Expérience Internationale Canada (EIC), c'est la porte d'entrée pour travailler au Canada, notamment via le Permis Vacances-Travail (PVT) et le permis Jeunes Professionnels (JP). Voici les points clés à retenir pour les conjoints de ces travailleurs : - Définition de conjoints de fait : Pour être reconnus, vous devez vivre ensemble depuis au moins 12 mois avec des preuves comme un compte bancaire commun ou un bail. - Permis de travail ouvert pour conjoints : Si votre partenaire détient un permis de travail, vous pourriez être éligible à un permis de travail ouvert, permettant de travailler pour n'importe quel employeur au Canada. - Conditions d'éligibilité : Depuis le 21 janvier 2025, le détenteur principal du permis doit avoir un emploi dans certaines catégories professionnelles et un permis valide pour au moins 16 mois. - Procédure de demande : Les conjoints des pvtistes doivent désormais faire leur demande en ligne via IRCC, suite à l'interdiction du "tour du poteau" depuis le 24 décembre 2024. Pour en savoir plus sur les démarches, les documents nécessaires et les astuces pour maximiser vos chances, plongez dans notre article complet ! Vous y trouverez toutes les infos pour naviguer sereinement dans ces procédures parfois complexes.Lire la suite
Dans cet article, nous allons principalement parler d’Expérience Internationale Canada (EIC) et plus précisément des Permis Vacances-Travail (PVT) et Jeunes Professionnels (JP).
Être en couple, un avantage dans le cadre d’EIC ?
Les permis EIC sont des permis de travail individuels. Cela signifie que si deux personnes souhaitent partir ensemble au Canada, elles doivent chacune obtenir un permis canadien. Il peut s’agir d’un permis d’études ou de travail (c’est le cas du PVT et du permis Jeunes professionnels). Selon les cas, le fait d’être conjoint de fait ou époux(se) d’un détenteur de permis EIC peut être un atout, ou pas (on y revient plus bas).
Que veut-dire conjoints de fait (union de fait) au Canada ?
Avant d’entrer plus dans le détail, il est important de rappeler la définition de l’expression « conjoint de fait » que nous allons employer plusieurs fois dans cet article. Sont conjoints de fait deux personnes qui vivent sous le même toit depuis au moins 12 mois, preuves à l’appui (compte bancaire en commun, bail en commun, factures communes, etc.). Ils sont alors en « union de fait ». Des personnes qui vivent en colocation ou chez leurs parents pourraient ne pas être considérés comme conjoints de fait.
Le permis de travail ouvert de conjoint au Canada, c’est quoi ?
Sous certaines conditions, le conjoint (marié ou en union de fait) du titulaire d’un permis de travail (ou d’études, selon les cas) au Canada peut faire la demande d’un permis de travail ouvert qui lui permet de séjourner au Canada avec son conjoint et d’y travailler.
Un permis de travail « ouvert » vous autorise à travailler au Canada, sans avoir à trouver d’emploi au préalable et en n’étant lié à aucun employeur : vous pourrez travailler pour un nombre illimité d’employeurs, partout au Canada. En savoir plus sur les permis de travail ouverts et fermés.
Quelles conditions pour les conjoints de travailleurs au Canada ?
Jusqu’au 20 janvier 2025 inclus – Pour pouvoir faire une demande de permis de travail ouvert en tant que conjoint, le titulaire du permis de travail (pvtiste, jeune professionnel…) doit avoir décroché n’importe quel emploi dans les catégories (FÉER) 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions au Canada (CNP) et disposer de 3 fiches de paie. Pour en savoir plus sur cette classification, n’hésitez pas à consulter notre article Travail au Canada : comprendre les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5 ? ?
Depuis le 21 janvier 2025 – Pour que votre conjoint puisse demander un permis de travail, vous (pvtiste, jeune pro…) devrez disposer d’un permis de travail encore valide au moins 16 mois (ce qui exclut les conjoints de travailleurs belges, qui n’ont un PVT que de 12 mois) et avoir trouvé un emploi appartenant aux catégories suivantes :
certaines professions des catégories de FEER 2 ou 3 dans des secteurs où il y a des pénuries de main-d’œuvre ou qui sont liées aux priorités du gouvernement.
