Que vous souhaitiez voyager partout au Canada, y faire un stage, des études, y travailler ou encore y immigrer, voici un dossier qui devrait vous intéresser.
1Notions de base : visa, AVE, EIMT, permis ouvert/fermé

Que vous souhaitiez partir au Canada pour y voyager, y faire un stage, des études, y travailler ou encore y immigrer de façon permanente, voici un dossier qui devrait vous intéresser puisque nous passons en revue beaucoup d’options qui vous permettront, on l’espère, de vous rendre au Canada de façon temporaire ou permanente.

Dans ce dossier, nous allons vous présenter :

  • Chapitre 1 – Les notions à bien comprendre avant même de vous lancer dans vos démarches : a-t-on besoin d’un visa, d’un permis, d’une AVE pour se rendre au Canada ? Qu’est-ce qu’un permis de travail fermé ? Un permis de travail ouvert ? Qu’est-ce qu’une EIMT ? Que signifie emploi « qualifié » ?
  • Le statut de touriste et vos droits et devoirs en tant que visiteur.
  • Expérience Internationale Canada : le Permis Vacances-Travail (PVT), le permis Jeunes professionnels (JP), le permis Stage coop International et le Volontariat International en Entreprise (VIE).
  • Le permis d’études et le permis de travail postdiplôme, proposé à ceux qui ont étudié au Canada.
  • Le travail en tant qu’au pair au Canada, qu’il n’est pas possible de faire avec un statut de touriste.
  • Le permis de travail fermé classique (partout au Canada) et le permis Mobilité francophone (en dehors du Québec).
  • Le permis de travail ouvert, que vous pouvez obtenir, sous conditions, si votre conjoint travaille ou étudie au Canada.
  • Le statut implicite, qui peut, sous conditions, vous permettre de rester au Canada entre l’expiration de votre permis de travail et l’obtention du suivant.
  • La résidence permanente canadienne.
  • La citoyenneté canadienne.

Pour partir au Canada, ai-je besoin d’un « visa » ?

Pour pouvoir aller temporairement au Canada, si vous n’êtes pas résident permanent ou citoyen du Canada, vous pouvez avoir besoin, selon votre nationalité, de l’un des éléments suivants :

  • Une Autorisation de Voyage Électronique – AVE (si vous êtes ressortissant d’un pays exempté de visa – voir précisions ci-dessous).
    OU
  • Un Visa de Visiteur, appelé un Visa de Résident Temporaire – VRT (si vous êtes ressortissant d’un pays pour lequel l’obtention d’un visa est obligatoire).

Les ressortissants français, belges et suisses (entre autres) n’ont pas besoin d’obtenir de visa pour se rendre au Canada.

Pour connaître la liste des pays bénéficiant d’une exemption de visa et ceux pour lesquels un visa est obligatoire, consultez le site des autorités canadiennes.

Les ressortissants exemptés de visa pour visiter le Canada doivent en revanche, pour y travailler, demander un « permis de travail » (et non d’un « visa de travail »). Et pour aller y étudier plus de 6 mois, ils ont besoin d’un « permis d’études » (et non d’un « visa d’études »).

Pour partir au Canada, ai-je besoin d’une AVE ?

Les citoyens des pays exemptés de visa qui ne seraient pas résidents permanents canadiens doivent obligatoirement détenir une Autorisation de Voyage Électronique (AVE) pour se rendre au Canada par avion (ce n’est pas nécessaire si vous arrivez en voiture, bus, train ou bateau).

Les ressortissants français, belges et suisses (entre autres) doivent obtenir une AVE pour se rendre au Canada.

L’AVE, faut-il la demander ou nous est-elle donnée automatiquement ?

Si vous allez en vacances au Canada, vous allez devoir demander une AVE par vous-même (on vous explique comment dans notre dossier dédié à l’AVE).

L’AVE coûte 7 $, pas plus !

Si vous partez travailler ou étudier au Canada (et si vous demandez un permis de travail ou un permis d’études), une AVE vous est attribuée automatiquement (et son prix est intégré à votre demande, vous n’avez pas à payer 7 $ de plus). Vous pouvez voir le numéro de votre AVE et sa date d’expiration sur votre lettre d’introduction/de correspondance (la lettre qui atteste que votre demande de permis de travail ou d’études a été approuvée).

L’AVE est directement liée à votre passeport et est valide 5 ans. Important : si votre passeport expire avant 5 ans ou si vous le perdez et en faites faire un nouveau, vous ne disposerez plus d’AVE, vous devrez impérativement en redemander une avant de partir au Canada. Dans le cas contraire, vous ne pourrez pas monter dans l’avion.

Permis de travail ouvert VS Permis de travail fermé

Le permis de travail ouvert

Un permis de travail dit « ouvert » signifie que vous n’êtes pas lié à un employeur bien précis. Vous pouvez changer d’employeur quand vous le souhaitez, sans avoir à effectuer de démarches supplémentaires. Un permis de travail ouvert vous permet de travailler dans tous les domaines (certaines professions sont cependant réglementées et nécessitent d’obtenir des autorisations de l’organisme régulateur) à l’exception des « activités de danse nue ou érotique, des services d’escorte ou des massages érotiques ».

