut pas souscrire d'assurance privée, celle-ci est obligatoire pour séjourner au Canada car elle comprend le rapatriement sanitaire !
Bonjour à tous,
Je suis titulaire d'un permis de travail VIE. Avec mon conjoint nous allons faire le tour du poteau pour demander le rattachement du conjoint de fait à mon permis de travail.
Ma question est de savoir si mon conjoint doit avoir une assurance valide pour la durée de demande de permis de travail ouvert ? C'est-à-dire équivalent à ma durée de permis. Si oui, quel type d'assurance doit-il souscrire en tant que permis de travail ouvert ? Comme ça se passe si le permis de travail ouvert est refusé à la douane et qu'il a souscrit à l'assurance ? (des expériences déjà faites ?)
Quels sont les documents nécessaires à avoir mise à part les documents prouvant notre union ? (passeport, attestation contrat VIE, permis de travail...?)
Merci beaucoup de votre aide :-)
Bonjour,
Merci pour ton message.
Concernant ce que les autorités demandent à ton conjoint pour valider son statut de conjoint de fait, je ne saurais pas répondre à cette question précise sur les VIE, il faudrait se renseigner directement auprès de l'ambassade.
Ton conjoint se trouve t-il déjà au Canada ?
Je reste à dispo
Sharone
Ma question est de savoir si mon conjoint doit avoir une assurance valide pour la durée de demande de permis de travail ouvert ? C'est-à-dire équivalent à ma durée de permis. Si oui, quel type d'assurance doit-il souscrire en tant que permis de travail ouvert ?
Quels sont les documents nécessaires à avoir mise à part les documents prouvant notre union ? (passeport, attestation contrat VIE, permis de travail...?)
Bonjour à tous,
Je suis titulaire d'un permis de travail VIE. Avec mon conjoint nous allons faire le tour du poteau pour demander le rattachement du conjoint de fait à mon permis de travail.
Ma question est de savoir si mon conjoint doit avoir une assurance valide pour la durée de demande de permis de travail ouvert ? C'est-à-dire équivalent à ma durée de permis. Si oui, quel type d'assurance doit-il souscrire en tant que permis de travail ouvert ? Comme ça se passe si le permis de travail ouvert est refusé à la douane et qu'il a souscrit à l'assurance ? (des expériences déjà faites ?)
Quels sont les documents nécessaires à avoir mise à part les documents prouvant notre union ? (passeport, attestation contrat VIE, permis de travail...?)
Merci beaucoup de votre aide :-)
(1730)Commentaires
Quelle est exactement la liste des documents à fournir pour donner mon pvt à mon conjoint de fait ?
Pour l'instant nous avons
-3 bulletin de salaire et contrat de travail
-plusieurs papier certifié d'un commissaire pour le compte joint de fait (bail, facture, compte))+ déclaration officielle d'union de fait
- permis de travail + photocopie passport
Ceux qui l'on fait please dites nous si il manque quelques choses
Bon jour,
Quelle est exactement la liste des documents à fournir pour donner mon pvt à mon conjoint de fait ?
Pour l'instant nous avons
-3 bulletin de salaire et contrat de travail
-plusieurs papier certifié d'un commissaire pour le compte joint de fait (bail, facture, compte))+ déclaration officielle d'union de fait
- permis de travail + photocopie passport
Ceux qui l'on fait please dites nous si il manque quelques choses
Mon conjoint a eu son JP et doit être au Canada début septembre. Dès que nous avons eu sa réponse, nous avons tout de suite fait une demande de permis de travail pour moi. J'ai fait ma demande complète en ligne le 29 juin. Au début les délais de traitement étaient de 2 semaines. Puis à deux semaines, le délai est passé à 3.
Aujourd'hui ça fait plus de 3 semaines que j'ai fait ma demande et je n'ai toujours pas de réponse.
Dans quelle mesure dois-je m'inquiéter ? Le départ approche à grands pas et ils nous restent des tas de choses à préparer, mais sans LI pour moi, nous n'osons pas avancer trop au cas où je recevrais une réponse négative.
