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Tutoriel : demande de 2e et 3e Visa Vacances-Travail pour l’Australie (Working Holiday Visa)
Tutoriel - Demande de 2e & 3e Visa Vacances-Travail pour l'Australie
Résumé de l'article
Les délais d’obtention du Visa Vacances-Travail peuvent varier de quelques secondes à plusieurs semaines, selon votre situation et les documents requis. Vérifiez régulièrement votre ImmiAccount, votre boîte mail et soyez patient avant de finaliser votre voyage pour éviter toute mauvaise surprise.
Sommaire

Délais d'attente et obtention du 2e et 3e PVT Australie


Dernièrement, les délais sont très différents d’un pvtiste à un autre. Certains reçoivent leur visa “Granted” en quelques secondes/minutes, d’autres en quelques jours et, dans des cas plus rares, en plusieurs semaines/mois. Nous vous recommandons de toujours anticiper un maximum votre demande de visa, notamment si vous êtes certains de partir dans les 12 mois qui arrivent. Aussi, il se peut que votre demande soit plus longue à être traitée, notamment si des preuves supplémentaires vous sont demandées : passer un examen médical, fournir un casier judiciaire, par exemple.

Dans tous les cas, pensez à vérifier vos mails régulièrement, à consulter vos spams ou à vous connecter sur votre ImmiAccount pour vérifier que le statut de votre demande de visa n’a pas changé.

Autant vous pouvez obtenir une réponse aussi rapide que pour votre 1er Visa Vacances-Travail, autant le délai de traitement de votre demande de visa peut prendre plusieurs semaines :

  • Parce que des preuves de vos 88 jours ou 179 jours de travail exigés vous sont demandées.
  • Et/ou parce que vous devez passer des examens médicaux.

Si vous êtes en Australie et bénéficiez d’un Bridging Visa, il n’y a pas d’urgence. En revanche, si vous êtes en France ou en Belgique, n’achetez pas votre billet d’avion trop rapidement, vous risquez de ne pas pouvoir partir si vous n’obtenez pas votre visa à temps.

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L’e-mail d’acceptation de votre visa commencera ainsi :

This is to advise that you have been granted a Working Holiday Visa, Subclass 417, on XX XXXX 20XX.
This letter contains important information about this visa.
VISA GRANT NUMBER
The visa grant number is XXXXXXXXXXXXX. This is the unique number assigned to the visa. You should keep this visa grant number with you, as you may have to provide it to the Department of Immigration and Citizenship (DIAC) during the life of the visa.

Imprimez cet e-mail et emportez-le avec vous le jour de votre départ.

Vous ne recevez aucun e-mail ?

De plus en plus de pvtistes ne reçoivent pas leur e-visa par e-mail, peut-être à cause d’un trop grand nombre de demandes, peut-être à cause d’un bug, mais ne vous inquiétez pas, ce n’est pas du tout gênant !

Si vous voyez que la réponse tarde à arriver (quelques jours après votre demande), vous pouvez retourner sur votre compte de l’immigration pour voir si votre « Grant letter » ne s’y trouve pas.

Si votre demande est acceptée, vous verrez à l’écran que votre visa est « Granted ». Si vous avez fait votre demande en dehors de l’Australie, faites une capture d’écran et imprimez-la. Vous pourrez la montrer, si elle vous est demandée, à un agent d’immigration australien à votre arrivée dans le pays.
Il n’est normalement pas obligatoire de présenter votre e-visa ou cette capture d’écran en arrivant en Australie car votre Working Holiday Visa est lié à votre passeport, seule pièce réellement nécessaire pour pouvoir prendre l’avion !

Ceci dit, juste au cas où, on vous recommande d’imprimer votre e-visa ou la capture d’écran du site du gouvernement australien, ça prend quelques secondes et ça pourrait satisfaire un agent pointilleux (si jamais vous en voyez un à votre arrivée !).

Si vous avez fait votre demande de visa depuis l’Australie, vous n’avez plus aucune démarche à faire, votre 2e ou 3e Visa Vacances-Travail est validé et commence directement à la fin de votre visa précédent !

Ceux qui n’ont pas renseigné leur adresse email en début de demande devront eux aussi se connecter via ce formulaire pour savoir si leur Visa Vacances-Travail leur a été attribué.

Vous n’avez pas obtenu de réponse après plusieurs semaines ?

Comme nous vous l’expliquons dans le début de ce chapitre, les délais de traitement des demandes de visa sont aléatoires et peuvent, dans certains cas, être longs. Malheureusement, il n’y a rien à faire pour pouvoir accélérer votre demande. Vous devez vous armer de patience comme en témoigne la discussion sur notre forum Patience, patience.

