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Découvrez les conditions de participation au permis Jeunes Professionnels, l'un des permis de travail canadiens les plus accessibles et les plus légers administrativement pour les employeurs. Ce dossier complet vous guide à travers les démarches, les critères d'éligibilité et les documents requis.
Sommaire
- Chapitre 1 : Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 2 : Les avantages et les inconvénients du permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 3 : Les étapes d'une demande de permis Jeunes professionnels pour le Canada et les documents à fournir
- Chapitre 4 : Vos questions fréquentes sur le permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 5 : L'arrivée au Canada avec un permis Jeunes Professionnels
- Chapitre 6 : (Obligatoire) Souscrire une assurance pour la durée du permis Jeunes Professionnels au Canada
- Chapitre 7 : Notre conjoint peut-il obtenir un permis de travail au Canada grâce à notre permis Jeunes Professionnels ?
Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
Le permis Jeunes Professionnels est un permis de travail proposé aux jeunes de 28 pays, âgés de 18 à 30 ou 35 ans selon les nationalités (35 ans pour les Français) qui ont trouvé un emploi au Canada en rapport avec leur formation ou leur parcours professionnel. La durée du permis Jeunes Professionnels dépend de l’offre d’emploi délivrée par l’employeur mais elle ne peut pas excéder 12, 18 ou 24 mois selon votre nationalité (24 mois pour les Français).
À qui s’adresse le permis Jeunes Professionnels ? Comment être éligible ?
Les conditions à respecter au moment de demander votre permis Jeunes professionnels
Vous devez :
- Être âgé de 18 à 30 ou 35 ans selon votre nationalité (35 ans pour les Français) au moment de votre demande de permis Jeunes professionnels. Vous devez être invités à déposer une demande avant d’avoir 31 ou 36 ans. Vous pourriez donc partir au Canada en permis Jeunes professionnels à 31 ans ou 36 ans, ça ne pose aucun problème 🙂
- Disposer d’un passeport de l’un des pays ayant signé un accord avec le Canada. Pour certaines nationalités, il est nécessaire de résider habituellement dans son pays d’origine. Les Français ne sont pas concernés par cette condition, ils peuvent tout à faire vivre depuis plusieurs années dans un autre pays, au moment de leur demande de permis Jeunes Professionnels.
- Avoir une offre d’emploi (= promesse d’embauche) au Canada, dans votre champ de compétences, c’est-à-dire en lien direct avec vos études ou votre carrière. Votre emploi doit faire partie d’une des catégories éligibles, on y revient plus en détail plus bas dans cet article.
- Payer (au moment du dépôt de votre demande de permis de travail) des frais de participation de 264,75 $CA si vous n’avez jamais fait prélevé vos données biométriques par le Canada. Si vous l’avez déjà fait, vous ne paierez que 179,75 $CA de frais.
- Aller faire prélever vos données biométriques dans un CRDV, si vous ne l’avez pas déjà fait.
Les conditions à respecter au moment de partir au Canada pour valider votre permis Jeunes professionnels
- Disposer de 2 500 $CA au minimum sur son compte en banque. En savoir plus.
- Souscrire, 1 ou 2 semaines avant votre départ, une assurance maladie/hospitalisation/rapatriement valide pour la durée totale de votre séjour au Canada. Ce point est très important et pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre article L’assurance pour le PVT, le JP et le Stage coop au Canada. Notez que les Jeunes professionnels peuvent bénéficier de l’assurance Globe PVT/EIC.
Note
Les Français ayant participé une seule fois à Expérience Internationale Canada (EIC) avant la saison 2015 peuvent de nouveau demander un permis EIC dans catégorie Jeunes Professionnels, PVT ou Stage, au choix. Par exemple, si vous avez fait un permis Jeunes professionnels avant 2015, vous pouvez de nouveau y participer.
Utilisez notre tutoriel !
Si vous souhaitez bénéficier du permis Jeunes Professionnels, aidez-vous de notre tutoriel EIC (Jeunes pro, Stage et PVT Canada) qui vous guidera tout au long de votre demande.
Consulter
Quels types d’emploi donnent accès au permis Jeunes Professionnels ?
Pour être éligible au permis Jeunes professionnels, l’emploi qui vous est proposé doit appartenir aux niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions au Canada. Votre emploi peut également être de niveau FEER 4 si vous joignez à votre demande un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Pour en savoir plus sur ces catégories, consultez notre article Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.
