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Chapitre 13 : La résidence en Nouvelle-Zélande

Date de publication : 14-02-2017

Auteur

Marie

La résidence en Nouvelle-Zélande

Si vous souhaitez vivre en Nouvelle-Zélande et y résider de façon stable, il existe plusieurs façon d’immigrer. Certaines pourraient vous convenir plus que d’autres.

Skilled migrant category (SMC) 

Cette catégorie se base sur un système de points pour choisir les immigrants qualifiés. Un niveau minimum d’anglais est requis et un ensemble d’éléments (votre âge, vos diplômes, vos expériences professionnelles…) peuvent aider à déterminer (grâce à un système de points) si vous êtes apte à immigrer en Nouvelle-Zélande. Le minimum de points requis est de 100 pour entrer dans le pool de candidats à l’immigration. Si vous faites partie de ce pool de candidats, vous n’avez pas pour autant été choisi, mais vous avez fait valoir un intérêt pour la Nouvelle-Zélande (via une Expression of Interest).

Attention, votre niveau d’anglais est aussi important. Vous devez prouver que vous disposez d’un niveau suffisant en anglais qui facilitera votre intégration en Nouvelle-Zélande. Dans le cas de personnes pour lesquels l’anglais n’est pas leur langue maternelle, la preuve de votre niveau de langue doit être faites via le passage de test d’anglais (IELTS, TOEFL iBT, PTE Academic, FCE, OET). Pour en savoir plus.

Plus vous avez de points, plus vous avez de chances d’être sélectionné par les autorités néo-zélandaises : toutes les deux semaines environ, les autorités néo-zélandaises tirent du pool les candidats ayant le score le plus élevé. En fonction de leurs besoins, les autorités néo-zélandaises peuvent mettre une limite au dessous duquel, ils ne sélectionnent pas de candidats à l’immigration. En octobre 2016, les autorités ont annoncé réduire leurs quotas d’immigration pour les 2 prochaines années, le nombre de point requis passerait de 140 points à 160 points. Ainsi, vous devez avoir au moins 160 points pour espérer être sélectionner par les autorités néo-zélandaises pour déposer une demande de visa de résident sous 4 mois.

Voici les éléments sur lesquels vont se baser les autorités pour vous attribuer ou non des points :

  • Votre âge (entre 5 et 30 points, la meilleure tranche se situant entre 20 et 29 ans).
  • Si vous avez des proches en Nouvelle-Zélande (10 points). Par « proche », les autorités entendent votre famille proche (ou celle de votre conjoint) c’est à dire frère, soeurs, parents, enfants.
  • Si vous avez une offre d’emploi (promesse d’embauche) d’un employeur néo-zélandais (50 points).
  • Si vous travaillez déjà en Nouvelle-Zélande dans un emploi qualifié (50 points si votre emploi qualifié qui a débuté il y a moins de 12 mois, 60 points si vous y travaillez depuis plus de 12 mois).
  • Vos expériences passées dans un emploi qualifié (jusqu’à 30 points) dans des pays ayant un marché de l’emploi similaire à la Nouvelle-Zélande. La France, la Belgique et le Canada font partie de ces pays au même titre qu’un certain nombre de pays européens, que la Corée, Singapour, ou encore les États-Unis. Il y a ensuite un ensemble de points bonus si l’expérience professionnelle a eu lieu en Nouvelle-Zélande et si l’expérience était dans un secteur porteur (futur growth area – Biotechnologie, technologies de l’information ou de la communication, industrie créative) ou dans un domaine faisant partie de la Long Term Skill Shortage List (LTSSL) que vous pouvez retrouver sur le site de l’immigration néo-zélandaise.
  • Vos qualifications : après avoir fait évaluer par la Nouvelle-Zélande vos qualifications obtenues à l’étranger (certaines qualifications sont exemptées d’évaluation), vous pouvez obtenir un nombre de points plus ou moins élevé (jusqu’à 60 points). Là aussi, il est possible d’obtenir des points bonus si vous avez obtenu ces qualifications en Nouvelle-Zélande ou si ces qualifications concernent des domaines porteurs ou en manque très fort de main-d’oeuvre en Nouvelle-Zélande.
  • En outre, si votre conjoint(e) a un niveau d’anglais égal ou supérieur au niveau requis pour vous, il est possible d’obtenir des points supplémentaires si la personne a elle-même de l’expérience dans un emploi qualifié, un niveau de diplôme important ou une offre d’emploi qualifiée en Nouvelle Zélande (jusqu’à 40 points supplémentaires).

