Le permis de travail ouvert pour conjoint de travailleur qualifié ou d’étudiant (Canada)

Date de publication : 10-04-2021

Auteur

Julie

Dans cet article, nous allons principalement parler d’Expérience Internationale Canada (EIC) et plus précisément des PVT et des permis Jeunes Professionnels (JP) pour lesquels vous êtes très nombreux à nous questionner mais les conjoints d’étudiants au Canada sont eux aussi concernés !

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Les permis EIC sont des permis de travail individuels. Cela signifie que si deux personnes souhaitent partir ensemble au Canada, elles doivent chacune obtenir un permis canadien. Ce permis peut être touristique, étudiant ou de travail (c’est le cas du PVT et du JP). Selon les cas, le fait d’être conjoint de fait ou époux(se) d’un détenteur de permis EIC peut être un atout, ou pas.

Que veut-dire conjoints de fait (union de fait) ?

Avant d’entrer plus dans le détail, il est important de rappeler la définition de l’expression « conjoint de fait » que nous allons employer plusieurs fois dans cet article. Sont conjoints de fait deux personnes qui vivent sous le même toit depuis au moins 12 mois, preuves à l’appui (compte bancaire en commun, bail en commun, factures communes, etc.). Ils sont alors en « union de fait ». Des personnes qui vivent en colocation ou chez leurs parents pourraient ne pas être considérés comme conjoints de fait.

Pour en savoir plus, consultez notre article Que veut dire conjoint de fait au Canada ?

Le permis de travail ouvert de conjoint, c’est quoi ?

Sous certaines conditions, le conjoint (marié ou en union de fait) du titulaire d’un permis de travail (ou d’études, comme expliqué sur le site des autorités) canadien peut faire la demande d’un permis de travail ouvert qui lui permet de pouvoir partir au Canada avec son conjoint. Un permis de travail « ouvert » vous autorise à travailler au Canada, sans avoir à trouver d’emploi au préalable et en n’étant lié à aucun employeur : vous pourrez travailler pour un nombre illimité d’employeurs, partout au Canada.

Pour pouvoir envisager la demande de permis de travail ouvert, le titulaire du permis de travail (PVT ou JP, par exemple) doit avoir décroché un emploi dans les catégories A, B ou 0 de la classification des professions au Canada (CNP).

  • La catégorie 0 : elle regroupe les professions dans le domaine de la gestion. Elle est définie ainsi : « Cette catégorie de genre de compétence englobe les membres des corps législatifs et les cadres supérieurs et intermédiaires. Ces professions couvrent tous les genres de compétence ».
    Exemples : directeur financier, gestionnaire des services informatiques, directeur d’école, gestionnaire en agriculture
  • La catégorie A : ces professions requièrent le plus souvent un niveau de compétence de type universitaire.
    Exemples : analyste financier, professionnel en ressources humaines, professionnel en marketing, en communication et en relations publiques, biologiste, architecte paysagiste, analyste en informatique, ergothérapeute, conseiller en emploi, archiviste, conservateur…
  • La catégorie B : ces professions requièrent « une formation collégiale ou professionnelle ou un programme d’apprentissage ».
    Exemples :  adjoint administratif, technicien à la gestion des documents, assureur, courtier maritime, mécanicien d’instruments industriel, technicien en réseau informatique, éducateur de la petite enfance, technicien en graphisme, designer graphique, chef, cuisinier, boucher, boulanger, coiffeur, cordonnier, embaumeur, chaudronnier, soudeur, plombier, ébéniste, carreleur, grutier, foreur…

Pour en savoir plus sur cette classification, n’hésitez pas à consulter notre article Travail au Canada, à quoi correspondent les niveaux A, B, C, D et 0 ?