22100 — Technologues et techniciens/techniciennes en chimie
22101 — Technologues et techniciens en géologie et en minéralogie
22110 — Technologues et techniciens/technicienne en biologie
22111 — Inspecteurs des produits agricoles et de la pêche
22112 – Technologues et techniciens/techniciennes en sciences forestrières
22113 — Techniciens/techniciennes du milieu naturel et de la pêche
22114 — Techniciens/techniciennes et spécialistes de l’aménagement paysager et de l’horticulture
22210 — Technologues et techniciens/techniciennes en architecture
22211 — Designers industriels/designers industrielles
22212 — Technologues et techniciens/techniciennes en dessin
22213 — Technologues et techniciens/techniciennes en arpentage
22214 — Personnel technique en géomatique et en météorologie
22220 — Techniciens/techniciennes de réseau informatique et Web
22221 — Agents/agentes de soutien aux utilisateurs
22222 — Évaluateurs/évaluatrices de systèmes informatiques
22230 — Vérificateurs/vérificatrices et inspecteurs/inspectrices des essais non destructifs
22231 — Inspecteurs/inspectrices d’ingénierie et officiers/officières de réglementation
22232 — Spécialistes de l’hygiène et de la sécurité au travail
22233 — Inspecteurs/inspectrices en construction
22300 — Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil
22301 — Technologues et techniciens/techniciennes en génie mécanique
22302 — Technologues et techniciens/techniciennes en génie industriel et en génie de fabrication
22303 — Estimateurs/estimatrices en construction
22310 — Technologues et techniciens/techniciennes en génie électrique et électronique
22311 — Électroniciens/électroniciennes d’entretien (biens domestiques et commerciaux)
22312 — Techniciens/techniciennes et mécaniciens/mécaniciennes d’instruments industriels
22313 — Mécaniciens/mécaniciennes, techniciens/techniciennes et contrôleurs/contrôleuses d’avionique et d’instruments et d’appareillages électriques d’aéronefs
32100 — Opticiens/opticiennes d’ordonnance
32101 — Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires
32102 — Personnel ambulancier et paramédical
32103 — Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires
32104 — Technologues en santé animale et techniciens/techniciennes vétérinaires
32109 — Autre personnel technique en thérapie et en diagnostic
32110 — Denturologistes
32111 — Hygiénistes et thérapeutes dentaires
32112 — Technologues et techniciens/techniciennes dentaires
32120 — Technologues de laboratoires médicaux
32121 — Technologues en radiation médicale
32122 — Technologues en échographie
32123 — Technologues en cardiologie et technologues en électrophysiologie diagnostique
32124 — Techniciens/techniciennes en pharmacie
32129 — Autres technologues et techniciens/techniciennes des sciences de la santé
32200 — Praticiens/praticiennes en médecine traditionnelle chinoise et acupuncteurs/acupunctrices
32201 — Massothérapeutes
32209 — Autres praticiens/praticiennes des médecines douces
42102 — Membres spécialisés des Forces armées canadiennes
42202 — Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance
72010 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des machinistes et du personnel des métiers du formage, du profilage et du montage des métaux et personnel assimilé
72011 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en électricité et en télécommunications
72012 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie
72013 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie
72014 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des autres métiers de la construction et des services de réparation et d’installation
72020 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique
72021 — Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d’opérateurs d’équipement
72022 — Surveillants/surveillantes de l’imprimerie et du personnel assimilé
72023 — Surveillants/surveillantes des opérations du transport ferroviaire
72024 — Surveillants/surveillantes du transport routier et du transport en commun
72025 — Superviseurs/superviseures de services postaux et de messageries
72100 — Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d’usinage et d’outillage
72101 — Outilleurs-ajusteurs/outilleuses-ajusteuses
72102 — Tôliers/tôlières
72103 — Chaudronniers/chaudronnières
72104 — Assembleurs/assembleuses et ajusteurs/ajusteuses de plaques et de charpentes métalliques
72105 — Monteurs/monteuses de charpentes métalliques
72106 — Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser
72200 — Électriciens/électriciennes (sauf électriciens industriels/électriciennes industrielles et de réseaux électriques)
72201 — Électriciens industriels/électriciennes industrielles
72202 — Électriciens/électriciennes de réseaux électriques
72203 — Monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles
72204 — Installateurs/installatrices et réparateurs/réparatrices de lignes et de câbles de télécommunications
72205 — Techniciens/techniciennes en installation de matériel de télécommunication et en services de câblodistribution
72300 — Plombiers/plombières
72301 — Tuyauteurs/tuyauteuses, monteurs/monteuses d’appareils de chauffage et poseurs/poseuses de gicleurs
72302 — Monteurs/monteuses d’installations au gaz
72310 — Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières
72311 — Ébénistes
72320 — Briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes
72321 — Calorifugeurs/calorifugeuses
72400 — Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles
72401 — Mécaniciens/mécaniciennes d’équipement lourd
72402 — Mécaniciens/mécaniciennes en chauffage, réfrigération et climatisation
72403 — Réparateurs/réparatrices de wagons
72404 — Mécaniciens/mécaniciennes et contrôleurs/contrôleuses d’aéronefs
72405 — Ajusteurs/ajusteuses de machines
72406 — Constructeurs/constructrices et mécaniciens/mécaniciennes d’ascenseurs
72410 — Mécaniciens/mécaniciennes et réparateurs/réparatrices de véhicules automobiles, de camions et d’autobus
72411 — Techniciens/techniciennes en collision, en carrosserie, en peinture et en glace de véhicule automobile et estimateurs/estimatrices de dommages
