Découvrez les dernières évolutions du programme Mobilité francophone, facilitant l'immigration au Canada pour les francophones. Ce dossier complet vous guide à travers les critères assouplis, les catégories d'emploi concernées et les démarches à suivre pour bénéficier de cette exemption d'EIMT. On vous explique tout pour préparer au mieux votre expatriation !
Sommaire
- Chapitre 1 : Mobilité francophone, exemption d'EIMT et conditions d'accès
- Chapitre 2 : Déposer une demande de permis de travail sous Mobilité francophone
- Chapitre 3 : L'outil Venir au Canada pour une demande de permis de travail sous Mobilité francophone
- Chapitre 4 : La cléGC et votre compte sur le site de l'immigration canadienne
- Chapitre 5 : Ouvrir et compléter le formulaire IMM1295 (Mobilité francophone)
- Chapitre 6 : Ouvrir et compléter le formulaire IMM5710 (Mobilité francophone)
- Chapitre 7 : Les documents nécessaires pour la demande de permis de travail Mobilité francophone
- Chapitre 8 : Trouver un travail depuis la France ou la Belgique, c'est possible ! (Mobilité francophone)
- Chapitre 9 : Précisions sur les professions réglementées (soumises à des ordres professionnels) au Canada
Mobilité francophone, exemption d'EIMT et conditions d'accès
Le 15 juin 2023, le gouvernement du Canada a annoncé un assouplissement des critères de participation à Mobilité francophone, afin de favoriser encore plus l’immigration francophone au Canada pendant 2 ans. À cette date, Mobilité francophone a été ouvert aux travailleurs étrangers francophones quelle que soit leur catégorie d’emploi (auparavant, il fallait que l’emploi soit qualifié !), à l’exception des emplois en agriculture primaire.
MISE À JOUR D’AOÛT 2025 : le Canada n’a pour le moment donné aucune nouvelle sur l’avenir de cette mesure temporaire mais a modifié la page de son site dédié à Mobilité francophone le 18 juin 2025 en laissant les catégories d’emploi appliquées dès juin 2023. Cela laisse penser que Mobilité francophone reste assoupli.
Pour rappel, le programme Mobilité francophone est ouvert à tous les francophones, quels que soient leur nationalité et leur âge !
Qu’est-ce que Mobilité francophone ?
Quand on souhaite partir travailler temporairement au Canada, il est presque toujours nécessaire d’obtenir un permis de travail.
Dans la plupart des cas (il existe des exceptions comme les permis Expérience International Canada), l’obtention d’un permis de travail est conditionnée par l’obtention, au préalable, d’une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) favorable.
Mobilité francophone permet aux francophones qui disposent d’une offre d’emploi en dehors du Québec, de bénéficier d’une exemption d’EIMT. C’est le gros atout de ce programme !
Des frais de 230 $CA (des frais de conformité de l’employeur) restent tout de même à sa charge.
Le permis de travail émis dans le cadre de Mobilité francophone coûte 240 $CA au demandeur du permis :
- 155 $CA de frais de participation.
- 85 $ de frais de collecte des données biométriques
Qu’est-ce que l’EIMT ?
L’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (ou Labour Market Impact Assessment – LMIA – en anglais) est un avis donné par le ministère Emploi et Développement Social Canada (EDSC), qui vise à vérifier que le travailleur étranger qui demande un permis de travail ne prend pas la place d’un citoyen canadien ou d’un résident permanent au Canada en recherche d’emploi.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre article L’Etude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) au Canada.
Quels sont les critères pour demander un permis sous Mobilité francophone ?
- Vous devez être francophone (on y revient plus bas).
- Vous devez disposer d’une proposition d’emploi pour un poste en dehors du Québec. Les personnes qui souhaitent partir travailler au Québec ne peuvent pas bénéficier de ce programme. A priori, les emplois à temps partiel sont éligibles à Mobilité francophone, en revanche, comme le permis de travail que vous allez obtenir est un permis fermé, vous ne pourrez pas travailler pour un autre employeur le reste de la semaine.
- Vous devez trouver un emploi au Canada, quel qu’il soit, à l’exception des emplois en agriculture primaire. Vous devez obtenir une promesse d’embauche d’un employeur (appelée « offre d’emploi » au Canada).
Que signifie être francophone ?
Dès juin 2023, le niveau de français requis dans le cadre de Mobilité francophone a été revu à la baisse. Vous devez avoir au moins une « maîtrise modérée du français, pour la compréhension et l’expression orales » (= niveau 5 des exigences linguistiques). Pour prouver votre niveau de français, vous devez fournir :
- Les résultats d’un Test d’évaluation de français ou au Test de connaissance du français (on en parle plus bas dans ce dossier) OU
- Un diplôme ou grade d’un collège ou d’une université francophone OU
- Un document qui confirme des études dans un établissement francophone.
Notez qu’aux yeux de l’immigration canadienne, seuls deux tests d’évaluation du français sont acceptés :
- Le Test d’évaluation du français (TEF)
- Le Test de connaissance du français (TCF)[/postit]
Quels types d’emploi sont éligibles à Mobilité francophone ?
Auparavant, certaines catégories d’emploi spécifiques étaient éligibles à Mobilité francophone, ce n’est désormais plus le cas. Seuls les métiers liés à l’agriculture primaire sont exclus de ce programme.
Notez que vous pouvez bénéficier d’un traitement accéléré de votre demande : les autorités pourraient vous délivrer un permis de travail en seulement 2 semaines, si vous disposez un emploi de catégorie 0 ou 1. Pour en savoir plus, consultez notre article Travail au Canada : comprendre les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5 ?