Voici ce que disent les autorités canadiennes au sujet des permis de travail ouverts pour les conjoints de travailleurs qualifiés (exemption C41) :

Les époux ou les conjoints de fait des travailleurs qualifiés qui viennent au Canada comme travailleurs étrangers peuvent être autorisés à travailler sans avoir obtenu préalablement une offre d’emploi. Un époux à charge peut présenter une demande de permis de travail ouvert si le travailleur étranger principal :

– est titulaire d’un permis de travail valide pour une période d’au moins six mois ou, s’il occupe un emploi au titre de l’article R186 sans permis de travail, présente une preuve démontrant qu’il travaillera pendant un minimum de six mois ;
– occupe un emploi correspondant au niveau de compétences 0, A ou B de la Classification nationale des professions (CNP) (qui comprennent généralement les postes de gestion et les emplois professionnels, ainsi que les emplois techniques et spécialisés [voir le site Web de la CNP]) ;
réside effectivement ou prévoit de résider effectivement au Canada pendant son emploi.

La durée du permis de travail ouvert en tant que conjoint de fait est égale à la durée du permis de travail du conjoint. Si l’EICiste a un permis Jeunes professionnels de 2 ans, son conjoint peut obtenir un permis de travail ouvert d’une durée de deux ans. Si son emploi n’est que de 6 mois ou un an, le permis ouvert de son conjoint ne sera valable que 6 mois ou un an.

Dans quelle mesure les titulaires d’un permis EIC sont concernés ?

Pour le permis Jeunes Professionnels (JP)

Le permis Jeunes Professionnels s’adresse en priorité aux personnes qui ont obtenu une offre d’emploi pour un emploi de niveau A, B ou 0 de la classification des professions. Sous certaines conditions, les autorités canadiennes peuvent également accepter que des candidats ayant une offre d’emploi de niveau C demandent un permis JP mais attention :

  • Si un candidat au JP obtient une lettre d’introduction pour un emploi de plus de 6 mois de niveau A, B ou 0 dans la classification des professions, son époux(se) ou conjoint(e) de fait peut faire une demande de permis de travail ouvert en vertu de l’exemption C41.
  • En revanche, si un candidat au JP obtient une lettre d’introduction pour un emploi de plus de 6 mois de niveau C dans la classification des professions, son époux(se) ou conjoint(e) de fait ne peut pas faire de demande de permis de travail ouvert en vertu de l’exemption C41.

Pour le Permis Vacances Travail (PVT)

Dans le cas du PVT, les choses sont un peu plus compliquées. En effet, les titulaires d’un PVT Canada n’ont, la plupart du temps, pas d’emploi à leur arrivée.

Ainsi, l’époux(se) ou conjoint(e) de fait d’un titulaire de PVT ne peut pas faire directement de demande de permis de travail ouvert en tant que conjoint de travailleur qualifié. Il ne peut le faire que lorsque son conjoint trouve un emploi, avec un contrat de travail dans l’une des catégories de travailleurs qualifiés (A, B ou 0).

Important : pour que le conjoint puisse présenter une demande de permis de travail ouvert comme conjoint(e) de travailleur qualifié, le titulaire du PVT doit réunir l’ensemble de ces conditions :

  • Avoir commencé à travailler pour l’employeur au Canada.
  • Détenir un contrat de travail de minimum 6 mois (pour un emploi qualifié) de la part de cet employeur.
  • Avoir obtenu ses premiers bordereaux de paye au Canada.

Cela signifie que les conjoints de pvtistes peuvent se rendre au Canada en même temps que le titulaire du PVT avec un statut de touriste et attendre que leur conjoint trouve un emploi adéquat. Les conjoints peuvent éventuellement rester dans leur pays d’origine, mais dans le cas des « conjoints de faits », attention à ne pas vivre séparément trop longtemps (90 jours maximum !), sans quoi votre statut de « conjoint de fait » pourrait ne pas être admis par le Canada. 

Si le/la pvtiste décroche un emploi qualifié et réunit plusieurs fiches de paye, son conjoint pourra présenter une demande de permis de travail ouvert, qui aura la même durée de validité que le PVT de sa moitié.

