Pour rappel, le programme Mobilité francophone est ouvert à tous les francophones, quels que soient leur nationalité et leur âge !
Le niveau de français habituellement requis était élevé, désormais il doit s’agir d’une « maîtrise modérée du français, pour la compréhension et l’expression orales » (= niveau 5 des exigences linguistiques). Pour prouver votre niveau de français, vous devez fournir :
- Les résultats d’un Test d’évaluation de français ou au Test de connaissance du français (on en parle plus bas dans ce dossier) OU
- Un diplôme ou grade d’un collège ou d’une université francophone OU
- Un document qui confirme des études dans un établissement francophone.
Qu’est-ce que Mobilité francophone ? Quand on souhaite partir travailler temporairement au Canada, il est presque toujours nécessaire d’obtenir un permis de travail. Dans la plupart des cas (il existe des exceptions comme les permis Expérience International Canada), l’obtention d’un permis de travail est conditionnée par l’obtention, au préalable, d’une Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) favorable.
Nous allons y revenir plus bas, mais l’EIMT n’est pas demandée dans le cadre du programme Mobilité francophone. C’est le gros atout de ce programme !
Qu’est-ce que l’EIMT ?
L’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (ou Labour Market Impact Assessment – LMIA – en anglais) est un avis donné par le ministère Emploi et Développement Social Canada (EDSC), qui vise à vérifier que le travailleur étranger qui demande un permis de travail ne prend pas la place d’un citoyen canadien ou d’un résident permanent au Canada en recherche d’emploi.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre article L’Etude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) au Canada.
Qu’est-ce que Mobilité francophone ?
Mobilité francophone programme permet aux francophones qui disposent d’une offre d’emploi en dehors du Québec dans une profession qualifiée, de bénéficier d’une exemption d’EIMT. Dans le cadre de Mobilité Francophone, les employeurs n’ont pas à prouver qu’aucun Canadien ou résident permanent ne peut occuper l’emploi qu’ils souhaitent proposer à un travailleur étranger francophone. En outre, l’employeur n’a pas à débourser 1 000 $, comme c’est le cas avec l’EIMT.
Des frais de 230 $CA (des frais de conformité de l’employeur) restent tout de même à sa charge.
Le permis de travail émis dans le cadre de Mobilité francophone coûte 240 $CA au demandeur du permis :
- 155 $CA de frais de participation.
- 85 $ de frais de collecte des données biométriques
Quels sont les critères pour demander un permis sous Mobilité francophone ?
- Vous devez être francophone (on y revient plus bas).
- Vous devez disposer d’une proposition d’emploi pour un poste en dehors du Québec. Les personnes qui souhaitent partir travailler au Québec ne peuvent pas bénéficier de ce programme. A priori, les emplois à temps partiel sont éligibles à Mobilité francophone, en revanche, comme le permis de travail que vous allez obtenir est un permis fermé, vous ne pourrez pas travailler pour un autre employeur le reste de la semaine.
L’emploi figurant sur votre offre d’emploi doit appartenir au niveau de compétences FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification Nationale des Professions au Canada. Les professions de niveau de compétences 4 et 5 ne sont pas admises dans le cadre de Mobilité francophone. Nous y reviendrons plus en détail plus bas sur cette page.Dès juin 2023 et pour 2 ans, toutes les catégories d’emploi sont éligibles à Mobilité francophone à l’exception des emplois en agriculture primaire.- Sur cette page du site des autorités canadiennes, il est indiqué que lorsque vous présentez une demande, vous devez fournir une lettre expliquant brièvement en quoi vous respectez ces exigences.
Que signifie être francophone ?
Les autorités canadiennes à Paris précisent ce qu’elles entendent par « francophone » :
Dès juin 2023, le niveau de français requis dans le cadre de Mobilité francophone est revu à la baisse. Vous devez avoir au moins une « maîtrise modérée du français, pour la compréhension et l’expression orales » (= niveau 5 des exigences linguistiques). Pour prouver votre niveau de français, vous devez fournir :
- Les résultats d’un Test d’évaluation de français ou au Test de connaissance du français (on en parle plus bas dans ce dossier) OU
- Un diplôme ou grade d’un collège ou d’une université francophone OU
- Un document qui confirme des études dans un établissement francophone.
Notez qu’aux yeux de l’immigration canadienne, seuls deux tests d’évaluation du français sont acceptés :
- Le Test d’évaluation du français (TEF)
- Le Test de connaissance du français (TCF)
Quels types d’emploi sont éligibles ?
Dès juin 2023 et pour une durée de 2 ans, vous pouvez demander un permis de travail sous Mobilité francophone, quelle que soit votre catégorie d’emploi (habituellement, il faut que l’emploi soit qualifié !), à l’exception des emplois en agriculture primaire.
Comment s’assurer que sa profession est bien une profession qualifiée ?
Pour que l’emploi qui vous est offert soit considéré comme qualifié, il doit appartenir au niveau de compétences FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification Nationale des Professions du Canada (CNP).
Le code CNP de votre emploi doit donc :
Soit commencer par le chiffre 0 (emploi de gestion).Soit avoir comme deuxième chiffre l’un des chiffres suivants : 0, 1, 2 ou 3.
