Le guide des pvtistes en Australie 2025

Pour certains boulots dans des régions isolées (fruit picking, petit boulot dans la construction, barman dans le bar d’une très petite ville…), vous n’aurez pas besoin de présenter de CV (votre embauche dépendra surtout du besoin en main-d’oeuvre, de ce que vous savez faire et du feeling que vous aurez avec l’employeur).

Autant pour les boulots plus encadrés (en construction, en mines, ou pour des emplois en ville et/ ou qualifiés), vous aurez sans doute besoin de donner un CV pour postuler, à moins que vous ne soyez recommandé par une tierce personne. Si vous postulez dans des restaurants ou des hôtels, où que vous vous trouviez, il faudra présenter un CV. De façon générale, faites en sorte de toujours laisser un CV (ou éventuellement une carte de visite, selon le contexte où vous rencontrez la personne) afin que votre interlocuteur ait vos coordonnées.

Le CV australien ne ressemble pas au CV français ou belge. Il est plus proche du CV canadien.

Voici quelques informations sur votre futur CV australien :

• Il doit être rédigé en anglais.
• Il est plus long. Il peut facilement faire 2, 3 voire 4 pages, selon l’importance du poste visé. Pour un “petit boulot”, un CV d’une seule page suffit.
• Il comporte moins d’informations personnelles sans lien avec votre expérience. Pas besoin d’y inscrire votre âge, votre statut marital ou encore votre nationalité.
• Il ne comporte pas de photo.
• Il est tourné vers vos compétences et les tâches que vous savez effectuer. De préférence en lien avec l’emploi visé.

La première erreur souvent commise par les pvtistes, c’est de faire un CV très court et peu détaillé pour éviter de faire des fautes en anglais. Aujourd’hui, avec des outils comme Chatgpt, vous avez la possibilité de traduire ou de faire “relire” votre CV, profitez-en !

La seconde erreur, c’est de faire son CV à la va-vite, sur un coin de table. Pour avoir un CV qui corresponde aux normes australiennes et qui soit donc percutant, il faut prendre le temps nécessaire. Ceux qui ont beaucoup d’expérience y passeront plus de temps, mais c’est un passage obligé. Différents sites pourront vous être utiles grâce à leurs conseils et leurs modèles de CV. Parmi eux, on retrouve le site SEEK et le site Job Access.

Qu’est-ce que le système ATS ?

L’ATS, ou le Applicant Tracking System est un système de gestion des candidatures. Ce système est utilisé par des sociétés et organismes dans le but de simplifier le processus de sélection des candidats. Ainsi, certaines sociétés programment le système de sorte qu’il scanne, trie et sélectionne les CV sur la base de critères et de mots-clés prédéfinis. Le système est généralement influencé par : la mise en page, les mpts-clés et la pertinence de votre document.

Pour le travail en mines, l’ATS est presque toujours utilisé. Et si ce système simplifie la vie des recruteurs, c’est moins le cas pour les chercheurs d’emploi qui doivent s’y adapter. Dès lors, comprendre le fonctionnement de l’ATS est primordial pour créer un CV conforme et maximiser ses chances de sélection.

Si vous souhaitez postuler dans le secteur minier en Australie, ou dans tout autre domaine utilisant un ATS, il est indispensable d’adapter votre CV à ce format. Bonne nouvelle : whvaustralie.com met à votre disposition un modèle prêt à l’emploi pour vous faciliter la tâche.

Les informations nécessaires dans votre CV australien

Vos coordonnées

Prénom, nom, adresse et numéro de téléphone australiens. Adresse e-mail « .com » ou « com.au ». Si vous êtes de passage dans une ville, notez l’adresse de l’ami qui vous loge ou encore de l’auberge de jeunesse où vous dormez, mais montrez immédiatement que vous vivez ici et que vous n’allez pas reprendre la route dans une semaine.

Vos objectifs

En une phrase, résumez quel poste vous recherchez et vos objectifs professionnels. N’hésitez pas à spécifier que vous êtes en Australie dans le cadre d’un Working Holiday Visa.

Vos compétences

Listez ici plus ou moins 5 compétences pertinentes pour le poste convoité. Selon l’emploi auquel vous postulez, ces compétences ne seront pas les mêmes. Il peut s’agir de compétences linguistiques, informatiques ou encore humaines (sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe…).

Vos expériences professionnelles

Entreprise, titre du poste occupé, ville, pays, mois/année de début et de fin. Listez ensuite de façon claire les tâches effectuées dans le cadre de ce poste et éventuellement vos réalisations (contrat remporté, excellent résultat de vente), le cas échéant.

Voici deux exemples de description de postes :
Moose Company, Toronto – January 2024 to September 2024 – Canada Bilingual receptionist: my responsibilities were to provide customer service over the phone in either English or French. Experience using multi-lines and multi-tasking (administration tasks, mail, phone…).

