Trouver un travail en Nouvelle-Zélande

Chapitre 12 : De l'entretien à l'embauche effective

Date de publication : 04-04-2019

Auteur

Marie

De l'entretien à l'embauche effective

L'entretien d'embauche

Un employeur vous a recontacté pour passer un entretien ? Félicitations, vous êtes en bonne voie pour obtenir un emploi. Même si tous les entretiens ne se traduisent pas nécessairement par une embauche, passer le stade du CV est déjà plutôt bien puisque votre profil a intéressé votre potentiel employeur. Les entretiens peuvent être faire en face à face, mais il est commun aussi d'en avoir par téléphone et même parfois par visio-conférence (par Skype, par exemple).

Pour des emplois vraiment qualifiés, dans une grande entreprise par exemple, vous allez avoir un entretien assez formel, similaire aux entretiens que vous avez pu avoir en France. Vous pouvez retrouver plein de conseils utiles sur cette page de l'Université d'Otago pour plus de détails (en anglais).

Si vous cherchez un petit boulot, l'entretien est souvent moins formel et permet à l'employeur de juger votre capacité à communiquer en anglais, à comprendre les consignes et évaluer votre motivation.

Avant l'interview, prenez le temps de relire l'offre d'emploi, votre CV et de réunir quelques informations sur l'entreprise pour laquelle dans avez postulé. Pensez aux différentes questions qui devraient vous être posées et réfléchissez aux points dont vous voulez parler. Ayez également en tête deux-trois questions que vous voulez poser (sur les tâches d'une journée type, par exemple). A la fin de l'interview, quand votre potentiel employeur vous demande si vous avez des questions supplémentaires, un grand blanc risque d'apparaître comme une marque de démotivation de votre part. Avec des questions prévues à l'avance, pas de blanc !

Arrivez à l'entretien à l'heure (ou avec quelques minutes d'avance) et habillé convenablement et en adéquation avec le job que vous visez. Soyez souriant, parlez en regardant votre employeur dans les yeux et tenez-vous droit. Si vous n'avez pas compris une question ou une remarque, demandez poliment à la personne de répéter. Avant la fin de l'interview, vous devez être en mesure de savoir quand l'employeur devrait prendre une décision et quand vous pouvez espérer une réponse de sa part. Si ça n'est pas le cas, c'est une excellente question à poser en fin d'entretien !

Les essais non-rémunérés

Pour les petits boulots, les employeurs peuvent vous demander d'effectuer un essai non rémunéré. Souvent, il va simplement s'agir de quelques heures dans le cadre du processus de recrutement : les assessment tasks.

On parle alors de « pre-employment trial period », une période où le candidat est en procédure de recrutement. Cette pratique est très répandue, en particulier dans le secteur de la restauration. Contacté en juin 2013 à ce sujet, le ministère de l’Emploi expliquait que la loi néo-zélandaise n’encadrait pas ce genre de pratiques. Les conditions de pre-employement trial period doivent donc être définies au préalable par les deux parties avant même de faire un essai. Vous pouvez vous mettre d’accord sur la durée de l’essai et si cet essai sera payé ou non (ça n’est pas non plus une période d’essai au sens de la loi néo-zélandaise qui, elle, est obligatoirement payée au salaire minimum).

Toutefois, un employeur n'a pas besoin de plusieurs jours, voire de plusieurs semaines pour savoir si vous correspondez ou non à un job peu qualifié. Méfiez-vous si on vous propose par exemple une semaine d'essai non payé. Ca n'est pas forcément illégal, mais cela reste assez indécent. En juin 2013, un PVTiste nous avait fait part de ces pratiques douteuses dans cette discussion : Wellington : alerte sur la restauration.

La période d'essai

Pour certains emplois, vous pouvez faire une période d'essai (trial period). La période d'essai peut durer jusqu'à 90 jours (pendant lesquels vous êtes rémunéré) et permet à votre employeur de vous licencier sans que vous puissiez vous retourner contre lui pour licenciement injustifié. Cette période d'essai doit faire l'objet d'un accord écrit entre vous et l'employeur (lisez bien votre contrat !).

Vous pouvez consulter cet article du Citizen advice bureau (CAB) pour en savoir plus à ce sujet.

Négocier son salaire

Avant votre entretien, renseignez-vous sur les conditions salariales dans la profession. Vous pouvez vous aider du site CareersNZ dans la job database qui donne les salaires moyens selon les professions (notamment dans la partie "About the job", même si ça ne reflète pas toujours la réalité  car il faut souvent envisager un salaire plus bas pour un pvtiste). Vous pouvez également regarder du côté de Trade Me qui dispose d'un guide sur les salaires ou le guide des salaire de Seek.co.nz. Attention, ce sont des salaires moyens, ils englobent aussi bien les métiers de petites mains (expérimentées ou non) et les emplois de cadres.

Gardez à l'esprit que même avec une expérience conséquente en dehors de la Nouvelle-Zélande, il est tout à fait possible que vous commenciez en bas de l'échelle (du moins, pour votre premier emploi). Il ne s'agit pas du salaire minimum, mais de la fourchette basse des salaires pratiqués dans telle ou telle profession. Faire un essai, c'est aussi l'occasion de rencontrer vos potentiels collègues et de leur demander poliment combien ils gagnent.

Chapitre 12 sur 14

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100 Commentaires

Raphael
844 2.2K
Message de SwannAlisson
Bonjour Je ne sais pas si j'ai mal cherché, mais je n'ai pas trouvé d'offres d'emplois en Nouvelle-Zélande (Auckland).. Savez vous ou je peux en trouver ? Merci!!
Salut Alisson !

