L'après PVT
Bonjour,
Nous sommes arrivés en PVT en juin 2023, l'échéance de juin 2025 arrive donc à grands pas. Evidemment, couple travaillant tous les 2, notre fille scolarisée en secondaire, ayant acheté cette année notre maison, nous sommes ici pour nous établir de façon durable. Seulement, à l'échéance de nos visas, nous n'aurons pas les 24 mois de travail à temps plein permettant de requérir au CSQ, nous nous devons donc de trouver une alternative, disons pour une durée de 2 à 3 mois, le temps de compléter ces 24 mois.
La question, la voici :
Savez-vous si, pour qu'un employeur établisse un permis de travail fermé, le fait que le requérant à ce PTF soit déjà en poste permet de justifier qu'il est irremplaçable?
Je veux dire par là, ma femme occupe un poste qu'elle apprécie, et pour lequel l'employeur n'a eu que 2 possibilités de recrutement, la personne qui avait postulé avant elle et qui n'a pas tenu 1 mois, et ma femme, qui y sera bientôt depuis 1 an.
De mon côté, je suis en attente...