Désormais, il n’y a plus de prise de contact directe avec l’immigration australienne, il n’y aura pas de moyen pour vous d’accélérer votre demande d’une façon ou d’une autre.

Attendez d’avoir reçu votre e-visa ou d’avoir constaté que votre visa est « Granted » pour acheter votre billet d’avion et souscrire à une assurance.

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Certains pvtistes semblent être contactés par des sites d’aide aux demandes de visa. Ces sites qui contiennent les mots « visa », « immigration » ou encore « national » peuvent donner l’impression d’être un passage obligatoire pour obtenir son Visa Vacances-Travail. C’est faux ! Vous pouvez passer par ces organismes pour vous faire aider si vous le souhaitez (ça n’est pas utile, vous n’avez pas besoin de packs pour réussir votre PVT Australie) mais si ce n’est pas le cas et si vous avez bien suivi ce tutoriel et payer les frais de participation, vous n’avez plus rien à payer !

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Julie

Cofondatrice de pvtistes.net, j'ai fait 2 PVT, au Canada et en Australie. Deux expériences incroyables ! Je vous retrouve régulièrement sur nos comptes Insta et Tiktok @pvtistes avec plein d'infos utiles !
Cofounder of pvtistes.net. I went to Canada and Australia on Working Holiday aventures. It was amazing!

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(56)Commentaires

Morgane I |
Message de virginie0410
De ce que je comprends, je pense qu'il est victime de sham contracting avec un employeur qui lui a demandé de bosser pour lui en utilisant son propre ABN pour échapper à ses obligations patronales (assurance, superannuation etc), hyper courant en Australie malheureusement.
En effet, qd on bosse avec son ABN, on ne parle pas en heure/jours travaillés mais on facture un service dont on établit soi-même le tarif en prenant compte du montant de ses charges (responsabilité pro, matos, cotisation à sa propre super etc...) et ça paraît étonnant pr qqun qui bosse dans un hostel...
Je vois... Merci pour ces précisions. Effectivement, si c'est dans le cadre d'un service proposé par une entreprise en freelance (la tienne, donc), il ne sera pas possible de cumuler tes 88 jours puisqu'on n'est pas dans le cadre d'un emploi salarié.
Virginie I |
Message de Morgane
Hello, je ne suis pas certaine de comprendre. Tu as un emploi en freelance avec ta propre entreprise ?
De ce que je comprends, je pense qu'il est victime de sham contracting avec un employeur qui lui a demandé de bosser pour lui en utilisant son propre ABN pour échapper à ses obligations patronales (assurance, superannuation etc), hyper courant en Australie malheureusement.
En effet, qd on bosse avec son ABN, on ne parle pas en heure/jours travaillés mais on facture un service dont on établit soi-même le tarif en prenant compte du montant de ses charges (responsabilité pro, matos, cotisation à sa propre super etc...) et ça paraît étonnant pr qqun qui bosse dans un hostel...
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Morgane I |
Message de Nonow301
Complètement sûr non.. car je vois sur beaucoup de site internet que ce n'est pas possible de renouveler avec un ABN et sur d'autre c'est possible. Cela dit mon manager de l'hôstel ou je travaillais a renouveler son visa avec ABN. De plus on peut également choisir "self employed" lorsque l'on rentre les informations sur le visa. Donc ça devrait être possible, non?

De toute façon je ne suis sur de rien.. même de la règle des 7 jours validés si l'on est en casual mais qu'on fait 35h semaines.. cette règles est dite fausse sur certains site internet..

En tous cas si quelqu'un sait je serais ravis de savoir:
- Si les travails en ABN peuvent valider les visa 417?
- que dois ton marquer dans la case "total days worked"? Jours réellement travaillés ou jours réellement travailler+weekend si travaillé 35 minimum? Et si la réponse est "jours réellement travaillés" cela peut il être un problème si on a moins de 88 ou 179 jours mais que les dates et le total d'heures d'heures travaillées montre bien qu'on faisait minimum 35h/semaine?

Merci 😊
Hello, je ne suis pas certaine de comprendre. Tu as un emploi en freelance avec ta propre entreprise ?
Nonow301 I |
Message de virginie0410
Bonjour
Tu es sûr que tu peux compter des jours si tu bosses avec un ABN?
En effet, il est bien précisé sur le site de Home Affairs qu'il faut fournir des payslips avec l'ABN de ton employeur. Or si tu utilises un ABN, tu n'as pas d'employeur, tu es ton propre patron à qui tu factures tes services à des clients...

Complètement sûr non.. car je vois sur beaucoup de site internet que ce n'est pas possible de renouveler avec un ABN et sur d'autre c'est possible. Cela dit mon manager de l'hôstel ou je travaillais a renouveler son visa avec ABN. De plus on peut également choisir "self employed" lorsque l'on rentre les informations sur le visa. Donc ça devrait être possible, non?

