Parler de son statut d'immigrant ... à l'embauche ou plus tard
"Faut-il parler de son statut d'immigrant/permis de travail à l'entretien d'embauche, ou plus tard ?"
Je suis dans ma grande recherche finale d'emploi au Québec, finale car mon PVT s'arrête bientôt, et que je suis en attente de mon CSQ (#PasLaSeule).
Lors de nombreuses entrevues, la question de mon "statut légal" se pose.
Lorsque c'est le cas, j'ai la chance de pouvoir dire que je suis en permis ouvert pour le moment.
Parfois l'employeur gratte un peu, et parfois c'est moi qui aborde le sujet de moi-même, pour "avouer" qu'il se termine bientôt, et que je n'ai donc plus que 6 mois à tout casser (je compte le statut implicite...snif) de permis ouvert, mais qu'ensuite je souhaite passer sur un permis fermé.
J'ai bel et bien la sensation que ces discussions, lors du 1er entretien, m'ont déjà coûté quelques beaux jobs... je ne fais pas le poids face à un RP ou un local dans un milieu très concurrentiel (peu de postes, peu technique, pas mal de candidats locaux et européens).
Lors...