Préparez votre expatriation grâce à nos super bons plans !
Sommaire

Mobilité francophone, exemption d'EIMT et conditions d'accès

Le 15 juin 2023, le gouvernement du Canada a annoncé un assouplissement des critères de participation à Mobilité francophone, afin de favoriser encore plus l’immigration francophone au Canada pendant 2 ans. À cette date, Mobilité francophone a été ouvert aux travailleurs étrangers francophones quelle que soit leur catégorie d’emploi (auparavant, il fallait que l’emploi soit qualifié !), à l’exception des emplois en agriculture primaire.

Qu’est-ce que Mobilité francophone ?

Quand on souhaite partir travailler temporairement au Canada, il est presque toujours nécessaire d’obtenir un permis de travail.

Dans la plupart des cas (il existe des exceptions comme les permis Expérience International Canada), l’obtention d’un permis de travail est conditionnée par l’obtention, au préalable, d’une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) favorable.

Mobilité francophone permet aux francophones qui disposent d’une offre d’emploi en dehors du Québec, de bénéficier d’une exemption d’EIMT. C’est le gros atout de ce programme !

Des frais de 230 $CA (des frais de conformité de l’employeur) restent tout de même à sa charge.

Le permis de travail émis dans le cadre de Mobilité francophone coûte 240 $CA au demandeur du permis :

  • 155 $CA de frais de participation.
  • 85 $ de frais de collecte des données biométriques

Qu’est-ce que l’EIMT ?

L’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (ou Labour Market Impact Assessment – LMIA – en anglais) est un avis donné par le ministère Emploi et Développement Social Canada (EDSC), qui vise à vérifier que le travailleur étranger qui demande un permis de travail ne prend pas la place d’un citoyen canadien ou d’un résident permanent au Canada en recherche d’emploi.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre article L’Etude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) au Canada.

Quels sont les critères pour demander un permis sous Mobilité francophone ?

  • Vous devez être francophone (on y revient plus bas).
  • Vous devez disposer d’une proposition d’emploi pour un poste en dehors du Québec. Les personnes qui souhaitent partir travailler au Québec ne peuvent pas bénéficier de ce programme. A priori, les emplois à temps partiel sont éligibles à Mobilité francophone, en revanche, comme le permis de travail que vous allez obtenir est un permis fermé, vous ne pourrez pas travailler pour un autre employeur le reste de la semaine.
  • Vous devez trouver un emploi au Canada, quel qu’il soit, à l’exception des emplois en agriculture primaire. Vous devez obtenir une promesse d’embauche d’un employeur (appelée « offre d’emploi » au Canada).

Que signifie être francophone ?

Dès juin 2023, le niveau de français requis dans le cadre de Mobilité francophone a été revu à la baisse. Vous devez avoir au moins une « maîtrise modérée du français, pour la compréhension et l’expression orales » (= niveau 5 des exigences linguistiques). Pour prouver votre niveau de français, vous devez fournir :

  • Les résultats d’un Test d’évaluation de français ou au Test de connaissance du français (on en parle plus bas dans ce dossier) OU
  • Un diplôme ou grade d’un collège ou d’une université francophone OU
  • Un document qui confirme des études dans un établissement francophone.

Notez qu’aux yeux de l’immigration canadienne, seuls deux tests d’évaluation du français sont acceptés :

  • Le Test d’évaluation du français (TEF)
  • Le Test de connaissance du français (TCF)[/postit]

Quels types d’emploi sont éligibles à Mobilité francophone ?

Auparavant, certaines catégories d’emploi spécifiques étaient éligibles à Mobilité francophone, ce n’est désormais plus le cas. Seuls les métiers liés à l’agriculture primaire sont exclus de ce programme.

Notez que vous pouvez bénéficier d’un traitement accéléré de votre demande : les autorités pourraient vous délivrer un permis de travail en seulement 2 semaines, si vous disposez un emploi de catégorie 0 ou 1. Pour en savoir plus, consultez notre article Travail au Canada : comprendre les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5 ?

Toutefois, ce traitement accéléré n’est possible que si vous présentez une demande à l’extérieur du Canada (cela ne fonctionne pas pour les demandes faites à l’intérieur du Canada).

Chapitre suivant
Pvtistes.net

L'équipe de pvtistes.net vous informe depuis 2005 sur tous les aspects d'un PVT et vous accompagne dans vos projets de mobilité à l'international !

The pvtistes.net team has been around since 2005, guiding thousands of young adults through all aspects of their working holiday!

