Pour rappel, le programme Mobilité francophone est ouvert à tous les francophones, quels que soient leur nationalité et leur âge !
Le niveau de français habituellement requis était élevé, désormais il doit s’agir d’une « maîtrise modérée du français, pour la compréhension et l’expression orales » (= niveau 5 des exigences linguistiques). Pour prouver votre niveau de français, vous devez fournir :
- Les résultats d’un Test d’évaluation de français ou au Test de connaissance du français (on en parle plus bas dans ce dossier) OU
- Un diplôme ou grade d’un collège ou d’une université francophone OU
- Un document qui confirme des études dans un établissement francophone.
Qu’est-ce que Mobilité francophone ? Quand on souhaite partir travailler temporairement au Canada, il est presque toujours nécessaire d’obtenir un permis de travail. Dans la plupart des cas (il existe des exceptions comme les permis Expérience International Canada), l’obtention d’un permis de travail est conditionnée par l’obtention, au préalable, d’une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) favorable.
Nous allons y revenir plus bas, mais l’EIMT n’est pas demandée dans le cadre du programme Mobilité francophone. C’est le gros atout de ce programme !
Qu’est-ce que l’EIMT ?
L’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (ou Labour Market Impact Assessment – LMIA – en anglais) est un avis donné par le ministère Emploi et Développement Social Canada (EDSC), qui vise à vérifier que le travailleur étranger qui demande un permis de travail ne prend pas la place d’un citoyen canadien ou d’un résident permanent au Canada en recherche d’emploi.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre article L’Etude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) au Canada.
Qu’est-ce que Mobilité francophone ?
Mobilité francophone programme permet aux francophones qui disposent d’une offre d’emploi en dehors du Québec dans une profession qualifiée, de bénéficier d’une exemption d’EIMT. Dans le cadre de Mobilité Francophone, les employeurs n’ont pas à prouver qu’aucun Canadien ou résident permanent ne peut occuper l’emploi qu’ils souhaitent proposer à un travailleur étranger francophone. En outre, l’employeur n’a pas à débourser 1 000 $, comme c’est le cas avec l’EIMT.
Des frais de 230 $CA (des frais de conformité de l’employeur) restent tout de même à sa charge.
Le permis de travail émis dans le cadre de Mobilité francophone coûte 240 $CA au demandeur du permis :
- 155 $CA de frais de participation.
- 85 $ de frais de collecte des données biométriques
Quels sont les critères pour demander un permis sous Mobilité francophone ?
- Vous devez être francophone (on y revient plus bas).
- Vous devez disposer d’une proposition d’emploi pour un poste en dehors du Québec. Les personnes qui souhaitent partir travailler au Québec ne peuvent pas bénéficier de ce programme. A priori, les emplois à temps partiel sont éligibles à Mobilité francophone, en revanche, comme le permis de travail que vous allez obtenir est un permis fermé, vous ne pourrez pas travailler pour un autre employeur le reste de la semaine.
L’emploi figurant sur votre offre d’emploi doit appartenir au niveau de compétences FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification Nationale des Professions au Canada. Les professions de niveau de compétences 4 et 5 ne sont pas admises dans le cadre de Mobilité francophone. Nous y reviendrons plus en détail plus bas sur cette page.Dès juin 2023 et pour 2 ans, toutes les catégories d’emploi sont éligibles à Mobilité francophone à l’exception des emplois en agriculture primaire.- Sur cette page du site des autorités canadiennes, il est indiqué que lorsque vous présentez une demande, vous devez fournir une lettre expliquant brièvement en quoi vous respectez ces exigences.
Que signifie être francophone ?
Les autorités canadiennes à Paris précisent ce qu’elles entendent par « francophone » :
Dès juin 2023, le niveau de français requis dans le cadre de Mobilité francophone est revu à la baisse. Vous devez avoir au moins une « maîtrise modérée du français, pour la compréhension et l’expression orales » (= niveau 5 des exigences linguistiques). Pour prouver votre niveau de français, vous devez fournir :
- Les résultats d’un Test d’évaluation de français ou au Test de connaissance du français (on en parle plus bas dans ce dossier) OU
- Un diplôme ou grade d’un collège ou d’une université francophone OU
- Un document qui confirme des études dans un établissement francophone.
Notez qu’aux yeux de l’immigration canadienne, seuls deux tests d’évaluation du français sont acceptés :
- Le Test d’évaluation du français (TEF)
- Le Test de connaissance du français (TCF)
Quels types d’emploi sont éligibles ?
Dès juin 2023 et pour une durée de 2 ans, vous pouvez demander un permis de travail sous Mobilité francophone, quelle que soit votre catégorie d’emploi (habituellement, il faut que l’emploi soit qualifié !), à l’exception des emplois en agriculture primaire.
Comment s’assurer que sa profession est bien une profession qualifiée ?
Pour que l’emploi qui vous est offert soit considéré comme qualifié, il doit appartenir au niveau de compétences FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification Nationale des Professions du Canada (CNP).
Le code CNP de votre emploi doit donc :
Soit commencer par le chiffre 0 (emploi de gestion).Soit avoir comme deuxième chiffre l’un des chiffres suivants : 0, 1, 2 ou 3.