Retrouvez la liste des points qui peuvent être attribués, sur le site de l’immigration néo-zélandaise.

Coût du visa :

  • Expression of interest : 530 $NZ.
  • Resident visa : 3 310$NZ.

Residence from work

Cette catégorie s’adresse aux personnes ayant obtenu un visa « Work to residence » sous l’une des différentes catégories :

  • Long term skill shortage list : si vous avez effectivement travaillé à plein temps (au moins 30 heures/semaine) pendant 24 mois, gagné au moins 45 000 $NZ par an pour un poste faisant partie de la liste des compétences en demande et que vous avez toujours un salaire au moins équivalent, vous pourriez faire une demande de visa de résident.
    Pour en savoir plus, consultez cette page des autorités néo-zélandaises.
  • Talent (accredited employers) : si vous avez effectivement travaillé à plein temps (au moins 30 heures/semaine) pendant 24 mois pour l’employeur qui vous a permis de venir en Nouvelle-Zélande (ou un autre employeur, après avoir obtenu une « variation of condition » de la part des autorités néo-zélandaises), et que vous gagnez encore au moins 45 000 $NZ par an, vous pourriez faire une demande de visa de résident.
    Pour en savoir plus, consultez cette page des autorités néo-zélandaises.
  • Talent (art, sport, culture) : si vous êtes resté au moins 24 mois en Nouvelle-Zélande avec ce visa, que vous excellez toujours dans votre domaine (l’art, la culture, le sport), que vous n’avez bénéficié d’aucune aide financière de l’Etat néo-zélandais et que vous bénéficiez du soutien d’une organisation qui dispose d’une réputation nationale en Nouvelle-Zélande, vous pourriez faire une demande de visa de résident.
    Pour en savoir plus, consultez cette page des autorités néo-zélandaises.

Ces personnes disposent ainsi d’un accès privilégié à la résidence en Nouvelle-Zélande sans passer par le chemin classique du SMC (Skilled Migrant Category), du fait de leur expérience professionnelle acquise en Nouvelle-Zélande.

Coût du visa : 1 800 $NZ.

Résidence par parrainage d’un citoyen ou d’un résident néo-zélandais

Si votre conjoint dispose d’un visa de résident en Nouvelle-Zélande ou est citoyen néo-zélandais, il peut vous parrainer si vous êtes en mesure de prouver que vous vivez ensemble depuis au moins 12 mois, preuves à l’appui.

Si vous ne pouvez pas prouver cette vie commune, il est possible de demander un visa de travail ouvert, comme nous vous l’expliquons dans le chapitre « Le visa de travail pour les conjoints » de ce dossier. Ce visa vous permet ainsi de rester suffisamment longtemps pour regrouper les preuves d’une vie commune d’au moins 12 mois.

Coût du visa : 2 250 $NZ.

Pour en savoir plus, consultez le site de l’immigration néo-zélandaise.

Ses avantages

  • Vous avez tous les avantages d’un visa de travail ouvert, puisque vous pouvez travailler pour n’importe quel employeur et occuper n’importe quel poste, même permanent !
  • C’est un premier pas vers la double citoyenneté puisque vous pourrez acquérir la nationalité néo-zélandaise au bout de 5 ans.

