- Chapitre 1 : Mobilité francophone, exemption d'EIMT et conditions d'accès
- Chapitre 2 : Déposer une demande de permis de travail sous Mobilité francophone
- Chapitre 3 : L'outil Venir au Canada pour une demande de permis de travail sous Mobilité francophone
- Chapitre 4 : La cléGC et votre compte sur le site de l'immigration canadienne
- Chapitre 5 : Ouvrir et compléter le formulaire IMM1295 (Mobilité francophone)
- Chapitre 6 : Ouvrir et compléter le formulaire IMM5710 (Mobilité francophone)
- Chapitre 7 : Les documents nécessaires pour la demande de permis de travail Mobilité francophone
- Chapitre 8 : Trouver un travail depuis la France ou la Belgique, c'est possible ! (Mobilité francophone)
- Chapitre 9 : Précisions sur les professions réglementées (soumises à des ordres professionnels) au Canada
Mobilité francophone, exemption d'EIMT et conditions d'accès
Le 15 juin 2023, le gouvernement du Canada a annoncé un assouplissement des critères de participation à Mobilité francophone, afin de favoriser encore plus l’immigration francophone au Canada pendant 2 ans. À cette date, Mobilité francophone a été ouvert aux travailleurs étrangers francophones quelle que soit leur catégorie d’emploi (auparavant, il fallait que l’emploi soit qualifié !), à l’exception des emplois en agriculture primaire.
Pour rappel, le programme Mobilité francophone est ouvert à tous les francophones, quels que soient leur nationalité et leur âge !
Qu’est-ce que Mobilité francophone ?
Quand on souhaite partir travailler temporairement au Canada, il est presque toujours nécessaire d’obtenir un permis de travail.
Dans la plupart des cas (il existe des exceptions comme les permis Expérience International Canada), l’obtention d’un permis de travail est conditionnée par l’obtention, au préalable, d’une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) favorable.
Mobilité francophone permet aux francophones qui disposent d’une offre d’emploi en dehors du Québec, de bénéficier d’une exemption d’EIMT. C’est le gros atout de ce programme !
Des frais de 230 $CA (des frais de conformité de l’employeur) restent tout de même à sa charge.
Le permis de travail émis dans le cadre de Mobilité francophone coûte 240 $CA au demandeur du permis :
- 155 $CA de frais de participation.
- 85 $ de frais de collecte des données biométriques
Qu’est-ce que l’EIMT ?
L’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (ou Labour Market Impact Assessment – LMIA – en anglais) est un avis donné par le ministère Emploi et Développement Social Canada (EDSC), qui vise à vérifier que le travailleur étranger qui demande un permis de travail ne prend pas la place d’un citoyen canadien ou d’un résident permanent au Canada en recherche d’emploi.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre article L’Etude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) au Canada.
Quels sont les critères pour demander un permis sous Mobilité francophone ?
- Vous devez être francophone (on y revient plus bas).
- Vous devez disposer d’une proposition d’emploi pour un poste en dehors du Québec. Les personnes qui souhaitent partir travailler au Québec ne peuvent pas bénéficier de ce programme. A priori, les emplois à temps partiel sont éligibles à Mobilité francophone, en revanche, comme le permis de travail que vous allez obtenir est un permis fermé, vous ne pourrez pas travailler pour un autre employeur le reste de la semaine.
- Vous devez trouver un emploi au Canada, quel qu’il soit, à l’exception des emplois en agriculture primaire. Vous devez obtenir une promesse d’embauche d’un employeur (appelée « offre d’emploi » au Canada).
Que signifie être francophone ?
Dès juin 2023, le niveau de français requis dans le cadre de Mobilité francophone a été revu à la baisse. Vous devez avoir au moins une « maîtrise modérée du français, pour la compréhension et l’expression orales » (= niveau 5 des exigences linguistiques). Pour prouver votre niveau de français, vous devez fournir :
- Les résultats d’un Test d’évaluation de français ou au Test de connaissance du français (on en parle plus bas dans ce dossier) OU
- Un diplôme ou grade d’un collège ou d’une université francophone OU
- Un document qui confirme des études dans un établissement francophone.