72420 — Installateurs/installatrices de brûleurs à l’huile et à combustibles solides
72421 — Réparateurs/réparatrices et préposés/préposées à l’entretien d’appareils
72422 — Électromécaniciens/électromécaniciennes
72423 — Mécaniciens/mécaniciennes de motocyclettes, de véhicules tout-terrain et personnel mécanicien assimilé
72429 — Autres réparateurs/réparatrices de petits moteurs et de petits équipements
72500 — Grutiers/grutières et foreurs/foreuses de puits d’eau
72501 — Foreurs/foreuses de puits d’eau
72600 — Pilotes, navigateurs/navigatrices et instructeurs/instructrices de pilotage du transport aérien
72601 — Contrôleurs aériens/contrôleuses aériennes et personnel assimilé
72602 — Officiers/officières de pont du transport par voies navigables
72603 — Officiers mécaniciens/officières mécaniciennes du transport par voies navigables
72604 — Contrôleurs/contrôleuses de la circulation ferroviaire et régulateurs/régulatrices de la circulation maritime
72999 — Autres métiers techniques et personnel assimilé
82010 — Surveillants/surveillantes de l’exploitation forestière
82020 — Surveillants/surveillantes de l’exploitation des mines et des carrières
82021 — Entrepreneurs/entrepreneuses et surveillants/surveillantes du forage et des services reliés à l’extraction de pétrole et de gaz
82030 — Entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles et surveillants/surveillantes d’exploitations agricoles
82031 — Entrepreneurs/entrepreneuses et superviseurs/superviseures des services de l’aménagement paysager, de l’entretien des terrains et de l’horticulture
33100 — Assistants/assistantes dentaires et auxiliaires dans les laboratoires dentaires
33101 — Assistants/assistantes de laboratoires médicaux et préposés/préposées techniques reliés
33102 — Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires
33103 — Assistants techniques/assistantes techniques en pharmacie et assistants/assistantes en pharmacie
33109 — Autre personnel de soutien des services de santé
43100 — Aides-enseignants/aides-enseignantes aux niveaux primaire et secondaire
43204 — Membres des opérations des Forces armées canadiennes
53200 — Athlètes
53201 — Entraîneurs/entraîneuses
73100 — Finisseurs/finisseuses de béton
73101 — Carreleurs/carreleuses
73102 — Plâtriers/plâtrières, poseurs/poseuses et finisseurs/finisseuses de systèmes intérieurs et latteurs/latteuses
73110 — Couvreurs/couvreuses et poseurs/poseuses de bardeaux
73111 — Vitriers/vitrières
73112 — Peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d’intérieur)
73113 — Poseurs/poseuses de revêtements d’intérieur
73200 — Personnel d’installation, d’entretien et de réparation d’équipement résidentiel et commercial
73201 — Préposés à l’entretien général et surintendants/surintendantes
73202 — Fumigateurs/fumigatrices et préposés/préposées au contrôle de la vermine
73209 — Autres réparateurs/réparatrices et préposés/préposées à l’entretien
73300 — Conducteurs/conductrices de camions de transport
73301 — Conducteurs/conductrices d’autobus et opérateurs/opératrices de métro et autres transports en commun
73310 — Mécaniciens/mécaniciennes de locomotive et de cour de triage
73311 — Chefs de train et serre-freins
73400 — Conducteurs/conductrices d’équipement lourd
73401 — Opérateurs/opératrices de presse à imprimerie
73402 — Foreurs/foreuses et dynamiteurs/dynamiteuses de mines à ciel ouvert, de carrières et de chantiers de construction
83100 — Mineurs/mineuses d’extraction et de préparation, mines souterraines
83101 — Foreurs/foreuses et personnel de mise à l’essai et des autres services reliés à l’extraction de pétrole et de gaz
83110 — Conducteurs/conductrices de machines d’abattage d’arbres
83120 — Capitaines et officiers/officières de bâtiments de pêche
83121 — Pêcheurs indépendants/pêcheuses indépendantes
Les pvtistes devront certainement toujours fournir 3 fiches de paie pour prouver qu’ils occupent vraiment leur emploi, pour que leur conjoint puisse lancer des démarches. Quand on est payé toutes les 2 semaines, ce qui est souvent le cas au Canada, cela représente donc 1 mois 1/2 d’attente au minimum pour le conjoint. Pendant cette période, le conjoint peut avoir un statut de touriste au Canada (avec une AVE ou un visa visiteur selon sa nationalité) ou peut décider de ne pas venir avec son conjoint au Canada, le temps qu’il trouve un emploi.
Dans ce cas attention :
Le statut de conjoint de fait se perd après 3 mois de séparation physique. Les couples mariés ne sont pas concernés par cette situation, ils peuvent être séparés physiquement 6 mois ou plus sans que ça pose de problème.
Vous devrez bien partir au Canada en ayant sur vous toutes les preuves de votre union de fait, le contrat de travail de votre conjoint et ses fiches de paie.
Quelles sont les preuves nécessaires pour obtenir un permis de travail pour conjoint de travailleur ?
L’obtention d’un permis de travail ouvert n’est pas automatique du fait du statut de travailleur qualifié de votre conjoint. Cela signifie qu’il FAUT faire une demande de permis de travail ouvert auprès des autorités canadiennes. Pour l’obtenir, vous devez réunir un certain nombre de documents :
La preuve de votre vie amoureuse et commune : pour les personnes mariées, vous devez fournir un acte de mariage (en anglais ou en français). Les conjoints de fait doivent fournir un formulaire d’union de fait et les preuves suffisantes prouvant qu’ils vivent sous le même toit depuis au moins 12 mois. Ces preuves peuvent être un bail commun, un compte commun et toutes les pièces pouvant certifier que vous vivez bien ensemble depuis au moins 12 mois. À noter que le PACS n’est pas reconnu au Canada. Il n’a pas du tout la même valeur qu’un mariage. Il peut toutefois servir de preuve de vie commune (s’il date de plus de 12 mois) parmi d’autres justificatifs. Notez également que les mariages hétérosexuels et homosexuels en France sont reconnus par le gouvernement canadien. En savoir plus sur les preuves recevables.