Son inconvénient

  • Vous êtes soumis à des conditions de voyage en dehors de la Nouvelle-Zélande (travel conditions) : généralement, vous pouvez entrer en Nouvelle-Zélande et en ressortir sans trop de problème dans les 2 ans qui suivent l’obtention de votre visa de résident. Au delà de cette période, vous devrez demander une modification des conditions de voyage (variation of travel conditions) ou un visa de résident permanent (PRV), présenté à la page suivante de ce dossier, pour pouvoir voyager hors de la Nouvelle-Zélande sans contrainte.

Pour en savoir plus, consultez le site de l’immigration néo-zélandaise ici.

Chapitre 13 sur 16

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69 Commentaires

Shatnabn
0 1
Bonjour à tous !

Nous venons trouver un employeur en nouvelle Zélande qui est intéressé par notre profil. Cependant je ne vois pas quelle possibilités s’offrent à nous pour l’obtention d’un visa dans le cadre de ce travail (n’étant pas un travail qui demande de compétence spécifique).

Pouvons nous prétendre à un work visa ou un temporary visa de la France en ayant une promesse d’embauche ?

De plus nous avons une petite fille de 6 mois, quelle serait la démarche pour elle après l’obtention de nos visas?

Merci d’avance pour vos réponse ! 🙂
Marie
9.9K 32.9K
Message de ArthurDiscoverNZ
Hey, mon visa est un PVT d'un an, que j'ai commencer en octobre 2019, le 14 pour etre précis, et donc valide jusqu'en octobre 2020
Tu vas peut-être réussir à travailler pendant 3 mois d'ici octobre autrement. Et là, tu pourras demander une extension qui t'autorisera à travailler.
Sinon, au niveau du statut de touriste, tu peux demander une extension de séjour pour demeurer en Nouvelle-Zélande à titre de visiteur.

Je te recommande de consulter la discussion suivante qui parle de cette possibilité : Extension du Working Holiday Visa
En résumé rapide :
Oui, c'est possible, mais ça va te coûter un peu d'argent, tu devras prouver que tu as des fonds, passer un examen médical et payer des frais.
Arthur
0 4
Message de Marie
Salut Arthur,
Quand doit se terminer ton visa ?

Hey, mon visa est un PVT d'un an, que j'ai commencer en octobre 2019, le 14 pour etre précis, et donc valide jusqu'en octobre 2020
Marie
9.9K 32.9K
Message de ArthurDiscoverNZ
Bonjour,
Une question un peu spécifique et j'espère pouvoir trouver de l'aide ici !
Je suis en plein PVT en nouvelle Zélande, mais a cause des soucis actuels je prévoit de rester un peu plus longtemps pour compenser.
N'ayant pas travailler 3 mois dans le secteur demandé je ne peut pas demander une extension.
Mon plan était la demande de visa touriste pour rajouter quelques mois afin de finir de visiter correctement, mais je découvre que la France fait partie des visa-waivers,
Donc ma question est la suivante, puis-je bénéficier du visa waivers (3 mois max) gratuitement après que mon visa PVT soit fini automatiquement ?
Ou dois-je me rapprocher des autorité et demander un visa touriste dans ce cas précis.

A savoir que ne compte pas rester plus de 2 mois supplémentaires après la fin de mon VISA PVT.
Merci de vos réponses.

Salut Arthur,
Quand doit se terminer ton visa ?
Arthur
0 4
Bonjour,
Une question un peu spécifique et j'espère pouvoir trouver de l'aide ici !
Je suis en plein PVT en nouvelle Zélande, mais a cause des soucis actuels je prévoit de rester un peu plus longtemps pour compenser.
N'ayant pas travailler 3 mois dans le secteur demandé je ne peut pas demander une extension.
Mon plan était la demande de visa touriste pour rajouter quelques mois afin de finir de visiter correctement, mais je découvre que la France fait partie des visa-waivers,
Donc ma question est la suivante, puis-je bénéficier du visa waivers (3 mois max) gratuitement après que mon visa PVT soit fini automatiquement ?
Ou dois-je me rapprocher des autorité et demander un visa touriste dans ce cas précis.

