Le guide des pvtistes en Australie 2025

Une fois votre année australienne terminée, vous pouvez décider d’y rester ou encore de ne dire qu’un au revoir à ce pays qui vous a plu. Dans ce cas, voici les différents visas auxquels vous pouvez prétendre.

1. Le visa touristique

Généralement, les pvtistes ne peuvent pas obtenir de visa touristique après une année En règle générale, les pvtistes ne peuvent pas obtenir de Visitor visa après une année (ou plus) de PVT. Certains y sont tout de même parvenus (c’est très rare) mais sans autorisation de travailler, par contre ! Ce n’est donc absolument pas la solution que l’on vous recommande.

2. Le renouvellement de visa

Si pendant la période de validité de votre 1er Working Holiday Visa, vous avez effectué au moins 88 jours de travail spécifique (types et lieux de travail précis), vous pouvez bénéficier une deuxième fois du Programme Vacances-Travail en Australie.

Si pendant la période de validité de votre 2e PVT, vous avez effectué au moins 179 jours de travail spécifique (mêmes types et lieux de travail précis), vous pouvez bénéficier une troisième et dernière fois du Programme Vacances-Travail en Australie.

Vous avez la possibilité de demander votre visa dans la foulée du précédent ou bien plusieurs mois ou années plus tard. Ce qui compte, c’est qu’au moment de votre nouvelle demande de visa, vous ayez toujours un âge éligible et une preuve de fonds (au moins 5 000 $AU).

Vous avez bientôt 31 ans (si vous êtes belge) ou 36 ans (si vous êtes français ou canadien) et vous êtes actuellement en Australie en PVT ? Si vous êtes éligible à un nouveau Visa Vacances-Travail, vous pouvez faire votre demande de 2e ou 3e PVT avant la fin de votre visa actuel. Des pvtistes nous ont indiqué en 2025 qu’en faisant ça, ils ont pu terminer leur 1er ou 2e visa et que leur nouveau visa s’est automatiquement activé à la fin du précédent.

Quels sont les emplois éligibles au renouvellement de visa ?

Voici la liste des emplois éligibles au renouvellement de visa dans le cadre d’un PVT Australie :

• Plant and animal cultivation = les emplois en ferme et culture des plantes et des animaux ;
• Fishing and pearling = les emplois liés à la pêche ou à la culture des perles ;
• Tree farming and felling = les emplois de plantation ou d’abattage d’arbres ;
• Mining = les emplois dans le secteur minier ;
• Construction = les emplois dans le secteur de la construction ;
• Bushfire recovery work = le travail rémunéré ou bénévole de reconstruction des zones touchées par les incendies ;
• Natural disaster recovery work = le travail rémunéré ou bénévole de reconstruction des zones touchées par les catastrophes naturelles ;
• Critical COVID-19 work in the healthcare and medical sectors = les emplois dédiés au secteur du COVID-19. Principalement dans le secteur médical, vous l’aurez compris.

Quelles sont les régions éligibles au renouvellement de visa ?

L’essentiel des codes postaux où vous ne pouvez pas travailler (pour être éligible au 2e ou au 3e visa Vacances-Travail) se situent dans des zones urbaines autour de Sydney, Melbourne, Perth et Brisbane. Il reste donc plein de régions où votre travail peut être comptabilisé, pour peu que vous travailliez dans les secteurs requis (listés précédemment). Les régions éligibles, se trouvant à l’extérieur des grandes villes, font partie de la « Regional Australia ».

Ainsi, pour savoir si votre région est éligible au renouvellement de visa, il vous suffit de vérifier que le code postal de l’entreprise pour laquelle vous allez travailler se trouve bien dans la liste diffusée officiellement par le gouvernement australien.

Pour ça, nous préférons vous diriger sur notre article dédié aux régions et emplois éligibles au renouvellement de visa OU directement sur le site du gouvernement australien (qui est en anglais). En effet, les codes postaux sont parfois mis à jour. Pour une information précise et détaillée, rendez-vous sur ces articles.

Comment calculer correctement ses jours de travail ?

Peu importe que vous fassiez les 88 ou 179 jours de travail en une fois ou à l’occasion de différents boulots : vous pouvez tout à fait avoir eu un seul ou plusieurs employeurs. En revanche, la durée de vos journées ou de vos semaines va être importante.

Une journée de 12 heures ne compte pas plus qu’une journée « normale » de 7 ou 8 heures et une petite journée de 4 ou 5 heures ne peut pas toujours être comptabilisée comme une journée. Vous devez respecter la durée hebdomadaire (de 35 à 40 heures selon les domaines) de travail en Australie, en travaillant à temps plein (par exemple, 7 heures/jour pendant 5 jours).

Si vous travaillez à temps plein, 5 jours par semaine, vous devez comptabiliser 7 jours par semaine car les deux jours restants sont des jours de repos. Si vous travaillez par ci par là, vous ne devez comptabiliser que les jours effectivement travaillés. Ceux qui travaillent à temps partiel semblent lésés puisqu’une journée incomplète ne peut pas être comptabilisée.

