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Le permis Jeunes Professionnels (JP) au Canada

Le permis Jeunes Professionnels (JP) pour travailler au Canada
Résumé de l'article
Découvrez les conditions de participation au permis Jeunes Professionnels, l'un des permis de travail canadiens les plus accessibles et les plus légers administrativement pour les employeurs. Ce dossier complet vous guide à travers les démarches, les critères d'éligibilité et les documents requis.
Sommaire

Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada

Le permis Jeunes Professionnels est un permis de travail proposé aux jeunes de 28 pays, âgés de 18 à 30 ou 35 ans selon les nationalités (35 ans pour les Français) qui ont trouvé un emploi au Canada en rapport avec leur formation ou leur parcours professionnel. La durée du permis Jeunes Professionnels dépend de l’offre d’emploi délivrée par l’employeur mais elle ne peut pas excéder 12, 18 ou 24 mois selon votre nationalité (24 mois pour les Français).

À qui s’adresse le permis Jeunes Professionnels ? Comment être éligible ?

Les conditions à respecter au moment de demander votre permis Jeunes professionnels

Vous devez :

  • Être âgé de 18 à 30 ou 35 ans selon votre nationalité (35 ans pour les Français) au moment de votre demande de permis Jeunes professionnels. Vous devez être invités à déposer une demande avant d’avoir 31 ou 36 ans. Vous pourriez donc partir au Canada en permis Jeunes professionnels à 31 ans ou 36 ans, ça ne pose aucun problème 🙂
  • Disposer d’un passeport de l’un des pays ayant signé un accord avec le Canada. Pour certaines nationalités, il est nécessaire de résider habituellement dans son pays d’origine. Les Français ne sont pas concernés par cette condition, ils peuvent tout à faire vivre depuis plusieurs années dans un autre pays, au moment de leur demande de permis Jeunes Professionnels.
  • Avoir une offre d’emploi (= promesse d’embauche) au Canada, dans votre champ de compétences, c’est-à-dire en lien direct avec vos études ou votre carrière. Votre emploi doit faire partie d’une des catégories éligibles, on y revient plus en détail plus bas dans cet article.
  • Payer (au moment du dépôt de votre demande de permis de travail) des frais de participation de 264,75 $CA si vous n’avez jamais fait prélevé vos données biométriques par le Canada. Si vous l’avez déjà fait, vous ne paierez que 179,75 $CA de frais.
  • Aller faire prélever vos données biométriques dans un CRDV, si vous ne l’avez pas déjà fait.

Les conditions à respecter au moment de partir au Canada pour valider votre permis Jeunes professionnels

  • Disposer de 2 500 $CA au minimum sur son compte en banque. En savoir plus.
  • Souscrire, 1 ou 2 semaines avant votre départ, une assurance maladie/hospitalisation/rapatriement valide pour la durée totale de votre séjour au Canada. Ce point est très important et pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre article L’assurance pour le PVT, le JP et le Stage coop au Canada. Notez que les Jeunes professionnels peuvent bénéficier de l’assurance Globe PVT/EIC.
Note

Les Français ayant participé une seule fois à Expérience Internationale Canada (EIC) avant la saison 2015 peuvent de nouveau demander un permis EIC dans catégorie Jeunes Professionnels, PVT ou Stage, au choix. Par exemple, si vous avez fait un permis Jeunes professionnels avant 2015, vous pouvez de nouveau y participer.

Utilisez notre tutoriel !
Si vous souhaitez bénéficier du permis Jeunes Professionnels, aidez-vous de notre tutoriel EIC (Jeunes pro, Stage et PVT Canada) qui vous guidera tout au long de votre demande.
Consulter

Quels types d’emploi donnent accès au permis Jeunes Professionnels ?

Pour être éligible au permis Jeunes professionnels, l’emploi qui vous est proposé doit appartenir aux niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions au Canada. Votre emploi peut également être de niveau FEER 4 si vous joignez à votre demande un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Pour en savoir plus sur ces catégories, consultez notre article Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.

Dans le cas contraire, vous n’êtes pas éligible au permis Jeunes Professionnels.

Note

Les candidats au VIE (Volontariat International en Entreprise) - qui est une sous-catégorie du permis Jeunes professionnels - ne sont pas concernés par cette obligation d'avoir une offre d'emploi spécifiquement dans les niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions.

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Julie

Cofondatrice de pvtistes.net, j'ai fait 2 PVT, au Canada et en Australie. Deux expériences incroyables ! Je vous retrouve régulièrement sur nos comptes Insta et Tiktok @pvtistes avec plein d'infos utiles !
Cofounder of pvtistes.net. I went to Canada and Australia on Working Holiday aventures. It was amazing!