Ajouter à mes favoris
5
20 avis

Connectez-vous pour pouvoir voter.

Les Guides de pvtistes.net

Nos guides des pvtistes sont disponibles gratuitement au format PDF, pour que vous puissiez les consulter à tout moment, même sans connexion !

(1433)Commentaires

Awanita74 I |
Bonsoir ou bonjour selon où se trouve le monde ;D

Je suis en train de créer mon profile de Entrée Express et je suis confuse pour la demande de l'EIMT. J'aurais besoin d'aide s'il vous plait car je suis vraiment perdue et le temps est compté :-/
Tout d'abord j'ai créé mon profile d'Entrée Express le 22 Septembre et j'ai jusqu'au 21 Novembre pour soumettre mon profile.
J'ai beaucoup de difficultés à faire la démarche pour l'EMIT car je vois sur le site que certains travailleurs peuvent être dispensés d'EIMT.... Et c'est là que ça se complique!! Voici mes questions :
- quel est le formulaire à remplir par l'employeur pour être dispensé de l'EIMT ( car lui non plus a du mal à comprendre comment faire)?
- pour la Mobilité Francophone....est ce que c'est moi qui fait la demande ou bien mon employeur? ( sachant que l'emploi se trouve à Toronto donc hors Québec)
Finalement, il y a tellement d'informations pour la dispense d'EIMT que on se perd facilement....Mon employeur ne comprend pas du tout ce qu'il faut faire :-|

Si quelqu'un peut m'aider sur ce point...ce serait génial!

Merci beaucoup à tous!!
Bon weekend et bonne journée!

A plus!
Djedy-Christele I |
Message de Marie
Salut,

Oui, il peut tout à fait te faire cette lettre.
Il t'es demandé un numéro d'offre d'emploi. Pour obtenir le numéro d'offre d'emploi, l'employeur doit aller sur le "Portail des employeurs" sur le site de l'immigration canadienne et fournir des informations sur l'emploi qu'il te propose. Il ne s'agit pas de publier une petite annonce pour un emploi. Tu n'as pas à "répondre à l'offre".
Il va fournir des informations à ton sujet, et sur l'emploi qu'il t'offre sur cette interface du Portail des employeurs. À la fin, il devra payer des frais de 230 $ et on lui donnera un numéro d'offre d'emploi qu'il devra te fournir pour que tu le mettes dans ton formulaire de demande.

On explique un peu les démarches à ce sujet sur un article sur les stages coop et les JP : Jeunes pro et Stage coop 2016 : les nouvelles démarches des employeurs - pvtistes.net
Attention toutefois, à ne pas confondre les références des stages et JP avec Mobilité francophone.
Pour Mobilité francophone, le code de dispense est C16. Le titre de la dispense est sûrement Mobilité francophone.
Merci beaucoup !
Voilà qui me rassure !
{{likesData.comment_1143510.likesCount}}
Marie I |
Message de DjedyChristeleS
Merci pour beaucoup pour la réponse. Puis je demander plus de details ?

On me demande une lettre de mon employeur actuel ainsi qu'une lettre de reference professionnelle de ce meme employeur. Je travaille donc actuellement au Canada, chez l'employeur qui me sponsorise pour le visa. Peut-il me faire ces lettres ?

De meme il doit donner un numéro d'annonce d'offre d'emploi. Peut-il faire cela alors que je suis déjà embauchée ? Auquel cas, dois-je répondre a l'offre comme si je ne travaille pas déjà pour lui ?

Merci beaucoup Marie, votre site est une vrai merveille pour nous !
Salut,

Oui, il peut tout à fait te faire cette lettre.
Il t'es demandé un numéro d'offre d'emploi. Pour obtenir le numéro d'offre d'emploi, l'employeur doit aller sur le "Portail des employeurs" sur le site de l'immigration canadienne et fournir des informations sur l'emploi qu'il te propose. Il ne s'agit pas de publier une petite annonce pour un emploi. Tu n'as pas à "répondre à l'offre".
Il va fournir des informations à ton sujet, et sur l'emploi qu'il t'offre sur cette interface du Portail des employeurs. À la fin, il devra payer des frais de 230 $ et on lui donnera un numéro d'offre d'emploi qu'il devra te fournir pour que tu le mettes dans ton formulaire de demande.