J'ai déplacé ton message ici.

Voici quelques liens qui devraient t'aider à trouver un emploi en Nouvelle-Zélande et plus particulièrement à Auckland et durant cette crise sanitaire :

- Trouver un travail en Nouvelle-Zélande - pvtistes.net
- Vivre à Auckland : logement, emploi, ambiance - pvtistes.net
- Quels jobs faire à l'étranger en période de crise pendant son PVT ?

Tu peux aussi consulter régulièrement les offres d'emploi qui sont postées via le lien suivant : Offres d'emploi

J'espère t'avoir aidé, bon courage dans tes recherches et prends soin de toi !
Swann Alisson
0 1
Bonjour Je ne sais pas si j'ai mal cherché, mais je n'ai pas trouvé d'offres d'emplois en Nouvelle-Zélande (Auckland).. Savez vous ou je peux en trouver ? Merci!!
Raphael
844 2.2K
Salut Lily !

J'ai déplacé ton message dans le bon fil de discussion, n'hésite pas à faire quelques recherches la prochaine fois avant de créer un nouveau topic

Message de Lilyne
Ma question est la suivante: Est il facile de trouver du travail en Nouvelle Zélande?
Je te conseille de lire notre dossier au sujet du monde de l'emploi en Nouvelle-Zélande, ça répondre à ta question : Trouver un travail en Nouvelle-Zélande - pvtistes.net !

Message de Lilyne
Et surtout utilisez vous votre salaire entier pour la vie courante ? Vaut il mieux avoir des économies ou est-il possible de vivre correctement en travaillant?
Difficile de répondre à ces deux questions car cela va grandement dépendre de ta situation (l'emploi que tu as trouvé, le logement que tu as trouvé, tes dépenses de la vie quotidienne, tes sorties etc.) ! Tu peux toujours regarder notre dossier sur le coût de la vie en Nouvelle-Zélande, ça te donnera quelques éléments de réponse : Le coût de la vie en Nouvelle-Zélande (salaires, logement, transports...)

N'hésite pas si tu as d'autres questions !
Lily
0 3
Bonjour à toutes et à tous,

Ma question est la suivante: Est il facile de trouver du travail en Nouvelle Zélande?
Et surtout utilisez vous votre salaire entier pour la vie courante ?

Vaut il mieux avoir des économies ou est-il possible de vivre correctement en travaillant?

Merci d'avance,
Bonne journée
Jean-pierre
0 3
Bonjour,

Je pars avec ma compagne en PVT en nouvelle Zélande le 19 septembre.
On a une petite interrogation sur le mode de fonction pour les boulot pour profiter au mieux.
Vaut-il mieux travailler pendant 2/3 mois à fond sur l’île du Nord et profiter les 3 dernier mois en mode voyage ou travailler au fur à mesure ??? sachant que l'on souhaite acheter une van dès le début sur Auckland.

Merci beaucoup pour votre aide
Billo
0 1
C'est très pertinent, j'ai envie d'y aller,mais c n'est pas aussi facile pour nous car nous on ne nous octroie pas visa vacances
abraham
0 1
Salut c'est toulassi Abraham je suis un jeune de nationalité togolaise apte d'exercer dans importe quel domaine d'activité pour cela j'ai choisir la new zealand merci
Johan
0 5
Message de Marie
Les autres vont être payés ?
Nous ne sommes que deux et le manager. J'ai bien regardé sur le site que tu m'as conseillé et pour confirmer ça j'ai posé la question directement par mail au gouvernement et ils ont répondu également en ma faveur. Je vais donc en parler directement mardi au boulot, mais s'ils ne respectent pas ils ne respecteront pas la loi.

Merci pour le lien
Marie
9.9K 33.2K
Message de JohanCvt
Merci pour les conseils non personnes ne travaillera mais je crois qu'ils jouent un peu avec la loi parce que je n'ai pas de contrat. Merci pour le lien je vais regarder
Les autres vont être payés ?
Johan
0 5
Message de Marie
Salut Johan,

Alors normalement, en effet, quand tu bosses pour une boîte en Nouvelle-Zélande, et qu'il y a un jour férié où tu ne travailles pas, tu as normalement le droit à être payé pour cette journée, si tu travailles normalement ce jour là.

Employment New Zealand dit ceci :





Source : Public holidays » Employment New Zealand

Toutefois, dans la mesure où tu viens seulement de commencer à travailler, et que tu travailles depuis très peu de temps, la définition du "aurait normalement travaillé ce jour là" est assez difficile à faire valoir auprès de ton employeur, notamment si tu as un contrat d'extra où ils te font travailler quand ils ont besoin de toi.

Si ton contrat de travail stipule que tu travailles normalement les lundi, oui, alors dans ce cas, tu devrais être payé effectivement.

Mais si tu travailles selon un planning (roster) qui peut changer chaque semaine par exemple, ils peuvent tout à fait t'avoir mis off ce jour là (comme ils pourraient te mettre off d'autres jours) et là, c'est tout à fait normal que tu ne sois pas payé.
Tu peux regarder ce lien pour en savoir plus : Otherwise working day » Employment New Zealand

D'autres gens de ta boîte bosseront ce jour là, ou bien personne ne bosse ?
Merci pour les conseils non personnes ne travaillera mais je crois qu'ils jouent un peu avec la loi parce que je n'ai pas de contrat. Merci pour le lien je vais regarder

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