Que vous optiez pour un emploi qualifié, un petit boulot, du fruit picking ou encore pour du travail non rémunéré (bénévolat, WWOOFing ou HelpX), ce dossier vous fournira des informations précieuses pour votre recherche.
1Introduction et informations préalable

| Dossier publié en juillet 2020, mis à jour le 19 mai 2023

Working Holiday Visa oblige, vous serez sans doute amené à travailler en Australie, à moins que vous ayez énormément d’économies de côté (vous n’êtes pas obligés de travailler pendant votre PVT, si vous ne le souhaitez pas). Que vous optiez pour un emploi qualifié, un petit boulot, du fruit picking ou encore pour du travail non rémunéré ( bénévolat, WWOOFing, HelpX, Workaway… ), ce dossier vous va vous fournir des informations précieuses pour trouver du travail en Australie .

Avant d’entrer dans le vif du sujet, il nous semble important de vous donner des informations préalables à votre recherche d’emploi.

Le numéro de dossier fiscal (TFN)

C’est une démarche indispensable si l’on veut pouvoir travailler en Australie, au moins que l’on se contente de faire du bénévolat ou du volontariat. Le TFN est votre numéro d’impôts. Les employeurs en ont besoin pour vous embaucher. Nous vous recommandons d’entreprendre les démarches pour obtenir votre TFN dès les premiers jours qui suivent votre arrivée en Australie pour l’avoir le plus rapidement possible. En effet, le délai de traitement du TFN est de 4 semaines (28 jours).

Vous pouvez faire cette demande gratuitement sur Internet une fois que vous êtes en Australie. Nous vous expliquons la démarche à suivre dans notre dossier Tax File Number (TFN) .

Ouvrir un compte en banque

Pour toucher votre salaire en Australie, il vaut mieux ouvrir un compte en banque dans une banque australienne (votre employeur pourrait avoir des réticences à vous payer sur votre compte dans votre pays d’origine par peur de devoir payer des frais de transfert). L’ouverture de compte est assez simple. Il est recommandé d’avoir avec vous votre passeport, votre numéro fiscal français et éventuellement, un justificatif de domicile en Australie (votre facture d’auberge de jeunesse, par exemple).

Les impôts et la Superannuation

Les impôts

En PVT en Australie, vous êtes soumis à l’impôt. Les impôts sont prélevés directement à la source. C’est l’Australian Taxation Office (ATO) qui s’occupe de faire ces prélèvements.

Le niveau d’imposition peut varier en fonction des démarches que l’employeur va faire (ou non) en embauchant des pvtistes :

  • Si votre employeur s’est enregistré comme employeur de pvtistes auprès de l’ATO, vous serez taxé à 15 % (jusqu’à 45 000 $AU de revenus sur une année fiscale – du 1er juillet au 30 juin de l’année suivante). Au-delà, vos revenus seront à 32,5 % (jusqu’à 120 000 $) puis à 37 % (jusqu’à 180 000 $AU de revenus).
  • Si votre employeur n’est pas enregistré comme employeur de pvtistes auprès de l’ATO, vous serez taxé à 32,5 % (jusqu’à 120 000 $AU de revenus).
  • Si vous travaillez de façon indépendante avec un ABN (Australian Business Number), vous ne payez vos impôts (15 %) qu’à la fin de l’année fiscale (ou avant votre départ de l’Australie, si vous partez avant la fin de l’année fiscale). Pensez à garder des économies pour vos impôts.

Si votre employeur n’a jamais embauché de pvtistes, nous vous recommandons de l’encourager à s’inscrire auprès de l’ATO : les démarches sont disponibles sur le site de l’ATO . S’il ne le fait pas, en plus de vous taxer à 32,5 %, et il pourrait s’exposer à des sanctions.

Depuis 2017, il n’est plus possible de récupérer tout ou partie de ces impôts à l’issue de votre séjour, comme c’était le cas avant. En revanche, si un employeur vous taxe par erreur à 32,5 %, vous pourrez récupérer les sommes payées en trop. On appelle ça un retour d’impôts.

La superannuation 

Par ailleurs, en plus des prélèvements pour vos impôts, votre employeur cotise pour votre Superannuation (surnommée « Super » ). Il s’agit en quelque sorte de vos cotisations retraites qui viennent en supplément du salaire qui vous est versé. Ces cotisations n’arrivent pas directement sur votre compte, mais sont placées sur un compte dédié. Ces prélèvements sont obligatoires pour l’employeur, quel que soit votre salaire mensuel, dès que vous travaillez plus de 30 heures par semaine (pour un même employeur). Ils s’élèvent actuellement à 10,5 % (11 % à partir du 1er juillet 2023) de vos revenus.

Vos cotisations pour la Super peuvent être placées sur un compte ouvert par votre premier employeur. Il vous suffira de fournir les informations de ce compte à vos prochains employeurs pour que les cotisations aillent toutes sur le même compte (ce sera plus simple pour vous !).