De toute façon je ne suis sur de rien.. même de la règle des 7 jours validés si l'on est en casual mais qu'on fait 35h semaines.. cette règles est dite fausse sur certains site internet..

En tous cas si quelqu'un sait je serais ravis de savoir:
- Si les travails en ABN peuvent valider les visa 417?
- que dois ton marquer dans la case "total days worked"? Jours réellement travaillés ou jours réellement travailler+weekend si travaillé 35 minimum? Et si la réponse est "jours réellement travaillés" cela peut il être un problème si on a moins de 88 ou 179 jours mais que les dates et le total d'heures d'heures travaillées montre bien qu'on faisait minimum 35h/semaine?

Merci 😊
Virginie I |
Message de Nonow301
Bonjour, petit renseignement par rapport à la case "total days worked". Doit on marquer, le nombre de jours réellement travaillés ou le nombre de jours réellement travaillés+jour de repos si 35h/semaine. Dans l'aide pour cette question il est inscrit "provide the total number of days actually worked, including leave days for which you were paid."

Je me questionner car si j'inscris le nombre de jours réellement travailler je n'ai pas un total de 179 jours. En revanche j'ai même un peu plus si je compte mes days off (car travail en casual/ABN avec +/=35h par semaine)

Merci d'avance pour votre réponse
Bonjour
Tu es sûr que tu peux compter des jours si tu bosses avec un ABN?
En effet, il est bien précisé sur le site de Home Affairs qu'il faut fournir des payslips avec l'ABN de ton employeur. Or si tu utilises un ABN, tu n'as pas d'employeur, tu es ton propre patron à qui tu factures tes services à des clients...
Nonow301 I |
Bonjour, petit renseignement par rapport à la case "total days worked". Doit on marquer, le nombre de jours réellement travaillés ou le nombre de jours réellement travaillés+jour de repos si 35h/semaine. Dans l'aide pour cette question il est inscrit "provide the total number of days actually worked, including leave days for which you were paid."

Je me questionner car si j'inscris le nombre de jours réellement travailler je n'ai pas un total de 179 jours. En revanche j'ai même un peu plus si je compte mes days off (car travail en casual/ABN avec +/=35h par semaine)

Merci d'avance pour votre réponse
SarahLalla I |
Message de EnolaDLT
Hello,

L'âge compte au moment de la demande de PVT mais pour toutes les demandes. Il faut avoir moins de 36 ans à chaque fois. Si tu as 36 ans, tu ne peux plus demander de PVT pour l'Australie même si tu as obtenu ton premier PVT avant 36.
Bonjour,

Merci d'avoir pris le temps de me répondre. C'est très gentil.

Très bonne journée.
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Enola I |
Message de SarahLalla
Bonjour,
J'ai bien lu l'article mais un doute subsiste donc je me permets de formuler ma question clairement. J'ai obtenu mon PVT à 35 ans, 20 jours environ avant mes 36 ans. J'ai 36 ans actuellement. Est-ce que je peux renouveler pour un an mon visa en faisant les 88 jours de ferme même si j'ai déjà 36 ans mais que j'ai eu mon 1er PVT à 35 ans ? L'age qui fait foi est l'aga du moment de la demande ou l'âge de l'obtention du 1er PVT ? Merci d'avance pour vos réponse.
Hello,

L'âge compte au moment de la demande de PVT mais pour toutes les demandes. Il faut avoir moins de 36 ans à chaque fois. Si tu as 36 ans, tu ne peux plus demander de PVT pour l'Australie même si tu as obtenu ton premier PVT avant 36.
SarahLalla I |
Bonjour,
J'ai bien lu l'article mais un doute subsiste donc je me permets de formuler ma question clairement. J'ai obtenu mon PVT à 35 ans, 20 jours environ avant mes 36 ans. J'ai 36 ans actuellement. Est-ce que je peux renouveler pour un an mon visa en faisant les 88 jours de ferme même si j'ai déjà 36 ans mais que j'ai eu mon 1er PVT à 35 ans ? L'age qui fait foi est l'aga du moment de la demande ou l'âge de l'obtention du 1er PVT ? Merci d'avance pour vos réponse.
Enola I |
Message de CarsA
Salut à tous !
Je prévois de partir en Australie fin août 2025
et je voudrais savoir si BROOME 6725 et PORT DOUGLAS 4877 sont éligible aux 88 jours pour valider la deuxième année de PVT en terme d’hôtellerie et restauration.

Cordialement
Danny
Hello hello,

Tu trouveras le détail des régions et emplois éligibles dans ce dossier 2e et 3e PVT en Australie : emplois et régions éligibles (“specified work”)