À qui ce permis de travail ouvert est-il utile ?

À toutes les personnes qui souhaitent partir au Canada sans avoir la possibilité d’obtenir un permis de travail EIC, par exemple :

  • un(e) conjoint(e) qui a s’est porté candidat mais qui n’a pas réussi à obtenir de permis EIC ;
  • un(e) conjoint(e) qui ne peut pas y prétendre car son pays de nationalité n’a pas signé d’accord EIC avec le Canada ;
  • un(e) conjoint qui ne plus y prétendre parce qu’il a plus de 30 ans (Belges) ou 35 ans (Français).

Quelles sont les preuves nécessaires pour obtenir un permis de travail pour conjoint de travailleur qualifié ?

L’obtention d’un permis de travail ouvert n’est pas automatique du fait du statut de travailleur qualifié de votre conjoint. Cela signifie qu’il FAUT faire une demande de permis de travail ouvert auprès des autorités canadiennes. Pour l’obtenir, vous devez réunir un certain nombre de documents :

  • La preuve du lien de parenté : pour les personnes mariées, vous devez fournir un acte de mariage (en anglais ou en français). Les conjoints de fait doivent fournir un formulaire d’union de fait et les preuves suffisantes prouvant qu’ils vivent sous le même toit depuis au moins 12 mois. Ces preuves peuvent être un bail commun, un compte commun et toutes les pièces pouvant certifier que vous vivez bien ensemble depuis au moins 12 mois. À noter que le PACS n’est pas reconnu au Canada. Il n’a pas du tout la même valeur qu’un mariage. Il peut toutefois servir de preuve de vie commune (s’il date de plus de 12 mois) parmi d’autres justificatifs. Notez également que les mariages hétérosexuels et homosexuels en France sont reconnus par le gouvernement canadien.
  • Une copie du permis de travail de votre conjoint.
  • Si votre conjoint est titulaire d’un PVT, il faudra également présenter les preuves de son embauche comme travailleur qualifié (confirmation de l’offre d’emploi, premiers bordereaux de paie, contrat de travail…).

Comment présenter une demande de permis de travail ouvert ?

Vous verrez, dans notre sous-forum dédié à ce permis, que beaucoup de personnes ont demandé un permis de travail ouvert en se rendant directement à la frontière (« au point d’entrée ») avec leur conjoint, en étant muni de toutes les preuves nécessaires pour obtenir un permis de travail ouvert en tant que conjoint de travailleur qualifié.

Beaucoup de conjoints de titulaires du JP envisagent également de demander un permis de travail ouvert à leur arrivée à l’aéroport. Cette solution est tout à fait possible, mais sous conditions :

  • Pour les conjoints ayant une nationalité qui nécessite l’obtention d’un Visa de Résident Temporaire (VRT), il n’est pas possible de présenter une demande de permis de travail au point d’entrée (cf encadré ci-dessous).
  • Assurez-vous d’être éligible au permis de travail ouvert si vous envisagez de présenter votre demande au point d’entrée et de le faire avec un dossier complet : notamment les preuves que l’emploi du JP est bien dans les catégories A, B ou 0 de la CNP, et les preuves réelles et convaincantes que vous êtes conjoints de fait, c’est-à-dire a minima plusieurs factures conjointes ou à la même adresse, des relevés de comptes joints (dans les deux cas : une factures/relevé datant d’un an ou plus + une facture/relevé récente afin de montrer l’ancienneté et la continuité de la relation), bail commun (datant d’un an ou plus), formulaire de déclaration officielle d’union de fait signé par une personne assermentée (notaire, avocat, etc.) et toute autre preuve qui viendrait renforcer votre dossier (PaCS, certificat de concubinage, etc.), mais qui ne pourrait se substituer aux autres preuves requises.

Il y a parfois des refus de permis ouvert pour conjoint de fait au point d’entrée. C’est à la discrétion de l’agent qui examine le dossier mais c’est pour des raisons en général objectives : le candidat ne présente pas de demande complète ou ses documents prouvant l’union de fait sont peu convaincants. Si vous aviez présenté le même dossier par correspondance, il aurait été refusé de la même façon.