Une copie du permis de travail de votre conjoint.
Si votre conjoint est titulaire d’un PVT, il faudra également présenter les preuves de son embauche comme travailleur (3 fiches de paie, contrat de travail…).
Quelles conditions pour les conjoints d’étudiants au Canada ?
En 2024, le gouvernement du Canada a décidé de limiter la délivrance de permis de travail aux conjoints d’étudiants au Canada à certains types d’études seulement. En savoir plus.
Comment présenter une demande de permis de travail ouvert ?
Distinction entre les conjoints de pvtistes et les conjoints de travailleurs en permis de travail fermés (par exemple Jeunes professionnels)
Pour les conjoints des travailleurs en permis de travail fermé
Beaucoup de conjoints de titulaires de permis de travail fermés comme le permis Jeunes professionnels (pas d’un PVT !) demandent un permis de travail ouvert à leur arrivée au Canada, directement à l’aéroport, au moment où leur conjoint fait valider son permis Jeunes professionnels. Cette solution est tout à fait possible car en permis Jeunes professionnels, il est clairement précisé pour quel employeur unique vous allez travailler et à quel poste, mais sous conditions :
Pour les conjoints ayant une nationalité qui nécessite l’obtention d’un Visa de Résident Temporaire (VRT), il n’est pas possible de présenter une demande de permis de travail au point d’entrée (cf encadré ci-dessous). Pour les nationalités éligibles à l’AVE (les Français, les Belges…), c’est bon, il faut simplement bien penser à en demander une avant son départ.
Assurez-vous d’être éligible au permis de travail ouvert si vous envisagez de présenter votre demande au point d’entrée et de le faire avec un dossier complet : ayez sur vous des preuves réelles et convaincantes que vous êtes mariés (= acte de mariage) ou conjoints de fait, c’est-à-dire a minima plusieurs factures conjointes ou à la même adresse, des relevés de comptes joints (dans les deux cas : une facture/un relevé datant d’un an ou plus + une facture/relevé récente afin de montrer l’ancienneté et la continuité de la relation), bail commun (datant d’un an ou plus), formulaire de déclaration officielle d’union de fait signé par une personne assermentée (notaire, avocat, etc.) et toute autre preuve qui viendrait renforcer votre dossier (PACS, certificat de concubinage, etc.), mais qui ne pourrait se substituer aux autres preuves requises. Vérifiez aussi (plus haut dans cet article) que l’emploi trouvé par votre conjoint sous son permis de travail canadien vous ouvre des droits.
Il y a parfois des refus de permis ouvert pour conjoint de fait au point d’entrée. La décision revient à l’agent qui examine le dossier mais en général, les refus sont dus au fait que le candidat ne présente pas de demande complète ou ses documents prouvant l’union de fait sont peu convaincants. Si vous aviez présenté le même dossier par correspondance, il aurait été refusé de la même façon.
Précision en fonction de la nationalité du conjoint : les informations données dans cet article concernent les ressortissants n’ayant pas besoin de visa pour se rendre au Canada. Si votre conjoint est d’une nationalité qui nécessite un visa pour aller au Canada, il doit disposer d’un visa pour vous accompagner au Canada, même en tant que touriste.
S’il a un visa touriste/visiteur, il pourrait demander un permis de travail en arrivant au Canada (pour les conjoints de Jeunes professionnels OU en faisant un tour du poteau pour les conjoints de pvtistes – voir plus bas). Sinon, il doit demander un permis de travail avant d’arriver au Canada (dans le cas d’un conjoint de Jeune professionnel) : si sa demande est acceptée par le Canada, il recevra un visa de travail et une lettre d’approbation avant de venir au Canada et sur présentation de ces documents, il obtiendra un permis de travail en arrivant au Canada.
Pour les conjoints des pvtistes
ATTENTION ! Depuis le 24 décembre 2024, il n’est plus possible de faire le tour du poteau pour demander un permis de travail ou d’études. Vous devez, à présent, faire votre demande en ligne sur IRCC (voir point 2, ci-dessous). Par le passé, beaucoup d’entre vous ont demandé un permis de travail ouvert en se rendant directement à la frontière (« au point d’entrée ») avec leur conjoint, en étant munis de toutes les preuves nécessaires pour obtenir un permis de travail ouvert en tant que conjoint de travailleur qualifié. Et ça a fonctionné pendant des années. Mais fin 2024, le Canada a stoppé le tour du poteau car cela représentait une énorme charge de travail autant pour les agents canadiens que les agents américains.<
Les conjoints des pvtistes peuvent donc :
Option 1 – Rester dans leur pays d’origine le temps que leur conjoint trouve un emploi et faire une demande de permis de travail en ligne OU
Option 2 – Rester dans leur pays d’origine le temps que leur conjoint trouve un emploi et ensuite, partir au Canada pour demander un permis de travail directement à l’immigration, à l’aéroport (assurez-vous d’avoir un dossier complet !) OU
Option 3 – Venir avec leur conjoint au Canada, une fois que celui-ci trouve un emploi, leur conjoint peut quitter le Canada et y revenir mais attention à l’interdiction de faire un tour du poteau. Certaines personnes parties une semaine aux Etats-Unis n’ont pas pu obtenir de permis de travail à leur retour au Canada, pour cause de « tour du poteau déguisé ». Il est déconseillé d’aller aux Etats-Unis ou à St Pierre et Miquelon, mais recommandé d’aller plutôt dans son pays d’origine ou dans d’autres pays, et pour au moins une semaine. Au final, ce sera toujours l’agent d’immigration canadien qui décidera s’il vous délivre ou non un permis de travail, avec l’option 3.