A savoir que ne compte pas rester plus de 2 mois supplémentaires après la fin de mon VISA PVT.
Merci de vos réponses.
Juliette
0 4
Message de Marie


Salut Juliette,
Normalement, si tu as obtenu ton PVT fin février 2018 depuis la Nouvelle-Zélande, il a commencé à ce moment là et expire donc 12 mois après sont obtention, soit en février 2019.
Même si tu l'avais obtenu depuis la Belgique en février 2018, en n'entrant pas dans le pays avant février 2019, ton PVT aurait expiré, mais il aurait quand même compter comme une participation.
Ton PVT est donc utilisé dans tous les cas, et tu ne peux plus en obtenir un pour la Nouvelle-Zélande.

Tu as le droit de partir en touriste pour une période de moins de 3 mois sans visa. Si tu veux rester plus longtemps, tu pourras faire une demande d'un visa touristique pour une durée maximale de 9 mois. Pour ce visa touristique, tu devras démontrer que tu disposes des ressources suffisantes pour financer ton séjour sur place, car tu n'auras pas le droit de travailler sous ce visa (sauf circonstances spéciales, j'y reviens dans un instant).
Par "travail", ils veulent dire tout emploi rémunéré, mais aussi des emplois bénévoles de type WWOOFing, HelpX ou Work Away, qui sont considérés comme du travail en Nouvelle-Zélande et donc tu as besoin d'un permis de travail (comme un PVT) pour pouvoir réaliser ces expériences.

Je te parlais de circonstances exceptionnelles : une fois sur place, si, à un moment de ton séjour, il est déclaré un déficit de main d'oeuvre en viticulture ou en horticulture dans une région pour une profession spécifique, alors tu pourras demander (tu devras le demander !!) une variation temporaire de ton visa touriste pour avoir le droit d'aller bosser dans cette région, dans cette profession. C'est le seul cas où tu pourrais obtenir une autorisation de travail avec un statut de touriste.
=> https://www.immigration.govt.nz/new-...a-visitor-visa

Sinon, ta seule autre option consiste à trouver un employeur en Nouvelle-Zélande et demander un visa de travail lié à un employeur. Mais évidement, la démarche est un poil plus compliqué que "trouver un employeur prêt à t'embaucher". Il faut que ton emploi soit dans des domaines qui souffrent d'un manque de main d'oeuvre en NZ, ou que l'employeur démontre qu'il ne trouve personne pour occuper ton emploi sur place et qu'il a donc besoin de faire appel à de la main d'oeuvre à l'étranger.
Bonjour,

Et dois-je faire la demande pour un visa touristique de 9mois ou pour un visa visiteur de 9mois? Je ne comprends pas bien la différence.

Autre question encore et sûrement la dernière : si je demande un visa me permettant de rester 9mois (sans pouvoir travailler) mais que je n'ai l'intention de rester que max 6mois sur les 9, le budget financier exigé par la Nouvelle-Zélande doit quand-même pouvoir couvrir les 9mois ? Ou si j'ai suffisamment pour couvrir 6mois c'est bon pour eux?

Un tout grand merci !
Juliette
0 4
Message de Marie


Salut Juliette,
Normalement, si tu as obtenu ton PVT fin février 2018 depuis la Nouvelle-Zélande, il a commencé à ce moment là et expire donc 12 mois après sont obtention, soit en février 2019.
Même si tu l'avais obtenu depuis la Belgique en février 2018, en n'entrant pas dans le pays avant février 2019, ton PVT aurait expiré, mais il aurait quand même compter comme une participation.
Ton PVT est donc utilisé dans tous les cas, et tu ne peux plus en obtenir un pour la Nouvelle-Zélande.

Tu as le droit de partir en touriste pour une période de moins de 3 mois sans visa. Si tu veux rester plus longtemps, tu pourras faire une demande d'un visa touristique pour une durée maximale de 9 mois. Pour ce visa touristique, tu devras démontrer que tu disposes des ressources suffisantes pour financer ton séjour sur place, car tu n'auras pas le droit de travailler sous ce visa (sauf circonstances spéciales, j'y reviens dans un instant).
Par "travail", ils veulent dire tout emploi rémunéré, mais aussi des emplois bénévoles de type WWOOFing, HelpX ou Work Away, qui sont considérés comme du travail en Nouvelle-Zélande et donc tu as besoin d'un permis de travail (comme un PVT) pour pouvoir réaliser ces expériences.

