Le calcul des 88 ou 179 jours de "specified work" et les preuves à fournir

Je vois... Merci pour ces précisions. Effectivement, si c'est dans le cadre d'un service proposé par une entreprise en freelance (la tienne, donc), il ne sera pas possible de cumuler tes 88 jours puisqu'on n'est pas dans le cadre d'un emploi salarié.

De ce que je comprends, je pense qu'il est victime de sham contracting avec un employeur qui lui a demandé de bosser pour lui en utilisant son propre ABN pour échapper à ses obligations patronales (assurance, superannuation etc), hyper courant en Australie malheureusement.
En effet, qd on bosse avec son ABN, on ne parle pas en heure/jours travaillés mais on facture un service dont on établit soi-même le tarif en prenant compte du montant de ses charges (responsabilité pro, matos, cotisation à sa propre super etc...) et ça paraît étonnant pr qqun qui bosse dans un hostel...

Hello, je ne suis pas certaine de comprendre. Tu as un emploi en freelance avec ta propre entreprise ?

Complètement sûr non.. car je vois sur beaucoup de site internet que ce n'est pas possible de renouveler avec un ABN et sur d'autre c'est possible. Cela dit mon manager de l'hôstel ou je travaillais a renouveler son visa avec ABN. De plus on peut également choisir "self employed" lorsque l'on rentre les informations sur le visa. Donc ça devrait être possible, non?

De toute façon je ne suis sur de rien.. même de la règle des 7 jours validés si l'on est en casual mais qu'on fait 35h semaines.. cette règles est dite fausse sur certains site internet..

En tous cas si quelqu'un sait je serais ravis de savoir:
- Si les travails en ABN peuvent valider les visa 417?
- que dois ton marquer dans la case "total days worked"? Jours réellement travaillés ou jours réellement travailler+weekend si travaillé 35 minimum? Et si la réponse est "jours réellement travaillés" cela peut il être un problème si on a moins de 88 ou 179 jours mais que les dates et le total d'heures d'heures travaillées montre bien qu'on faisait minimum 35h/semaine?

Merci 😊

Bonjour
Tu es sûr que tu peux compter des jours si tu bosses avec un ABN?
En effet, il est bien précisé sur le site de Home Affairs qu'il faut fournir des payslips avec l'ABN de ton employeur. Or si tu utilises un ABN, tu n'as pas d'employeur, tu es ton propre patron à qui tu factures tes services à des clients...

Bonjour, petit renseignement par rapport à la case "total days worked". Doit on marquer, le nombre de jours réellement travaillés ou le nombre de jours réellement travaillés+jour de repos si 35h/semaine. Dans l'aide pour cette question il est inscrit "provide the total number of days actually worked, including leave days for which you were paid."

Je me questionner car si j'inscris le nombre de jours réellement travailler je n'ai pas un total de 179 jours. En revanche j'ai même un peu plus si je compte mes days off (car travail en casual/ABN avec +/=35h par semaine)

Merci d'avance pour votre réponse

Bonjour,

Merci d'avoir pris le temps de me répondre. C'est très gentil.

Très bonne journée.

Hello,

L'âge compte au moment de la demande de PVT mais pour toutes les demandes. Il faut avoir moins de 36 ans à chaque fois. Si tu as 36 ans, tu ne peux plus demander de PVT pour l'Australie même si tu as obtenu ton premier PVT avant 36.

Bonjour,
J'ai bien lu l'article mais un doute subsiste donc je me permets de formuler ma question clairement. J'ai obtenu mon PVT à 35 ans, 20 jours environ avant mes 36 ans. J'ai 36 ans actuellement. Est-ce que je peux renouveler pour un an mon visa en faisant les 88 jours de ferme même si j'ai déjà 36 ans mais que j'ai eu mon 1er PVT à 35 ans ? L'age qui fait foi est l'aga du moment de la demande ou l'âge de l'obtention du 1er PVT ? Merci d'avance pour vos réponse.

Hello hello,

Tu trouveras le détail des régions et emplois éligibles dans ce dossier 2e et 3e PVT en Australie : emplois et régions éligibles (“specified work”)