Français
English
Dans la sphère du Programme Vacances-Travail, l’une des règles de base, c’est de ne jamais avoir bénéficié de ce programme dans le pays où l’on souhaite partir (il est en revanche possible de faire plusieurs PVT, dans différents pays, comme l’ont fait ces « Serial pvtistes »).
L’exception qui confirme la règle, c’est l’Australie, qui vous autorise, sous conditions, à obtenir un deuxième, voire un troisième Visa Vacances-Travail (Working Holiday Visa), que ce soit d’affilée ou à quelques mois/années d’écart.
À savoir avant de demander votre 2e ou 3e Visa Vacances-Travail pour l’Australie
Vous pouvez faire votre demande de 2e ou 3e visa depuis l’Australie ou hors d’Australie.
- Si vous faites votre demande de visa en dehors de l’Australie : vous devez impérativement attendre d’avoir obtenu votre nouveau visa pour retourner en Australie. Si vous allez en Australie avant de l’avoir reçu, votre demande sera suspendue et vous devrez tout recommencer (et payer de nouveau les frais de visa). Votre nouveau visa commencera à votre arrivée en Australie, et aura une durée d’un an maximum.
- Si vous faites votre demande de visa en Australie : vous devez impérativement faire cette demande pendant que votre visa actuel est encore valide (même si c’est la veille de son expiration). Pendant le traitement de votre demande, vous serez en bridging visa (littéralement, un visa qui fait le pont entre vos 2 Visas Vacances-Travail) donc vous pourrez continuer à travailler en Australie en toute légalité, le temps de recevoir une réponse. Une fois votre visa obtenu, il expirera 2 ou 3 ans après votre première arrivée en Australie (sauf si vous faites votre demande de visa « trop tôt » à cause de votre âge – voir ci-dessous). Exemple : vous êtes arrivé·e en Australie premier PVT le 15 août 2023, vous demandez votre 2e PVT le 13 août 2024, vous l’obtenez le 27 août 2024 : votre 2e PVT expirera le 14 août 2025. Même calcul si vous enchaînez vos 3 PVT. L’Australie calculera la fin de votre 3e PVT en partant de votre toute première date d’arrivée pour s’assurer que vous restez bien 3 ans au maximum.
Si vous avez bientôt 31 ou 36 ans (selon votre nationalité) : que vous soyez en Australie ou en dehors, demandez bien votre 2e ou 3e visa avant de dépasser l’âge limite.
Si vous êtes actuellement en Australie en 1er ou 2e PVT, par exemple depuis 8 mois et que vous allez bientôt fêter votre anniversaire, demandez bien votre 2e ou 3e Visa Vacances-Travail prochainement (si vous fait assez travaillé dans des domaines et des régions éligibles). Cela va écouter votre visa actuel mais ça vaut le coup quand même puisque ça vous donnera un an de plus sur place. Au lieu de passer 2 ou 3 années entières en Australie, vous aurez 1 an et 8 mois ou 2 ans et 8 mois sur place, c’est toujours mieux qu’un ou 2 ans seulement 🙂
Les étapes d’une demande de 2e ou 3e Visa Vacances-Travail
Votre demande de visa va se dérouler en plusieurs étapes, assez similaires à celles que vous avez suivies pendant la demande du 1er Visa Vacances-Travail. Vous allez devoir :
Étape 1 – Vous rendre sur le site du gouvernement australien.
Étape 2 – Répondre à un certain nombre de questions sur votre état-civil, vos projets professionnels en Australie et votre état de santé notamment.
Étape 3 – Soumettre votre demande de visa.
Étape 4 – Payer des frais de participation au PVT Australie (650 $AU).
Étape 5 – Attendre d’avoir une réponse des autorités australiennes.
Pour que vous soyez sûr de remplir comme il se doit votre demande de visa, nous vous proposons ce tutoriel qui vous donnera des précisions sur les questions qui vous seront posées.
Ne pas confondre le Working Holiday Visa et le Work and Holiday Visa
Les pays suivants ont signé avec l’Australie un accord de Programme Vacances-Travail donnant accès à un Working Holiday Visa (Subclass 417) : France, Belgique, Canada, Chypre, Danemark, Estonie, Finlande, Allemagne, Hong Kong, Irlande, Italie, Japon, Corée du Sud, Malte, Pays-Bas, Norvège, Suède, Taiwan et Royaume-Uni.
