Vous êtes actuellement au Canada, et la limite de validité de votre permis de travail ou d’études arrive à grands pas. Vous avez déjà engagé une demande de résidence permanente pour pouvoir vous installer au Canada de manière permanente : vous souhaitez rester, mais ne savez pas trop quelles sont vos options. Ce dossier est fait pour vous aider à y voir plus clair !
Pas de statut conservé en attendant la résidence permanente
Il n’existe pas de statut conservé vous permettant de rester au Canada pendant que vous attendez d’obtenir votre résidence permanente. Quel que soit le programme de résidence permanente par lequel vous passez, si vous souhaitez rester au Canada après la fin de validité de votre permis de travail ou d’études actuel, il va falloir présenter une demande de permis de travail, de permis d’études ou de fiche visiteur.
Options pour travailler au Canada (pour les actuels travailleurs au Canada)
Rester au Canada avec un autre permis Expérience Internationale Canada (EIC)
Les Français qui ont obtenu un permis de travail sous Expérience Internationale Canada (PVT, Jeunes Pro, Jeunes Pro-VIE, Stage coop) ont la possibilité de participer une seconde fois à EIC, dans des catégories précises :
- Si votre première participation est un PVT, un permis Jeunes Professionnels (JP) ou un VIE : vous n’avez le droit de participer qu’à la catégorie Stage coop.
- Si votre première participation est un permis Stage coop, vous pouvez participer à la catégorie PVT ou à la catégorie Jeunes Pro ou à la catégorie Jeunes Pro – VIE.
Les Belges n’ont pas cette possibilité (ils n’ont droit qu’à une seule participation, dans la catégorie PVT).
EXCEPTION : il est possible de bénéficier une nouvelle fois du permis EIC dont on a déjà bénéficié ou de cumuler des permis EIC qu’on ne peut habituellement pas cumuler, en passant par une organisation reconnue, informez-vous mais attention, ces organisations reconnues ont peu de places, la concurrence est rude !
Rester au Canada en tant que travailleur temporaire avec un permis de travail ouvert transitoire (PTOT)
Il existe un Permis de Travail Ouvert Transitoire – PTOT (Bridging Open Work Permit en anglais – BOWP) qui peut vous permettre, si vous disposez actuellement d’un permis de travail au Canada et sous conditions, de continuer à travailler légalement au Canada en attendant la réponse finale du gouvernement du Canada à votre demande de résidence permanente. Ce permis est proposé aux personnes qui demandent la résidence permanente via l’un de ces 3 programmes (d’autres conditions sont à respecter) :
- Programme des candidats des provinces ()
- Catégorie des travailleurs qualifiés sélectionnés par le Québec (PSTQ)
Pour en savoir plus : Le PTOT en attendant la résidence permanente au Canada.
Note : au Québec, le PTOT est aussi appelé permis A75. Il ne faut pas le confondre avec le permis de travail fermé A73.
(Au Québec uniquement) Rester au Canada en tant que travailleur temporaire avec un permis de travail A73
Le permis A73 s’adresse aux personnes qui :
- ont obtenu un CSQ ;
- résident au Québec ;
- ont un statut de travail valide ou sont admissibles à un rétablissement ;
- disposent d’une offre d’emploi d’un employeur au Québec, qui devra fournir ces informations sur le portail des employeurs (il s’agit d’un permis de travail fermé).
Ce qui est bien pour l’employeur (et donc pour vous), c’est que le permis A73 est dispensé d’EIMT, cette démarche lourde administrativement et qui coûte 1 000 $ aux employeurs.
Plus d’informations sur le permis A73.
(Hors Québec uniquement) Le permis de travail Mobilité francophone
Ce permis de travail fermé (lié à un employeur) s’adresse aux francophones qui détiennent une offre d’emploi au Canada, EN DEHORS DU QUÉBEC. Le but de ce permis est de favoriser l’arrivée et l’installation de travailleurs francophones dans les provinces et territoires majoritairement anglophones.
Pour en savoir plus sur Mobilité francophone.
Un permis de travail fermé avec Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT)
Une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) est une démarche à effectuer par un employeur quand il souhaite recruter temporairement un travailleur étranger au Canada (sauf pour certains permis de travail qui sont dispensés d’EIMT).
