1Introduction et nouveautés 2023

Qu’est-ce que Mobilité francophone ? Quand on souhaite partir travailler temporairement au Canada, il est presque toujours nécessaire d’obtenir un permis de travail. Dans la plupart des cas (il existe des exceptions comme les permis Expérience International Canada), l’obtention d’un permis de travail est conditionnée par l’obtention, au préalable, d’une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) favorable.

Nous allons y revenir plus bas, mais l’EIMT n’est pas demandée dans le cadre du programme Mobilité francophone. C’est le gros atout de ce programme !

Qu’est-ce que l’EIMT ?

L’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (ou Labour Market Impact Assessment – LMIA – en anglais) est un avis donné par le ministère Emploi et Développement Social Canada (EDSC), qui vise à vérifier que le travailleur étranger qui demande un permis de travail ne prend pas la place d’un citoyen canadien ou d’un résident permanent au Canada en recherche d’emploi.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre article L’Etude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) au Canada.

Qu’est-ce que Mobilité francophone ?

Mobilité francophone programme permet aux francophones qui disposent d’une offre d’emploi en dehors du Québec dans une profession qualifiée, de bénéficier d’une exemption d’EIMT. Dans le cadre de Mobilité Francophone, les employeurs n’ont pas à prouver qu’aucun Canadien ou résident permanent ne peut occuper l’emploi qu’ils souhaitent proposer à un travailleur étranger francophone. En outre, l’employeur n’a pas à débourser 1 000 $, comme c’est le cas avec l’EIMT.

Des frais de 230 $CA (des frais de conformité de l’employeur) restent tout de même à sa charge.

Le permis de travail émis dans le cadre de Mobilité francophone coûte 240 $CA au demandeur du permis :

  • 155 $CA de frais de participation.
  • 85 $ de frais de collecte des données biométriques

Quels sont les critères pour demander un permis sous Mobilité francophone ?

  • Vous devez être francophone (on y revient plus bas).
  • Vous devez disposer d’une proposition d’emploi pour un poste en dehors du Québec. Les personnes qui souhaitent partir travailler au Québec ne peuvent pas bénéficier de ce programme. A priori, les emplois à temps partiel sont éligibles à Mobilité francophone, en revanche, comme le permis de travail que vous allez obtenir est un permis fermé, vous ne pourrez pas travailler pour un autre employeur le reste de la semaine.
  • L’emploi figurant sur votre offre d’emploi doit appartenir au niveau de compétences FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification Nationale des Professions au Canada. Les professions de niveau de compétences 4 et 5 ne sont pas admises dans le cadre de Mobilité francophone. Nous y reviendrons plus en détail plus bas sur cette page. Dès juin 2023 et pour 2 ans, toutes les catégories d’emploi sont éligibles à Mobilité francophone à l’exception des emplois en agriculture primaire.
  • Sur cette page du site des autorités canadiennes, il est indiqué que lorsque vous présentez une demande, vous devez fournir une lettre expliquant brièvement en quoi vous respectez ces exigences.

Que signifie être francophone ?

Les autorités canadiennes à Paris précisent ce qu’elles entendent par « francophone » :

Quels types d’emploi sont éligibles ?

Dès juin 2023 et pour une durée de 2 ans, vous pouvez demander un permis de travail sous Mobilité francophone, quelle que soit votre catégorie d’emploi (habituellement, il faut que l’emploi soit qualifié !), à l’exception des emplois en agriculture primaire.

Comment s’assurer que sa profession est bien une profession qualifiée ?

Pour que l’emploi qui vous est offert soit considéré comme qualifié, il doit appartenir au niveau de compétences FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification Nationale des Professions du Canada (CNP).

Le code CNP de votre emploi doit donc :

  • Soit commencer par le chiffre 0 (emploi de gestion).
  • Soit avoir comme deuxième chiffre l’un des chiffres suivants : 0, 1, 2 ou 3.

Pour bien comprendre comment fonctionne la CNP, nous vous invitons à consulter notre article Travail au Canada : comprendre les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5 ?

Notez que vous pouvez bénéficier d’un traitement accéléré de votre demande : les autorités pourraient vous délivrer un permis de travail en seulement 2 semaines, si vous disposez :

  • d’une offre d’emploi pour occuper un poste de gestion (genre de compétence 0) OU
  • d’une offre d’emploi pour occuper un poste de niveau de compétence 1.

Toutefois, ce traitement accéléré n’est possible que si vous présentez une demande à l’extérieur du Canada (cela ne fonctionne pas pour les demandes faites à l’intérieur du Canada). Pour en savoir plus.

Attention ! Ce sont les agents d’immigration qui évalueront si oui ou non votre profession appartient bien au niveau de compétences FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification Nationale des Professions. Ils vont notamment s’appuyer sur la description des tâches et des compétences nécessaires établies par l’employeur. S’ils jugent que votre profession n’en fait pas partie, votre permis Mobilité Francophone pourrait vous être refusé.

