Canadiens prioritaires à l'embauche: le PVT contourne-t-il ça? Comment le prouver?
Hi everybody!!
J'ai une question à laquelle je n'ai pas trouver de réponse claire, ni sur le FAQ, ni sur le Wiki.
Je suis encore en France, et, mon PVT en poche (ou plutôt sur mon ordi ;)), je commence à rechercher du taf. Sur la lettre de motiv', je précise que j'ai un PVT, et que je suis prêt à arriver au Canada as soon as it comes up, etc.
Par bonheur, ma candidature à un poste de prof de Français à Ottawa à attirer l'attention d'un employeur, qui ma répondu aujourd'hui très exactement ceci:
"Il semblerait que pour un employeur canadien cela soit plus compliqué que prévu d'embaucher un employé issu d'un pays étranger. Il m'appartient en effet de démontrer que je ne suis pas dans la possibilité de recruter un citoyen canadien ou un résident permanant offrant des services identiques. Or cela n'est pas le cas. Je suis donc au regret de vous informer qu'il n'y aura pas de suite à votre demande."