Grosso modo, une EIMT revient, pour un employeur canadien, à prouver qu’il n’arrive pas à embaucher de Canadiens ou de résidents permanents et qu’il doit donc faire appel à un travailleur étranger pour qu’il occupe le poste qu’il cherche à combler. Cette démarche coûte 1 000 $CA à l’employeur. Si la demande d’EIMT est refusée, l’employeur n’est pas remboursé.
Pour prouver des efforts de recrutements effectués au Canada, l’employeur doit notamment démontrer qu’il a fait paraître l’offre d’emploi sur divers médias (internet, journaux…) pendant un certain temps et n’a pas reçu de candidatures qui correspondraient au profil recherché.
Hors Québec, les candidats se tournent plus volontiers vers Mobilité francophone, qui est dispensé d’EIMT. Mais au Québec, quand on n’est pas éligible, par exemple aux permis A73 ou A75, il n’est parfois pas possible de contourner l’EIMT.
Important : en 2024 et 2025, les gouvernements du Québec et du Canada ont fait beaucoup d’annonces compliquant les démarches des immigrants étrangers. Par exemple, les demandes de permis de travail avec EIMT ont été suspendues dans certaines régions ou villes. Pour en savoir plus, consultez notre article Immigration au Canada : les mesures 2024-2026 (points #8).
Options pour travailler au Canada (pour les actuels étudiants au Canada)
Rester au Canada en tant que travailleur temporaire avec un permis de travail post-diplôme (PTPD)
Certains étudiants au Canada peuvent demander, une fois leurs études terminées, un PTPD (Post-graduation work permit – PGWP – en anglais), qui les autorise à rester au Canada pour y travailler.
Pour en savoir plus : Le Permis de Travail Post-Diplôme (PTPD) au Canada.
Les permis de travail disponibles pour les étudiants au Canada
Bien sûr, même si vous êtes étudiant au Canada, plusieurs des permis de travail présentés ci-dessus sont une option pour vous !
Qu’en est-il des conjoints ?
Cela dépend des permis de travail. Prenez le temps de consulter cette page du site du gouvernement du Canada.
Pour certains permis de travail, comme les permis EIC, pour que le conjoint puisse demander un permis de travail, le pvtiste ou jeune professionnel doit avoir trouvé un emploi au Canada dans un des domaines admissibles !
Si vous avez des doutes sur ce point (ou sur le permis de travail le plus adapté à votre situation), envisagez de contacter un avocat en immigration, avec qui vous pourrez faire une consultation qui devrait vous éclairer 🙂
Rester au Canada en touriste/visiteur
Vous pouvez rester au Canada en touriste, à la condition de fournir des preuves financières qui démontrent que vous n’avez pas besoin d’occuper un emploi au Canada et de travailler pour subvenir à vos besoins. En tant que visiteur, vous n’avez en effet pas le droit de travailler au Canada.
Vous pouvez faire une demande de prolongation de séjour au Canada à titre de visiteur.
Si la demande est acceptée, la durée de séjour autorisée pourrait être limitée à une période qui ne sera pas suffisante pour que votre demande de résidence permanente soit entièrement traitée. Dans ce cas, vous devrez de nouveau demander une prolongation de votre séjour au Canada, sans garantie que le pays l’accepte.
Note : si à votre arrivée au Canada, l’agent d’immigration ne note aucune date de fin de séjour sur votre passeport, cela veut dire qu’il vous donne la durée maximale autorisée de séjour, c’est-à-dire 6 mois. Pour en savoir plus.
Les délais de traitement des demandes de résidence permanente peuvent être très longs
Les délais de traitement des demandes de résidence permanente peuvent être très longs. Par exemple, vous pourriez être amené à attendre quelques mois comme 1 an et demi.
Assurez-vous d’avoir les ressources suffisantes pour rester au Canada pendant ce temps-là. Autrement, quittez le Canada pour attendre la fin du traitement de votre demande et revenez au Canada quand vous aurez obtenu votre résidence permanente.
(369)Commentaires
Ton employeur souhaite-t-il toujours t'embaucher ? Si oui, alors tu pourras travailler jusqu'à la fin juillet sans problème grâce à ton PVT.