On explique un peu les démarches à ce sujet sur un article sur les stages coop et les JP : Jeunes pro et Stage coop 2016 : les nouvelles démarches des employeurs - pvtistes.net
Attention toutefois, à ne pas confondre les références des stages et JP avec Mobilité francophone.
Pour Mobilité francophone, le code de dispense est C16. Le titre de la dispense est sûrement Mobilité francophone.
Djedy-Christele I |
Message de Marie
Salut Christelle,

Oui, c'est possible, mais ta demande devra administrativement être faite comme si tu résidais en France.
Autre question.
On me demande un relevé d'emploi, soit une lettre de chacun des employeurs précédents. Sachant que j'ai été saisonnière toute ma vie, j'ai bien un trentaine d'employeurs ! Il est évident que je ne peux contacter chacun d'eux. Puis-je donner des lettres de qques uns de mes derniers employeurs seulement.
Djedy-Christele I |
Message de Marie
Salut Christelle,

Oui, c'est possible, mais ta demande devra administrativement être faite comme si tu résidais en France.
Merci pour beaucoup pour la réponse. Puis je demander plus de details ?

On me demande une lettre de mon employeur actuel ainsi qu'une lettre de reference professionnelle de ce meme employeur. Je travaille donc actuellement au Canada, chez l'employeur qui me sponsorise pour le visa. Peut-il me faire ces lettres ?

De meme il doit donner un numéro d'annonce d'offre d'emploi. Peut-il faire cela alors que je suis déjà embauchée ? Auquel cas, dois-je répondre a l'offre comme si je ne travaille pas déjà pour lui ?

Merci beaucoup Marie, votre site est une vrai merveille pour nous !
{{likesData.comment_1143315.likesCount}}
Marie I |
Message de DjedyChristeleS
Bonjour tout le monde.
Une question : peut on faire une demande mobilité francophone alors qu'on est au Canada ?
Dans votre article vous dites : "les personnes actuellement au Canada comme visiteur, comme étudiant ou comme travailleur (hors du programme Mobilité francophone ou sous l'ancien Avantage significatif francophone), vous devez indiquer comme pays de résidence votre pays de résidence habituel et non le Canada."
Et si oui, peut on faire un contrat de travail avec notre employeur actuel ?
Merci !
Salut Christelle,

Oui, c'est possible, mais ta demande devra administrativement être faite comme si tu résidais en France.
Djedy-Christele I |
Message de tiphainet
Merci Marie pour toutes ces infos
Bonjour tout le monde.
Une question : peut on faire une demande mobilité francophone alors qu'on est au Canada ?
Dans votre article vous dites : "les personnes actuellement au Canada comme visiteur, comme étudiant ou comme travailleur (hors du programme Mobilité francophone ou sous l'ancien Avantage significatif francophone), vous devez indiquer comme pays de résidence votre pays de résidence habituel et non le Canada."
Et si oui, peut on faire un contrat de travail avec notre employeur actuel ?
Merci !
Hache I |
Message de TTorSightView
En effet, comme le dit Muriel, ton employeur n'a pas utilisé le bon code pour ton offre d'emploi sur le portail employeur.
Pour ce qui est de l'examen médical, ça peut également dépendre des pays que tu as visité dernièrement pour un long séjour ou encore si tu as une double nationalité.
En effet je possede une double nationalité d'amerique du sud
{{likesData.comment_1142940.likesCount}}
Joe I |
Message de HacheM
Je reviens pour annoncer des mauvaises nouvelles, je viens de recevoir un refus de ma demande de MF. L'ambassade me dit:

"Afin d'être admissible à la dispense d'EIMT sous C21 - Expérience internationale Canada (EIC) demandée par votre employeur, vous devez obligatoirement soumettre votre demande via: www.cic.gc.ca/IEC-EIC/"

Je tente toujours ma chance avec l'invitation en JP.
En effet, comme le dit Muriel, ton employeur n'a pas utilisé le bon code pour ton offre d'emploi sur le portail employeur.
Pour ce qui est de l'examen médical, ça peut également dépendre des pays que tu as visité dernièrement pour un long séjour ou encore si tu as une double nationalité.
{{likesData.comment_1142930.likesCount}}
Hache I |
Message de murielj
Tu as regardé notre tutoriel ?
EIC Canada - Tutoriel JP, Stage, VIE et PVT Canada 2017
Je serai étonnée que la démarche soit fondamentalement différente pour les espagnols.
Pour les français, l'examen médical n'est pas obligatoire sauf si tu veux travailler avec des enfants ou dans le domaine de la santé.
oui oui, j'ai regardé, c'est vachement bien, je pense que je pourrais pas faire sans ça... mais bon je comprends pas...