Pour rappel, le programme Mobilité francophone est ouvert à tous les francophones, quels que soient leur nationalité et leur âge !
Le niveau de français habituellement requis était élevé, désormais il doit s’agir d’une « maîtrise modérée du français, pour la compréhension et l’expression orales » (= niveau 5 des exigences linguistiques). Pour prouver votre niveau de français, vous devez fournir :
- Les résultats d’un Test d’évaluation de français ou au Test de connaissance du français (on en parle plus bas dans ce dossier) OU
- Un diplôme ou grade d’un collège ou d’une université francophone OU
- Un document qui confirme des études dans un établissement francophone.
Qu’est-ce que Mobilité francophone ? Quand on souhaite partir travailler temporairement au Canada, il est presque toujours nécessaire d’obtenir un permis de travail. Dans la plupart des cas (il existe des exceptions comme les permis Expérience International Canada), l’obtention d’un permis de travail est conditionnée par l’obtention, au préalable, d’une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) favorable.
Nous allons y revenir plus bas, mais l’EIMT n’est pas demandée dans le cadre du programme Mobilité francophone. C’est le gros atout de ce programme !
Qu’est-ce que l’EIMT ?
L’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (ou Labour Market Impact Assessment – LMIA – en anglais) est un avis donné par le ministère Emploi et Développement Social Canada (EDSC), qui vise à vérifier que le travailleur étranger qui demande un permis de travail ne prend pas la place d’un citoyen canadien ou d’un résident permanent au Canada en recherche d’emploi.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre article L’Etude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) au Canada.
Qu’est-ce que Mobilité francophone ?
Mobilité francophone programme permet aux francophones qui disposent d’une offre d’emploi en dehors du Québec dans une profession qualifiée, de bénéficier d’une exemption d’EIMT. Dans le cadre de Mobilité Francophone, les employeurs n’ont pas à prouver qu’aucun Canadien ou résident permanent ne peut occuper l’emploi qu’ils souhaitent proposer à un travailleur étranger francophone. En outre, l’employeur n’a pas à débourser 1 000 $, comme c’est le cas avec l’EIMT.
Des frais de 230 $CA (des frais de conformité de l’employeur) restent tout de même à sa charge.
Le permis de travail émis dans le cadre de Mobilité francophone coûte 240 $CA au demandeur du permis :
- 155 $CA de frais de participation.
- 85 $ de frais de collecte des données biométriques
Quels sont les critères pour demander un permis sous Mobilité francophone ?
- Vous devez être francophone (on y revient plus bas).
- Vous devez disposer d’une proposition d’emploi pour un poste en dehors du Québec. Les personnes qui souhaitent partir travailler au Québec ne peuvent pas bénéficier de ce programme. A priori, les emplois à temps partiel sont éligibles à Mobilité francophone, en revanche, comme le permis de travail que vous allez obtenir est un permis fermé, vous ne pourrez pas travailler pour un autre employeur le reste de la semaine.
L’emploi figurant sur votre offre d’emploi doit appartenir au niveau de compétences FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification Nationale des Professions au Canada. Les professions de niveau de compétences 4 et 5 ne sont pas admises dans le cadre de Mobilité francophone. Nous y reviendrons plus en détail plus bas sur cette page.Dès juin 2023 et pour 2 ans, toutes les catégories d’emploi sont éligibles à Mobilité francophone à l’exception des emplois en agriculture primaire.- Sur cette page du site des autorités canadiennes, il est indiqué que lorsque vous présentez une demande, vous devez fournir une lettre expliquant brièvement en quoi vous respectez ces exigences.
Que signifie être francophone ?