Vous pouvez aussi choisir d’ouvrir votre propre compte Super (directement auprès de votre banque, par exemple) et d’en donner les références à vos employeurs au moment de vos embauches. Vous n’aurez pas accès à cet argent comme un compte traditionnel.

Vous pourrez récupérer une partie de votre Super au moment de votre départ d’Australie. Pourquoi une partie ? Parce que 65 % sera taxée par les autorités du fait de votre statut de pvtistes. Vous pourrez donc récupérer 35 % de votre Super. À titres d’exemple :

  • Si vous gagnez 10 000 $ sur l’année, cela représente environ 332 $AU à récupérer à la fin de votre séjour.
  • Si vous gagnez 20 000 $ sur l’année, cela représente environ 665 $AU à récupérer à la fin de votre séjour.

Nous avons consacré un dossier entier à ce sujet : Impôts en Australie, tax return et Superannuation.

Limite d’emploi : pas plus de 6 mois pour un même employeur

Sauf exception, il n’est pas autorisé de travailler plus de 6 mois avec un même employeur en Australie, dans le cadre du PVT. Au bout de 6 mois, vous devez quitter votre emploi et trouver un nouvel employeur.

Les exceptions sont relativement limitées, et nécessitent parfois une autorisation préalable.

Cas pour lesquels une autorisation préalable n’est pas nécessaire :

  • Si vous travaillez dans le nord de l’Australie dans un secteur qui souffre d’une pénurie de main-d’œuvre (agriculture, foresterie, tourisme, hôtellerie, mines, soin aux personnes âgées et handicapés, construction).
  • Si votre employeur reste le même mais que vous changez de lieu de travail. Par exemple, vous avez un poste à Sydney, et au bout de 6 mois, vous partez travailler à Melbourne.
  • Si vous travaillez dans le domaine agricole, partout en Australie (picking, packing, pruning, trimming, fabrication de produits laitiers, élevage, entretien de culture…).

Cas pour lesquels une autorisation préalable est nécessaire :

  • Si vous travaillez comme « au pair » en Australie. Pour pouvoir continuer à travailler pour la même famille, vous devrez faire une demande auprès des autorités australiennes avant la fin des 6 premiers mois.
  • Si votre mission nécessite que vous travailliez quelques jours ou quelques semaines de plus à peine. Là aussi, vous devez présenter au préalable une demande auprès des autorités.

Pour en savoir plus, consultez notre article : PVT Australie : travailler plus de 6 mois dans la même entreprise.

En complément de la suite du dossier thématique que vous vous apprêtez à lire, voici le replay de notre live sur l’emploi en Australie :

Chapitre suivant
Julie

Cofondatrice de pvtistes.net, j'ai fait 2 PVT, au Canada et en Australie. Deux expériences incroyables ! Je vous retrouve régulièrement sur nos comptes Insta et Tiktok @pvtistes avec plein d'infos utiles !
Cofounder of pvtistes.net. I went to Canada and Australia on Working Holiday aventures. It was amazing!

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(64)Commentaires

charlotte I |
Bonjour, mon copain et moi souhaitons partir en Australie, il est ouvrier qualifié depuis dix ans, et souhaiterais savoir si il faut faire une traduction de ses diplômes et aussi acheter une licence pour être électricien en Australie ou si l'expérience est suffisante ? Merci d'avance
Joseph I |
Salut je suis diplomé d'université et j 'aimerais enseigner le frnçais en austrlie je suis parailleurs residant en italie comment proceder
Anthony I |
Sale assistant est le bon terme
Noémie I |
Bonjour,

J'ai une petite question de vocabulaire.
Je suis désolée si cette question a déjà été posée mais j'ai passé du temps sur les différentes pages du forum et sur internet mais je n'ai pas trouvé. Quel est l'intitulé du poste de "vendeur" (je parle d'un poste de vendeur lambda en magasin) en anglais ? J'ai trouvé "sale assistant" et "sale team member" mais je ne suis pas trop sûre.

Merci beaucoup d'avance !
Vincent I |
Vincent XXXXX




Date of Birth :

Address:
Mobile:
E-mail :

Visa: Working Holiday Visa
Availabilities : anytime

Intention :

I am looking for a full time or a part time job as XXXXXXXXXXXX


Profile

I am coming from France in order to improve my English skills and discover, experience a new culture I am a dynamic and motivated individual who always strives to achieve the highest standard possible at any given task.

Consistent in work, ambitious in life and always respectful of different cultures.
I am resourceful and possess excellent communication skills with the ability and experience to relate to a wide range of people.
I am an open minded, personable, patient and discrete person.

