Le permis de travail sans EIMT grâce à Mobilité francophone au Canada

Article publié le 11-09-2017.

Quand on souhaite partir travailler au Canada, il est toujours nécessaire d'obtenir un permis de travail. Dans la plupart des cas (il existe des exceptions comme le permis issus d'Expérience International Canada), l'obtention d'un permis de travail est conditionnée par l'obtention au préalable d'une Étude d'Impact sur le Marché du Travail (EIMT, anciennement appelé AMT) favorable.

Le programme Mobilité francophone permet aux francophones détenant une offre d'emploi qualifiée pour occuper un emploi en dehors du Québec de bénéficier d'une exemption d'EIMT.

L'EIMT Kezako ?

L'étude d'impact sur le marché du travail (EIMT, anciennement AMT ou Labour Market Impact Assessment en anglais) est un avis donné par le ministère Emploi et Développement Social Canada (EDSC) qui vise à vérifier que le travailleur étranger ne prendrait pas la place d'un citoyen canadien ou d'un résident permanent au Canada en recherche d'emploi. C'est l'employeur qui a la charge de prouver que l'emploi pour lequel postule le candidat étranger ne pourrait pas être occupé par un Canadien ou un résident permanent au Canada.

Les démarches d'EIMT ne garantissent pas à l'employeur qu'il pourra embaucher le travailleur temporaire. Ces démarches prennent en outre plusieurs semaines et sont payantes (aux frais de l'employeur) : la démarche coûte 1000 dollars CA, que le résultat soit positif ou négatif.

  • Si l'EIMT est favorable, l'employeur fournit au candidat l'EIMT pour qu'il puisse effectuer sa demande de permis de travail.
  • Si l'EIMT est négatif, le candidat ne pourra pas demander de permis de travail au titre du Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires (PTET).

Beaucoup d'employeurs renoncent donc à cette démarche face à la paperasse, aux frais engagés et à la possibilité de trouver un employé directement au Canada.

Depuis le 1er juin 2016, les employeurs souhaitant recruter des francophones en dehors du Québec peuvent, sous certaines conditions, être exemptés d'une EIMT. En effet, pour promouvoir la francophonie dans des régions où le français est en situation de langue minoritaire, les autorités canadiennes peuvent accorder des facilités d'embauche aux employeurs pour les travailleurs étrangers francophones. Cela tombe bien, c'est le cas de Français et des Belges francophones !

Pour commencer, nous vous recommandons de consulter les pages consacrées à Mobilité francophone sur le site officiel de l'immigration canadienne :

Dossier publié initialement en juin 2016, mis à jour pour la dernière fois en septembre 2017.

AUTEUR : Marie alias Lamarie

31 ans
Hong Kong Island, Hong Kong

Commentaires

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#1080923

Merci Marie pour toutes ces infos

#1080925

Citation Message de Lamarie Voir le message
L’autre critère à noter est que le recrutement devrait se faire par le biais d’une activité de promotion de l’immigration francophone en lien avec l’Ambassade du Canada.
Du genre Destination Canada ?!

Merci pour le topic et le dossier

#1080927

Citation Message de vans Voir le message
Du genre Destination Canada ?!

Merci pour le topic et le dossier
Du genre "Semaine Canadienne" aussi je pense
SEMAINE CANADIENNE
notamment les journées du 29 et 30 juin.

#1080975

Citation Message de vans Voir le message
Du genre Destination Canada ?!

Merci pour le topic et le dossier
Destination Canada ou tout autre évènement organisé avec les communautés francophones et les autorités canadiennes, genre la semaine canadienne, destination Acadie, les évênements de promotion du Nouveau Brunswick ou autre .

#1080995

Bah dis donc ça en fait des documents à rassembler pour une démarche simplifiée. Très bon dossier. En attendant qu'on ait un peu plus de retour sur ce programme. Merci.

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