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(1555)Commentaires

Hache I |
Il y a des gens qui ont reçu une invitation pour le JP cette semaine ?
Marie I |
Salut,

Je viens de répondre à une autre discussion.

Si ta session expire, tu pourras postuler de nouveau. Il faudra sûrement quelques jours pour être de nouveau en mesure de pouvoir créer une nouvelle candidature (généralement, jusqu’à 72 heures sont nécessaires).
Camille I |
Bonjour,

J’ai reçu une invitation pour la catégorie jeune professionnel et l’ai accepté. Cependant mon employeur éprouve des difficultés dans les démarches. Il n’a pas réussi à accéder au portail employeur avec sa clé GC et personne n’a su l’aider. Après plusieurs jours il a réussi avec l’option partenaire de connexion cependant maintenant il est en attente d’un mail de confirmation ou on doit lui donner un PIN ou un truc du genre je crois. Il ne peut pas transmettre l’offre d’emploi me concernant tant qu’il n’a pas ce mail apparemment. Le problème c’est que cela fait plus d’une semaine que l’on attend ce mail et qu’il ne me reste que 2 jours pour finir toutes mes démarches !!!

J’ai donc deux questions :
– Est ce normal que mon employeur doit attendre si longtemps ? La démarche ne devrait-elle pas se faire en un seul jour ?
– Si ma session expire, pourrais-je postuler à nouveau dans la catégorie jeune professionnel dans les jours qui suivent ?

Merci de m’aider, je suis désespérer, personne ne nous répond ( à mon employeur et moi même malgré appels et signalement de problème techniques).

Cordialement.

Camille.
Camille I |
Oui, en fait elle n’arrive déjà pas à créer de compte. Elle a une clé GC pour sa structure mais lorsqu’elle essaye de se connecter au portail employeur un code d’erreur apparait et on lui indique « Votre compte n’est pas autorisé à accéder ce portail d’IRCC. S’il vous plaît assurez vous de choisir le bon lien pour ouvrir une session. » Malgré tous les appels possibles, personnes ne sait nous aider. Il me reste jusqu’à demain, après ma date pour répondre au questionnaire sera terminée mais pas mes 20 jours. Est-ce que tout sera quand meme fini ? Ce n’est même pas de notre faute si le site ne marche pas !
Julie I |
Salut Camille,

Ton employeur a bien suivi les consignes données ici : Guide d ?

Si oui, une fois qu’il a créé son compte, normalement sur son interface il y a la possibilité de contacter les autorités canadiennes pour signaler un souci.
Camille I |
Help !! Mon employeur n’arrive pas à faire la demande de numéro d’offre d’emploi, un message d’erreur apparait sur le portail employeur et elle ne peut rien faire. (Elle n’arrive à avoir personne). Il me reste jusque vendredi pour entrer ce numéro dans le questionnaire de mes démarches. Comment faire ?
Gran I |
Oui bien sur, c’est vrai que mais raison premières sont un salaire qui ne me conviens pas, et des horaire aussi, je sais que sa ne justifie pas le changement d’employeur. Mon Employeur à plusieurs entreprise, et je ne travaille pas dans celles qui apparais sur mon Visa, ainsi que je travaille 60 heures semaines au lieu de 40 heures annoncé à mon arrivé, es que ces raisons seraient des motifs valable ? Merci.
Marie I |
Bonjour,

Quel motif comptes-tu donner aux autorités canadiennes pour justifier un changement d’employeur ? Si c’est parce que tu as trouvé un meilleur job ailleurs ou qu’il est mieux payé, ça ne justifiera pas le changement d’employeur… Il faut des raisons « acceptables » pour eux…
Topic 2016 : Changement d'employeur EIC - Jeunes Professionnels - Stage coop
Gran I |
Bonjour,

j’ai une question concernant le changement d’employeur en visa Jeune Pro, suite a plusieurs problèmes avec mon employeur, j’ai décidé de changer de patron et donc de renouvelé mon visa avec un nouvelle employeur. Le problème es que mon ancienne employeur me demande une lettre de démission, je voudrais savoir si cette lettre pourrai me coûté un refus de changement de la part du gouvernement ? Merci d’avance.
Amélie I |
D’accord merci beaucoup !

Mon entreprise doit-elle recommencer la procedure pour obtenir le code d’offre d’emploi? Ou le code qu’ils ont deja genere est encore valide ?