Les autorités canadiennes à Paris précisent ce qu’elles entendent par « francophone » :
Dès juin 2023, le niveau de français requis dans le cadre de Mobilité francophone est revu à la baisse. Vous devez avoir au moins une « maîtrise modérée du français, pour la compréhension et l’expression orales » (= niveau 5 des exigences linguistiques). Pour prouver votre niveau de français, vous devez fournir :
- Les résultats d’un Test d’évaluation de français ou au Test de connaissance du français (on en parle plus bas dans ce dossier) OU
- Un diplôme ou grade d’un collège ou d’une université francophone OU
- Un document qui confirme des études dans un établissement francophone.
Notez qu’aux yeux de l’immigration canadienne, seuls deux tests d’évaluation du français sont acceptés :
- Le Test d’évaluation du français (TEF)
- Le Test de connaissance du français (TCF)
Quels types d’emploi sont éligibles ?
Dès juin 2023 et pour une durée de 2 ans, vous pouvez demander un permis de travail sous Mobilité francophone, quelle que soit votre catégorie d’emploi (habituellement, il faut que l’emploi soit qualifié !), à l’exception des emplois en agriculture primaire.
Comment s’assurer que sa profession est bien une profession qualifiée ?
Pour que l’emploi qui vous est offert soit considéré comme qualifié, il doit appartenir au niveau de compétences FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification Nationale des Professions du Canada (CNP).
Le code CNP de votre emploi doit donc :
Soit commencer par le chiffre 0 (emploi de gestion).Soit avoir comme deuxième chiffre l’un des chiffres suivants : 0, 1, 2 ou 3.
Pour bien comprendre comment fonctionne la CNP, nous vous invitons à consulter notre article Travail au Canada : comprendre les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5 ?
Notez que vous pouvez bénéficier d’un traitement accéléré de votre demande : les autorités pourraient vous délivrer un permis de travail en seulement 2 semaines, si vous disposez :
d’une offre d’emploi pour occuper un poste de gestion (genre de compétence 0) OUd’une offre d’emploi pour occuper un poste de niveau de compétence 1.
Toutefois, ce traitement accéléré n’est possible que si vous présentez une demande à l’extérieur du Canada (cela ne fonctionne pas pour les demandes faites à l’intérieur du Canada). Pour en savoir plus.
Attention ! Ce sont les agents d’immigration qui évalueront si oui ou non votre profession appartient bien au niveau de compétences FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification Nationale des Professions. Ils vont notamment s’appuyer sur la description des tâches et des compétences nécessaires établies par l’employeur. S’ils jugent que votre profession n’en fait pas partie, votre permis Mobilité Francophone pourrait vous être refusé.
Avant de passer à la suite, nous vous recommandons de consulter les pages consacrées à Mobilité francophone sur le site officiel de l’immigration canadienne :
- Le site officiel Cic.gc.ca
- La page consacrée à l’Immigration francophone
- La page consacrée aux communautés francophones établies hors du Québec
- La fiche technique consacrée au programme sur le site officiel Canada.ca
En complément de ce dossier thématique, vous pouvez consulter le replay de notre webinaire sur Mobilité francophone où les conditions d’accès à ce programme en 2023-2024 sont expliquées :
Dossier publié initialement en juin 2016, mis à jour pour la dernière fois en septembre 2023.
(1338)Commentaires
Petite question concernant la MF. Je viens de recevoir une lettre me disant qu’une décision a été prise à mon sujet et que je dois maintenant envoyer mon passeport au bureau des réceptions des visas.
Cependant je ne sais pas si je dois l envoyer au Canada (Ottawa) ou aux USA (NY).
Est-ce que quelqu’un a déjà expérimenté cela ?
Si oui, à quelle adresse je dois envoyer mon passeport? Le site du gouvernement n’est pas super clair non plus :-/
Merci beaucoup!!!!
C'est vrai que personne a encore répondu à ta question, je suis curieuse d'avoir une réponse là-dessus également!
Ma conseillère en immigration dit qu'elle n'a jamais entendu parler de quelqu'un qui se fait refuser par l'agent.. si ça peut aider.
Non j'ai pas valider ma MF encore. Toujours en PVT jusqu'en juin 2019, j'irai faire mon tour du poteau à ce moment là.
