Portabilité de la couverture santé et prévoyance de l'emploi en France
Bonjour à tous,
Je pense que cette info pourrait être utile à certains, donc je fais partager.
Depuis peu (juillet 2009), les chômeurs ont la possibilité de continuer à bénéficier de la mutuelle dont ils bénéficiaient dans leur ancienne entreprise (seule exception : licenciement pour faute lourde).
En pratique, et pour faire court, la mutuelle reste cofinancée par l'employeur et le salarié, selon la même répartition que celle définie lors du contrat de travail, pour une durée équivalente à celle travaillée, avec une limite maximum de 9 mois.
Par contre, à savoir, cette portabilité n'est apparemment applicable que si la personne concernée perçoit les assedics. Donc, en clair, ça ne fonctionne plus en cas de suspension des assedics (à reconfirmer en pratique, mais apparemment c'est ça).