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Découvrez les conditions de participation au permis Jeunes Professionnels, l'un des permis de travail canadiens les plus accessibles et les plus légers administrativement pour les employeurs. Ce dossier complet vous guide à travers les démarches, les critères d'éligibilité et les documents requis.
Sommaire
- Chapitre 1 : Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 2 : Les avantages et les inconvénients du permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 3 : Les étapes d'une demande de permis Jeunes professionnels pour le Canada et les documents à fournir
- Chapitre 4 : Vos questions fréquentes sur le permis Jeunes professionnels au Canada
- Chapitre 5 : L'arrivée au Canada avec un permis Jeunes Professionnels
- Chapitre 6 : (Obligatoire) Souscrire une assurance pour la durée du permis Jeunes Professionnels au Canada
- Chapitre 7 : Notre conjoint peut-il obtenir un permis de travail au Canada grâce à notre permis Jeunes Professionnels ?
Critères / Conditions de participation au permis Jeunes professionnels au Canada
Le permis Jeunes Professionnels est un permis de travail proposé aux jeunes de 28 pays, âgés de 18 à 30 ou 35 ans selon les nationalités (35 ans pour les Français) qui ont trouvé un emploi au Canada en rapport avec leur formation ou leur parcours professionnel. La durée du permis Jeunes Professionnels dépend de l’offre d’emploi délivrée par l’employeur mais elle ne peut pas excéder 12, 18 ou 24 mois selon votre nationalité (24 mois pour les Français).
À qui s’adresse le permis Jeunes Professionnels ? Comment être éligible ?
Les conditions à respecter au moment de demander votre permis Jeunes professionnels
Vous devez :
- Être âgé de 18 à 30 ou 35 ans selon votre nationalité (35 ans pour les Français) au moment de votre demande de permis Jeunes professionnels. Vous devez être invités à déposer une demande avant d’avoir 31 ou 36 ans. Vous pourriez donc partir au Canada en permis Jeunes professionnels à 31 ans ou 36 ans, ça ne pose aucun problème 🙂
- Disposer d’un passeport de l’un des pays ayant signé un accord avec le Canada. Pour certaines nationalités, il est nécessaire de résider habituellement dans son pays d’origine. Les Français ne sont pas concernés par cette condition, ils peuvent tout à faire vivre depuis plusieurs années dans un autre pays, au moment de leur demande de permis Jeunes Professionnels.
- Avoir une offre d’emploi (= promesse d’embauche) au Canada, dans votre champ de compétences, c’est-à-dire en lien direct avec vos études ou votre carrière. Votre emploi doit faire partie d’une des catégories éligibles, on y revient plus en détail plus bas dans cet article.
- Payer (au moment du dépôt de votre demande de permis de travail) des frais de participation de 264,75 $CA si vous n’avez jamais fait prélevé vos données biométriques par le Canada. Si vous l’avez déjà fait, vous ne paierez que 179,75 $CA de frais.
- Aller faire prélever vos données biométriques dans un CRDV, si vous ne l’avez pas déjà fait.
Les conditions à respecter au moment de partir au Canada pour valider votre permis Jeunes professionnels
- Disposer de 2 500 $CA au minimum sur son compte en banque. En savoir plus.
- Souscrire, 1 ou 2 semaines avant votre départ, une assurance maladie/hospitalisation/rapatriement valide pour la durée totale de votre séjour au Canada. Ce point est très important et pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre article L’assurance pour le PVT, le JP et le Stage coop au Canada. Notez que les Jeunes professionnels peuvent bénéficier de l’assurance Globe PVT/EIC.
Note
Les Français ayant participé une seule fois à Expérience Internationale Canada (EIC) avant la saison 2015 peuvent de nouveau demander un permis EIC dans catégorie Jeunes Professionnels, PVT ou Stage, au choix. Par exemple, si vous avez fait un permis Jeunes professionnels avant 2015, vous pouvez de nouveau y participer.
Utilisez notre tutoriel !
Si vous souhaitez bénéficier du permis Jeunes Professionnels, aidez-vous de notre tutoriel EIC (Jeunes pro, Stage et PVT Canada) qui vous guidera tout au long de votre demande.
Consulter
Quels types d’emploi donnent accès au permis Jeunes Professionnels ?
Pour être éligible au permis Jeunes professionnels, l’emploi qui vous est proposé doit appartenir aux niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions au Canada. Votre emploi peut également être de niveau FEER 4 si vous joignez à votre demande un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Pour en savoir plus sur ces catégories, consultez notre article Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.
Dans le cas contraire, vous n’êtes pas éligible au permis Jeunes Professionnels.
