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- Chapitre 1 : Conditions de participation à la catégorie Jeunes Professionnels
- Chapitre 2 : Les avantages et les inconvénients du permis Jeunes professionnels
- Chapitre 3 : Comment demander un permis Jeunes professionnels pour le Canada ?
- Chapitre 4 : Questions fréquentes sur le permis Jeunes professionnels : quotas, changement d'employeur...
- Chapitre 5 : (Obligatoire) Souscrire une assurance pour la durée du permis Jeunes Professionnels
- Chapitre 6 : L'arrivée au Canada avec un permis Jeunes Professionnels
- Chapitre 7 : Peut-on obtenir un permis de travail pour son conjoint grâce à son permis Jeunes Professionnels?
Conditions de participation à la catégorie Jeunes Professionnels
Le permis Jeunes Professionnels, anciennement appelé « Développement Professionnel » et « Emploi de Perfectionnement » est proposé aux jeunes de 24 pays (dont fait partie la France et le Luxembourg), âgés de 18 à 30 ou 35 ans selon les nationalités (35 ans pour les Français) qui ont trouvé un emploi au Canada en rapport avec leur formation ou leur parcours professionnel. La durée du permis Jeunes Professionnels dépend de l’offre d’emploi délivrée par l’employeur mais elle ne peut pas excéder 12, 18 ou 24 mois selon votre nationalité (24 mois pour les Français).
Si vous envisagez de faire une demande de permis Jeunes Professionnels, nous vous recommandons de consulter notre tutoriel EIC (JP, Stage et PVT Canada) qui vous guidera tout au long de votre demande de permis.
Vous devez :
- Être âgé de 18 à 30 ou 35 ans selon votre nationalité (35 ans pour les Français) au moment de votre demande de permis. Vous pouvez faire soumettre votre demande jusqu’à la veille de vos 31 ou 36 ans.
- Disposer d’un passeport de l’un des pays ayant signé un accord avec le Canada. Pour certaines nationalités, il est nécessaire de résider habituellement dans son pays. Les Français ne sont pas concernés par cette condition, ils peuvent tout à faire vivre depuis plusieurs années dans un autre pays, au moment de leur demande de permis Jeunes Professionnels.
- Les Français ayant déjà participé une seule fois à Expérience Internationale Canada (EIC) avant la saison 2015 peuvent être éligibles à une seconde participation dans la catégorie Jeunes Professionnels, PVT ou Stage, au choix. Pour en savoir plus sur le nombre de participations autorisées à EIC, consultez la page consacrée au permis Jeunes Professionnels pour votre nationalité sur le site des autorités canadiennes. Si vous avez participé une fois à EIC à partir de la saison 2015, notez que vous ne pouvez cumuler que Stage + JP ou Stage + PVT. Le PVT et le JP ne sont pas cumulables.
- Avoir une offre d’emploi (= promesse d’embauche) au Canada, dans votre champ de compétences, c’est-à-dire en lien direct avec vos études ou votre carrière. L’emploi devra constituer un perfectionnement professionnel.
- Votre emploi doit être classé dans les niveaux FEER 0, 1, 2 et 3 de la classification des professions au Canada. Votre emploi peut également être de niveau FEER 4 si vous joignez à votre demande un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Pour en savoir plus sur ces catégories, consultez notre article Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.
- Disposer de 2 500 $CA au minimum sur son compte en banque au moment de l’arrivée au Canada.
- Souscrire, une fois votre permis JP obtenu, une assurance maladie/hospitalisation/rapatriement valide pour la durée de votre séjour. Ce point est très important et pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre article L’assurance pour le PVT, le JP et le Stage coop au Canada ainsi que la discussion Refus de JP pour ne pas avoir eu d’assurance de notre forum. Notez que les JP peuvent bénéficier de l’assurance Globe PVT/EIC.
- Payer des frais de participation de 264,75 $CA si vous n’avez jamais fait prélevé vos données biométriques par le Canada. Si vous l’avez déjà fait, vous ne paierez que 179,75 $CA de frais.
Quels types d’emploi donnent accès au permis Jeunes Professionnels ?
Pour être éligible au permis Jeunes professionnels, l’emploi qui vous est proposé doit appartenir aux niveaux FEER 0, 1, 2, 3 ou (sous condition) 4 de la classification des professions au Canada.
