Trouver un travail en Nouvelle-Zélande

Chapitre 9 : Rédiger sa cover letter

Date de publication : 04-04-2019

Auteur

Marie

Rédiger sa cover letter

La cover letter correspondrait à ce que l’on appelle lettre de motivation. Pour les petits boulots, vous n’en avez généralement pas besoin. Toutefois, si vous répondez à une annonce par Internet, la transmission de votre CV se fait accompagnée de quelques phrases qui doivent donner envie à l’employeur d’ouvrir votre CV en pièce jointe.
Elle vient donc en complément du CV. Elle doit bien sûre être en adéquation avec ce que l’employeur a déclaré rechercher dans son annonce.
La rédaction de la cover letter doit par conséquent être personnalisée pour chaque offre d’emploi à laquelle vous répondez. Vous devez tirer de l’annonce d’emploi les éléments à mettre en avant dans votre cover letter.
Nous allons nous focaliser sur la cover letter que vous rédigerez pour un emploi qualifié. Certains éléments vous seront également utiles si vous cherchez un petit job en répondant à des annonces par Internet.

Cette lettre ne doit pas faire plus d’une page.

À qui s’adresser ?

On évite les termes impersonnels. Si un contact figure sur l’annonce, indiquez son nom. Si aucun nom n’apparaît, vous pouvez toujours essayer de contacter l’entreprise pour savoir à qui adresser la lettre.
Comme ce coup de fil est l’occasion d’avoir un premier contact avec votre potentiel employeur, prévoyez un minimum ce que vous allez dire pour éviter les blancs ou les phrases mal construites et n’oubliez pas les formules de politesse.

Étudier l’offre d’emploi ?

Sachez trouver les compétences recherchées par l’employeur dans la petite annonce.
Si celle-ci ne comporte que trop peu d’informations ou reste très vague, vous pouvez tenter de contacter l’entreprise pour demander des informations supplémentaires sur l’emploi proposé et le profil de la personne qu’ils recherchent.
Faites des recherches sur l’entreprise que vous contactez : quelle taille fait-elle ? Quel est son secteur d’activité ? Est-ce qu’elle apparaît dans les médias ? Est-elle très connue en Nouvelle-Zélande ou bien est-elle plus confidentielle ? Ces informations vous seront utiles pour votre cover letter, pour éviter les impairs lors de sa rédaction.

Mettre en adéquation ses expériences avec celles recherchées

Cette lettre, c’est aussi un bon moyen d’indiquer des compétences que vous n’avez pas pu mettre en valeur dans votre CV. Réfléchissez aux différents aspects de vos études, de vos emplois et de votre vie qui peuvent véritablement intéresser votre employeur et aux éléments qui démontrent que vous avez les qualités qu’il recherche.

Quelles sont les qualités générales recherchées par les employeurs ?

Business New Zealand, un département d'État, a fait une étude auprès des employeurs pour savoir quelles étaient les 10 compétences qu'ils recherchaient le plus chez un employé. Il ne s'agit bien sûr pas de faire un vulgaire copier coller de ces qualités pour les ajouter dans un CV (les mensonges ne sont pas très appréciés) mais de voir ce qu'ils recherchent, ce dont vous êtes capables et de quelle façon vous pourriez mettre en avant certaines compétences :

  • La communication (communication skills) : savoir parler avec des clients, communiquer avec le reste de l'équipe.
  • La relations client (customer service skills) : savoir discuter avec les clients tout en étant commercial. Vous devez être en mesure de le faire par téléphone, en face à face et à l’écrit, par e-mail.
  • La capacité à travailler en équipe (ability to work well in team).
  • Des capacités en écriture et en calcul (literacy and numeracy skills).
  • Une bonne connaissance en ordinateur et ce type de technologie (confidence in learning about and using computers and technology)/
  • Des qualités d'organisation et de planification (planning and organisational skills)/
  • Un esprit d'initiative et une "can-do attitude", c'est-à-dire être volontaire dans son travail (initiative and a can-do attitude).
  • Une capacité à résoudre les problèmes (problem-solving skills).
  • De bonnes pratiques de travail et une capacité à agir de manière indépendante (good work habits and independence).
  • Une formation au secourisme et aux règles de sécurité dans le travail (understanding of health and safety).