Note : quand le conjoint d’un titulaire d’un permis EIC souhaite faire une demande de permis à son arrivée à l’aéroport, il doit avoir demandé, avant son départ, une AVE. Sinon, il ne pourra pas embarquer dans l’avion.

À noter !
Les ressortissants de certains pays soumis à un visa de résident temporaire (VRT) n’ont pas le droit de présenter de demande de permis de travail à un point d’entrée du Canada (frontière terrestre, aéroport). Ça n’est pas le cas des ressortissants français, belges et plus généralement européens qui bénéficient d’un programme d’exemption de visa, mais c’est par exemple le cas des ressortissants argentins, brésiliens, ou encore des ressortissants de pays d’Afrique. Pour vérifier si vous avez besoin d’un visa, veuillez consulter cette page.

Pour être sûr d’arriver au Canada dans de bonnes conditions, vous pouvez effectuer une demande de permis en ligne auprès d’Immigration, Réfugié et Citoyenneté Canada (IRCC), le ministère de l’immigration canadien.

Que vous le fassiez en ligne ou au point d’entrée, si vous souhaitez présenter une demande de permis de travail comme conjoint(e) de travailleur qualifié, vous pouvez vous connecter ou créer un compte sur le site de l’immigration canadienne et utiliser l’outil « Venir au Canada » pour obtenir la liste des documents que vous aurez à fournir.

Dans l’outil Venir au Canada, vous devrez indiquer que vous souhaitez venir « Travailler au Canada », de façon temporaire. Plus tard dans le questionnaire, vous devrez répondre « Oui » à la question « Viendrez-vous au Canada avec l’époux ou conjoint de fait qui travaille ou travaillera au Canada comme travailleur étranger, ou qui étudie ou étudiera à temps plein dans une université, un collège communautaire, un CÉGEP ou tout autre établissement d’enseignement autorisé? »

Combien ça coûte ?

Les frais de demande d’un permis de travail ouvert s’élèvent à 340 $CA, se décomposant ainsi : 155 $ pour le permis de travail, 100 $ supplémentaires de frais de permis de travail ouvert et 85 $ de frais de données biométriques.

Pour plus d’informations, consultez notre sous-forum consacré au permis de travail pour conjoint.

Que faire en cas de séparation ?

Nous abordons ce cas de figure dans notre dossier Tous les permis et visas pour le Canada.

Et si on n’est pas éligible ?

Si vous ne pouvez pas bénéficier de ce permis de travail ouvert, soit parce que votre conjoint part en PVT sans avoir trouvé d’emploi, soit parce qu’il ne trouve pas d’emploi dans la bonne catégorie, ou encore parce que vous n’avez pas encore 12 mois de vie commune, vous pouvez envisager de partir en tant que touriste.

À noter qu’en arrivant au Canada, vous obtiendrez une autorisation de séjourner à titre de visiteur pendant 6 mois maximum (ça peut être plus ou moins, c’est l’agent d’immigration qui prend cette décision). Pensez à avoir sur vous quelques documents, pour le cas où on vous les demanderait :

  • un billet d’avion retour ;
  • un relevé de compte récent prouvant que vous avez des économies pour subvenir à vos besoins (environ 1 000 $ par mois).

Vous devrez respecter les exigences de base (à lire !) fixées par Immigration, Réfugié et Citoyenneté Canada.

Attention, si vous partez au Canada comme touriste, n’emportez pas dans vos bagages des CV ou une clé USB contenant des CV. Si l’agent d’immigration fait fouiller vos bagages et qu’il trouve ce type de documents, il peut décider de vous refuser l’entrée sur le territoire canadien s’il craint que vous y travailliez illégalement.
Il est même arrivé que des touristes doivent allumer leur ordinateur ou téléphone afin que l’agent d’immigration en vérifie le contenu (e-mails, facebook, navigation internet, etc.) pour vérifier qu’ils ne cherchaient pas à travailler au Canada sans avoir obtenu de permis de travail au préalable. Ces vérifications sont loin d’être systématiques mais soyez conscient qu’elles peuvent avoir lieu.

