L’AEWV s’adresse aux personnes qui se voient offrir un emploi en Nouvelle-Zélande par une entreprise qui a des difficultés à trouver localement un candidat pour combler le poste. L’employeur doit démontrer qu’il y a un manque de main-d’oeuvre dans son secteur et qu’il n’a pas d’autres choix que de recruter un travailleur étranger. Vous devrez également démontrer vos compétences en anglais si l’emploi qu’on vous offre est de niveau 4 ou 5.
Plus d’informations sur le test d’anglais
Voici une rapide vidéo récapitulative du AEWV (nous vous invitons vivement à la regarder) :
Pour démontrer un manque de main-d’oeuvre, l’employeur doit, dans la majorité des cas, faire ce qu’on appelle un « job check » (qui lui coûte 375 $). Pour cela il doit mettre en ligne une offre d’emploi et montrer qu’aucun Néo-Zélandais n’a postulé ou n’est en mesure d’occuper ce poste.
De votre côté, vous devez également prouver que vous détenez les qualifications requises pour le poste, grâce à vos expériences professionnelles passées et/ou à vos diplômes.
L’emploi qui vous est proposé doit être de 30 h minimum par semaine. Les temps partiels ne sont pas concernés par ce visa.
Ce visa peut vous permettre de rester de 12 mois à 5 ans en Nouvelle-Zélande, selon votre niveau de compétences et votre niveau de salaire. Pour en savoir plus.
Coût du visa : 1 540 $NZ.
Avantages
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- En fonction de votre niveau d’emploi et de votre salaire, ce permis peut être valable jusqu’à 5 ans.
- Pour ceux qui souhaitent immigrer en Nouvelle-Zélande, c’est une belle porte d’entrée.
- Dans la majorité des cas, l’employeur doit vous rémunérer au moins au salaire médian néo-zélandais qui s’élève, en 2024, à 31,61 $NZ/heure.
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Inconvénients
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- Votre profession doit véritablement faire l’objet d’un manque de main-d’oeuvre en Nouvelle-Zélande. Elle doit faire partie d’un secteur qui sorte un peu de l’ordinaire ou qui soit très qualifié.
- L’approbation de principe coûte 775 $NZ. C’est à l’employeur de payer ces frais et il peut être réticent à l’idée de le faire (il est possible que les autorités néo-zélandaises l’informent au final que l’emploi qu’il vous propose ne souffre pas d’un manque de main d’oeuvre en Nouvelle-Zélande).
- Votre visa est lié à un employeur, il n’est pas possible de travailler pour un autre employeur sans avoir fait de nouvelles démarches auprès des autorités néo-zélandaises
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(75)Commentaires
Elle réside au Cameroun mais quelle est sa nationalité et son âge ?
Belle journée,
Pamela
Quel visa exactement tu demandes ?
Nous venons trouver un employeur en nouvelle Zélande qui est intéressé par notre profil. Cependant je ne vois pas quelle possibilités s’offrent à nous pour l’obtention d’un visa dans le cadre de ce travail (n’étant pas un travail qui demande de compétence spécifique).
Pouvons nous prétendre à un work visa ou un temporary visa de la France en ayant une promesse d’embauche ?
De plus nous avons une petite fille de 6 mois, quelle serait la démarche pour elle après l’obtention de nos visas?
Merci d’avance pour vos réponse ! 🙂
Sinon, au niveau du statut de touriste, tu peux demander une extension de séjour pour demeurer en Nouvelle-Zélande à titre de visiteur.
Je te recommande de consulter la discussion suivante qui parle de cette possibilité : Extension du Working Holiday Visa
En résumé rapide :
Oui, c'est possible, mais ça va te coûter un peu d'argent, tu devras prouver que tu as des fonds, passer un examen médical et payer des frais.
Hey, mon visa est un PVT d'un an, que j'ai commencer en octobre 2019, le 14 pour etre précis, et donc valide jusqu'en octobre 2020
Salut Arthur,
Quand doit se terminer ton visa ?
Une question un peu spécifique et j'espère pouvoir trouver de l'aide ici !
Je suis en plein PVT en nouvelle Zélande, mais a cause des soucis actuels je prévoit de rester un peu plus longtemps pour compenser.
N'ayant pas travailler 3 mois dans le secteur demandé je ne peut pas demander une extension.
Mon plan était la demande de visa touriste pour rajouter quelques mois afin de finir de visiter correctement, mais je découvre que la France fait partie des visa-waivers,
Donc ma question est la suivante, puis-je bénéficier du visa waivers (3 mois max) gratuitement après que mon visa PVT soit fini automatiquement ?
Ou dois-je me rapprocher des autorité et demander un visa touriste dans ce cas précis.
A savoir que ne compte pas rester plus de 2 mois supplémentaires après la fin de mon VISA PVT.
Merci de vos réponses.
Et dois-je faire la demande pour un visa touristique de 9mois ou pour un visa visiteur de 9mois? Je ne comprends pas bien la différence.
Autre question encore et sûrement la dernière : si je demande un visa me permettant de rester 9mois (sans pouvoir travailler) mais que je n'ai l'intention de rester que max 6mois sur les 9, le budget financier exigé par la Nouvelle-Zélande doit quand-même pouvoir couvrir les 9mois ? Ou si j'ai suffisamment pour couvrir 6mois c'est bon pour eux?
Un tout grand merci !
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