Notez qu’aux yeux de l’immigration canadienne, seuls deux tests d’évaluation du français sont acceptés :
- Le Test d’évaluation du français (TEF)
- Le Test de connaissance du français (TCF)[/postit]
Quels types d’emploi sont éligibles à Mobilité francophone ?
Auparavant, certaines catégories d’emploi spécifiques étaient éligibles à Mobilité francophone, ce n’est désormais plus le cas. Seuls les métiers liés à l’agriculture primaire sont exclus de ce programme.
Notez que vous pouvez bénéficier d’un traitement accéléré de votre demande : les autorités pourraient vous délivrer un permis de travail en seulement 2 semaines, si vous disposez un emploi de catégorie 0 ou 1. Pour en savoir plus, consultez notre article Travail au Canada : comprendre les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5 ?
Toutefois, ce traitement accéléré n’est possible que si vous présentez une demande à l’extérieur du Canada (cela ne fonctionne pas pour les demandes faites à l’intérieur du Canada).
(1433)Commentaires
Je termine mon PVT en Octobre et je suis en train de faire ma mobilité francophone grâce à mon emploi (que j'ai depuis 7 mois) me dispensant de l'EIMT et entrant dans la catégorie B des emplois qualifiés. J'avais quelques questions concernant cela:
- Je n'ai pas d'expérience dans cet emploi, autre qu'être déjà dans cette position depuis plus de 6 mois. Est-ce qu'ils le prennent en compte comme de l'expérience?
- Ma lettre d'emploi indique que c'est un emploi permanent. Qu'est-ce que je dois indiquer dans le IMM1295 à la durée de l'emploi?
- pour la lettre de référence personnelle et relevé d'emploi, j'ai eu un emploi saisonnier avant de partir au Canada il y a un an et demi, mais je ne suis pas en mesure d'obtenir ces documents de la compagnie dans laquelle j'étais en France à ce moment là. Est-ce que le certificat de travail, fiche de paie, et contrat de travail peuvent suffire si je les fourni?
Merci d'avance pour votre réponse !
Je viens de recevoir la bonne nouvelle en seulement 13 jours!
Depuis le canada, meme employeur que pour mon PVT.
Bonne chance a tous et un grand merci pour ce site et forum!!!
si ton PVT ce termine en mars je te conseil de commencer les démarche courant janvier, ca fera a peut prés 6 semaine de traitement ( à vérifier a ce moment sur le site du gouvernement sur les délais de traitement ) ce qui laissera le temps d'avoir la MF avant la fin de ton PVT.
Pour toute les démarches pour faire ton visa je te conseil d'aller ici pour lire le dossier qui ma vraiment aidé lors des étapes de création du dossier pour le visa.
Bonne journée
J'ai une petite question. Je suis actuellement en PVT en BC. Mon PVT se termine en mars 2019 et mon employeur actuel souhaite m'embaucher en contrat temporaire l'été prochain à partir du mois de mars. Je ne suis pas éligible à la résidence permanente, je pensais donc faire une demande de visa dans le cadre de la mobilité francophone. Quand dois-je entamer les démarches selon toi?
Merci pour ton aide.
Céline
J’ai reçu ma lettre de correspondance !!!!!!!! le site du gouvernement avait dit 5 semaine de traitement, bah j'ai reçu la réponse en 5 semaine jours pour jours
J'ai deux petite questions si vous le permettez.
1er : je suis sensé partir avec ma conjointe mais je suis le seul qui ai reçu un visa MF,
si je prouve à l'immigration que ça fait plus de 12mois ( 8 ans en réalité .. ) que je vis avec elle, elle aura le droit à un visa de conjoint ouvert ?
bien sur je ramènerai :
2em : Mon employeur est en Alberta, mais je compte m'arrêter 2 / 3 jours a Montréal pour aller voir des amis. Est-ce que l'immigration pourra me faire mon visa même si je dois travailler en Alberta ? ou il vont me faire un visa visiteur pour le temps que je passe à Montréal ? ( j'espère que vous avez compris ce que je voulais dire xD )
Merci à tous de votre aide, et surtout merci à ce forum sans qui les démarches pour faire les visa ne serai pas aussi facile et aussi bien expliquer.
