Français
English
À chaque nouveau Visa Vacances-Travail, les règles se réinitialisent : vous pouvez à nouveau travailler 6 mois chez le même employeur et étudier 4 mois. Ce chapitre vous aide à comprendre les subtilités, les astuces légales pour prolonger un emploi et les règles à respecter dans le cadre de votre visa.
Sommaire
- Chapitre 1 : Informations importantes à connaître avant de faire votre demande de 2e ou 3e PVT Australie
- Chapitre 2 : Le calcul des 88 ou 179 jours de "specified work" et les preuves à fournir
- Chapitre 3 : TUTO - La demande de 2e ou 3e Visa Vacances-Travail pour l'Australie (étapes, formulaires)
- Chapitre 4 : La visite médicale, systématique pour le 2e et le 3e PVT Australie ?
- Chapitre 5 : Délais d'attente et obtention du 2e et 3e PVT Australie
- Chapitre 6 : Garde-t-on le même Taxe File Number (TFN) ?
- Chapitre 7 : Les règles à respecter une fois en Australie
Les règles à respecter une fois en Australie
Les 2e et 3e Visas Vacances-Travail sont, tout comme le premier, des visas de travail ouverts et qui vous autorisent à travailler partout en Australie, avec toujours la règle des 6 mois maximum de travail chez le même employeur (des exceptions existent !) et l’autorisation d’étudier jusqu’à 4 mois (17 semaines précisément).
Réglementations pour le travail pendant votre PVT
Vous ne pourrez pas travailler plus de 6 mois pour un même employeur, ni étudier plus de 4 mois. Le compteur repart à 0 pour votre 2e ou 3e Visa Vacances-Travail. Cela signifie que vous pourrez à nouveau étudier pendant 4 mois et travailler pendant 6 mois dans la société pour laquelle vous avez travaillé pendant votre 1er ou 2e Visa Vacances-Travail.
L’une des techniques pour travailler plus longtemps que prévu pour un même employeur, est de travailler pour lui en fin de premier (ou 2e) Visa Vacances-Travail et en début de 2e (ou 3e) Visa Vacances-Travail. Vous avez ainsi la possibilité de travailler pendant un an pour un même employeur, en toute légalité.
Si vous travaillez pour un même employeur pendant plus de 6 mois (au cours d’un même visa) sans autorisation préalable, votre Visa Vacances-Travail peut être annulé. Il existe cependant des exceptions à la limite des 6 mois avec un même employeur. Pour en savoir plus, consultez notre article : PVT Australie : occuper un emploi plus de 6 mois dans la même entreprise.
(56)Commentaires
En effet, qd on bosse avec son ABN, on ne parle pas en heure/jours travaillés mais on facture un service dont on établit soi-même le tarif en prenant compte du montant de ses charges (responsabilité pro, matos, cotisation à sa propre super etc...) et ça paraît étonnant pr qqun qui bosse dans un hostel...
Complètement sûr non.. car je vois sur beaucoup de site internet que ce n'est pas possible de renouveler avec un ABN et sur d'autre c'est possible. Cela dit mon manager de l'hôstel ou je travaillais a renouveler son visa avec ABN. De plus on peut également choisir "self employed" lorsque l'on rentre les informations sur le visa. Donc ça devrait être possible, non?
De toute façon je ne suis sur de rien.. même de la règle des 7 jours validés si l'on est en casual mais qu'on fait 35h semaines.. cette règles est dite fausse sur certains site internet..
En tous cas si quelqu'un sait je serais ravis de savoir:
- Si les travails en ABN peuvent valider les visa 417?
- que dois ton marquer dans la case "total days worked"? Jours réellement travaillés ou jours réellement travailler+weekend si travaillé 35 minimum? Et si la réponse est "jours réellement travaillés" cela peut il être un problème si on a moins de 88 ou 179 jours mais que les dates et le total d'heures d'heures travaillées montre bien qu'on faisait minimum 35h/semaine?
Merci 😊
Tu es sûr que tu peux compter des jours si tu bosses avec un ABN?
En effet, il est bien précisé sur le site de Home Affairs qu'il faut fournir des payslips avec l'ABN de ton employeur. Or si tu utilises un ABN, tu n'as pas d'employeur, tu es ton propre patron à qui tu factures tes services à des clients...
Je me questionner car si j'inscris le nombre de jours réellement travailler je n'ai pas un total de 179 jours. En revanche j'ai même un peu plus si je compte mes days off (car travail en casual/ABN avec +/=35h par semaine)
Merci d'avance pour votre réponse
Merci d'avoir pris le temps de me répondre. C'est très gentil.
Très bonne journée.
L'âge compte au moment de la demande de PVT mais pour toutes les demandes. Il faut avoir moins de 36 ans à chaque fois. Si tu as 36 ans, tu ne peux plus demander de PVT pour l'Australie même si tu as obtenu ton premier PVT avant 36.
J'ai bien lu l'article mais un doute subsiste donc je me permets de formuler ma question clairement. J'ai obtenu mon PVT à 35 ans, 20 jours environ avant mes 36 ans. J'ai 36 ans actuellement. Est-ce que je peux renouveler pour un an mon visa en faisant les 88 jours de ferme même si j'ai déjà 36 ans mais que j'ai eu mon 1er PVT à 35 ans ? L'age qui fait foi est l'aga du moment de la demande ou l'âge de l'obtention du 1er PVT ? Merci d'avance pour vos réponse.
Tu trouveras le détail des régions et emplois éligibles dans ce dossier 2e et 3e PVT en Australie : emplois et régions éligibles (“specified work”)
{{like.username}}
Chargement...
Voir plus