Dans le cas contraire, vous n’êtes pas éligible au permis Jeunes Professionnels.
Note
Les candidats au VIE (Volontariat International en Entreprise) - qui est une sous-catégorie du permis Jeunes professionnels - ne sont pas concernés par cette obligation d'avoir une offre d'emploi spécifiquement dans les niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions.
(1555)Commentaires
National Occupational Classification - Resources & Tools
National Occupational Classification - Resources & Tools
C’est dans la catégorie B (donc une profession éligible)
Par contre (mais je crois qu’on en a déjà parlé ensemble) : la profession de briquetteur maçon est réglementée au Québec : Briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes (CNP 7281-B) - Région de Montréal, Québec - education et exigences d'emploi (provincial) - Guichet-Emploisauprès de la commission de la construction du Québec.
S’il a obtenu l’agrément de cette commission, alors aucun problème (puisque ce document sera sûrement demandé lors de sa demande
L’ouverture des quotas se faisant attendre, je souhaitais vous faire partager ma situation afin d’avoir vos avis.
J’ai un Double Master en Stratégie Internationale des Entreprise et Management International, fait en France. J’ai ensuite travaillé presque 3 ans chez Louis Vuitton en tant que chef de projet (stage de 10 mois puis poste à plein temps en CDD). Mon atout : une vraie connaissance de la mode et du luxe.
Apres la fin de mon contrat, je suis restée 6 mois au chômage et je suis ensuite arrivée à Montréal en avril 2014 afin de trouver du travail. J’ai travaillé un mois en boulangerie, puis 5 mois en tant qu’assistant manager d’une boutique de luxe et depuis octobre 2014 je suis assistante de direction + je bosse sur divers projets dans une entreprise de mode. J’ai accepté ce poste car l’entreprise est vraiment bien, et en pleine évolution donc peut-être des perspectives d’avenir.
C’est avec cette entreprise que je fais mon JP2015. J’ai choisi la catégorie Assistante de Direction qui est une catégorie éligible. Dans l’offre d’emploi j’ai mis mes taches, exactement comme dans la description de cette catégorie faite par l’ambassade.
Mon seul doute : le poste que j’ai actuellement m’est pas en rapport avec mes études ni même avec mes expériences professionnelles. De plus cela pourrait être interprété comme une régression plutôt qu’une progression ? Je suis payée plus que le minimum exige.
Avec le temps qui passe, je doute de plus en plus.
Qu’en pensez-vous ?
Merci par avance pour votre aide et votre soutien !
Justine
L’an dernier, on donnait souvent cet exemple (il n’est plus tellement valable cette année avec la mise en place de catégories d’emploi déterminé, mais j’espère que ça sera plus clair avec cet exemple) : pendant 5 ans, tu as eu une expérience de manager dans un restaurant avant d’arriver au Canada. Une fois là-bas, tu as obtenu un job de serveuse et ton employeur veut te garder comme serveuse pour un JP. Dans ce cas, la demande serait refusée parce que ça ne constituerait pas un perfectionnement professionnelle (tu es redescendue…)
Tu vois ce que je veux dire ?
En PVT depuis mai 2014, j’occupe un poste de coordonnatrice de projets dans une agence de marketing web depuis juillet 2014. C’est un poste en lien avec mes études et mon expérience pro en France. J’aimerais prolonger avec un JP.
Ma question : faut-il que l’intitulé de l’offre d’emploi soit une offre de coordonnatrice de projets ou bien un autre poste qui prouve un perfectionnement (directeur des opérations par exemple)?
Merci pour votre aide !
C’est soit l’expérience pro, soit le domaine de formation.
Je me joins à vous pour tenter de trouver une réponse à ma question.
Je vous explique tout d’abord les faits: je suis en pvt depuis le mois de Juin dernier et je donne des cours de français. Mon employeur serait ok pour me garder, je compte donc faire les démarches pour le JP.
Sauf que, voilà mon inquiétude, j’ai lu qu’il fallait que l’emploi soit en lien avec nos études ou que celui ci soit en lien avec notre expérience professionnelle. J’ai fait des études de droit donc mon emploi n’aurait aucun lien avec mes études mais est ce que le fait que j’ai actuellement un emploi en tant que tutrice de française suffirait à dire que j’ai l’expérience suffisante pour postuler pour un JP ?
En espérant avoir été claire … –‘
À très vite
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