Trouver du travail en Corée du Sud

Maintenant que vous savez un peu à quoi vous attendre sur votre futur lieu de travail, il vous reste à faire le plus important : trouver un job !

Dans le cadre d’un PVT, vous ne devriez pas avoir trop de difficulté à trouver un emploi. Du travail, il y en a ! Rappelons que pour les Français et les Belges, le nombre d’heures maximum autorisé est de 25 h/semaine. Également, les Belges ne peuvent travailler que pendant 6 mois uniquement. Les Canadiens ne sont pas concernés par ces deux restrictions.

Cela peut paraître trop peu pour financer un loyer et une vie sur place, mais n’oubliez pas que le PVT est avant tout un visa vous permettant de faire du tourisme en vous donnant la possibilité d’arrondir vos fins de mois. C’est pour cela qu’il est important de prévoir les économies suffisantes pour compléter son salaire. On vous en parle plus en détail dans notre article PVT Corée : peut-on vivre avec le salaire minimum ?

Beaucoup de pvtistes prennent malgré tout le risque de travailler au-delà de la limite autorisée. Dans ce cas, vous et l’entreprise prenez des risques. L’entreprise est censée vous déclarer, certains font le choix de ne pas le faire (alors que c’est illégal !), d’autres déclarent une embauche à 25 h pour une embauche réelle à plein-temps. Sachant ceci, libre à vous de prendre la meilleure décision et d’en assumer les conséquences.

Liste non exhaustive des emplois les plus occupés par les pvtistes et les étudiants en Corée

• Personnel d’entretien dans l’hôtellerie
• Plongeur·se / commis·e de cuisine
• Serveur·se de restaurant
• Baby-sitter / au pair. Consultez notre dossier dédié ainsi que le témoignage de Léa et Marie et le témoignage de Mélissa.
• Employé dans un kids café
• Figurant / modèle photo. Consultez notre dossier dédié ainsi que le témoignage d’Alexis et le témoignage de Donia.
• Traducteur
• Tuteur privé

Trouver du travail sans parler coréen

Bien entendu, si vous avez un très bon niveau de coréen, vous aurez accès à plus d’emploi. Cependant, comme nous l’avons dit plus haut, il est tout à fait possible de trouver un travail sans parler coréen et c’est le cas de la majorité des pvtistes. Les emplois accessibles ne seront tout simplement pas les mêmes. Il faudra se tourner vers les jobs où il n’y a pas de contact avec de public coréen ou qui ne nécessitent pas de communiquer plus que ça.

Également, à Séoul, il y a beaucoup d’entreprises étrangères où on parle anglais et parfois même français. Ce sont de bons employeurs potentiels si vous ne parlez pas coréen.

Il est important de rappeler aussi que le PVT ne vous limite pas à trouver exclusivement des petits jobs. Vous pouvez tout à fait chercher un emploi dans votre branche, ce n’est pas le plus courant, mais selon votre domaine professionnel cela peut être plus ou moins envisageable.

On vous parle plus en détail de tout ça dans notre dossier Trouver du travail sans parler coréen !

Faire son CV

Anglais, français ou coréen ?

Cela va bien entendu dépendre de l’entreprise dans laquelle vous allez postuler. L’idéal étant d’avoir les trois en réserve. Le CV français ne vous servira que pour les entreprises françaises, celui en anglais sera le CV « passe-partout » que vous utiliserez le plus, quant à la version coréenne, elle sera bien utile en complément, pour les dirigeants d’une entreprise qui ne parlent pas anglais. L’envoi d’un CV anglais et coréen semble donc être la meilleure méthode. Il existe autant de modèles de CV que d’entreprises, mais sa structure reste relativement similaire.

La lettre de motivation

Comme nous l’avons vu précédemment, attention à toujours vous montrer humble même si vous êtes persuadé d’être « le meilleur » pour le poste auquel vous postulez. Parlez de vos expériences sans en faire trop et expliquez pourquoi vous avez choisi cette entreprise en question. La structure d’une lettre de motivation coréenne est la même que celle d’une lettre de motivation française ou belge.

La lettre de présentation (자기소개서)

Rarement attendue de la part d’un candidat étranger, elle est primordiale pour les Coréens. Il s’agit d’une lettre d’introduction dans laquelle on parle de soi, de son vécu et de ses objectifs de vie. C’est très personnel et cela vise à en apprendre plus sur les aspirations et la personnalité profonde du candidat. Vous n’aurez pas besoin de produire ce document sauf si on vous le demande (éventuellement si vous postulez dans une grande entreprise).

Conseil : il est inutile d’envoyer une candidature entièrement en coréen « pour montrer votre motivation » si votre niveau n’est pas réellement opérationnel. Si c’est le cas, attendez-vous à passer votre entretien entièrement en coréen à un niveau professionnel. Il faudra donc que vous soyez à la hauteur de votre candidature. Pensez-y !

Retrouvez notre dossier détaillé sur le CV et la lettre de motivation en Corée.

Activer son réseau

S’il y a bien une chose que vous devez savoir dans le monde du travail, c’est que « le réseau, c’est la clé » ! C’est valable en France et en Belgique, mais sans doute encore plus à l’étranger. Il est indispensable d’avoir un minimum de réseau pour multiplier les opportunités de travail.

Afin d’être visible et joignable à n’importe quel moment, mettez à jour votre profil sur les différents réseaux professionnels tels que Linkedin (de préférence en anglais ou dans la langue du pays visité) et Viadeo.

Rejoignez des groupes d’expatriés comme celui des « Francophones en Corée » et participez à des événements internationaux une fois sur place. Plus on vous connaîtra et plus vous aurez de chances de trouver un travail qui correspond à vos compétences.