Si vous trouvez un emploi de niveau FEER 4, vous devez prouver que vous disposez d’un certificat, un grade ou un diplôme d’études postsecondaires. Dans le cas contraire, vous n’êtes pas éligible au permis Jeunes Professionnels.
Note : les candidats au VIE (Volontariat International en Entreprise) ne sont pas concernés par cette obligation d’avoir une offre d’emploi spécifiquement dans les niveaux FEER 0, 1, 2 ou 3 de la classification des professions.
Dans tous les cas, l’offre d’emploi doit faire partie de votre champ de compétences et doit être en lien avec votre diplôme et/ou vos expériences professionnelles précédentes.
Comment s’assurer que sa profession fait bien partie des niveaux FEER 0, 1, 2, 3 ou 4 de la Classification Nationale des Professions ?
Nous avons consacré un article entier à cette question : Travail au Canada : les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5.
Ce sont les agents d’immigration qui évalueront si oui ou non votre profession fait partie des catégories FEER 0, 1, 2, 3 ou 4 de la Classification Nationale des Professions. S’ils jugent que votre profession n’en fait pas partie, votre demande de permis Jeunes Professionnels sera refusée.
(1551)Commentaires
Je viens enfin d’avoir l’explication du refus de m’accorder le JP et… je ne comprend pas ! On me reproche d’abord que au vu de «mes biens mobiliers et ma situation financière», je n’ai pas convaincu l’agent que je quitterais le Canada au terme de la période de séjour autorisée.
On me reproche aussi d’avoir enfreint les conditions d’admission de mes séjours antérieurs durant 6 ans (je comprend qu’il s’agit du bénévolat que j’ai fait au sein d’une entreprise. Je n’étais pas rémunéré. De plus ce n’était pas 6 ans, mais 4 ans.
Que faire ?
Regarde par ici, les infos les plus à jour s’y trouvent : Guide 5553 - Présenter une demande de permis de travail au Canada 😉
Je suis actuellement engagé en permis JP avec mon employeur jusqu’à fin 2018 mais je souhaiterais changer d’employeur et mon employeur serait ok car je suis en arrêt médical et mon employeur n’est pas capable d’assumer mon interruption.
Aussi je souhaiterais avoir plus d’informations sur les démarches.
J’ai lu sur plusieurs forums, qu’un lettre devrait être envoyée à Vegreville et que la demande pouvait prendre entre 2 à 3 mois cependant j’ai également lu qu’un changement d’employeur pouvait être également directement opéré à la frontière du moment que tous les papiers étaient à disposition.
Pourriez-vous me donner plus d’informations sur les options qui se présenteraient à moi et laquelle serait la plus rapide pour ce changement d’employeur ? Merci à vous !
Merci pour ta réponse, finalement l’employeur de ma copine s’est occupé des « détails » pour le dossier et tous c’est très bien déroulé car ma copine vient d’avoir son visa
Par contre j’ai une autre question: Nous sommes installées à Montréal et nous voulons aller aux USA pour activer le visa JP. Nous aimerions passer la journée à Burlington et non pas juste faire le « tour du poteau »… nous passerions par le bureau ST-ARMAND/PHILIPSBURG pour valider son visa.
Mes questions: 1- Nous faut-il une ESTA pour entrer aux USA?
2- Sur le site de l’agence des services frontaliers du Canada, il est indiqué qu’il y a bien le service d’immigration à ST ARMAND… donc ma copine pourra bien valider son visa, n’est-ce pas ?
Merci.
Ma copine a trouvé un employeur pour obtenir son visa JP. Elle a reçu son invitation et son employeur lui a envoyé le doc IMM5802 (« Offre d’emploi à un ressortissant étranger dispensé d’une EIMT »), afin qu’elle remplisse certains champs. Or, nous ne savons pas quoi mettre aux champs 21 et 22 : Titre de la dispense de l’EIMT et Code de la dispense EIMT.
Est-ce que l’un ou l’une d’entre vous saurait où je peux trouver ses informations, s’il vous plaît? Merci d’avance et bonne journée
Merci pour ta réponse, c’est bien ce que je pensais;
Par contre je ne trouve pas le métier exact que je fais, C’est simple je travail dans la literie et je suis responsable de magasin et je serais embauché au canada pour le même poste et la même spécialité. Tu pense que cela passe? Et
je ne trouve pas ton « dossier ci-dessous » 😉
Merci beaucoup encore.
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