N'hésitez pas à chercher dans votre vie privée des éléments qui pourraient mettre en avant ces compétences si vous ne les avez pas acquises dans votre vie professionnelle (participation à une équipe de foot, bénévolat...) sans pour autant entrer dans des détails que l'employeur pourrait juger trop intimes (non, on ne fait peut-être pas état de son divorce pour mettre en avant sa "can do attitude"...).

De quoi parler dans une cover letter ?

Dans la cover letter, vous devez mettre en avant ce que vous pouvez offrir à votre potentiel employeur (en montrant votre intérêt pour cette entreprise) et les accomplissements que vous avez déjà réalisés.

Traditionnellement, une cover letter s'organise ainsi :

  • Une partie consacrée au job pour lequel vous postulez et comment vous l’avez trouvé.
  • Pourquoi vous souhaitez travailler pour cette entreprise ?
  • Que pouvez-vous offrir à l’entreprise ?
  • Dites à votre employeur que le CV se trouve en bas de la lettre (ou en pièce jointe de l'e-mail).
  • Les formules de politesse.

Vendez-vous !

La cover letter est très importante puisque c’est elle qui doit donner envie d’ouvrir votre CV. Par conséquent, vous devez absolument vous vendre. Préférez les formules positives et évitez à tout prix d’écrire des phrases à la négative ou de faire part de vos défauts dans cette lettre.
Ainsi, vous n’allez par exemple pas pointer votre manque d’expérience dans tel ou tel domaine, mais mettre en avant d’autres qualités qui sont aussi recherchées pour ce job. Soyez POSITIF !

Chapitre 9 sur 14

Évaluation de l'article

5/5 (2)

100 Commentaires

Raphael
843 2.1K
Message de SwannAlisson
Bonjour Je ne sais pas si j'ai mal cherché, mais je n'ai pas trouvé d'offres d'emplois en Nouvelle-Zélande (Auckland).. Savez vous ou je peux en trouver ? Merci!!
Salut Alisson !

J'ai déplacé ton message ici.

Voici quelques liens qui devraient t'aider à trouver un emploi en Nouvelle-Zélande et plus particulièrement à Auckland et durant cette crise sanitaire :

- Trouver un travail en Nouvelle-Zélande - pvtistes.net
- Vivre à Auckland : logement, emploi, ambiance - pvtistes.net
- Quels jobs faire à l'étranger en période de crise pendant son PVT ?

Tu peux aussi consulter régulièrement les offres d'emploi qui sont postées via le lien suivant : Offres d'emploi

J'espère t'avoir aidé, bon courage dans tes recherches et prends soin de toi !
Swann Alisson
0 1
Bonjour Je ne sais pas si j'ai mal cherché, mais je n'ai pas trouvé d'offres d'emplois en Nouvelle-Zélande (Auckland).. Savez vous ou je peux en trouver ? Merci!!
Raphael
843 2.1K
Salut Lily !

J'ai déplacé ton message dans le bon fil de discussion, n'hésite pas à faire quelques recherches la prochaine fois avant de créer un nouveau topic

Message de Lilyne
Ma question est la suivante: Est il facile de trouver du travail en Nouvelle Zélande?
Je te conseille de lire notre dossier au sujet du monde de l'emploi en Nouvelle-Zélande, ça répondre à ta question : Trouver un travail en Nouvelle-Zélande - pvtistes.net !

