Au Canada, un certain nombre de professions sont réglementées et régies par des ordres professionnels. Ces ordres sont généralement organisés à l’échelle des provinces et des territoires. Cela signifie que les réglementations (et donc les démarches pour rejoindre un ordre professionnel) peuvent varier d’une province ou d’un territoire à un(e) autre.
Pour vous donner une idée, les ingénieurs ont généralement des professions réglementées dans toutes les provinces ; un travailleur social, un comptable, un éducateur à la petite enfance ont des professions réglementées en Ontario. Les emplois dans le secteur de la santé sont également très souvent des professions réglementées.
Si votre profession est réglementée au Canada et que vous n’avez pas fait les démarches auprès de votre ordre afin de pouvoir exercer votre profession, il pourrait être compliqué d’obtenir une offre d’emploi de la part d’un employeur. Quand bien même vous obtiendriez un permis de travail (et encore, il peut vous être demandé une preuve que vous avez le droit d’exercer), si vous n’êtes pas en mesure d’exercer votre profession, votre séjour au Canada pourrait être rapidement écourté.
N’hésitez pas à consulter ces liens pour obtenir des informations sur chaque province :
- Ontario (en français)
- Alberta (en anglais)
- Colombie Britannique (en anglais)
- Nouveau Brunswick (en français)
- Yukon (en anglais)
- Manitoba (en anglais)
- Saskatchewan (en anglais)
- Île-du-Prince-Édouard (en anglais)
- Nouvelle-Ecosse (en anglais)
- Terre-Neuve-et-Labrador (en anglais)
- Territoires du Nord-Ouest (en français)
Vérifier si votre profession est réglementée sur le site de Guichet Emplois ! (outil « Explorer le marché)
Si vous saisissez l’emploi que vous souhaitez occuper et la ville où vous souhaiteriez aller, vous trouverez des informations sur les différentes réglementations (dans la partie « Exigences »), des offres d’emploi (s’il y en a), ou encore des informations sur les salaires et les perspectives d’emploi dans la province ou le territoire de votre choix.
Vous pouvez aussi identifier les professions réglementées sur ce site Internet du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux.
Sur ce site, il vous suffit d’entrer le code CNP de la profession que vous comptez occuper au Canada et la province où vous souhaitez exercer. En quelques clics, vous pouvez voir si votre profession est réglementée ou non, ou si elle dispose d’un système de reconnaissance du sceau rouge.
(1413)Commentaires
Je viens de remonter loin pour trouver des réponses à mes questions !!!
Je fais les démarches pour une MF en casual mais comme toi je pense en mode occasionnel . Je vais avoir des semaines à 60h des semaines à 0h . Peux tu me dire comment tu avais fais et se sue ton employeur avait marqué sur l'offre d'emploi si tu t'en souviens ?
Merci !
En passant par ce questionnaire ici Voulez-vous venir au Canada ou prolonger votre sejour? - Canada.ca ça ne te pose pas la question ? Moi on me demande bien si j'ai une offre d'emploi. Tu indiques bien que tu viens travailler temporairement et que tu résides en France ?
Je dois mal faire quelque chose mais quand je réponds aux questions du portail Venir au Canada mais nulle part on ne me demande si j'ai une offre d'emploi (j'en ai une à Vancouver) et donc on ne me propose que de postuler pour un permis ouvert et je n'ai pas dans la liste des pièces demandées celles que vous indiquez par la suite notamment la fameuse offre d'emploi ... vous voyez où j'ai pu me tromper ?
J'ai une question, peut-être un peu bête, par rapport aux preuves linguistiques pour la Mobilité Francophone. Je suis Française (née, grandit en France,...) et je pensais utilisé relevé de notes et diplômes du BAC (il commence à dater ^^) et d'un CAP (beaucoup plus récent). Les 2 étant de l'éducation nationale. Le seul diplôme d'études supérieures/collégiales a été passé à Vancouver donc pas en Français.
J'ai eu un entretien avec un consultant en immigration, et il m'a dit qu'il fallait ABSOLUMENT ajouter une attestation de l'établissement qui dit que la formation a été dispensée en Français, parce que ils sont pas censé savoir que c'est en français sinon...
J'étais un peu confuse sur ce point vu que la France n'a qu'une seule langue nationale.
Du coup, est-ce que vous avez dû fournir une attestation prouvant la langue de dispensation de la formation, pour établissements publiques?
Merci de votre réponse.
Laurie
Oui, il peut toujours soumettre l'offre d'emploi mais il doit quand même payer les frais. Ça ne sera pas remboursé si jamais le poste est aboli par faute de subvention.
Je suis actuellement employée par une association avec un PVT qui expire fin juin 2025.
Mon employeur souhaiterait pouvoir me garder et me laisser rester sur le territoire canadien, mais une offre d'emploi dépendra du montant des subventions externes que nous pouvons recevrons dans les mois prochains.
Est-il possible de poster une offre d'emploi "idéale" sur papier sur le portail des employeurs alors que mon entreprise n'est pas forcément prête financièrement à renouveler mon poste?
Toute demande de permis de travail (sauf pour le PVT) te permet de conserver ton statut pendant le traitement de ta demande.
Canada : qu'est-ce que le statut conservé (statut implicite) ?
Ok. Je n'étais pas sûre car sur le site officiel canadien, cela ne me semblait pas clair. Merci du retour
Non ce qu'il faut c'est que l'employeur soit hors du Québec et que toi tu sois francophone c'est tout. On donne plus d'informations dans ce dossier Le permis de travail sous Mobilité francophone au Canada (hors Québec)
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