Si vous souhaitez travailler en tant que freelance (travailleur autonome) pour plusieurs entreprises canadiennes, il vous faut un permis de travail ouvert.

Vous n’avez pas à trouver d’employeur au préalable pour obtenir un permis de travail ouvert.

Le permis de travail fermé

Un permis de travail dit « fermé », à l’inverse, signifie que vous êtes lié à un employeur spécifique. Détenir un permis de travail fermé vous autorise à travailler uniquement pour l’employeur qui figure sur votre permis de travail. Vous n’avez pas le droit de travailler pour un autre employeur ou d’avoir plusieurs clients (avec une activité de freelance, par exemple).

Vous devez trouver un employeur au préalable pour pouvoir demander un permis de travail fermé.

À LIRE pour en savoir plus : Permis de travail ouvert et fermé au Canada : quelles différences ? Exemples de permis ouverts et fermés.

L’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) pour les permis de travail

L’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (ou Labour Market Impact Assessment, en anglais) est une démarche que les employeurs canadiens doivent dans certains cas faire lorsqu’ils souhaitent embaucher un travailleur étranger, pour que celui-ci puisse venir travailler au Canada. Cette démarche, qui coûte 1 000 $CA à l’employeur (démarche non remboursée si elle n’aboutit pas), consiste pour l’employeur à démontrer qu’il ne parvient pas à trouver d’employé adéquat pour le poste qu’il cherche à pourvoir parmi les citoyens canadiens et les résidents permanents du Canada.

Si l’EIMT (LMIA, en anglais) est positive, l’employeur peut inviter le travailleur étranger à présenter une demande de permis de travail.

Pour en savoir plus : L’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) au Canada.

Au Canada, il existe deux grands groupes de permis de travail :

  • Les permis de travail nécessitant une EIMT : il s’agit du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET).
  • Les permis de travail ne nécessitant pas une EIMT : il s’agit du Programme de mobilité internationale (PMI).

Il existe plusieurs permis de travail qui ne nécessitent pas d’EIMT, c’est notamment le cas du Permis Vacances-Travail (PVT), du permis Jeunes Professionnels, du permis Stage, du VIE, ou encore de Mobilité francophone.

D’autres exemptions d’EIMT peuvent exister, nous vous invitons à consulter ce replay pour en savoir plus :

01:38 : Introduction

07:00 : Qu’est-ce qu’un permis de travail ?

09:56 : 2 types de permis de travail au Canada : le programme de la Mobilité internationale (PMI) avec dispense d’EIMT

13:12 : 2 types de permis de travail au Canada : le programme des Travailleurs étrangers temporaires (PTET) avec EIMT

15:12 : Expérience Internationale Canada (EIC) – Dispense d’EIMT C21 : PVT, Stage coop, Jeunes professionnels et VIE

17:55 : Les emplois réciproques – Dispense d’EIMT C20

21:05 : Les professionnels – ACEUM (anciennement ALENA) – 723

22:39 : L’AECG (T47 et T43)

26:10 : Le permis pour les détenteurs d’un CSQ – Dispense d’EIMT A75 (qui a été remplacée par la dispense d’EIMT A73)

29:16 : Le permis pour les détenteurs d’un CSQ – Dispense d’EIMT A76 (PMI+)

31:13 : Le permis pour travailleurs dans des organismes de bienfaisance – Dispense d’EIMT C50

34:38 : L’avantage important pour le Canada – Dispense d’EIMT C10

39:10 : Le permis pour entrepreneurs ou travailleurs autonomes – Dispense d’EIMT C11

43:30 : Le permis sous Mobilité francophone – Dispense d’EIMT C16

45:30 : Demande auprès de l’UMIT (quand on n’est pas sûr que notre dispense d’EIMT sera acceptée)

49:47 : Intervention de l’employeur (que doit faire l’employeur pour vous embaucher ?)

56:32 : Le permis de travail ouvert pour les anciens détenteurs d’un permis post-diplôme au Canada

01:01:03 : Les obligations des employeurs qui recrutent des travailleurs avec un permis temporaire

01:06:28 : Questions/Réponses

Le terme « offre d’emploi qualifiée »

Pour être éligible à certains permis de travail, il peut être demandé aux candidats d’avoir une « offre d’emploi qualifiée ». Le terme « offre d’emploi » signifie au Canada « promesse d’embauche », et non simplement une offre d’emploi que vous auriez trouvée sur Internet, par exemple.

Le plus souvent, une offre d’emploi « qualifiée » est une offre pour un emploi de niveau FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification Nationale des Professions du Canada (CNP). La CNP est divisée en 5 niveaux :

  • FEER 0 : emplois de gestion.
  • FEER 1 : emplois qui nécessitent généralement un diplôme universitaire.
  • FEER 2 : emplois qui nécessitent un diplôme d’études collégiales, un apprentissage (2 ans ou plus) ou des tâches de supervision.
  • FEER 3 : emplois qui nécessitent un diplôme d’études collégiales, un apprentissage (moins de 2 ans) ou une formation en cours d’emploi de plus de 6 mois.
  • FEER 4 : emplois qui nécessitent un diplôme d’études secondaires ou une formation en cours d’emploi de quelques semaines.
  • FEER 5 : emplois qui nécessitent une démonstration de travail à court termine. Aucun niveau d’études minimal n’est requis.