Puisque tu as déjà activé ton PVT et qu'il semble que tu as un emploi qui t'attend, tu devrais normalement pouvoir passer la frontière ! En revanche, la décision finale restera malgré tout toujours à la discrétion de l'agent d'immigration. On t'en dit plus ici : Après la réouverture partielle des frontières canadiennes, faut-il partir ? - pvtistes.net
Pour la suite, ça se complique un peu puisque ton employeur ne veut faire aucune démarche administrative... De plus, ça va dépendre de ta situation. As-tu par exemple commencé ta demande de RP via Entrée Express ?
Il existe aussi le permis de travail Mobilité francophone, on t'en dit plus ici : Le permis de travail sans EIMT grâce à Mobilité francophone au Canada - pvtistes.net
Oui, autant pour moi permis de travail ouvert.
Quelle est donc la meilleure option pour moi?
on ne parle pas de visa ouvert mais de permis de travail ouvert.
le permis de travail ouvert est disponible dans des cas spécifiques :
- Tu obtiens un PVT Canada : le PVT est un type de permis de travail ouvert.
- Si tu obtiens un permis postdiplome (après avoir été diplômé au Canada
- Si tu es conjointe de travailleur/travailleuse étranger temporaire et que cette personne est qualifiée.
- Si tu a un(e) canadien(ne) et que cette personne souhaite te parrainer pour que tu viennes vivre au Canada au nom du rapprochement familial.
En gros, le permis ouvert ne s’obtient que sous condition. Si tu ne remplis pas ces conditions, tu n’es pas éligible à un permis de travail ouvert.
J'ai besoin d'aide également pour ma situation. Elle ressemble un peu à celle de @matthieu.
Alors j'ai un pvt depuis 2 ans qui prend fin le 31 juillet 2020, je suis en France actuellement.
Je devais repartir avant le confinement car j'ai/avais une promesse d'embauche pour repartir à Toronto. Mais je n'ai pas pu repartir, car d'abord je pensais que les frontières étaient fermées et puis là, parce que je dois gérer certaines choses ici en France avant de pouvoir partir.
Quelles sont les options que j'ai pour repartir et pouvoir travailler? Je ne pense pas que mon employeur voudra m'aider dans mes démarches car mon embauche a été principalement faite du fait qu' il n'avait aucune démarche à faire puisque j'avais déjà mon pvt.
J'ai donc fais mes recherches, on ne peut donc pas prolonger le pvt c'est bien ça?
Est-ce que le visa de travail ouvert est une bonne solution? Quelles sont les délais?
Merci d'avance pour votre aide et vos réponses!
Mon entreprise ne veut pas me faire de lettre d'offre car je suis mis à pied et mon retour à l'emploi dépendra de leur niveau d'activité. Un retour à l'emploi de l'ensemble des personnels est programmé en septembre mais effectivement, dans ce cas, il pourrait me faire la lettre d'offre puisque le délai d'obtention du permis A75 est de l'ordre de trois mois quand tu le fais en ligne (ce qui est le cas actuellement puisque les frontières sont fermées). Cela n'augure donc rien de bon et le plus sûr pour moi reste de trouver un emploi avant la fin de mon pvt.
Merci encore.
Matthieu
-Option 1 : Si ton employeur accepte de nouveau de t'aider pour un permis de travail (mais ça ne semble pas être le cas), tu présentes une demande pour un nouveau permis de travail.
-Options 2: Si ton employeur ne peut pas te proposer de l'aide pour un nouveau permis de travail, tu présentes une demande pour rester au Canada en tant que visiteur.
Option 1 : si ton permis actuel expire alors que tu es en attente de réponse, tu as le droit de continuer à travailler ou à être dans ta situation actuelle.
Option 2 : si ton permis actuel expire alors que tu es en attente de réponse, tu devras arrêter de travailler, mais tu pourras rester au Canada le temps d'obtenir une réponse pour le statut de visiteur. En espérant que la RP arrivera avant la réponse.
Ces 2 options te permettent de continuer à rester légalement au Canada et donc ne pas te retrouver sans statut légal à l'expiration de ton permis de travail actuel.
Ca fait 24mois que ma demande est en traitement donc je pense vraiment qu'elle ne va plus tarder.
D'où ma réflexion, peut on rester salarié même en fin de visa, mais sans travailler. De toute façon notre secteur n'a pas d'activité et j'imagine que ma RP ne devrait plus tarder..
J'ai vraiment envie de garder mon emploi, et être victime d'un retard me dérange.
