- Chapitre 1 : Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 2 : Les avantages et les inconvénients du permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 3 : Les étapes d'une demande de permis Jeunes professionnels pour le Canada et les documents à fournir
- Chapitre 4 : Vos questions fréquentes sur le permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 5 : L'arrivée au Canada avec un permis Jeunes Professionnels
- Chapitre 6 : (Obligatoire) Souscrire une assurance pour la durée du permis Jeunes Professionnels au Canada
- Chapitre 7 : Notre conjoint peut-il obtenir un permis de travail au Canada grâce à notre permis Jeunes Professionnels ?
Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
Le permis Jeunes Professionnels est un permis de travail proposé aux jeunes de 28 pays, âgés de 18 à 30 ou 35 ans selon les nationalités (35 ans pour les Français) qui ont trouvé un emploi au Canada en rapport avec leur formation ou leur parcours professionnel. La durée du permis Jeunes Professionnels dépend de l’offre d’emploi délivrée par l’employeur mais elle ne peut pas excéder 12, 18 ou 24 mois selon votre nationalité (24 mois pour les Français).
À qui s’adresse le permis Jeunes Professionnels ? Comment être éligible ?
Les conditions à respecter au moment de demander votre permis Jeunes professionnels
Vous devez :
- Être âgé de 18 à 30 ou 35 ans selon votre nationalité (35 ans pour les Français) au moment de votre demande de permis Jeunes professionnels. Vous devez être invités à déposer une demande avant d’avoir 31 ou 36 ans. Vous pourriez donc partir au Canada en permis Jeunes professionnels à 31 ans ou 36 ans, ça ne pose aucun problème 🙂
- Disposer d’un passeport de l’un des pays ayant signé un accord avec le Canada. Pour certaines nationalités, il est nécessaire de résider habituellement dans son pays d’origine. Les Français ne sont pas concernés par cette condition, ils peuvent tout à faire vivre depuis plusieurs années dans un autre pays, au moment de leur demande de permis Jeunes Professionnels.
- Avoir une offre d’emploi (= promesse d’embauche) au Canada, dans votre champ de compétences, c’est-à-dire en lien direct avec vos études ou votre carrière. Votre emploi doit faire partie d’une des catégories éligibles, on y revient plus en détail plus bas dans cet article.
- Payer (au moment du dépôt de votre demande de permis de travail) des frais de participation de 264,75 $CA si vous n’avez jamais fait prélevé vos données biométriques par le Canada. Si vous l’avez déjà fait, vous ne paierez que 179,75 $CA de frais.
- Aller faire prélever vos données biométriques dans un CRDV, si vous ne l’avez pas déjà fait.
Les conditions à respecter au moment de partir au Canada pour valider votre permis Jeunes professionnels
- Disposer de 2 500 $CA au minimum sur son compte en banque. En savoir plus.
- Souscrire, 1 ou 2 semaines avant votre départ, une assurance maladie/hospitalisation/rapatriement valide pour la durée totale de votre séjour au Canada. Ce point est très important et pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre article L’assurance pour le PVT, le JP et le Stage coop au Canada. Notez que les Jeunes professionnels peuvent bénéficier de l’assurance Globe PVT/EIC.
Quels types d’emploi donnent accès au permis Jeunes Professionnels ?
Pour être éligible au permis Jeunes professionnels, l’emploi qui vous est proposé doit appartenir aux niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions au Canada. Votre emploi peut également être de niveau FEER 4 si vous joignez à votre demande un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Pour en savoir plus sur ces catégories, consultez notre article Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.
Dans le cas contraire, vous n’êtes pas éligible au permis Jeunes Professionnels.
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(1555)Commentaires
Je viens de répondre à une autre discussion.
Si ta session expire, tu pourras postuler de nouveau. Il faudra sûrement quelques jours pour être de nouveau en mesure de pouvoir créer une nouvelle candidature (généralement, jusqu’à 72 heures sont nécessaires).
J’ai reçu une invitation pour la catégorie jeune professionnel et l’ai accepté. Cependant mon employeur éprouve des difficultés dans les démarches. Il n’a pas réussi à accéder au portail employeur avec sa clé GC et personne n’a su l’aider. Après plusieurs jours il a réussi avec l’option partenaire de connexion cependant maintenant il est en attente d’un mail de confirmation ou on doit lui donner un PIN ou un truc du genre je crois. Il ne peut pas transmettre l’offre d’emploi me concernant tant qu’il n’a pas ce mail apparemment. Le problème c’est que cela fait plus d’une semaine que l’on attend ce mail et qu’il ne me reste que 2 jours pour finir toutes mes démarches !!!
J’ai donc deux questions :
– Est ce normal que mon employeur doit attendre si longtemps ? La démarche ne devrait-elle pas se faire en un seul jour ?
– Si ma session expire, pourrais-je postuler à nouveau dans la catégorie jeune professionnel dans les jours qui suivent ?
Merci de m’aider, je suis désespérer, personne ne nous répond ( à mon employeur et moi même malgré appels et signalement de problème techniques).
Cordialement.
Camille.
Ton employeur a bien suivi les consignes données ici : Guide d ?
Si oui, une fois qu’il a créé son compte, normalement sur son interface il y a la possibilité de contacter les autorités canadiennes pour signaler un souci.
Quel motif comptes-tu donner aux autorités canadiennes pour justifier un changement d’employeur ? Si c’est parce que tu as trouvé un meilleur job ailleurs ou qu’il est mieux payé, ça ne justifiera pas le changement d’employeur… Il faut des raisons « acceptables » pour eux…
Topic 2016 : Changement d'employeur EIC - Jeunes Professionnels - Stage coop
j’ai une question concernant le changement d’employeur en visa Jeune Pro, suite a plusieurs problèmes avec mon employeur, j’ai décidé de changer de patron et donc de renouvelé mon visa avec un nouvelle employeur. Le problème es que mon ancienne employeur me demande une lettre de démission, je voudrais savoir si cette lettre pourrai me coûté un refus de changement de la part du gouvernement ? Merci d’avance.
Mon entreprise doit-elle recommencer la procedure pour obtenir le code d’offre d’emploi? Ou le code qu’ils ont deja genere est encore valide ?
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