Languages and IT skills :

English – Upper-intermediate
French – Native tongue

Micros
Office Pack


Education :

April 2015: Graduated from the International Conciergerie Institute – Paris, France
2011 : English diploma at Massy-Palaiseau, France
June 2007 : A level



Work experience :

April 2015 – August 2015 : Hôtel le Place d’Armes , Relais et Châteaux - Night Auditor
- Reserving stays, welcoming, doing check-in and check out of the guests
- Achieving the requests and helping for the stay of the guests
- Taking care of the hotel, printing the daily financial report

October 2014 – March 2015 – Concierge trainee – Saint James Paris, Relais & Châteaux
- Welcome and guide hotel guests, and provide hotel information when asked
- Bellboy, valet parking
- Be ever-conscious about appearance and grooming, proper decorum, disposition and wearing of hotel uniform
- Book restaurants, museum exhibitions, meet challenges

August 2008 – February 2014 - French Army – Signal operator
- Managed a team
- Participated in missions in various countries
- Constantly worked in different teams
- Interacted with people from different cultures and backgrounds
- Rigourus in all aspects of work (presentation, ponctuality, flexibility)



Interests :

Sport : fitness, jogging

Others : cinema, travels, cookinf

Referees :
Mr XXXX General Director of Hotel le Place d’Armes

E-mail:
Phone number: +352xxxxxxxxx


MrsXXXXX Head receptionnist at Hotel le Place d’Armes

E-mail :

Phone number : +xxxxxxxx


Mr XXXXXXX Head concierge at Saint James Paris

E-mail :

Phone number : +33 xxxxxxxx

Vincent I |
Hum nan tout compte fait il y a les postes sans les fonctions. Mais ca fait déjà une page et demi alors que mon CV français fait une page et est complet. Je copierai cela demain
Julie I |
Message de MonsieurVinzz
j'ai créé une ébauche de cv, je suis ouvert à tout avis sur les personnes ayant déjà fait un PVT afin de montrer mon CV, savoir si la présentation est correcte ?
Je vais lire attentivement les démarches TFN, etc

J'ai hâââââte de partiiir !
Je partagerai les photos de l'Inde en divers, comme j'ai aussi parlé de ce voyage
Hésite pas à le partager ici en enlevant tes infos personnelles et, si tu le veux, le nom de tes anciennes boîtes en mettant XXXX à la place de leur nom.

Après, moi je me sens pas légitime pour donner un avis 100 % pertinent car mon anglais est bon mais je ne peux pas dire que je suis bilingue et car je ne bosse pas en RH

Les deux points importants c'est : est-ce que tout est bien rédigé dans un anglais impeccable ? Et : est-ce que ton CV montre bien ce que tu sais faire et ce que tu avais comme mission pour chacun de tes postes (n'oublie pas qu'au besoin, ton CV peut faire 3 pages ).
Vincent I |
j'ai créé une ébauche de cv, je suis ouvert à tout avis sur les personnes ayant déjà fait un PVT afin de montrer mon CV, savoir si la présentation est correcte ?
Je vais lire attentivement les démarches TFN, etc

J'ai hâââââte de partiiir !
Je partagerai les photos de l'Inde en divers, comme j'ai aussi parlé de ce voyage
HUGO I |
Hello

Et Hop un petit tuto pour la recherche d'emploi en Australie dans le secteur de l'Hospitality => SERVEUR / SERVEUSE (Waiter/Waitress)

https://www.youtube.com/watch?v=zcjqvRZyppk

Cheers
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Un I |
Salut à tous !

J'ai 2 ptites questions dans la lignée de cet article

1) L'article ne parle pas du Food Hygiene ou Food Safety course. Personnellement je n'ai pas envie de travailler dans les endroits avec de l'alcool mais plutôt dans ce qui est sandwiches / cafés. Je me demandais si le Food Hygiene était un prérequis dans ces cas-là (tout comme le RSA l'est pour l'alcool) ? Est-ce que quelqu'un sait ? Le lien suivant :
https://www.foodstandards.gov.au/industry/safetystandards/pages/default.aspx
Parle des food businesses, qui doivent suivre les règles de Food Safety, et ça mentionne que les "food handlers must comply with the requirements that relate specifically to food handlers" mais c'est un peu flou comme formulation. Et, comme sur pvtistes je n'ai pas trouvé beaucoup de mentions de cette formation, je me demande si oui ou non, elle est obligatoire. Par exemple, pour travailler comme aide-cuisine (ou tout type de métier polyvalent en cuisine du genre plongeur / nettoyeur / faire les sandwiches...).

2) Est-ce que quelqu'un connait la différence entre les cours "accredited" et "non-accredited" ? Par exemple pour les formations pour être barista (café) ? Vaut-il mieux prendre l'un ou l'autre ? Le Accredited a l'air d'exiger le Food Safety course : vous savez maintenant d'où vient ma question 1)

Merci à ceux qui me répondront et désolée si la réponse est déjà quelque part. Je promets que j'ai bien cherché avant de demander !! Bon voyage à tous ^^