Pour bien comprendre comment fonctionne la CNP, nous vous invitons à consulter notre article Travail au Canada : comprendre les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5 ?
Notez que vous pouvez bénéficier d’un traitement accéléré de votre demande : les autorités pourraient vous délivrer un permis de travail en seulement 2 semaines, si vous disposez :
d’une offre d’emploi pour occuper un poste de gestion (genre de compétence 0) OUd’une offre d’emploi pour occuper un poste de niveau de compétence 1.
Toutefois, ce traitement accéléré n’est possible que si vous présentez une demande à l’extérieur du Canada (cela ne fonctionne pas pour les demandes faites à l’intérieur du Canada). Pour en savoir plus.
Attention ! Ce sont les agents d’immigration qui évalueront si oui ou non votre profession appartient bien au niveau de compétences FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification Nationale des Professions. Ils vont notamment s’appuyer sur la description des tâches et des compétences nécessaires établies par l’employeur. S’ils jugent que votre profession n’en fait pas partie, votre permis Mobilité Francophone pourrait vous être refusé.
Avant de passer à la suite, nous vous recommandons de consulter les pages consacrées à Mobilité francophone sur le site officiel de l’immigration canadienne :
- Le site officiel Cic.gc.ca
- La page consacrée à l’Immigration francophone
- La page consacrée aux communautés francophones établies hors du Québec
- La fiche technique consacrée au programme sur le site officiel Canada.ca
En complément de ce dossier thématique, vous pouvez consulter le replay de notre webinaire sur Mobilité francophone où les conditions d’accès à ce programme en 2023-2024 sont expliquées :
Dossier publié initialement en juin 2016, mis à jour pour la dernière fois en septembre 2023.
(1338)Commentaires
Essaie de contacter Destination Canada, ils seront, je pense, les plus habilités à te répondre concernant cette activité de promotion car c'est eux qui gère la plupart des évènements :
-->> Destination Canada 2016 - Forum mobilit
J'ai une question un peu bête. J'ai une offre d'emploi pour un travail à Vancouver. L'un des critères pour avoir recours à la mobilité francophone est "le recrutement doit se faire par le biais d'une activité de promotion de l'immigration francophone en lien avec l'Ambassade du Canada". J'ai regardé les différentes sessions d'information et je pense que ça va être compliqué pour moi d'assister à l'une d'entre elles. Par contre, j'ai remarqué que l'on pouvait envoyer un mail pour montrer notre intérêt pour le programme... Mais concrètement, où? à qui? J'imagine que c'est indiqué et que je n'ai qu'à ouvrir mes yeux mais malgré plusieurs recherches, je ne trouve pas.
Merci :-)
Merci beaucoup pour vos réponses et pour ce dossier qui m'a permis de remplir ma demande sans aucuns soucis
Je me permets de laisser mes questions sur ce forum car je suis en pleine démarches dans le but d'obtenir un visa dans le cadre du programme mobilité francophone. Je me sens vraiment seule car pas les moyens de demander de l'aide à un avocat et mon employeur est tellement occupé qu'il n'a pas une seconde pour m'aider dans les démarches. Votre aide serait donc grandement appréciée !
Voici mes questions:
- Pour la partie « lettre de référence professionnelle » : actuellement au bénéfice d'un travail "Young professional", je n’ai cependant pas travaillé à temps plein tout le temps (parfois 3 jours/semaine, parfois 5). Dois-je donc faire une moyenne de mes heures en comparant mes différents paystubs ?
- Lettre de l'employeur courant (via lequel je postule pour le programme MF): ai-je besoin de joindre toutes mes paystub pour que le gouvernement puisse établir mon profil financier ?
Merci d'avance
Et est ce que ton employeur a eu les même informations que nous concernant le reste des termes du contrat?
Car par exemple ma boss m'a dit qu'elle n'était pas au courant non plus qu'elle devait me payer le billet d'avion...
J'ai commencé les démarches pour Mobilité francophone, mais je viens de me heurter à quelques "petits détails", notamment dû à mon statut de travail. J'explique ma situation actuelle :
Je suis actuellement Freelance animatrice (dessin animé) pour un studio canadien qui se trouve à Toronto et je souhaite les rejoindre. Du coup mon "employeur" est en réalité un client. Je ne suis pas salariée mais artiste (un peu comme un auto entrepreneur) Comment faire pour la lettre de l'employeur à fournir pour ce visa? Une copie du contrat pourrait elle servir de subtitue? (les informations demandées dans la lettre figurent dans le contrat)
Dans votre dossier, dans les documents à fournir, vous apportez quelques précisions sur les termes du contrat. Vous dites notamment que l'employeur doit payer une assurance maladie qui nous couvre, de notre arrivée juqu'à l'obtention d'un SIN. Or mon employeur n'a jamais eu cette information de son côté. Qu'est ce donc que cette assurance? Peut elle être remplacée par une assurance que je paye moi même? (ex une assurance monde)
Et ensuite, question toute bête : Il faut fournir les preuves d'un échange avec l'ambassade. A quel moment faut-il fournir cette preuve? Je ne vois pas l'onglet qui permet de télécharger ce document. Ou bien est ce seulement à l'aéroport qu'il faut en justifier?
Voilà!
Merci beaucoup!!
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