Les pays suivants ont signé avec l’Australie un autre type accord, qui donne accès à un Work and Holiday Visa (Subclass 462) : Argentine, Autriche, Brésil, Chili, Chine, Équateur, Espagne, Grèce, Hongrie, Indonésie, Israël, Luxembourg, Malaisie, Mongolie, Pérou, Pologne, Portugal, République Tchèque, Saint Marin, Singapour, Slovaquie, Slovénie, Suisse, Thaïlande, Turquie, Uruguay, USA et Vietnam.
Le tutoriel que vous vous apprêtez à consulter concerne la demande de Working Holiday Visa (Subclass 417).
(41)Commentaires
Je souhaite faire ma demande de 2ème Pvt. J'ai vu qu'il fallait le numéro du 1er visa mais je ne l'ai plus et impossible de me reconnecter à mon compte Immi car je ne me souviens plus des réponses aux questions de sécurité (c'était il y a 9 ans...).
Comment puis-je faire pour retrouver ce numéro??
Il faut que tu comptabilises tes journées travaillées à temps complet. Si tu fais plus de 7/8 h de travail par jour = 1 journée comptabilisée. Puisque tu es à temps plein, tu peux comptabiliser tes week-ends, donc 5 jours de travail = 7 jours comptabilisés.
J'espère que c'est plus clair
Merci pour ton article.
Je travaille actuellement en housekeeping et j'ai des fiches de paies toutes les 2 semaines. Il est précisé la période de telle date à telle date (quinzaine) mais pas de détail au jour le jour.
J'ai actuellement travaillé a chaque fois sur 2semaines le nombre d'heure suivant:
65,5H ; 67H; 63H et 56H .
Mes fiches de salaire ne précise pas le nb d'heure par jours (ex: lundi 6h...).
Ma question ❓️ comment puis-je comptabiliser mes jours ? Combien cela représente en jours sur mes 188jours. Je ne comprends rien.
Merci pour tes informations !
Dans l'idéal, je dirais qu'il est préférable d'avoir une payslip correspondant à ta journée de travail. Cela pourrait éviter une confusion. Maintenant, si sur ta payslip hebdomadaire il est bien indiqué que sur la journée du ../.. tu as travaillé 8h, c'est ok.
J'aimerais savoir si une payslip d'une période d'une semaine avec seulement 8h dessus (car je n'ai travaillé qu'un jour), compte pour valider un jour de ferme.
Ou alors pour que ce jour soit comptabilisé, il faut que je demande a mon employeur une payslip d'une période de seulement 1 jour?
Merci d'avance pour votre réponse !
Hello Jules,
Est-ce qu'il n'y a pas moyen pour toi de voir avec ta boîte d'intérim pour changer l'adresse affichée sur les fiches de paie ?
Tu peux aussi vérifier sur le contrat de travail, que tu as dû signer, si la localisation de la ferme est inscrite.
Auquel cas, j'ai peur que ça puisse être embêtant au moment de la demande de renouvellement de visa. Dans le sens ou rien ne prouve que tu as vraiment travaillé dans des régions et emplois éligibles au renouvellement de visa.
Si tu arrives à en savoir plus avec ta boîte d'intérim, n'hésite pas à nous faire un retour. Ce serait intéressant pour d'autres pvtistes dans ta situation ☺️.
Je suis actuellement en Australie et je travail pour une boîte d’intérim dans des fermes au nord du victoria mais mes fiches de pays sont à springvale, localisation de l’agence (a côté de Melbourne et pas valable pour un renouvellement de visa) est ce que cela compte quand même pour les 88 jours? Et si oui comment le prouver ?
Merci
Cheers
Logiquement tu devrais cocher non comme tu n'as pas été rémunéré à chaque fois. Après ton cas est particulier car tu entres dans les exceptions pour qui le woofing est encore comptabilisé pour les 88 jours, donc je suppose que les autorités australiennes avec les dates comprendront pourquoi tu coches "non" à cette question. Mais ça peut valoir le coup de les contacter quand même pour être sûr de bien remplir ta demande.
Tutoriel - Demande de 2e & 3e Visa Vacances-Travail pour l'Australie (dans la partie sur le woofing tu devras un lien pour contacter l'immigration australienne).
{{like.username}}
Chargement...
Voir plus