Vous pouvez également décider de partir au Canada en tant qu’étudiant. Pour cela, renseignez-vous sur le site de l’immigration canadienne. Selon l’établissement que vous intégrez, vous serez autorisé, ou non, à travailler jusqu’à 20 h par semaine, en parallèle de vos cours.

Vous pouvez également envisager d’obtenir un autre permis. Pour en savoir plus, nous vous recommandons de consulter notre dossier Tous les visas et permis pour partir au Canada.

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1280 Commentaires

larousse
3.4K 8.8K
Message de YouN3
Salut,

Merci pour votre réponse 🙂

Pensez vous qu'un "tour du poteau" suffirait à basculer vers un statut visiteur? Ou faut il partir en France?

Et ma deuxième question: une demande de rétablissement de statut convient elle pour mon cas? À savoir un permis vacances travail? Et cela pourrait me donner droit à quoi au final? Une prolongation du pvt? Un permis ouvert? Un permis fermé?

Merci d'avance pour vos réponses. Je vous souhaite une agréable journée.

Cordialement, Youness.

C'est super pour le permis de ta femme!
Cependant, si je comprends bien tu n'as plus aucun statut présentement...Tour de poteau OK, mais ils sont capables de voir si tu as dépassé la date de ton PVT.
You
1 3
Message de larousse
Je t'en prie. D'ailleurs, on peut se tutoyer!

Aucune importance, le but étant qu'il faut sortir du territoire canadien. La différence sera le budget que tu veux y mettre

Attention: pour revenir au Canada, il faut prouver à l'agent des services frontaliers ce que tu vas y faire. Tu ne peux pas juste passer la frontière et dire: "je vais chercher du boulot", car tu ne peux pas travailler sans obtenir une autorisation (permis de travail). Tu dois avoir un plan précis et assez de $$ pour subvenir à tes besoins.

Comme je t'ai déjà expliqué, si ton PVT est expiré que tu n'as entamé aucune démarche, tu n'as plus de statut au Canada. Pour être plus crue et être certaine que tu comprennes bien, tu es dans une situation d'illégalité présentement.

Alors évidemment que ça convient à ton cas...

Un instant. Un rétablissement de statut, c'est tout simplement une occasion pour toi de sortir de l'illégalité avant qu'on te foute dehors du Canada! C'est tout ce que c'est.

Ton PVT est expiré et comme tu le sais déjà, tu ne peux pas le prolonger, un PVT ne se renouvelle pas! Si tu veux un permis de travail bien tu fais comme tout le monde: trouver un employeur qui entamera les démarches pour avoir le droit d'embaucher un étranger. Tu dois donc entamer cette demande dans le cadre du rétablissement de statut.

Alors ne perds pas trop de temps et prend action, car éventuellement tu seras visé par l'immigration et renvoyé du pays, les autorités ont accès aux données sur les entrées et sorties de territoire...

Bonjour,

Merci beaucoup pour tes explications. Effectivement, j'avais une mauvaise compréhension de ma situation! D'ailleurs, ça a évolué depuis mon dernier message. La demande de permis de travail de ma conjointe vient d'être approuvé sur le site du gouvernement.

Nous attendons - avec impatience - le document officiel qui devrait arriver par voie postale. Suite à cela nous irons faire le tour du poteau... en espérant que les douaniers ne me foutent pas dehors 😑

Je te tiendrais informé. Et encore une fois mille merci pour tes réponses!
larousse
3.4K 8.8K
Message de Candida22
Bonjour à vous,
j ai envoyé un message pour une réexamination de mon dossier avec les éléments de entreprise et fiche de paie mais ils ont refusé le réexamen de plus je dois refaire une nouvelle demande avec des nouveaux éléments , cela veut dire que mon mari doit changé d’employeur et recommencer à zéro?
J'avoue que là je suis embêtée et je ne sais pas trop quoi te répondre. Gestionnaire immobilier est un poste classifié B, alors je ne comprends pas pourquoi ça ne marche pas.. @Pliz aurais-tu une idée de la raison?

