- Chapitre 1 : Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
 - Chapitre 2 : Les avantages et les inconvénients du permis Jeunes professionnels au Canada
 - Chapitre 3 : Les étapes d'une demande de permis Jeunes professionnels pour le Canada et les documents à fournir
 - Chapitre 4 : Vos questions fréquentes sur le permis Jeunes professionnels au Canada
 - Chapitre 5 : L'arrivée au Canada avec un permis Jeunes Professionnels
 - Chapitre 6 : (Obligatoire) Souscrire une assurance pour la durée du permis Jeunes Professionnels au Canada
 - Chapitre 7 : Notre conjoint peut-il obtenir un permis de travail au Canada grâce à notre permis Jeunes Professionnels ?
 
Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
Le permis Jeunes Professionnels est un permis de travail proposé aux jeunes de 28 pays, âgés de 18 à 30 ou 35 ans selon les nationalités (35 ans pour les Français) qui ont trouvé un emploi au Canada en rapport avec leur formation ou leur parcours professionnel. La durée du permis Jeunes Professionnels dépend de l’offre d’emploi délivrée par l’employeur mais elle ne peut pas excéder 12, 18 ou 24 mois selon votre nationalité (24 mois pour les Français).
À qui s’adresse le permis Jeunes Professionnels ? Comment être éligible ?
Les conditions à respecter au moment de demander votre permis Jeunes professionnels
Vous devez :
- Être âgé de 18 à 30 ou 35 ans selon votre nationalité (35 ans pour les Français) au moment de votre demande de permis Jeunes professionnels. Vous devez être invités à déposer une demande avant d’avoir 31 ou 36 ans. Vous pourriez donc partir au Canada en permis Jeunes professionnels à 31 ans ou 36 ans, ça ne pose aucun problème 🙂
 - Disposer d’un passeport de l’un des pays ayant signé un accord avec le Canada. Pour certaines nationalités, il est nécessaire de résider habituellement dans son pays d’origine. Les Français ne sont pas concernés par cette condition, ils peuvent tout à faire vivre depuis plusieurs années dans un autre pays, au moment de leur demande de permis Jeunes Professionnels.
 - Avoir une offre d’emploi (= promesse d’embauche) au Canada, dans votre champ de compétences, c’est-à-dire en lien direct avec vos études ou votre carrière. Votre emploi doit faire partie d’une des catégories éligibles, on y revient plus en détail plus bas dans cet article.
 - Payer (au moment du dépôt de votre demande de permis de travail) des frais de participation de 264,75 $CA si vous n’avez jamais fait prélevé vos données biométriques par le Canada. Si vous l’avez déjà fait, vous ne paierez que 179,75 $CA de frais.
 - Aller faire prélever vos données biométriques dans un CRDV, si vous ne l’avez pas déjà fait.
 
Les conditions à respecter au moment de partir au Canada pour valider votre permis Jeunes professionnels
- Disposer de 2 500 $CA au minimum sur son compte en banque. En savoir plus.
 - Souscrire, 1 ou 2 semaines avant votre départ, une assurance maladie/hospitalisation/rapatriement valide pour la durée totale de votre séjour au Canada. Ce point est très important et pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre article L’assurance pour le PVT, le JP et le Stage coop au Canada. Notez que les Jeunes professionnels peuvent bénéficier de l’assurance Globe PVT/EIC.
 
Quels types d’emploi donnent accès au permis Jeunes Professionnels ?
Pour être éligible au permis Jeunes professionnels, l’emploi qui vous est proposé doit appartenir aux niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions au Canada. Votre emploi peut également être de niveau FEER 4 si vous joignez à votre demande un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Pour en savoir plus sur ces catégories, consultez notre article Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.
Dans le cas contraire, vous n’êtes pas éligible au permis Jeunes Professionnels.
                
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
                    
        
        
        
        
        
				
				
				
				
                        
                    
                    
                    
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(1555)Commentaires
Bonne journée
Tu devras peut-être justement insister et argumenter dans la lettre explicative que tu devras fournir en expliquant comment et en quoi ce Job te permettrait d’avoir un vrai perfectionnement (alors je l’ignore hein, mais avoir une expérience sur le terrain, voir une autre facette du monde du luxe, tout a tout ça).
A toi de trouver plein d’arguments qui pourront t’aider en ce sens.
Tu devras peut-être justement insister et argumenter dans la lettre explicative que tu devras fournir en expliquant comment et en quoi ce Job te permettrait d’avoir un vrai perfectionnement (alors je l’ignore hein, mais avoir une expérience sur le terrain, voir une autre facette du monde du luxe, tout a tout ça).
A toi de trouver plein d’arguments qui pourront t’aider en ce sens.
Et ensuite, je ne trouve pas que ces tâches puissent être seulement réservées au propriétaire (le gérant de mon magasin au Canada se chargeait de se genre de trucs…)
Oui effectivement 9 missions, mais je me dis que certaine sont vraiment réserver aux gérant et propriétaires (ce que je ne suis pas) comme :
– déterminer les produits et les services à vendre et établir les prix et les politiques de crédit;
– repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue;
En fait ma question est, doit on forcement respecter toute les missions pour pouvoir postuler en 0621 ? ou se base-t-on plus sur l’appellation du poste et on explique nos missions dans la lettre de présentation ?
Merci pour ta reponse. et ta reactivite.
J’aurais peut etre un deuxieme visa grace a pvtistes.net….
Je suis étonnée, car moi, j’ai 9 missions principales, et il ne me semble pas que ça inclut d’être propriétaire du magasin : Classification nationale des professions - ressources & outils
Dans le stresse du jp avec mon employeur, voila mes inquiétudes :
Je suis actuellement gerant de magasin a quebec, je souhaite applique pour le jp 2015, et vraisemblablement la categorie CSP de mon job correspond parfaitement (0621: Gerant de magasin de vêtement), cependant lorsque je lis la définition des missions principales j’effectue seulement 4 missions sur 6 étant donné que je ne suis pas propriétaire du magasin qui appartient a une grande enseigne.
Est ce que cela pourrait poser problème ?
De plus j’ai une licence de commerce et ai toujours travaillé la dedans, mais c’est ma premiere expérience de gerant de magasin, pour moi cela constitue une vrai force dans mon dossier. N’est ce pas ?
Merci pour vos réponses.
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