Ce qui m'amène toujours à ma question :
Quelque un a déjà fait l'experience d'aller à la douane pour valider sa lettre de correspondance et a été refusé par l'agent ? Comment cela impacte-t-il le PVT encore en cours ?
Oui les tâches entre le CNP et mon contrat correspondent bien effectivement.
Merci!
L'important c'est que tes tâches correspondent quand tu vas leur fournir le relevé d'emploi / employment verification.
Super merci pour la rapidité!
Je me demande si on peut joindre des certificats d'emploi et fiches de salaire pour le relevé d'emploi en fait, quelqu'un a déjà fait ça peut-être ?
J'ai aussi des employeurs qui ne réagissent pas à ma sollicitation pour obtenir une lettre de référence, alors je pense que je vais faire comme toi.
Comment as tu rédigé ton CV ? Pour le PVT il fallait énumérer tous les emplois qu'on a effectué, apparemment celui-ci doit être plutôt ciblé pour l'emploi qu'on va occuper, alors j'ai mis que les expériences pertinentes à mon poste..
T'as déjà été validé ta MF ou t'es encore sur ton PVT là ?
Merci!
Alors à la place du relevé d'emploi j'ai mis un CV comme suggéré par l'embassade de France. Jai mis exactement le même fichier que celui pour la case "Curriculum Vitae"
En ce qui concerne les lettres de références j'ai mis toutes les lettres des mes employeurs des deux dernières années, il était mentionnée dans celles ci la plupart du temps la période d'emploi, le salaires, les fonctions etc...
Mais pour beaucoup d'entres elles (pas toutes), elles n'etaient pas rédigé sur papier à en-tête et je n'ai pas joint de carte de visite comme demandé, simplement parce que certaine des boîtes pour qui je travaillais n'en avaient pas.
La dernière boîte n'a pas voulu me fournir de lettre de référence alors j'ai simplement joint un document disant cela
et ajouté tous les reçus de salaire que j'avais concernant cette boîte à titre de lettre de référence.
Pour la photo, un selfie sur fond blanc avec mon téléphone a suffit.
Je pense que les autorités sont assez flexibles dans ce qu'elles demandent, elle ne vont pas FORCEMENT rejeter ta demande au moindre petit détail qui manque. Du moment que tu explique bien tout et que tu leur donne des infos exactes et verifiables...
Merci pour la réponse!
Je pense inscrire " Superviseure de café et restaurant", dans la recherche ça envoie direct au NOC 6311 !
Je me demande si on a plus d'infos sur le relevé d'emploi, j'ai bien lu que une personne a reçu un message disant d'envoyer un CV à la place mais c'est la seule info que je trouve à ce sujet.
Les autres personnes font quoi ? Parce que ça me parait ambitieux d'obtenir des lettres de références de tous mes anciens employeurs..
Merci si quelqu'un a une expérience à partager sur le sujet!
Qu'as tu fait @Stev31 ?
Louise.
Je suis au Canada avec une MF. Seulement voilà, mon employeur vient d'annoncer la fermeture de la branche dans laquelle je travaille dans quelques semaines.
J'aimerais savoir si je suis tenu de quitter le territoire dès lors que le licenciement prend lieu, ou bien si j'ai un quelconque délai?
Merci par avance!
j'ai besoin d'une petite information. J'ai fait ma demande de visa par le biais de MF pour mon conjoint et moi . J'avais 8 semaines de délais de traitement pour demande et ces 8 semaines arrives bientôt à termes. Sur ma demande en ligne au niveau de le rubrique "état actuel" c'est écrit "soumis" mais pour mon compagnon ce matin c'était écrit "demande/profil à jour" et ce soir c'est écrit "soumis au niveau de la rubrique "état actuel" pour nous deux.
Est ce que cela veut dire que notre dossier à avancé ou est-ce un bug?
Merci par avance.
dsl mauvaise manipulation
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