Je te parlais de circonstances exceptionnelles : une fois sur place, si, à un moment de ton séjour, il est déclaré un déficit de main d'oeuvre en viticulture ou en horticulture dans une région pour une profession spécifique, alors tu pourras demander (tu devras le demander !!) une variation temporaire de ton visa touriste pour avoir le droit d'aller bosser dans cette région, dans cette profession. C'est le seul cas où tu pourrais obtenir une autorisation de travail avec un statut de touriste.
=> https://www.immigration.govt.nz/new-...a-visitor-visa

Sinon, ta seule autre option consiste à trouver un employeur en Nouvelle-Zélande et demander un visa de travail lié à un employeur. Mais évidement, la démarche est un poil plus compliqué que "trouver un employeur prêt à t'embaucher". Il faut que ton emploi soit dans des domaines qui souffrent d'un manque de main d'oeuvre en NZ, ou que l'employeur démontre qu'il ne trouve personne pour occuper ton emploi sur place et qu'il a donc besoin de faire appel à de la main d'oeuvre à l'étranger.
Merci beaucoup, ça m'aide vraiment ! J'ai tout de même encore quelques questions :
- Suite à ta réponse, je vais certainement faire une demande pour un visa touristique de 9mois. C'est un visa visiteur en faite ou c'est vraiment un visa touristique de 9mois? (Pour savoir dans quelle catégorie je dois me rendre sur le site de l'immigration néo-zelandaise pour appliquer).
- Concernant mon budget, si je fais la demande d'un visa touristique de 9mois mais que je n'y reste que 4ou 5mois, je dois quand-même avoir les ressources financières pour couvrir les 9mois soit 9000NZD (1000NZD/mois)?
Marie
9.9K 32.9K
Message de JulietteL15
Bonjour,
Le 11décembre 2017, je suis partie en Nouvelle-Zélande pendant trois mois avec un visa touristique et début janvier 2018, j'ai fait la demande d'un PVT que j'ai obtenu fin février plus ou moins.
Mais pour des raisons personnelles, je suis quand-même rentrée en Belgique en mars (trois mois en tout donc).
Mes questions sont les suivantes:
- Est-ce que mon PVT a débuté à partir du moment où il a été accepté (donc fin février 2018?
- Vu que très vite, j'ai quitté la Nouvelle-Zélande,
est-ce qu'il a pu être suspendu et que je pourrais en disposer maintenant (je rêve un peu je sais)?
- Concernant le visa de visiteur, quelles sont les conditions pour en faire la demande? (J'ai lu le dossier concernant ce visa mais je voudrais être sûre)
Nous aimerions partir en Nouvelle-Zélande en février 2020 avec mon compagnon, pendant 3 à 9mois (lui a déjà fait sa demande de PVT qui a été acceptée). J'aimerais pouvoir avoir la possibilité d'y travaillerai aussi si on reste 9mois mais si je ne peux plus disposer de mon PVT, quelles seraient les autres solutions s'il y en a ?
Un grand merci d'avance !

Salut Juliette,
Normalement, si tu as obtenu ton PVT fin février 2018 depuis la Nouvelle-Zélande, il a commencé à ce moment là et expire donc 12 mois après sont obtention, soit en février 2019.
Même si tu l'avais obtenu depuis la Belgique en février 2018, en n'entrant pas dans le pays avant février 2019, ton PVT aurait expiré, mais il aurait quand même compter comme une participation.
Ton PVT est donc utilisé dans tous les cas, et tu ne peux plus en obtenir un pour la Nouvelle-Zélande.