La demande d’un permis de travail en ligne (notamment pour les conjoints des pvtistes)
Vous pouvez effectuer une demande de permis de travail en ligne auprès d’Immigration, Réfugié et Citoyenneté Canada (IRCC), le ministère de l’immigration canadien. Cette option est plus rarement choisie par les conjoints de Jeunes professionnels parce que les délais de traitement peuvent être longs et que la demande à l’arrivée au Canada est possible et permet d’avoir son permis de travail immédiatement (voir ci-dessous).
Pour les conjoints de pvtistes, l’option 2 est, depuis fin 2024, la seule option possible, avec la suspension du tour du poteau, que vous restiez dans votre pays d’origine le temps que votre conjoint trouve un emploi OU que vous l’accompagniez en touriste au Canada.
Une fois votre permis de travail obtenu, vous devrez vous rendre au Canada pour le valider. Il aura la même date de fin que le permis de travail de votre conjoint.
Combien ce permis de travail coûte-t-il ?
Les frais de demande d’un permis de travail ouvert s’élèvent à 340 $CA, se décomposant ainsi : 155 $ pour le permis de travail, 100 $ supplémentaires de frais de permis de travail ouvert et 85 $ de frais de données biométriques.
Et si on n’est pas éligible à ce permis de travail ?
Si vous ne pouvez pas bénéficier de ce permis de travail ouvert, par exemple parce que vous n’avez pas encore 12 mois de vie commune ou parce que votre conjoint n’a pas trouvé un emploi au Canada qui vous rende éligible à un permis de travail, vous pouvez envisager de partir en tant que touriste (avec une AVE ou un visa, selon votre nationalité).
À noter qu’en arrivant au Canada, vous obtiendrez une autorisation de séjourner à titre de visiteur pendant 6 mois maximum (ça peut être plus ou moins, c’est l’agent d’immigration qui prend cette décision). Pensez à avoir sur vous quelques documents, pour le cas où on vous les demanderait :
un billet d’avion retour ;
un relevé de compte récent prouvant que vous avez des économies pour subvenir à vos besoins (environ 1 000 $ par mois).
Vous devrez respecter les exigences de base (à lire !) fixées par Immigration, Réfugié et Citoyenneté Canada.
Attention, si vous partez au Canada comme touriste, n’emportez pas dans vos bagages des CV ou une clé USB contenant des CV. Si l’agent d’immigration fait fouiller vos bagages et qu’il trouve ce type de documents, il peut décider de vous refuser l’entrée sur le territoire canadien s’il craint que vous y travailliez illégalement.
Il est même arrivé que des touristes doivent allumer leur ordinateur ou téléphone afin que l’agent d’immigration en vérifie le contenu (e-mails, facebook, navigation internet, etc.) pour vérifier qu’ils ne cherchaient pas à travailler au Canada sans avoir obtenu de permis de travail au préalable. Ces vérifications sont loin d’être systématiques mais soyez conscient qu’elles peuvent avoir lieu.
Vous pouvez également décider de partir au Canada en tant qu’étudiant. Pour cela, renseignez-vous sur le site de l’immigration canadienne. Selon l’établissement que vous intégrez, vous serez autorisé, ou non, à travailler jusqu’à 24 h par semaine, en parallèle de vos cours.
Vous pourriez par exemple décider de suivre une formation professionnelle au Québec. Si vous êtes français, vous n’aurez pas de frais de scolarité payer.
Québec Métiers d'Avenir
Des formations professionnelles gratuites au Québec pour les Français.
Et si vous souhaitez travailler au Canada, prenez le temps de vous informer sur la quantité de permis de travail qui existent au Canada ! Depuis août 2024, il n’est plus possible de demander un permis de travail directement depuis le Canada, sauf un permis de travail considéré comme demandé à l’extérieur du Canada (même si vous êtes au Canada – ne nous demandez pas pourquoi ;-)), c’est le cas notamment du permis Jeunes professionnels et des permis de travail sous Mobilité francophone. Vous pouvez aussi être touriste au Canada ET candidat au PVT. Pour ces 3 permis de travail, dans tous les cas, une fois obtenu, vous devrez quitter le Canada pour y revenir (par avion) pour valider votre permis de travail.
