D’autres catégories de visa existent, mais elles concernent le plus souvent des groupes de nationalités spécifiques et des programmes spéciaux établis par la Nouvelle-Zélande avec d’autres pays. En voici quelques-unsque nous ne développerons pas dans ce dossier, mais que vous pouvez consulter sur le site de l’immigration néo-zélandaise.
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- Primary sector trainees (uniquement accessibles aux Chiliens et aux Sud-Coréens pour le moment).
- Recognised seasonal employer limited visa (essentiellement dédié aux ressortissants du Pacifique).
- Religious worker (pour les personnels religieux).
- Employees of Relocating Business Resident Visa (pour ceux qui seraient envoyés par leur entreprise en Nouvelle-Zélande pour y établir un business).
- Les visas de résidence pour les « petits » investisseurs (pour ceux qui ont au moins 2,5 millions de dollars néo-zélandais à investir). Pour les plus gros investisseurs (à partir de 15 millions de dollars néo-zélandais), il y a ce visa de résidence.
- Le visa de travail entrepreneur (qui doivent disposer d’un capital d’au moins 100 000 dollars et d’au moins 120 points sur un barème spécifique aux entrepreneurs basé sur le niveau d’investissement, les expériences en matière de gestion d’entreprise, les bénéfices que pourraient tirer la Nouvelle-Zélande de l’arrivée de votre entreprise, votre âge et le lieu où vous allez monter votre entreprise) si vous démontrez que votre projet d’entreprise tient la route. Ce visa peut ensuite mener à un visa de résident pour les entrepreneurs.
- Les visas spéciaux en raison de la nationalité : la Nouvelle-Zélande a créé des visas spéciaux pour les ressortissants de certains pays parmi lesquels la Corée, le Vietnam, les Philippines, la Chine, l’Indonésie, et la Thaïlande.
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(75)Commentaires
Elle réside au Cameroun mais quelle est sa nationalité et son âge ?
Belle journée,
Pamela
Quel visa exactement tu demandes ?
Nous venons trouver un employeur en nouvelle Zélande qui est intéressé par notre profil. Cependant je ne vois pas quelle possibilités s’offrent à nous pour l’obtention d’un visa dans le cadre de ce travail (n’étant pas un travail qui demande de compétence spécifique).
Pouvons nous prétendre à un work visa ou un temporary visa de la France en ayant une promesse d’embauche ?
De plus nous avons une petite fille de 6 mois, quelle serait la démarche pour elle après l’obtention de nos visas?
Merci d’avance pour vos réponse ! 🙂
Sinon, au niveau du statut de touriste, tu peux demander une extension de séjour pour demeurer en Nouvelle-Zélande à titre de visiteur.
Je te recommande de consulter la discussion suivante qui parle de cette possibilité : Extension du Working Holiday Visa
En résumé rapide :
Oui, c'est possible, mais ça va te coûter un peu d'argent, tu devras prouver que tu as des fonds, passer un examen médical et payer des frais.
Hey, mon visa est un PVT d'un an, que j'ai commencer en octobre 2019, le 14 pour etre précis, et donc valide jusqu'en octobre 2020
Salut Arthur,
Quand doit se terminer ton visa ?
Une question un peu spécifique et j'espère pouvoir trouver de l'aide ici !
Je suis en plein PVT en nouvelle Zélande, mais a cause des soucis actuels je prévoit de rester un peu plus longtemps pour compenser.
N'ayant pas travailler 3 mois dans le secteur demandé je ne peut pas demander une extension.
Mon plan était la demande de visa touriste pour rajouter quelques mois afin de finir de visiter correctement, mais je découvre que la France fait partie des visa-waivers,
Donc ma question est la suivante, puis-je bénéficier du visa waivers (3 mois max) gratuitement après que mon visa PVT soit fini automatiquement ?
Ou dois-je me rapprocher des autorité et demander un visa touriste dans ce cas précis.
A savoir que ne compte pas rester plus de 2 mois supplémentaires après la fin de mon VISA PVT.
Merci de vos réponses.
Et dois-je faire la demande pour un visa touristique de 9mois ou pour un visa visiteur de 9mois? Je ne comprends pas bien la différence.
Autre question encore et sûrement la dernière : si je demande un visa me permettant de rester 9mois (sans pouvoir travailler) mais que je n'ai l'intention de rester que max 6mois sur les 9, le budget financier exigé par la Nouvelle-Zélande doit quand-même pouvoir couvrir les 9mois ? Ou si j'ai suffisamment pour couvrir 6mois c'est bon pour eux?
Un tout grand merci !
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