Toutefois, ce traitement accéléré n’est possible que si vous présentez une demande à l’extérieur du Canada (cela ne fonctionne pas pour les demandes faites à l’intérieur du Canada).
(1442)Commentaires
Mobilité francophone: vous pouvez vivre au Québec, mais l’emploi doit obligatoirement être en Ontario (ou autre province).
Entrée express est un programme pour la résidence permanente et il faut obligatoirement vivre en dehors du Québec. Si vous vous installez au Québec pour le permis Mobilité francophone et que vous voulez devenir résident permanent par la suite tout en continuant de vivre au Québec, il faudra utiliser un programme d’immigration québécois (PRTQ).
J'aimerais avoir une information.
Nous sommes actuellement au Québec mais mon mari a reçu une offre d'emploi en Ontario.
Est il possible de faire une demande de mobilité francophone pour lui en restant au Québec.
C'est à dire que lui est une adresse en ontario et moi et mes enfants au Québec?
Ou faut il quitter le territoire quelques semaines afin de valider le visa à un poste frontalier?
Et quel est le délai de traitement pour ce visa?
Ou est il plus simple de faire l'entrée express?
Merci à ceux qui prendront le temps de m'aider.
Bonne journée
Je ne sais pas si quelqu'un pourrait m'éclairer par rapport à ma situation. Je suis arrivée au Canada en septembre 2022 avec un permis de travail ouvert (lié au permis d'études de mon conjoint). J'ai pu décrocher un emploi en novembre 2022 - ce qui me fait plus d'un an de travail qualifié - et avec ca, j'ai pu me qualifier pour CEC (ITA recue en janvier 2024). Toutefois, mon permis de travail ouvert expire le 05 mars 2024 et je ne suis pas sure d'avoir le statut conservé avant la fin de mon permis de travail actuel. J'ai proposé à mon employeur de m'appuyer dans le cadre du permis mobilité francophone qui a accepté.
Ma question est : Est ce que mon employeur (pour lequel je travail depuis 14 mois) peut me faire une nouvelle offre d'emploi meme si je travaille depuis plus d'un an pour ce meme employeur ? Est ce que cela ne va pas affecter ma demande de RP sachant que c'est avec cet employeur que je vais déclarer mon année d'expérience au Canada ?
Je voulais simplement faire part de mon expérience actuelle (je suis actuellement au Canada) et obtenir des retours. Cela fait bientôt trois mois que j'enchaîne les entretiens en Ontario mais que le seul obstacle à mon embauche s'avère être ce programme de mobilité francophone. Je suis bilingue français-anglais avec des années d'expérience en entreprise, dont presqu'une année au Canada. J'obtiens bon nombre de retours positifs jusqu'à aller aux entretiens finaux. Mais la grande majorité des entreprises ignorent tout de ce programme visant à faciliter l'embauche de francophones hors Québec et sont réticentes à l'idée d'offrir un permis de travail fermé, même sans LMIA !
Je travaillais dans l'une des plus grandes entreprises canadiennes et malgré des performances excellentes, les ressources humaines (à l'inverse de mon département, incluant le VP!) ne voulaient pas prolonger mon contrat ouvert en un autre fermé via la Mobilité francophone, et ce sans donner d'explications. Je soupçonne que lorsqu'une entreprise soumet l'offre d'emploi sur le site d'IRCC, elle doit également fournir plus d'informations sur ses bilans financiers et opérations et donc dévoiler des informations confidentielles ou douteuses, cela m'apparaît comme le motif de refus évident (et aussi qu'elle puisse licencier un travailleur facilement sans être liée par un tel contrat).
La réalité est que ne pas avoir un permis de travail ouvert, être résident permanent ou citoyen, ferme des portes. En conclusion, ce programme est un peu un cadeau empoisonné dans le sens où cela part d'une bonne action du gouvernement mais que la réalité du marché du travail est tout autre. De même, les entreprises veulent embaucher rapidement et sont sceptiques lorsque vous expliquez que le permis de travail fermé pourrait être obtenu très rapidement à la frontière via le tour du poteau. Leur choix est vite fait étant donné la quantité astronomique de candidatures qu'elles reçoivent, même si vous êtes le top candidat.
J'aimerais vraiment savoir si d'autres personnes sont dans ma situation, dans le même état d'esprit,ou au contraire connaître des histoires avec un dénouement positif! Et puis bénéficier de conseils dans ce type de situation. Merci beaucoup !
je m'explique: je me suis vue offrir un job au canada en septembre, jai donc appliqué en ligne depuis la France pour un visa de travail dans le cadre de la Mobilité francophone.
dossier envoyé au 5 octobre avec données biométriques dans la foulé.
Mon employeur m'avait avertit d'un délai d'environ 8 semaines, mais toujours rien.
je me suis donc rendue au canada avec une AVE en espérant pouvoir faire mon visa a l’aéroport. L'agent de l'immigration m'affirme alors que ce processus est impossible du fait que j'ai une demande en ligne en cours.
Est ce que certaines personne ont été dans ce cas? pensez vous qu'il serait plus rapide d'annulé ma demande en ligne et essayé de refaire une demande aux frontieres? Etant donné que mon employeur a besoin de moi ASAP.
Est ce que l'un d'entre vous a deja fait une demande en ligne a l'exterieur du canada?
Merci d'avance =)
Il n’y a pas de minimum requis.
Si vous n’avez pas votre lettre d’introduction pour le point d’entrée
Que dois-je faire si je reçois un nouveau passeport après avoir présenté ma demande de participation à Expérience internationale Canada?
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