Julie
Cofondatrice de pvtistes.net, j'ai fait 2 PVT, au Canada et en Australie. Deux expériences incroyables ! Je vous retrouve régulièrement sur nos comptes Insta et Tiktok @pvtistes avec plein d'infos utiles !
Cofounder of pvtistes.net. I went to Canada and Australia on Working Holiday aventures. It was amazing!
Bonjour j'ai une question que je n'ai pas encore vue, si un seul de nous a un pvt et qu'on décide de faire conjoint de fait pour que l'autre le rejoigne et qu'on a un contrat de plus de 6 mois mais qu'on décide après 6 mois ou pendant les 6 mois de changer de région et de changer de travail, pour celui qui a le pvt il n'y a as de souci, mais pour celui qui a un via conjoint de fait peut il toujours en bénéficier?
Bonjour, mon conjoint a obtenu son JP et une lettre d'introduction de son future employeur . il n'est pas encore partit au Canada. Puis-je faire faire ma demande de permis ouvert dès maintenant où dois-je attendre qu'il ai commencé à travailler au Canada. Pourriez-vous également m'indiquer les documents à fournir pour ma demande.
Bonjour, mon conjoint a obtenu son JP et une lettre d'introduction de son future employeur . il n'est pas encore partit au Canada. Puis-je faire faire ma demande de permis ouvert dès maintenant où dois-je attendre qu'il ai commencé à travailler au Canada. Pourriez-vous également m'indiquer les documents à fournir pour ma demande.
alors non le nouveau système ne garanti pas forcément une place pour les deux.
alors je te conseille de lire ceci: Tutoriel EIC 2016 (PVT, JP, Stage coop et VIE) - Page 14 de 28 - pvtistes.net par contre je vais me renseigner car si tu acceptes l'invitation et que tu vas jusqu'au bout c'est à dire payer les frais....je ne sais pas si tu peux annuler ta demande par la suite avant de recevoir ta LI, personnellement je ne pense pas mais je vais chercher l'info.
Bonne soirée
Salut,
Avec plus d'un mois de retard, merci pour ta réponse! J'ai en effet pu voir que c'est la loi du hasard qui fait que l'on est choisi ou pas, snif. Mon copain a d'ailleurs été "invité" et pas moi. Donc on se tâte pour savoir quelle serait la meilleure décision à prendre.
Bonjour,
je suis inscrit dans le bassin de candidat pour le PVT 2016, or en attendant un éventuel tirage au sort, je me renseigne sur d'autres possibilités de partir au Québec. Si ma conjointe est acceptée en mobilité internationale d'un an au Québec (nous le saurons dans environ deux semaines) dans le cadre de ses études à partir d'aout 2016, elle obtiendra un visa étudiant grâce à son école. Une fois qu'elle l'aura obtenu, pourrais-je prétendre à un permis de travail ouvert en prouvant que nous sommes conjoint de fait, sans avoir trouvé de travail avant de partir ? Si oui, quelles sont les démarches ? Je n'ai pas trouvé le détail des étapes pour ce cas où le détenteur du visa est étudiant...
Merci d'avance, et merci pour tout le travail fourni par pvtistes, vous êtes au top!
Je ne pense pas.
C'est deux permis différents, toi tu as ton pvt et elle sera touriste dans un premier temps et dans un second elle devra faire son permis de conjoint à son nom. Donc ta demande n'influencera en rien tu devras juste lui transmettre une copie de ton permis de travail avec attestation d'emploi et vos justificatifs attestant que vous êtes conjoins de fait
Par contre j'ai une question, avec mon amie nous allons partir en juin 2016 (détenteur d'un PVT2015). Nous pouvons prouver sans problème le conjoint de fait mais question :
Lors de ma demande de visa, j'ai stipulé que je partais en célibataire, est-ce que cela annule toute chance de pouvoir établir une demande de visa ouverte pour ma conjointe ?
Suite au message privé d'Alexis66 concernant le permis de travail ouvert pour conjoint de fait pour un pvtistes STAGE COOP je vous copie la réponse la plus complète possible tiré de mon expérience très récente ! Si ça peut aider certains.
Nous sommes arrivés en juin 2015, moi en tant que touriste (pas réussi à avoir le pvt 2015) et ma conjointe en tant que pvt stage coop d'une durée de 8 mois! Mon idée était donc de faire les démarches une fois arrivée pour pouvoir bosser le temps de la durée du stage de ma conjointe.
Solution : le permis de travail ouvert pour conjoint de fait ! J'appelle donc un agent EIC (1-888-242-2100) pour confirmer ma démarche et ne pas payer les frais de dossier pour rien. J'explique ma situation, mon principal point d'interrogation concernait la possibilité d'avoir un permis de travail ouvert pour conjoint dans la situation où le conjoint détient un permis de travail stage coop et non un emploi ou tout autre pvt ! L'agent me certifie que c'est la catégorie du permis de travail du conjoint qui détermine l'admissibilité du conjoint de fait : "conjoint de fait d'une personne qui détient un permis de travail pour un emploi inclus dans les catégories 0, A ou B de la Classification Nationale des Professions ". Il faudra ainsi dans la demande de permis du conjoint de fait justifier le travail dans ces catégories (inclure une preuve de cet emploi =classification + copie du permis de travail + offre de stage à l'image d'une offre d'emploi + ajouter le n° et le code CNP du travail/stage effectué pour que ce soit bien clair pour EIC).