Avant de passer à la suite, nous vous recommandons de consulter les pages consacrées à Mobilité francophone sur le site officiel de l’immigration canadienne :

En complément de ce dossier thématique, vous pouvez consulter le replay de notre webinaire sur Mobilité francophone où les conditions d’accès à ce programme en 2023-2024 sont expliquées :

Dossier publié initialement en juin 2016, mis à jour pour la dernière fois en septembre 2023.

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(1338)Commentaires

Marie I |
Message de Lescitesdor
Salut à tous,
ma demande a été refusée car mon patron à oublié de payer les frais... Je suppose que je dois faire une nouvelle demande ?
Merci bonne journée
Oui en effet, tu dois refaire une demande.
Lescitesdor I |
Salut à tous,
ma demande a été refusée car mon patron à oublié de payer les frais... Je suppose que je dois faire une nouvelle demande ?
Merci bonne journée
Joël I |
Oh okay,désolé j'avais mal lu.Merci beaucoup.
Muriel I |
Message de JolT
mais je voulais savoir si j'ai Ai je le droit de quand même commencer à travailler ou dois je attendre
Et je t'ai répondu que tu dois attendre
tu as un permis de travail qui t'autorise à travailler pour un seul employeur. Tant que tu n'as pas de nouveau permis de travail pour ton nouvel employeur, tu n'as pas le droit de travailler pour lui.
Joël I |
Message de murielj
Bonjour,

La statut implicite n'a de sens que lorsque ton permis est périmé, or tu dis que ton Mobilité Francophone actuel est encore en cours : pas besoin de statut implicite dans ce cas puisque tu as un statut tout à fait explicite.
Par ailleurs, de façon plus générale, un statut implicite te permet de rester dans les conditions de ton permis périmé : dans ton cas, il t'autoriserait donc à continuer à travailler pour ton employeur actuel (condition de ton permis) mais en aucun cas un statut implicite n'anticipe sur de nouvelles conditions (ton futur employeur)
Bonjour Muriel et merci pour la réponse mais je voulais savoir si j'ai Ai je le droit de quand même commencer à travailler ou dois je attendre sachant que je pourrais perdre mon emploi si l'employeur ne veut pas attendre (sachant qu'aucun employeur ne veut attendre trop longtemps?
Muriel I |
Bonjour,
Message de JolT
Je voulais savoir si un statut implicite existait dans ce cas la mais aussi si il était possible de commencer à travailler directement pour son nouvel employeur?
La statut implicite n'a de sens que lorsque ton permis est périmé, or tu dis que ton Mobilité Francophone actuel est encore en cours : pas besoin de statut implicite dans ce cas puisque tu as un statut tout à fait explicite.
Par ailleurs, de façon plus générale, un statut implicite te permet de rester dans les conditions de ton permis périmé : dans ton cas, il t'autoriserait donc à continuer à travailler pour ton employeur actuel (condition de ton permis) mais en aucun cas un statut implicite n'anticipe sur de nouvelles conditions (ton futur employeur)
Joël I |
Bonjour,je posséde actuellement un mobilité francophone,pour diverses raisons je suis en passe de faire une nouvelle demande avec un nouvel employeur.Je voulais savoir si un statut implicite existait dans ce cas la mais aussi si il était possible de commencer à travailler directement pour son nouvel employeur?
Merci pour vos réponses.
Muriel I |
Bonjour,
Message de Azhraal
Pour tout ce qui est assurance, comment ça se passe ? Comme le PVT ? Je dois prendre une assurance perso ?
Normalement, en permis de travail fermé tu as droit àa l'assurance provinciale et tu n'as donc pas obligation de souscrire une assurance voyage.
Ensuite, à toi de voir si tu penses tout de même y voir une utilité (principelemt si tu souhaites être rapatrié en Belgique en cas de grave ppin de santé)
Lorensz I |
Bonjour,
Tout d'abord, un grand merci à toi pour ce tuto, il est vraiment très bien fait !
Par contre, j'ai une question. Pour tout ce qui est assurance, comment ça se passe ? Comme le pvt ? Je dois prendre une assurance perso ?

Merci,
Maxime I |
Bonjour,
Mon PVT se termine le 23 aout 2018.
J'ai repris mon job le 20 mars 2018 avec le même employeur pour lequel j'ai travaillé de juillet à décembre 2017. Catégorie B, mais pas en relation avec mon métier d'origine qui est boulanger.
Je voudrais faire une demande de MF vers le mois de juin 2018.
J'ai eu 2 autres emploi depuis 2016 (arrivé à Vancouver en aout 2016).
J'ai plusieurs questions :

1. Est ce que je peux déjà demander maintenant les lettres de référence de mes anciens employeurs pour une demande de MF en juin ?

2. Que se passe t'il si je ne les ai pas ?

3. Mon dernier employeur est celui pour lequel je travaille maintenant, doit-il faire aussi une lettre pour ma période de travail de 2017 ?

4. D'après les lectures sur le forum, si j'ai bien compris mon employeur devra me faire un autre contrat avec comme date de départ celle de la fin de mon PVT, c'est bien ça ?

Merci pour vos réponses.