Pour plus de précisions, consultez notre article Travail au Canada : à quoi correspondent les niveaux FEER 0, 1, 2, 3, 4 et 5 ?

Il est important d’identifier votre profession et votre niveau de profession au Canada dans la mesure où certains permis de travail (ou certaines démarches de résidence permanente) exigent que vous ayez un emploi dit « qualifié ».

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Julie

Cofondatrice de pvtistes.net, j'ai fait 2 PVT, au Canada et en Australie. Deux expériences incroyables ! Je vous retrouve régulièrement sur nos comptes Insta et Tiktok @pvtistes avec plein d'infos utiles !
Cofounder of pvtistes.net. I went to Canada and Australia on Working Holiday aventures. It was amazing!

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(378)Commentaires

Anthony I |
Une offre d’emploi pour le jeune pro doit etre forcement être dans son secteur d’activité ? Peut elle servir pour une éventuelle reconversion ?
Anthony I |
Oui, je pense essayer de participer au Jeunes Pro mais les délais ne conviennent pas à cet employeur !!!
Marie I |
Oui, là, clairement, tu n’auras pas le droit de travailler tant que tu n’auras pas obtenu ton permis de travail.
Anthony I |
Ok, merci beaucoup pour cette réponse très complète.

Dans mon cas, je suis en visa touristique à Québec. J’ai trouvé un employeur prêt à m’embaucher mais il a besoin de quelqu’un rapidement. ça va donc être compliqué !


Merci encore.
Marie I |
Salut,
Alors oui, on doit remettre ce bout à jour. Un EIMT coûte effectivement 1000 dollars depuis juin dernier.
La demande d’EIMT a des délais variables il me semble. Parfois, ça va être 5 à 10 jours, le plus souvent, ça va être plus. Mais ça, ça ne tient pas compte des délais pendant lesquels le poste doit être affiché (en faire la promotion sur les site de recherche d’emploi ou autre) pour prouver que l’employeur ne peut pas trouver de personne au Canada pour faire la demande.
En gros, s’il a publié son annonce depuis plusieurs mois, alors les délais seront plus courts.

S’il n’a pas publié d’offre d’emploi pour le moment, il faudra compter des délais supplémentaires (je crois qu’il faut que le poste soit affiché au moins 4 semaines il me semble).


Une fois la demande d’EIMT approuvée, les délais varient d’un emploi à un autre et du type de permis que tu demandes. Vérifier les délais de traitement des demandes ? Immigration et citoyenneté

Pour les demandes en ligne, il faut en gros compter 15 jours environ.


Alors ensuite non, il n’y a pas normalement la possibilité de commencer à travailler entre l’obtention de l’EIMT et du permis de travail. Toutefois, il peut y avoir des situations où tu es en statut implicite qui pourrait te permettre de travailler : par exemple, tu as actuellement un emploi au Canada avec ce même employeur, ton employeur obtient un EIMT positif, tu vas faire cette demande de permis de travail temporaire et ton actuel statut de travailleur expire bientôt. Si tu soumets ta demande avant l’expiration de ton statut, tu pourrais, pendant le traitement de ta demande, bénéficier d’un statut implicite qui te permet de continuer à travailler sous les mêmes conditions que ton permis te le permettais. C’est le statut implicite. Dans ce cas, tu ne peux sortir du Canada pendant la période de statut implicite sans perdre ton statut de travailleur..

Attention toutefois, si c’est pour un employeur pour lequel tu n’es pas autorisé à travailler, tu devras attendre l’obtention de ton permis de travail.
Comment puis-je prolonger mon séjour comme travailleur?
Anthony I |
Bonjour,

Est ce que quelqu’un peut me dire plus sur la demande de permis de travail temporaire,


Combien dure la demande d’EIMT ? Combien elle coute (le dossier évoque 275 € et 1 000 €) ?

Un fois qu’on a l’EIMT, combien dure la demande de permis de travail ?


Y a t il possibilité de commencer à travailler entre l’obtention de l’EIMT et du permis de travail ?


Merci d’avance.
chloé I |
Merci pour cet article très complet sur les différentes façons de partir au Canada !
Anonyme I |
En tout cas, on a assez hâte de te revoir ! J’espère que le soleil est présent avec ton retour fin d’égayer une rapide reprise du travail.
Magali I |
Merci Manu !!!!!!!!

Je te tiens au courant quand j’aurai une avancée significative !!!!!!


Gros bisous
Anonyme I |
Techniquement non. Cependant, ils ne laissent pas les couples séparés éternellement. J’imagine que cela peut-être un plus. L’option certaine reste le parrainage …

Gros gros bisous Magali ! 😀