Le stage de ma conjointe étant dans ces catégories, parfait je fais ma demande de permis ouvert pour conjoint de fait en ligne sur EIC le 11 septembre 2015 en payant les frais et en me disant que le traitement prendra 2 mois environ (comme les PVT) et que je pourrai ainsi bosser à partir de là soit en novembre/décembre 2015.
Sauf que vers décembre 2015 toujours pas de traitement de ma demande donc je fouille un peu, appelle EIC et finalement les demandes de ce type en ligne prennent environ 120j de traitement à 250$ le traitement ça fait long ! Et dans le cas d'un conjoint ayant sa conjointe en stage c'est fatal car nous sommes en janvier 2016 et ma demande n'est toujours pas ouverte (elle devrait l'être fin janvier/début février 2016) alors que ma conjointe finit son stage en mars 2016 génial j'aurai peut-être mon permis au moment où on rentre en France!
Je ne pourrai donc pas vous confirmer si ce type de demande en ligne pour conjoint de fait dans le cadre d'un stage coop fonctionne car j'ai annulé ma demande en ligne le 11 janvier 2016, avant qu'elle soit ouverte afin de pouvoir bénéficier du remboursement des frais de traitement. L'agent au téléphone m'adonné le lien pour faire cette annulation en ligne en me disant que le remboursement était à l'appréciation d'EIC. Une note a ainsi été à ma demande en ligne qui sera annulée au moment où elle sera ouverte et ayant tout fait dans les règles j'espère quand même être remboursé !
Je précise aussi que j'ai fait ma demande le 11 septembre 2015 après un aller-retour au Mexique fin août. J'espérais en revenant du Mexique faire cette demande de conjoint de fait directement à l'aéroport Trudeau, sauf que je suis tombé sur des agents qui m'ont dit qu'ils ne pouvaient rien faire ici à l'aéroport et ils ne savaient pas si c'était valide dans le cadre d'un stage ! J'ai au moins eu un nouveau tampon qui m'a permis de repartir pour 6 mois de touriste et donc de pouvoir rester avec ma conjointe jusqu'à la fin de son stage légalement mais sans pouvoir travailler !
Bilan: -Partez si possible en ayant tous les deux votre permis de travail ça évitera de galérer une fois sur place
- Sinon faites votre demande de conjoint de fait en faisant le tour du poteau une fois que l'emploi ou stage du conjoint est lancé avec tous les justificatifs disponibles, d'après les témoignages que j'ai pu lire ça fonctionne pas mal et ça évite les frais de traitement EIC et surtout l'attente interminable !
J'ai une question sur la définition suivante : Que veut-dire conjoint de fait pour les demandes de permis ouvert.
"Avant d'entrer plus dans le détail, il est important de rappeler la définition de l'expression "conjoint de fait" que nous allons employer plusieurs fois dans cet article. Sont conjoints de fait deux personnes qui vivent sous le même toit depuis au moins 12 mois, preuves à l'appui (compte bancaire en commun, bail en commun, factures communes, etc.)."
Ma question est si nous avons un bail en commun et des factures datant de plus de 12 mois mais que durant de ces 12 mois nous avons vécu 60 jours dans des logements différents pour des raisons professionnels ou une attente de visa par exemple, est-ce que cela est considéré comme une interruption de courte durée ? Ou le compteur repart à zéro dès que nous revivons ensemble, et nous devons attendre à nouveau 12 mois consécutifs ?
(1730)Commentaires
en lisant ceci tu auras toutes les réponses à tes questions: Le permis de travail ouvert pour conjoint d'un titulaire de permis EIC (Canada) - pvtistes.net
Avec plus d'un mois de retard, merci pour ta réponse!
Bonne soirée!
je suis inscrit dans le bassin de candidat pour le PVT 2016, or en attendant un éventuel tirage au sort, je me renseigne sur d'autres possibilités de partir au Québec. Si ma conjointe est acceptée en mobilité internationale d'un an au Québec (nous le saurons dans environ deux semaines) dans le cadre de ses études à partir d'aout 2016, elle obtiendra un visa étudiant grâce à son école. Une fois qu'elle l'aura obtenu, pourrais-je prétendre à un permis de travail ouvert en prouvant que nous sommes conjoint de fait, sans avoir trouvé de travail avant de partir ? Si oui, quelles sont les démarches ? Je n'ai pas trouvé le détail des étapes pour ce cas où le détenteur du visa est étudiant...
Merci d'avance, et merci pour tout le travail fourni par pvtistes, vous êtes au top!
C'est deux permis différents, toi tu as ton pvt et elle sera touriste dans un premier temps et dans un second elle devra faire son permis de conjoint à son nom. Donc ta demande n'influencera en rien tu devras juste lui transmettre une copie de ton permis de travail avec attestation d'emploi et vos justificatifs attestant que vous êtes conjoins de fait
Par contre j'ai une question, avec mon amie nous allons partir en juin 2016 (détenteur d'un PVT2015). Nous pouvons prouver sans problème le conjoint de fait mais question :
Lors de ma demande de visa, j'ai stipulé que je partais en célibataire, est-ce que cela annule toute chance de pouvoir établir une demande de visa ouverte pour ma conjointe ?