Après oui, ton mari pourrait trouver un autre emploi mais c'est quand même dommage...
Après votre expérience un visa tourisme est t il assez simple de l obtenir ?
Le statut de visiteur ne permet cependant pas de travailler (sauf quelques exceptions, comme les journalistes étrangers) ni d'étudier plus de 6 mois.

Tu devras demander un visa auprès de l'ambassade canadienne (via un CRDV) et il faudra très bien documenter les raisons de ta visite.
Candida22
0 3
Message de larousse
Effectivement, tout ce que je vois ça serait de fournir une lettre de l'employeur confirmant le poste, les fonctions et le numéro de CNP correspondant.
Bonjour à vous,
j ai envoyé un message pour une réexamination de mon dossier avec les éléments de entreprise et fiche de paie mais ils ont refusé le réexamen de plus je dois refaire une nouvelle demande avec des nouveaux éléments , cela veut dire que mon mari doit changé d’employeur et recommencer à zéro? Après votre expérience un visa tourisme est t il assez simple de l obtenir ?
larousse
3.4K 8.8K
Message de Kevin13250
Super merci de ta réponse rapide.
Étant un contrat indéterminé c’est donc considéré comme plus de 6 mois du coup ?

Normalement ça va avec la validité de son permis.

Message de chloesouch
Bonsoir,
Mon conjoint a reçu sa LI, je vais donc partir en visa touriste et demander ensuite un PTO lorsque nous aurons tous les documents réunis (je précise que nous avons tous les éléments pour prouver notre statut). Il occupera un emploi dans la catégorie B.
Je ne comprends pas les modalités qu’il faut « cocher » est ce que détenir un contrat dans la catégorie d’emploi B + fournir 3 fiches de paie + preuve de conjoint de fait est suffisante ? Ou faut il détenir également pour mon conjoint un contrat de travail d’une durée de 6 mois au minimum ? Ou peut important la durée du contrat ? Sur un de vos articles j’ai lu que vous parliez de permis de travail d’une durée de 6 mois. Quelle différence faites vous entre un permis de travail et un contrat de travail ? Merci d’avance
Bonjour Cholé,

La durée du « contrat » est normalement la même que celle du permis de travail, surtout s’il s’agit d’un permis fermé.

Permis de travail -> document émis par l’immigration qui donne à un étranger le droit de travailler au Canada.
Contrat de travail-> lettre d’embauche qui stipule que la personne travaillera pour tel ou tel employeur.

Au Canada, il n’existe pas toujours de contrat de travail (les embauches sont souvent verbales), alors une lettre de l’employeur peut faire l’affaire.

Et oui, après il faut 3 fiches de paie, l’offre d’emploi/contrat du conjoint, preuves de vie commune depuis au moins 1 an pour les couples non mariés (contrat de mariage pour les couples mariés) et ensuite les frais de traitement.
Chloé
0 5
Bonsoir,
Mon conjoint a reçu sa LI, je vais donc partir en visa touriste et demander ensuite un PTO lorsque nous aurons tous les documents réunis (je précise que nous avons tous les éléments pour prouver notre statut). Il occupera un emploi dans la catégorie B.
Je ne comprends pas les modalités qu’il faut « cocher » est ce que détenir un contrat dans la catégorie d’emploi B + fournir 3 fiches de paie + preuve de conjoint de fait est suffisante ? Ou faut il détenir également pour mon conjoint un contrat de travail d’une durée de 6 mois au minimum ? Ou peut important la durée du contrat ? Sur un de vos articles j’ai lu que vous parliez de permis de travail d’une durée de 6 mois. Quelle différence faites vous entre un permis de travail et un contrat de travail ? Merci d’avance
Kevin
0 15
Message de larousse
Bonjour,