Le gouvernement ne propose rien comme mesure exeptionnelle dû au retard de traitement ?
En tout cas je vous remercie.
Si ton employeur ne souhaite pas te faire de visa et si tu n'as pas d'autres potentiel employeur, à l'expiration de ton permis actuel, tu devras arrêté de travailler et tu devrais en principe retourner en France le temps d'obtenir ta RP et que les frontières réouvrent.
Il n'y a pas de statut implicite quand tu es en train d'attendre la RP, le statut implicite concerne les situations où tu as par exemple une demande de permis de travail temporaire déposée alors que ton statut expire.
Si tu trouves un employeur prêt à t'embaucher, tu pourras envoyer une demande de modification des conditions de séjour comme travailleur temporaire (toujours avec l'exemption A75 et la demande complète pour le nouvel employeur). Une fois ta demande de permis de travail envoyé, tu pourras demander une autorisation pour commencer à travailler plus tôt pour le nouvel employeur : Canada : Covid-19 et changement d'employeur (permis de travail fermé)
Autrement, si tu n'as pas d'opportunités et que tu penses que la RP arrivera suffisamment rapidement, tu peux faire une demande de modification des conditions de séjour comme visiteur. Dans ce cas, dès l'expiration de ton permis actuel, tu auras le droit de rester au Canada pendant le traitement de ta demande pour rester comme visiteur (donc tu restes légalement au Canada), mais tu n'auras plus le droit de travailler en attendant la réponse pour le statut de visiteur. Si la demande pour la prolongation de séjour comme visiteur est accepté, alors tu pourras rester temporairement au Canada comme visiteur (sans avoir le droit de bosser).
Un PVT ne se prolonge pas au delà de la durée max autorisée ou de la durée max de ton assurance si cette période est plus courte. Donc il n'y a pas de "bonne réponse" sur le formulaire que tu souhaites remplir pour "prolonger ton PVT".
Par contre, tu peux demander un autre type de permis de travail, comme le permis A75... .
Demandez un autre type de permis de travail.
Si vous présentez une nouvelle demande de permis de travail, vous devez la présenter au moins 30 jours avant la date d’expiration de votre permis de travail délivré dans le cadre d’Expérience internationale Canada. Vous vous assurerez ainsi de ne pas perdre votre statut légal au Canada.
Si votre permis de travail arrive à expiration avant que nous traitions votre demande, vous pouvez continuer à travailler au Canada jusqu’à ce que vous receviez une décision à l’égard de votre demande. Cette situation porte le nom de « statut implicite ».
Si nous refusons votre demande de nouveau permis de travail, vous devrez quitter le Canada avant la date indiquée sur la lettre que nous vous envoyons.
Comme tu l'as dit, le mieux serait d'essayer de trouver rapidement un boulot.
Je n'ai pas compris la situation de ton entreprise actuellement :
Est-ce qu'elle ne veut pas te faire d'offre d'emploi pour le moment, mais aura quand même besoin de toi en septembre ?
Ou bien, tu pensais que tu commencerais à bosser en septembre, mais tous tes plans tombent à l'eau vu qu'ils ne veulent plus t'embaucher ?
Si ton entreprise souhaite que tu travailles pour eux à partir de septembre prochain, pourquoi ne te proposent-ils pas une offre d'emploi pour débuter septembre ? Parce qu'ils ne sont pas sûrs de vraiment pouvoir le faire ?
S'ils sont sûrs ou à peu près sûr de pouvoir t'embaucher en septembre, tu pourrais envoyer ta demande de prorogation de statut comme travailleur sous l'exemption A75 avant l'expiration de ton PVT et ça te permettrait de rester en statut implicite pendant le temps de traitement de la demande (il faudrait qu'ils déposent une offre d'emploi à ton nom).
Avec ton statut implicite, aussi étrange soit-il, bah tu seras rattaché aux conditions de ton permis actuel (un PVT et donc tu pourras continuer à chercher du travail pour une autre entreprise pour laquelle tu pourras éventuellement bosser jusqu'en septembre si ça fonctionne.
"Malheureusement" l'entreprise est grosse et ils ont des directives concernant les visas, j'essai de négocié en ce moment mais c'est pas simple.
Y a t-il d'autres moyens que de prolonger ce visa fermé ?
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