Tu as le droit de partir en touriste pour une période de moins de 3 mois sans visa. Si tu veux rester plus longtemps, tu pourras faire une demande d'un visa touristique pour une durée maximale de 9 mois. Pour ce visa touristique, tu devras démontrer que tu disposes des ressources suffisantes pour financer ton séjour sur place, car tu n'auras pas le droit de travailler sous ce visa (sauf circonstances spéciales, j'y reviens dans un instant).
Par "travail", ils veulent dire tout emploi rémunéré, mais aussi des emplois bénévoles de type WWOOFing, HelpX ou Work Away, qui sont considérés comme du travail en Nouvelle-Zélande et donc tu as besoin d'un permis de travail (comme un PVT) pour pouvoir réaliser ces expériences.

Je te parlais de circonstances exceptionnelles : une fois sur place, si, à un moment de ton séjour, il est déclaré un déficit de main d'oeuvre en viticulture ou en horticulture dans une région pour une profession spécifique, alors tu pourras demander (tu devras le demander !!) une variation temporaire de ton visa touriste pour avoir le droit d'aller bosser dans cette région, dans cette profession. C'est le seul cas où tu pourrais obtenir une autorisation de travail avec un statut de touriste.
=> https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/apply-for-a-visa/tools-and-information/general-information/variation-of-conditions-temporary-visas/varying-a-visitor-visa

Sinon, ta seule autre option consiste à trouver un employeur en Nouvelle-Zélande et demander un visa de travail lié à un employeur. Mais évidement, la démarche est un poil plus compliqué que "trouver un employeur prêt à t'embaucher". Il faut que ton emploi soit dans des domaines qui souffrent d'un manque de main d'oeuvre en NZ, ou que l'employeur démontre qu'il ne trouve personne pour occuper ton emploi sur place et qu'il a donc besoin de faire appel à de la main d'oeuvre à l'étranger.
Juliette
0 4
Bonjour,
Le 11décembre 2017, je suis partie en Nouvelle-Zélande pendant trois mois avec un visa touristique et début janvier 2018, j'ai fait la demande d'un PVT que j'ai obtenu fin février plus ou moins.
Mais pour des raisons personnelles, je suis quand-même rentrée en Belgique en mars (trois mois en tout donc).
Mes questions sont les suivantes:
- Est-ce que mon PVT a débuté à partir du moment où il a été accepté (donc fin février 2018?
- Vu que très vite, j'ai quitté la Nouvelle-Zélande,
est-ce qu'il a pu être suspendu et que je pourrais en disposer maintenant (je rêve un peu je sais)?
- Concernant le visa de visiteur, quelles sont les conditions pour en faire la demande? (J'ai lu le dossier concernant ce visa mais je voudrais être sûre)
Nous aimerions partir en Nouvelle-Zélande en février 2020 avec mon compagnon, pendant 3 à 9mois (lui a déjà fait sa demande de PVT qui a été acceptée). J'aimerais pouvoir avoir la possibilité d'y travaillerai aussi si on reste 9mois mais si je ne peux plus disposer de mon PVT, quelles seraient les autres solutions s'il y en a ?
Un grand merci d'avance !
Marie
9.9K 32.9K
Message de IreneY2
Bonjour,
J'habite en France et je souhaite rejoindre mon frère, ma mère et son conjoint qui est néo-zélandais. Pensez vous que c'est possible d'obtenir un statut de résident par regroupement familiale même si je vais avoir 30ans ?

Merci pour votre réponse

Bonjour Irène,
Ta mère ne peut apparemment pas demander à une forme de parrainage en tant que "dependant child" (il faut avoir moins de 25 ans = https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/apply-for-a-visa/about-visa/dependent-child-resident-visa).
Tu peux éventuellement envisager de venir avec un PVT, et trouver un moyen d'immigrer en Nouvelle-Zélande plutôt via le travail. Tu auras sûrement plus facilement des contacts sur place pour trouver des jobs qui te permettront de rester sur place. Renseignes toi plutôt sur les programmes de résidence comme migrant économique. J'ignore si ça sera le cas, mais le fait d'avoir des proches pourrait éventuellement t'aider (même si ça ne fera clairement pas tout).

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