Pour bien comprendre comment fonctionne la CNP, nous vous invitons à consulter notre article Travail au Canada : comprendre les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5 ?
Notez que vous pouvez bénéficier d’un traitement accéléré de votre demande : les autorités pourraient vous délivrer un permis de travail en seulement 2 semaines, si vous disposez :
d’une offre d’emploi pour occuper un poste de gestion (genre de compétence 0) OUd’une offre d’emploi pour occuper un poste de niveau de compétence 1.
Toutefois, ce traitement accéléré n’est possible que si vous présentez une demande à l’extérieur du Canada (cela ne fonctionne pas pour les demandes faites à l’intérieur du Canada). Pour en savoir plus.
Attention ! Ce sont les agents d’immigration qui évalueront si oui ou non votre profession appartient bien au niveau de compétences FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification Nationale des Professions. Ils vont notamment s’appuyer sur la description des tâches et des compétences nécessaires établies par l’employeur. S’ils jugent que votre profession n’en fait pas partie, votre permis Mobilité Francophone pourrait vous être refusé.
Avant de passer à la suite, nous vous recommandons de consulter les pages consacrées à Mobilité francophone sur le site officiel de l’immigration canadienne :
- Le site officiel Cic.gc.ca
- La page consacrée à l’Immigration francophone
- La page consacrée aux communautés francophones établies hors du Québec
- La fiche technique consacrée au programme sur le site officiel Canada.ca
En complément de ce dossier thématique, vous pouvez consulter le replay de notre webinaire sur Mobilité francophone où les conditions d’accès à ce programme en 2023-2024 sont expliquées :
Dossier publié initialement en juin 2016, mis à jour pour la dernière fois en septembre 2023.
(1339)Commentaires
Il y a le permis de travail fermé traditionnel, qui lie un employé étranger et un employeur.
La mobilité francophone est un programme visant à favoriser les francophones à venir vivre et travailler dans les territoires anglophones. C'est également un permisd e travail fermé mais dans le but d'immigrer de manière permanente par la suite dans la province ou territoire.
Et oui, si tu es en permis fermé peu importe le programme, si tu n'as jamais participé au PVT canada, tu peux t'inscrire dans le bassin de candidats et tenter d'être tiré au sort.
J'ai actuellement un permis ferme lie a mon entreprise en Ontario. Lorsque celui ci arrivera a expiration, pourrai je demander la mobilite francophone avec ce meme employe ?
Dans la description le PVT ferme et la mobilite francophone me semblent etre la meme chose, est-ce quil sagit de deux visa differents ou bien ce sont les memes ? Autrement dit quelle est la difference entre les 2 permis ?
Egalement, sous permis ferme, pouvons nous nous inscrire au bassin du PVT ouvert ou bien il n'y a qu'un PVT par personne au global ?
Merci par avance pour les eclaircicements
Ok merci Pamela, c'est ce que je redoutais haha.
Tu ne peux pas être sur deux permis différents. Si tu obtiens le PVT et que tu veux en profiter, tu devras faire le tour du poteau et l'activer et il annulera ton permis fermé en mobilité francophone. Après tu pourras de nouveau travailler pour cet employeur mais en permis ouvert et donc non lié avec lui.
Je suis actuellement en mobilité francophone a Toronto (permis fermé).
J'aimerais savoir si j'ai le droit de postuler à un PVT afin de pouvoir avoir un job a coté? Le PVT me permettrait d'avoir un permis ouvert.
Ou est ce que le PVT annule ma mobilité francophone ? (je ne veux pas forcément que mon employeur soit au courrant).
Merci,
voici un article qui t'apportera pas mal de réponses : Le permis de travail sous Mobilité francophone au Canada (hors Québec)
Ensuite concernant le test de français pas obligatoire, je serais toi je le passerai quand même. Car si tu fais une demande de mobilité francophone, c'est que tu vas peut-être atterrir directement dans une des provinces ou territoires anglophones? Les agents frontaliers ne sont pas tous bilingues et certains peuvent être incapables d'évaluer ton niveau de français.
j'ai l'évaluation de displome WES et j'ai un TEF NCLC 5 , mais j'ai entendu parler que le test n'est pas obligatoir dans le demande de permis de travail via mobilité francophone et que si l'agent d'immigration peut communiquer avec toi facilement il peut te laisser passer.
merci
J'ai mon numéro d'offre d'emploi et mon contrat de travail pour un emploi a Ottawa dans le cadre de la mobilité Francophone. J'avais préparé tous les docs présentés sur la liste de contrôle des documents, donc quelle ne fut pas ma surprise de voir qu'il faut une lettre de référence et un relevé d'emploi !! Sont-ils obligatoires ? Sinon, que mettre à la place ?
Bonjour, la lettre de référencement n'est donc pas obligatoire tant qu'on a le futur contrat de travail et le numéro de l'offre d'emploi
Ces documents n'ont pas l'air très sérieux. Fais attention et renseigne toi bien sur l'employeur avant de conclure quoi que ce soit avec lui, surtout une démarche d'immigration.
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