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Le permis Jeunes Professionnels, anciennement appelé « Développement Professionnel » et « Emploi de Perfectionnement » est proposé aux jeunes de 24 pays (dont fait partie la France et le Luxembourg), âgés de 18 à 30 ou 35 ans selon les nationalités (35 ans pour les Français) qui ont trouvé un emploi au Canada en rapport avec leur formation ou leur parcours professionnel. La durée du permis Jeunes Professionnels dépend de l’offre d’emploi délivrée par l’employeur mais elle ne peut pas excéder 12, 18 ou 24 mois selon votre nationalité (24 mois pour les Français).
Si vous envisagez de faire une demande de permis Jeunes Professionnels, nous vous recommandons de consulter notre tutoriel EIC (JP, Stage et PVT Canada) qui vous guidera tout au long de votre demande de permis.
Vous devez :
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Être âgé de 18 à 30 ou 35 ans selon votre nationalité (35 ans pour les Français) au moment de votre demande de permis. Vous pouvez faire soumettre votre demande jusqu’à la veille de vos 31 ou 36 ans.
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Disposer d’un passeport de l’un des pays ayant signé un accord avec le Canada. Pour certaines nationalités, il est nécessaire de résider habituellement dans son pays. Les Français ne sont pas concernés par cette condition, ils peuvent tout à faire vivre depuis plusieurs années dans un autre pays, au moment de leur demande de permis Jeunes Professionnels.
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Les Français ayant déjà participé une seule fois à Expérience Internationale Canada (EIC) avant la saison 2015 peuvent être éligibles à une seconde participation dans la catégorie Jeunes Professionnels, PVT ou Stage, au choix. Pour en savoir plus sur le nombre de participations autorisées à EIC, consultez la page consacrée au permis Jeunes Professionnels pour votre nationalité sur le site des autorités canadiennes. Si vous avez participé une fois à EIC à partir de la saison 2015, notez que vous ne pouvez cumuler que Stage + JP ou Stage + PVT. Le PVT et le JP ne sont pas cumulables.
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Avoir une offre d’emploi (= promesse d’embauche) au Canada, dans votre champ de compétences, c’est-à-dire en lien direct avec vos études ou votre carrière. L’emploi devra constituer un perfectionnement professionnel.
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Votre emploi doit être classé dans les niveaux FEER 0, 1, 2 et 3 de la classification des professions au Canada. Votre emploi peut également être de niveau FEER 4 si vous joignez à votre demande un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Pour en savoir plus sur ces catégories, consultez notre article Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.
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Disposer de 2 500 $CA au minimum sur son compte en banque au moment de l’arrivée au Canada.
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Souscrire, une fois votre permis JP obtenu, une assurance maladie/hospitalisation/rapatriement valide pour la durée de votre séjour. Ce point est très important et pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre article L’assurance pour le PVT, le JP et le Stage coop au Canada ainsi que la discussion Refus de JP pour ne pas avoir eu d’assurance de notre forum. Notez que les JP peuvent bénéficier de l’assurance Globe PVT/EIC, qui coûte 30,30 euros par mois.
- Payer des frais de participation de 264,75 $CA si vous n’avez jamais fait prélevé vos données biométriques par le Canada. Si vous l’avez déjà fait, vous ne paierez que 179,75 $CA de frais.
Quels types d’emploi donnent accès au permis Jeunes Professionnels ?
Pour être éligible au permis Jeunes professionnels, l’emploi qui vous est proposé doit appartenir aux niveaux FEER 0, 1, 2, 3 ou (sous condition) 4 de la classification des professions au Canada.
Si vous trouvez un emploi de niveau FEER 4, vous devez prouver que vous disposez d’un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Dans le cas contraire, vous n’êtes pas éligible au permis Jeunes Professionnels.
Note : les candidats au VIE (Volontariat International en Entreprise) ne sont pas concernés par cette obligation d’avoir une offre d’emploi spécifiquement dans les niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions.
Dans tous les cas, l’offre d’emploi doit faire partie de votre champ de compétences et doit être en lien avec votre diplôme et/ou vos expériences professionnelles précédentes.
Comment s’assurer que sa profession fait bien partie des niveaux FEER 0, 1, 2, 3 ou 4 de la Classification Nationale des Professions ?
