Article publié le 12-11-2019.
Quand on souhaite partir travailler temporairement au Canada, il est presque toujours nécessaire d'obtenir un permis de travail. Dans la plupart des cas (il existe des exceptions comme les permis Expérience International Canada), l'obtention d'un permis de travail est conditionnée par l'obtention, au préalable, d'une Étude d'Impact sur le Marché du Travail (EIMT, anciennement appelée AMT) favorable.
Qu'est-ce que l'EIMT ?
L'Étude d'Impact sur le Marché du Travail (ou Labour Market Impact Assessment - LMIA - en anglais) est un avis donné par le ministère Emploi et Développement Social Canada (EDSC), qui vise à vérifier que le travailleur étranger qui demande un permis de travail ne prend pas la place d'un citoyen canadien ou d'un résident permanent au Canada en recherche d'emploi.
C'est l'employeur qui doit prouver que l'emploi auquel postule le candidat étranger ne pourrait pas être occupé par un Canadien ou un résident permanent au Canada. Cette démarche ne garantit pas à l'employeur qu'il pourra embaucher le travailleur temporaire.
En outre, la demande d'EIMT peut prendre plusieurs semaines voire mois et sont payantes (aux frais de l'employeur) : elle coûte 1000 $CA, que le résultat soit positif ou négatif.
- Si l'EIMT est favorable, l'employeur fournit au candidat l'EIMT pour qu'il puisse effectuer sa demande de permis de travail.
- Si l'EIMT est négatif, le candidat ne pourra pas demander de permis de travail au titre du Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires (PTET).
Beaucoup d'employeurs renoncent donc à cette démarche face à la paperasse, aux frais engagés et à la possibilité de trouver un employé directement au Canada.
IMPORTANT - Le programme Mobilité Francophone permet aux francophones détenant une offre d'emploi qualifiée pour occuper un emploi en dehors du Québec de bénéficier d'une exemption d'EIMT.
En effet, pour promouvoir la francophonie dans des régions où le français est en situation de langue minoritaire, les autorités canadiennes peuvent accorder des facilités d'embauche aux employeurs qui souhaitent embaucher des travailleurs étrangers francophones (quelle que soit leur nationalité).
Pour commencer, nous vous recommandons de consulter les pages consacrées à Mobilité francophone sur le site officiel de l'immigration canadienne :
- Le permis Mobilité francophone
- La page consacrée à l'Immigration francophone
- La page consacrée aux communautés francophones établies hors du Québec
- La fiche technique consacrée à Mobilité francophone
Dossier publié initialement en juin 2016, mis à jour pour la dernière fois en novembre 2019.
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