Message de Lilyne
Et surtout utilisez vous votre salaire entier pour la vie courante ? Vaut il mieux avoir des économies ou est-il possible de vivre correctement en travaillant?
Difficile de répondre à ces deux questions car cela va grandement dépendre de ta situation (l'emploi que tu as trouvé, le logement que tu as trouvé, tes dépenses de la vie quotidienne, tes sorties etc.) ! Tu peux toujours regarder notre dossier sur le coût de la vie en Nouvelle-Zélande, ça te donnera quelques éléments de réponse : Le coût de la vie en Nouvelle-Zélande (salaires, logement, transports...)

N'hésite pas si tu as d'autres questions !
Lily
0 3
Bonjour à toutes et à tous,

Ma question est la suivante: Est il facile de trouver du travail en Nouvelle Zélande?
Et surtout utilisez vous votre salaire entier pour la vie courante ?

Vaut il mieux avoir des économies ou est-il possible de vivre correctement en travaillant?

Merci d'avance,
Bonne journée
Jean-pierre
0 3
Bonjour,

Je pars avec ma compagne en PVT en nouvelle Zélande le 19 septembre.
On a une petite interrogation sur le mode de fonction pour les boulot pour profiter au mieux.
Vaut-il mieux travailler pendant 2/3 mois à fond sur l’île du Nord et profiter les 3 dernier mois en mode voyage ou travailler au fur à mesure ??? sachant que l'on souhaite acheter une van dès le début sur Auckland.

Merci beaucoup pour votre aide
Billo
0 1
C'est très pertinent, j'ai envie d'y aller,mais c n'est pas aussi facile pour nous car nous on ne nous octroie pas visa vacances
abraham
0 1
Salut c'est toulassi Abraham je suis un jeune de nationalité togolaise apte d'exercer dans importe quel domaine d'activité pour cela j'ai choisir la new zealand merci
Johan
0 5
Message de Marie
Les autres vont être payés ?
Nous ne sommes que deux et le manager. J'ai bien regardé sur le site que tu m'as conseillé et pour confirmer ça j'ai posé la question directement par mail au gouvernement et ils ont répondu également en ma faveur. Je vais donc en parler directement mardi au boulot, mais s'ils ne respectent pas ils ne respecteront pas la loi.

Merci pour le lien
Marie
9.9K 33.2K
Message de JohanCvt
Merci pour les conseils non personnes ne travaillera mais je crois qu'ils jouent un peu avec la loi parce que je n'ai pas de contrat. Merci pour le lien je vais regarder
Les autres vont être payés ?
Johan
0 5
Message de Marie
Salut Johan,

Alors normalement, en effet, quand tu bosses pour une boîte en Nouvelle-Zélande, et qu'il y a un jour férié où tu ne travailles pas, tu as normalement le droit à être payé pour cette journée, si tu travailles normalement ce jour là.

Employment New Zealand dit ceci :





Source : Public holidays » Employment New Zealand

Toutefois, dans la mesure où tu viens seulement de commencer à travailler, et que tu travailles depuis très peu de temps, la définition du "aurait normalement travaillé ce jour là" est assez difficile à faire valoir auprès de ton employeur, notamment si tu as un contrat d'extra où ils te font travailler quand ils ont besoin de toi.

Si ton contrat de travail stipule que tu travailles normalement les lundi, oui, alors dans ce cas, tu devrais être payé effectivement.

Mais si tu travailles selon un planning (roster) qui peut changer chaque semaine par exemple, ils peuvent tout à fait t'avoir mis off ce jour là (comme ils pourraient te mettre off d'autres jours) et là, c'est tout à fait normal que tu ne sois pas payé.
Tu peux regarder ce lien pour en savoir plus : Otherwise working day » Employment New Zealand

D'autres gens de ta boîte bosseront ce jour là, ou bien personne ne bosse ?
Merci pour les conseils non personnes ne travaillera mais je crois qu'ils jouent un peu avec la loi parce que je n'ai pas de contrat. Merci pour le lien je vais regarder

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