Nous avons consacré un article entier à cette question : Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.
Ce sont les agents d’immigration qui évalueront si oui ou non votre profession fait partie des catégories FEER 0, 1, 2, 3 ou 4 de la Classification Nationale des Professions. S’ils jugent que votre profession n’en fait pas partie, votre demande de permis Jeunes Professionnels sera refusée.
Dossier publié initialement en octobre 2012. Mis à jour pour la dernière fois en décembre 2022.
(1533)Commentaires
Il y a toujours moyen d'enchaîner avec un permis de travail avec EIMT, ou un permis de travail exempté d'EIMT (par exemple la Mobilité francophone à l'extérieur du Québec).
Encore une fois, mille mercis pour ton aide, c'est très apprécié
Étant donné que le PVT (ou JP) est de maximum 24 mois, et que pour pouvoir faire sa demande de RP une des conditions est : "avoir occupé un ou plusieurs emplois qualifiés (niveaux A, B ou 0 de la classification des professions) rémunérés à plein temps (au moins 30 heures par semaine) durant au moins 24 mois", est-ce que tu saurais me dire comment ça fonctionne ?
Je veux dire, je suis pas mal sûr que je pourrais valider cette condition mais est-ce que je pourrais faire ma demande de manière anticipée un peu avant les 24 mois au Canada ?
Ou alors, je devrais attendre les 24 mois révolus (et donc l'expiration de mon visa), rentrer en France et faire ma demande depuis la France ?
(Là comme ça, j'ai l'impression que ma question peut paraitre légèrement naïve... haha)
Merci !!!
Cependant, tu peux toujours enchaîner avec un autre permis de travail pour rester au Canada pendant le traitement de ta demande de CSQ.
Yes, je comprends bien la problématique sanitaire et toutes les précautions prises sont plus que justifiées ! (c'est aussi pour ça que je patiente tranquillement depuis la fermeture des frontières, le temps est notre allié dans toute cette histoire...)
C'est sûr que la crainte d'accueillir des backpackers allant de ville en ville est réelle ! :/
Pour le coup ma situation est assez particulière étant donné que je travaille déjà pour une entreprise Québécoise et j'attends juste de pouvoir traverser l'Atlantique afin de pouvoir être sur le même fuseau horaire que tous mes collègues... (avec un plan de confinement à mon arrivée bien solide). Ce n'est clairement pas pour faire du tourisme (tant que toute cette affaire n'est pas dernière nous en tout cas).
Concernant la procédure de demande de RP le cas échéant, j'ai encore une petite question (désolé
Étant donné que le PVT (ou JP) est de maximum 24 mois, et que pour pouvoir faire sa demande de RP une des conditions est : "avoir occupé un ou plusieurs emplois qualifiés (niveaux A, B ou 0 de la classification des professions) rémunérés à plein temps (au moins 30 heures par semaine) durant au moins 24 mois", est-ce que tu saurais me dire comment ça fonctionne ?
Je veux dire, je suis pas mal sûr que je pourrai valider cette condition mais est-ce que je pourrais faire ma demande de manière anticipée un peu avant les 24 mois au Canada ?
Ou alors, je devrais attendre les 24 mois révolus (et donc l'expiration de mon visa), rentrer en France et faire ma demande depuis la France ?
(Là comme ça, j'ai l'impression que ma question peut paraitre légèrement naïve... haha)
Merci !!!
La différence est que même s'il faut une promesse d'embauche, le PVT reste un permis de travail ouvert. Le pvtiste a la possibilité de changer d'emploi, de postes, de lieu, de projet. Le JP lui, ne permet pas cela, il faut rester avec le même employeur.
Il faut comprendre que le Canada veut limiter l'entrée aux étrangers aux travailleurs. On ne veut pas de backpackers qui vont se promener de ville en ville, de province en province, d'un océan à l'autre. D'un point de vue sanitaire, ce n'est pas souhaitable. C'est pourquoi la promesse d'embauche est exigée depuis le 8 mai dernier, la raison du séjour ne doit pas être le voyage (en période de pandémie).