Merci d'avance !
Nous sommes arrivés en juin 2015, moi en tant que touriste (pas réussi à avoir le pvt 2015) et ma conjointe en tant que pvt stage coop d'une durée de 8 mois! Mon idée était donc de faire les démarches une fois arrivée pour pouvoir bosser le temps de la durée du stage de ma conjointe.
Solution : le permis de travail ouvert pour conjoint de fait ! J'appelle donc un agent EIC (1-888-242-2100) pour confirmer ma démarche et ne pas payer les frais de dossier pour rien. J'explique ma situation, mon principal point d'interrogation concernait la possibilité d'avoir un permis de travail ouvert pour conjoint dans la situation où le conjoint détient un permis de travail stage coop et non un emploi ou tout autre pvt ! L'agent me certifie que c'est la catégorie du permis de travail du conjoint qui détermine l'admissibilité du conjoint de fait : "conjoint de fait d'une personne qui détient un permis de travail pour un emploi inclus dans les catégories 0, A ou B de la Classification Nationale des Professions ". Il faudra ainsi dans la demande de permis du conjoint de fait justifier le travail dans ces catégories (inclure une preuve de cet emploi =classification + copie du permis de travail + offre de stage à l'image d'une offre d'emploi + ajouter le n° et le code CNP du travail/stage effectué pour que ce soit bien clair pour EIC).
Le stage de ma conjointe étant dans ces catégories, parfait je fais ma demande de permis ouvert pour conjoint de fait en ligne sur EIC le 11 septembre 2015 en payant les frais et en me disant que le traitement prendra 2 mois environ (comme les PVT) et que je pourrai ainsi bosser à partir de là soit en novembre/décembre 2015.
Sauf que vers décembre 2015 toujours pas de traitement de ma demande donc je fouille un peu, appelle EIC et finalement les demandes de ce type en ligne prennent environ 120j de traitement à 250$ le traitement ça fait long ! Et dans le cas d'un conjoint ayant sa conjointe en stage c'est fatal car nous sommes en janvier 2016 et ma demande n'est toujours pas ouverte (elle devrait l'être fin janvier/début février 2016) alors que ma conjointe finit son stage en mars 2016 génial j'aurai peut-être mon permis au moment où on rentre en France!
Je ne pourrai donc pas vous confirmer si ce type de demande en ligne pour conjoint de fait dans le cadre d'un stage coop fonctionne car j'ai annulé ma demande en ligne le 11 janvier 2016, avant qu'elle soit ouverte afin de pouvoir bénéficier du remboursement des frais de traitement. L'agent au téléphone m'adonné le lien pour faire cette annulation en ligne en me disant que le remboursement était à l'appréciation d'EIC. Une note a ainsi été à ma demande en ligne qui sera annulée au moment où elle sera ouverte et ayant tout fait dans les règles j'espère quand même être remboursé !
Je précise aussi que j'ai fait ma demande le 11 septembre 2015 après un aller-retour au Mexique fin août. J'espérais en revenant du Mexique faire cette demande de conjoint de fait directement à l'aéroport Trudeau, sauf que je suis tombé sur des agents qui m'ont dit qu'ils ne pouvaient rien faire ici à l'aéroport et ils ne savaient pas si c'était valide dans le cadre d'un stage ! J'ai au moins eu un nouveau tampon qui m'a permis de repartir pour 6 mois de touriste et donc de pouvoir rester avec ma conjointe jusqu'à la fin de son stage légalement mais sans pouvoir travailler !
Bilan:
-Partez si possible en ayant tous les deux votre permis de travail ça évitera de galérer une fois sur place
- Sinon faites votre demande de conjoint de fait en faisant le tour du poteau une fois que l'emploi ou stage du conjoint est lancé avec tous les justificatifs disponibles, d'après les témoignages que j'ai pu lire ça fonctionne pas mal et ça évite les frais de traitement EIC et surtout l'attente interminable !
Et les conjoints de fait STAGE COOP ?
Je ne trouve aucune réponse, Quelqu'un sait quelque chose ?
Merci
J'ai une question sur la définition suivante : Que veut-dire conjoint de fait pour les demandes de permis ouvert.
"Avant d'entrer plus dans le détail, il est important de rappeler la définition de l'expression "conjoint de fait" que nous allons employer plusieurs fois dans cet article. Sont conjoints de fait deux personnes qui vivent sous le même toit depuis au moins 12 mois, preuves à l'appui (compte bancaire en commun, bail en commun, factures communes, etc.)."
Ma question est si nous avons un bail en commun et des factures datant de plus de 12 mois mais que durant de ces 12 mois nous avons vécu 60 jours dans des logements différents pour des raisons professionnels ou une attente de visa par exemple, est-ce que cela est considéré comme une interruption de courte durée ? Ou le compteur repart à zéro dès que nous revivons ensemble, et nous devons attendre à nouveau 12 mois consécutifs ?
Merci beaucoup de vos réponses.
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