ByTheSea hotel, Exmouth – May 2024 to October 2024 – Australia Housekeeper day time, I became team leader after a few months. A la carte waitress night time. Tasks included opening / closing duties, taking orders, maintaining a clean environment for the guests, etc. and ensuring customer satisfaction and compliance of brand standards.

Vos formations

Si vous avez suivi une formation de premier secours (first aid training) ou encore l’une des formations obligatoires pour travailler dans certains domaines en Australie (on y revient un peu plus tard dans ce guide), c’est ici que vous pouvez en faire mention. Inutile ici de mentionner des formations dans votre pays d’origine qui n’auraient aucun rapport avec le poste que vous visez.

Vos études

Listez vos diplômes des plus récents au plus vieux et « traduisez-les » en indiquant aussi le diplôme australien le plus proche (similar to…).

Notez que les diplômes étrangers ont peu de valeur en Australie. Inutile donc d’en faire des tonnes ici. Voici quelques exemples d’équivalences approximatives :

Vos loisirs et vos passions

La partie loisirs et passion n’est pas très commune en Australie. fort avec le job que vous visez ou démontre une qualité pertinente pour le poste. Autrement, c’est assez inutile.

Vos références

On vous demandera souvent des références lorsque vous postulerez à des emplois qualifiés. Si vous en incluez, vous devez au préalable obtenir l’accord des contacts (parlant anglais) que vous donnez. Alternativement, vous pouvez aussi inscrire « References available upon request ». Les employeurs sont particulièrement friands des références australiennes. Les références sont de plus en plus demandées, même pour un travail de serveur.

Quelques remarques complémentaires

To lie or not to lie?

Pour les pvtistes qui cherchent un petit boulot en tant que serveur sans avoir d’expérience, trois possibilités : se dépêcher d’acquérir cette expérience avant de s’envoler pour l’Australie, être honnête sur son CV mais l’ajuster pour mettre en avant les compétences et qualités requises dans le service, ou mentir sur son CV en s’inventant des expériences dans ce domaine.

Sans expérience pertinente, votre CV risque en effet d’avoir peu de chance face à d’autres CV qui en contiennent. Sachez toutefois mettre en avant les compétences transférables que vous avez peut-être acquises dans d’autres professions et qui peuvent être recherchées par un employeur (rapidité, gestion du stress, relationnel, bonne mémoire, organisation).

Si vous optez pour le mensonge, notez que le service est un métier avec un savoir-faire spécifique. Un serveur sans aucune expérience ni formation, un employeur le voit tout de suite. Alors qu’il pourrait être enclin à former une personne dynamique et motivée qui manque un peu d’expérience, il pourrait avoir des réticences à former une personne qui a bidonné son CV. Essayez au moins de vous former un peu auprès d’un proche qui aurait de l’expérience dans le domaine pour ne pas totalement passer pour un idiot.

Des métiers moins qualifiés permettent plus de souplesse, et en général les employeurs de ces domaines vous donnent votre chance plus volontiers (housekeeper, fruit picker, livreur, déménageur…).

Et pour le bénévolat ?

Si vous avez fait du bénévolat, inscrivez-le dans la partie “Expérience professionnelle” en indiquant qu’il s’agit d’un emploi bénévole. Les Anglo-saxons sont habitués à faire du bénévolat, c’est toujours positif d’avoir ce type d’expérience sur son CV australien.

Notre conseil : quand vous quittez un travail et que vous partez en bon terme, demandez une lettre de référence que vous pourrez utiliser dans le futur. Les employeurs ont l’habitude de rédiger ce type de lettre. Sinon, indiquez, pour les postes concernés, que vous avez une référence disponible (exemple : d’un superviseur / manager / employeur…).

La lettre de motivation

Une lettre de motivation (cover letter) est bienvenue pour un emploi dans votre domaine, mais pas pour un petit job ou pour du fruit picking (sauf si c’est demandé dans l’offre d’emploi). Elle se limite généralement à une seule pag.

Elle doit contenir les éléments suivants :

• Une petite phrase indiquant le job que vous souhaitez obtenir. Vous pouvez préciser, éventuellement, comment vous avez découvert que l’emploi était disponible. C’est tout bête, mais des responsables RH peuvent recevoir des candidatures pour plusieurs postes…
• Quelques mots sur vos qualifications. Et dans quelle mesure elles correspondent aux besoins de l’entreprise.
• Quelques mots sur vos motivations. Pour expliquer pourquoi un poste au sein de cette entreprise bien précise pourrait vous aider à atteindre vos objectifs de carrière et en quoi vos compétences seront bénéfiques à l’entreprise. N’hésitez pas à faire quelques recherches sur l’entreprise, pour cerner au mieux son activité et son fonctionnement.
• Les formules de politesse. Au début et à la fin de votre lettre, en indiquant que vous êtes disponible pour un entretien.
• Votre prénom et votre nom. Nous vous invitons à aller vraiment à l’essentiel, car la plupart des employeurs ne passeront que quelques secondes sur cette lettre.