Les questions que l’on se pose en PVT France (avant, pendant, après)

Le PVT, c’est le Programme Vacances-Travail. Ce programme donne accès aux jeunes de certaines nationalités à un Visa Vacances-Travail (Working Holiday Visa), qui les autorise à partir en France pour voyager et/ou travailler, sans qu’ils aient à trouver un emploi avant de partir (contrairement aux visas de travail classiques).

Le PVT permet de rester jusqu’à 1 an en France. Seuls les ressortissants canadiens peuvent demander une prolongation de 12 mois supplémentaires.

Oui, vous pouvez tout à fait travailler en France en tant que détenteur d’un visa vacances-travail. Vous pouvez même travailler en tant qu’auto-entrepreneur.

Non. Même si vous êtes autorisé à travailler, vous n’en êtes pas obligé. Donc nul besoin d’avoir une offre d’emploi au préalable.

Non. Le PVT France vous permet de vivre et de travailler uniquement en France. En revanche, rien ne vous empêche de visiter d’autres pays (en Europe ou ailleurs) en tant que touriste.

Les pays suivants ont un accord PVT avec la France : Argentine, Australie, Brésil, Canada, Chili, Colombie, Corée du Sud, Équateur, Hong-Kong, Japon, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pérou, Taïwan, Uruguay.

Au moment du dépôt de votre demande, vous devez avoir au moins 18 ans. Les Canadiens, Australiens, et Argentins peuvent candidater jusqu’à la veille de leurs 36 ans. Les ressortissants de toute autre nationalité ont jusqu’à la veille de leurs 31 ans pour candidater.

Le PVT France n’impose aucune condition linguistique. Cela dit, avoir un bon niveau de français facilitera votre installation. Pour en apprendre plus, vous êtes invité à lire Dois-je parler français pour vivre en France ?.

Le dépôt de votre demande peut se faire au plus tôt 3 mois avant votre entrée prévue en France.

Si vous êtes ressortissant australien ou néo-zélandais, la réponse est négative. Pour les autres nationalités, il y a bien des quotas annuels. À titre d’exemple, les Canadiens ont 7 000 places et les Argentins en ont 1 400 (autres quotas).

Nous vous invitons à consulter notre guide Comment obtenir un visa PVT pour la France ? dans lequel nous vous expliquons tout, quelle que soit votre nationalité. Les lecteurs canadiens peuvent consulter cette source supplémentaire.

Il ne faut pas se casser la tête. Dites simplement que vous désirez découvrir une nouvelle culture et que le PVT vous permettra de vivre ceci tout en finançant votre voyage avec le travail. Explicitez aussi que vous vous engagez à respecter la date d’expiration de votre visa. On vous déconseille de donner une raison qui insinue l’installation définitive, car le PVT n’est pas un visa d’immigration.

La réponse est négative si vous êtes ressortissant du Canada, d’Australie, de Nouvelle-Zélande, ou de Corée du Sud. Les autres candidats pourraient avoir à fournir ces documents. Les documents requis vous seront indiqués dans le portail en ligne quand vous aurez complété le formulaire de demande.

Oui. La preuve d’assurance est un document requis pour votre demande de PVT. Cela doit couvrir les frais médicaux, l’hospitalisation et le rapatriement. Nous recommandons Globe PVT depuis 2005. Ils ont déjà assuré des milliers de pvtistes, allant en France et ailleurs.

Non, le PVT ne se valide pas. Si vous montrez votre visa vacances-travail à l’agent d’immigration à l’aéroport, vous aurez fait tout ce que vous avez à faire.

Oui. Vous pouvez commencer à travailler dès votre premier jour en France si vous le souhaitez.

Non. Même si votre employeur vous le demande, sachez qu’il n’est pas illégal de travailler sans numéro de sécurité sociale.

Non, mais vous devez cotiser à la sécurité sociale tout de même, malheureusement. La cotisation sera automatiquement retenue de votre salaire.

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