Note
Les candidats au VIE (Volontariat International en Entreprise) - qui est une sous-catégorie du permis Jeunes professionnels - ne sont pas concernés par cette obligation d'avoir une offre d'emploi spécifiquement dans les niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions.
(1555)Commentaires
Dans les documents requis pour le JP il y a : « Un formulaire de CIC de Demande de permis de travail présentée à l’extérieur du Canada (IMM1295) »
Comment obtient on ce formulaire ? Cela prend t-il du temps ?
Merci d’avance.
Dans les documents requis pour le JP il y a : « Un formulaire de CIC de Demande de permis de travail présentée à l’extérieur du Canada (IMM1295) »
Comment obtient on ce formulaire ? Cela prend t-il du temps ?
Merci d’avance.
Pour le JP, faut-il refaire sa photo d’identité? (Puis-je utiliser la même que l’année dernière) ?
Pour les pages du passeport, doit-on aussi inclure la page avec le tampon du canada ?
Merci grandement de votre aide !
J’ai un petit soucis en fait je viens de me rendre compte de la duréé maximale du JP .en fait j’ai recu ma lettre d introduction pour le canada et sur mon contrat j’avais demandé à l »employeur de mettre une duréé d’un an..alors je veux savoir s’il est possible de renouveler mon contrat pour beneficier des 6 derniers mois ou alors dois refaire une demande jp.
Merci a vous.
En cas de démission ou de renvoi il est possible de changer d’employeur…. j’ai beau chercher partout je ne trouve pas plus de détails à propos de ça.
Cela veut-il dire que si on se fait virer de notre travail (en JP) on peut switcher sur le même type de travail, mais dans une autre boite par exemple ?
Est-ce que quelqu’un en sait un peu plus là dessus ??
Et autre question: Exemple, Mon conjoint obtient un JP, moi j’obtiens un permis ouvert de la même durée. Le jeune pro prend fin, le permis ouvert également. Est-ce que je peux demander à mon tour un jeune pro, et mon conjoint un permis ouvert ?? Je sais pas si c’est très clair…
J’ai une petit question au sujet des permis…
Peut-on postuler au PVT en même temps au JP pour avoir le plus de chances possible !
Sinon pour le JP je trouve ça quand même compliqué de trouver un contrat puis de faire sa demande de permis avant ou après.
Les employeurs sont-ils souples et patients ?^^
Voilou. Merci pour vos réponses (si j’ai été claire^^)
Merci !!! Marjorie
Je suis en pvt avec une entreprise de location de véhicule en tant qu’agent en relation clientèle (pas autorisé pr le Jp) ils me proposent un poste de superviseur,je n’ai jamais eu de poste à responsabilite comme ca avant mais Jai un diplôme ds la comptabilite le secrétariat et la finance donc Ca correspond au poste et mon diplôme le plus haut est un bts banque (superviseur Cest bien la catégorie B dc Cest correct)pensez vous que le faite que Jai jamais ete superviseur avant est un pb ? merci.
Je garde espoir car les charges de cours dans certaines université sont bien payées et l’on vit très bien avec. Je m’inquiétais surtout de ce qu’ils considéraient comme un temps plein car dans un contrat d’enseignement, ce sont souvent les heures de cours qui sont déclarées, mais pas la préparation, donc le salaire peut faire une drôle d’effet car bien au dessus. Je me dis qu’il y a peut-être une chance que l’on me promette plusieurs charges de cours à l’année qui soient l’équivalent salarial d’un temps plein.
D’où ma dernière question : penses-tu que l’important c’est que le salaire soit l’équivalent d’un temps plein ? Ou bien il y a un nombre d’heures obligatoires même si le salaire est bon ?
Je me dis qu’ils doivent être habitué à traiter des candidatures de chargé de cours et savoir que les heures ne sont pas comptées et déclarées de la même façon…cependant, je m’inquiète un peu.
Je te demande cela, car je me m’interroge sur d’autres possibilités d’exploiter mon dilpôme du côté du monde de l’entreprise pour me donner toutes les chances. Un an ça passe vite et je ne veux pas faire d’erreur stratégique.
Merci encore pour votre réactivité !
En gros, quand les autorités vont étudier ton dossier, ils vont étudier plusieurs choses :
1. Es-tu éligible de par ton métier : oui ou non.
2. Est-ce que l’offre d’emploi offerte est conforme aux obligations salariales minimum au Canada pour une personne à plein temps. Les autorités ne souhaitent pas que tu te retrouves en galère de tunes parce que ton employeur ne te paierait pas assez. C’est aussi pour s’assurer que les travailleurs étrangers ne se retrouvent pas avec des salaires nettement inférieurs.
Si tu n’es pas en mesure de répondre positivement à ces deux exigences, alors ta candidature pourrait être rejetée.
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