Que dois-je faire ? A ma connaissance, il n'y a aucun moyen de contacter le service de l'immigration canadienne, et j'ai peur que ma demande se soit faite oublier.
Des conseils à me donner? =s
Merci beaucoup
est ce que tu as vu les nouvelles démarches pour changer d'employeur, les délais sont moins longs:
https://pvtistes.net/forum/le-permis...ml#post1078922
Je pense que je peux dire que pour le Pvt c'est foutu, je voudrais donc la rejoindre avec un Visa open en temps que Conjoint de Fait.
Nous avons des fiches de salaire, des photos et factures a mon adresse comme justificatif.
Donc ma question est : En sachant que pendant 1 an nous n'avons pas vécus sous le même toit hormis pendant ses retours en France et mes petites visites, peut on faire une demande de Visa relativement acceptable ? ( le notaire ne posant pas réellement de soucis a ce que j'ai cru comprendre)
Je n'arrive pas à trouver les infos nécessaire! HELP!
Je suis en JP, je souhaite changer de travail. J'ai trouvé un nouvel employeur et j'ai déjà donné ma démission... de ce que j'avais vu je pouvais changer d'employeur mais je ne savais pas que les délais pour changer mon JP serait de 3/4 mois et que pendant ce laps de temps je ne pourrais pas travailler.
J'ai déjà mon CSQ et ma demande fédérale est partie depuis fin mai.
Je me demandais, est ce que je pourrais avoir (rapidement) un visa ouvert si je fais une demande de conjoint de fait? mon conjoint est Québécois, nous sommes ensemble depuis bientôt 3 ans et nous habitons ensemble depuis plus d'un an.
Merci pour vos réponses!
j'ai eu mon pvt et je compte partir l'année prochaine. Mon conjoint lui n'a pas de visa et on trouve cela compliqué financièrement parlant qu'il m'accompagne en touriste. Ma question est donc la suivante, si je pars seule au canada et trouve un emploi d'au moins six mois, peut-il alors faire une demande de permis de travail ouvert alors que je serais partie avant et que pendant ces quelques semaines (je l'espêre), nous ne vivrons donc pas ensemble ? merci d'avance
Toutes personnes appartenant au programme EIC (JP, PVT, ou VIE) peuvent souscrire l'assurance CAP WHV chez Chapka. Le conjoint de fait doit souscrire pour la même durée du visa du requérant. Et en cas de refus de visa, Chapka remboursera la somme versée conservant des frais de gestion de 30€.
Pour info, les VIE vous avez droit de demander la carte d'assurance maladie RAMQ pour ceux qui sont au Québec donc votre conjoint de fait pourra en bénéficier en faisant la demande mais il y aura 3 mois de carences. Attention, cela ne veut pas dire qu'il ne faut pas souscrire d'assurance privée, celle-ci est obligatoire pour séjourner au Canada car elle comprend le rapatriement sanitaire !
Merci pour ton message.
Concernant ce que les autorités demandent à ton conjoint pour valider son statut de conjoint de fait, je ne saurais pas répondre à cette question précise sur les VIE, il faudrait se renseigner directement auprès de l'ambassade.
Ton conjoint se trouve t-il déjà au Canada ?
Je reste à dispo
Sharone
@GlobePVT c'est pour toi
https://pvtistes.net/forum/le-permis...tml#post924347
Je suis titulaire d'un permis de travail VIE. Avec mon conjoint nous allons faire le tour du poteau pour demander le rattachement du conjoint de fait à mon permis de travail.
Ma question est de savoir si mon conjoint doit avoir une assurance valide pour la durée de demande de permis de travail ouvert ? C'est-à-dire équivalent à ma durée de permis. Si oui, quel type d'assurance doit-il souscrire en tant que permis de travail ouvert ? Comme ça se passe si le permis de travail ouvert est refusé à la douane et qu'il a souscrit à l'assurance ? (des expériences déjà faites ?)
Quels sont les documents nécessaires à avoir mise à part les documents prouvant notre union ? (passeport, attestation contrat VIE, permis de travail...?)
Merci beaucoup de votre aide :-)
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