Maintenant, il est bien évident qu'il est difficile de contrôler ce que fera le pvtiste une fois sur place. C'est pour ça que plusieurs barrières sont instaurées en amont: promesses d'embauche obligatoires, plan de confinement, tests PCR, séjour obligatoire à l'hôtel les 3 premières nuits, aux frais des pvtistes. Ça permet de limiter l'entrée aux personnes très motivées à occuper un emploi au lieu de voyager ou visiter leurs amis.
Dans ton cas, tu peux envisager le PEQ si tu cumules 24 mois d'expérience de travail dans un poste qualifié, au Québec, à titre de salarié. Mais il faut 24 mois fermes.
L'autre option serait le Programme régulier des travailleurs qualifiés, qui n'exige pas d'avoir de l'expérience canadienne.
Je me permets de poser une question supplémentaire à la réponse que tu as apporté à AlanT2.
Je travaille depuis presque 1 an maintenant pour une entreprise Montréalaise depuis Paris (le Covid m'ayant empêché d'obtenir le Visa JP que j'avais demandé).
Avec l'ouverture des inscriptions le 1er mars, et la nécessité d'avoir une promesse d'embauche / offre d'emploi pour demander un PVT, quelle est la différence maintenant avec un permis JP ?
Aussi (et c'est là peut-être le plus important pour moi), je souhaiterais pouvoir me rapprocher de mon frère qui vit à Montréal et donc demander à terme ma résidence permanente pour pouvoir rester plus de 24 mois. Il y a-t-il un permis de travail (entre PVT et JP), qui pourrait faciliter la démarche plus que l'autre ? Ou bien les 2 ont le même "poids" et il n'y a pas d'importance ?
Un grand merci pour tous les renseignements que tu pourrais m'apporter
Bruno
J'imagine que tu voulais dire un JP pour Jeune Professionnel?
Il n'y a pas de condition pour le nombre d'heures de travail, donc la réponse est oui, c'est possible. Cela dit, il doit s'agir d'un emploi qualifié et payé conformément aux normes provinciales. Le permis de travail sera valide pour la durée du contrat obtenu, jusqu'à un max de 24 mois.
Cela dit, si tu travailles à temps partiel et que tu songes à demander la résidence permanente via le PEQ, sache que cela ne fonctionne que si tu as travaillé à temps plein...Seule l'expérience à temps plein peut être reconnue.
Je t'invite à lire cet article pour plus de détails:
Travailler au Canada : le permis Jeunes Professionnels (JP)
Est-il possible de demander un JT pour Montréal avec un contrat à mi-temps de l'employeur ? Quelles sont les les règles vis à vis de cela ?
Merci beaucoup
Je te remercie de ta réponse et de ton point de vue personnel sur la situation.
En effet, au fil de mes lectures, je me rend compte qu'il serait peut-être plus simple (si saison d'EIC il y a) de candidater pour un PVT ce qui me permettra quand même de trouver un travail dans mon domaine, et je pense que j'aurais du mail à trouver pour un JP.
De mon côté, je vise un départ au courant 2022 donc je garde espoir!
En ce qui concerne toutes les catégories de l'EIC (JP, PVT et Stage Coop), il n'y a aucune date d'ouverture qui a été annoncée. C'est donc difficile de se conseiller là-dessus.
Mon avis strictement personnel est qu'il n'y aura pas de saison EIC cette année. Avec le virus qui continue de faire des ravages, les nouveaux variants, le réseau de la santé débordé, le retard concernant les livraisons des vaccins, les restrictions plus sévères aux frontières et l'inconnu concernant l'évolution de la pandémie, cela ne ferait aucun sens d'ouvrir une saison pour une initiative qui n'est pas directement liée à l'économie canadienne.
Alors ça nous amène à 2022, ce qui donne un peu d'espoir à une possibilité de partir l'année prochaine. Pour ta question à savoir quand commencer ta recherche d'emploi, je crois que ça dépend si tu peux considérer l'option d'obtenir un permis de travail avec EIMT (qui nécessite des démarches à l'employeur, mais aucun tirage au sort) ou si tu considères juste le JP. Dans ce dernier cas, je pense que vers l'automne 2021, tu peux tranquillement commencer ta recherche d'emploi à distance en préparation à une ouverture des bassins à la fin de l'année.
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