Non, pas de minimum d'heures. En revanche, il faut un emploi dont la durée sera pour au moins 6 mois.
Super merci de ta réponse rapide.
Étant un contrat indéterminé c’est donc considéré comme plus de 6 mois du coup ?
larousse
3.4K 8.8K
Message de Kevin13250
Bonjour !
J’ai commencé un job qualifié. Avec ma conjointe nous allons attendre d’avoir obtenu 3 fiches de paies afin de faire le tour du poteau pour quelle obtienne son PTO.
Cependant grosse question… faut il un minimum d’heure par semaine afin d’être éligible?!
J’ai un contrat de 40H/semaine. Sauf qu’en réalité je fait plus ou moins de 30H.. du coup ma 1ère fiche de paie est de 58H/2 semaines…
Cette première fiche de paie est elle valable? Car on m’a dis qu’il fallait un minimum de 30H/semaine pour que ce soit pris en compte… ?? 🤔
Bonjour,

Non, pas de minimum d'heures. En revanche, il faut un emploi dont la durée sera pour au moins 6 mois.
Kevin
0 15
Bonjour !
J’ai commencé un job qualifié. Avec ma conjointe nous allons attendre d’avoir obtenu 3 fiches de paies afin de faire le tour du poteau pour quelle obtienne son PTO.
Cependant grosse question… faut il un minimum d’heure par semaine afin d’être éligible?!
J’ai un contrat de 40H/semaine. Sauf qu’en réalité je fait plus ou moins de 30H.. du coup ma 1ère fiche de paie est de 58H/2 semaines…
Cette première fiche de paie est elle valable? Car on m’a dis qu’il fallait un minimum de 30H/semaine pour que ce soit pris en compte… ?? 🤔
larousse
3.4K 8.8K
Message de YouN3
Merci pour votre réponse 🙂
Je t'en prie. D'ailleurs, on peut se tutoyer!
Pensez vous qu'un "tour du poteau" suffirait à basculer vers un statut visiteur? Ou faut il partir en France?
Aucune importance, le but étant qu'il faut sortir du territoire canadien. La différence sera le budget que tu veux y mettre

Attention: pour revenir au Canada, il faut prouver à l'agent des services frontaliers ce que tu vas y faire. Tu ne peux pas juste passer la frontière et dire: "je vais chercher du boulot", car tu ne peux pas travailler sans obtenir une autorisation (permis de travail). Tu dois avoir un plan précis et assez de $$ pour subvenir à tes besoins.
Et ma deuxième question: une demande de rétablissement de statut convient elle pour mon cas?
Comme je t'ai déjà expliqué, si ton PVT est expiré que tu n'as entamé aucune démarche, tu n'as plus de statut au Canada. Pour être plus crue et être certaine que tu comprennes bien, tu es dans une situation d'illégalité présentement.

Alors évidemment que ça convient à ton cas...
À savoir un permis vacances travail? Et cela pourrait me donner droit à quoi au final? Une prolongation du pvt? Un permis ouvert? Un permis fermé?
Un instant. Un rétablissement de statut, c'est tout simplement une occasion pour toi de sortir de l'illégalité avant qu'on te foute dehors du Canada! C'est tout ce que c'est.

Ton PVT est expiré et comme tu le sais déjà, tu ne peux pas le prolonger, un PVT ne se renouvelle pas! Si tu veux un permis de travail bien tu fais comme tout le monde: trouver un employeur qui entamera les démarches pour avoir le droit d'embaucher un étranger. Tu dois donc entamer cette demande dans le cadre du rétablissement de statut.

Alors ne perds pas trop de temps et prend action, car éventuellement tu seras visé par l'immigration et renvoyé du pays, les autorités ont accès aux données sur les entrées et sorties de territoire...

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