Vivien & Marie
Au forum destination canada, une dame du groupe colombie britannique nous avait dit que dans cette province si on trouve un emploi on peut avoir un permis de travail (fermé) assez rapidement sans nous préciser lequel. Est ce vrai ou non ?
Alors, le fait que ton conjoint ait une soeur au Canada n'a pas d'incidence. Déjà, oublie cette option.
PAr ailleurs, et c'est juste pour clarifier quelques trucs : quand tu pars au Canada comme française, tu n'as pas un "visa" de travail, mais un "permis" de travail. Pour toi, ça ne change pas grand chose, mais administrativement, ça n'est pas la même chose et ça ne sont pas les mêmes démarches non plus.
Sur le test d'admissibilité, ils parlent effectivement d'une possibilité d'obtenir un permis de travail ouvert. Mais (parce qu'ils ne peuvent pas toutes les mettre dans le test), il y a des conditions particulières (et c'est effectivement envisageable, mais pas dès le départ).
SI toi, avec ton PVT, tu trouves un emploi QUALIFIÉ (je vais y revenir) avec un employeur qui t'offre un emploi pour au moins 6 MOIS, que tu es en mesure de prouver que tu as commencé cet emploi (avec le contrat de travail de l'employeur, décrivant ta profession et tes tâches + les 3 PREMIERS BULLETINS DE SALAIRE), ALORS, ton conjoint pourra présenter une demande de permis de travail ouvert en tant que "conjoint de travailleur qualifié".
Donc tant que tu n'auras pas trouvé un emploi qualifié, et que tu n'auras pas commencer à travailler, ton conjoint ne pourra pas envisager obtenir un permis de travail. Il pourra venir avec toi, avec un statut de visiteur au départ, mais n'aura pas le droit de travailler.
Ensuite, que signifie un emploi "qualifié", c'est un emploi de niveau A, B ou 0 de la classification des professions. Chef cuisinier fait effectivement parti des emplois de niveau A, B ou 0 (niveau B pour être précis), mais toi, tu fais quoi dans la vie ? Quel type d'emploi vas-tu chercher.
Si tu trouves un emploi qualifié et que tu réponds à tous les critères que j'ai expliqués ci-dessus, alors ton conjoint pourras, après quelques semaines d'emploi pour toi, présenter une demande de permis de travail ouvert comme travailleur qualifié.
N'hésite pas à lire cet article sur le sujet : Le permis de travail ouvert pour conjoint d'un titulaire de permis EIC (Canada) - pvtistes.net
Nous avons postulé à une offre sur west Vancouver sur le site pvtiste.net, ils proposent d'engager en cuisine en mobilité francophone mais idem aucune réponse... On va finir par y arriver !
Par contre on avait fait un test d’admissibilité, et en mettant que sa sœur vit au canada et qu’il vient avec son conjoint ca lui offrait un permis de travail ouvert.
Le hic c’est qu’effectivement sa sœur a vécu 30 ans au canada mais a déménagé cette année en Espagne, elle garde malgré tout sa nationalité canadienne. Il fallait prouver le lien de parenté, mais on a eu peur par la suite qu’ils demandent des détails sur son lieu de résidence qu’elle n’a plus (via le formulaire information sur la famille).
Et pour nous, il fallait prouver qu’on était bien conjoint de fait. Là où on a eu un doute c’est à la question : le conjoint est il au canada avec un visa de travail, oui, mais ce n’est qu’un PVT et on a eu peur que ce type de visa ne passe pas car finalement ce n’est qu’un visa temporaire. Est-ce que ça vaut le coup de tenter quand même ou nos doutes sont justifiés et ça bloquera à un moment donné ?
Tu ne peux pas lancer un visa de mobilité francophone sans employeur, puisque tu es sponsorisé par l'employeur en fait.
Et impossible de demander un visa de conjoint de fait via le PVT car tu ne peux pas avoir quelqu'un "a ta charge" avec de type de visa.
Je pense que la meilleure solution serait de se rendre sur place et essayer de trouver un job directement. J'imagine que les employeurs sont moins réticents s'ils peuvent le rencontrer et voir si ca colle... Ca met plus de pression de ton cote niveau argent mais l'Alberta et Calgary sont des endroits où il y a pas mal de demande et moins de monde..
Bon courage en tous les cas
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