Pour plus d’informations (en cas d’arrêt maladie, de chômage technique, exemples concrets de travail, etc.), consultez la partie de notre Tutoriel sur le 2e et 3e Australie consacrée au calcul du temps de travail.

Faire sa demande de 2e ou 3e PVT Australie

On vous l’a dit plus tôt, vous êtes libre d’enchaîner vos PVT en Australie ou de les faire à plusieurs mois ou années d’intervalle.

Où et quand faire sa demande ?

La demande d’un 2e ou 3e PVT ressemble en beaucoup de points à la demande de 1er visa. Et pour ces visas, les délais sont souvent allongés et aléatoires, vous risquez d’attendre plusieurs semaines. La patience est donc de mise et vous devez vous organiser en conséquence : si vous rentrez dans votre pays d’origine entre vos deux visas, par exemple, n’achetez pas trop rapidement votre billet pour l’Australie, attendez d’avoir obtenu votre nouveau visa pour organiser votre voyage.

Comme pour votre 1er PVT, la demande se fait en ligne. Ainsi, vous avez deux possibilités :

• faire votre demande de 2e ou 3e PVT depuis l’Australie, avant la fin de votre précédent visa pour pouvoir facilement enchaîner vos années.
Attention : dans ce cas, vous ne devez pas quitter le pays avant d’avoir une réponse à votre demande de visa. Lorsque ce sera le cas, votre visa sera automatiquement validé et activé, vous n’aurez rien à faire.
• Faire votre demande de 2e ou 3e PVT à l’extérieur de l’Australie, si votre précédent visa est déjà terminé ou encore s’il expire bientôt et que vous avez envie de voyager dans un autre pays ou de rentrer dans votre pays d’origine entre vos deux visas.
Attention : vous devez attendre d’avoir votre visa pour vous rendre en Australie et le valider.

Comment faire sa demande de visa ?

La principale différence dans la demande, c’est qu’il vous est demandé de fournir la liste des emplois que vous avez occupés lors de votre PVT (vos emplois durant le 1er PVT pour la demande de 2e PVT, et vos emplois durant le 2e PVT pour la demande de 3e PVT).

Les autorités vont vous demander de fournir des preuves de vos emplois (c’est pour ça qu’il est important de tout garder pendant votre séjour !). Ces preuves d’emploi peuvent être des feuilles de paie, des contrats de travail, une déclaration d’impôts, des lettres de référence de l’employeur, des relevés de compte en banque…

Vos anciens employeurs peuvent également être contactés par l’immigration australienne pour vérifier que vous avez effectivement travaillé pour eux, pendant la période que vous avez indiquée.

Par ailleurs, même si votre demande est acceptée, l’agent d’immigration pourrait de nouveau vouloir contrôler vos précédentes expériences professionnelles (n’hésitez pas à avoir une version numérique de ces preuves avec vous dans l’éventualité d’un tel contrôle).

Ces types de vérifications ne sont pas systématiques mais elles peuvent arriver. Les agents d’immigration australiens savent que des pvtistes tentent le coup de demander un nouveau PVT sans avoir réellement effectué les jours de travail nécessaires lors de leur précédent PVT. Le risque ? Être invité à quitter l’Australie si vous vous y trouvez déjà ou un retour immédiat en France, en Belgique ou au Canada si vous arrivez tout juste.

Quelques remarques complémentaires

Anticipez

Il n’est pas rare de lire des témoignages de pvtistes qui ne pensaient pas vouloir rester ou revenir ultérieurement en Australie mais qui finalement le regrettent. Ils n’ont gardé aucune pièce justificative de leur travail et ne peuvent pas prouver qu’ils ont effectivement travaillé aux bons endroits pendant une durée suffisante. Conserver des preuves écrites de vos emplois vous permettra d’éviter toute erreur et, en cas de vérification, de prouver à l’immigration australienne que vos déclarations sont correctes.

Nous vous invitons à lire notre article Anticiper sa demande de 2e ou de 3e visa Vacances- Travail pour l’Australie pour connaître les précautions à prendre et éviter de vous retrouver un jour bloqué dans votre demande à cause d’un manque de preuves.

Ne travaillez pas au noir !

Ne travaillez jamais au noir dans un emploi éligible au 2e et 3e PVT. Si vous n’êtes pas déclaré, vous ne pourrez pas prouver que vous avez effectivement suffisamment travaillé dans des jobs spécifiques pour être éligible à un nouveau PVT Australie.

Faites votre renouvellement de visa avant vos 31 ans ou 36 ans !

Si vous approchez de l’âge limite (31 ans pour les Belges, 36 ans pour les Français et les Canadiens), vous pouvez tout à fait demander votre nouveau PVT prématurément, après seulement quelques mois sur place. Dans ce cas, vous devrez vous débrouiller pour avoir fait tous vos jours d’emploi spécifique et déposé votre demande en ligne avant la date de votre anniversaire.

Pensez aux délais de traitement des visas

Si vous faites votre demande de visa depuis un pays autre que l’Australie, pensez à la faire suffisamment tôt pour ne pas être pris au dépourvu par des délais parfois assez longs. Certains pvtistes se sont fait des frayeurs, comme ils l’expliquent dans cette discussion de notre forum : Patience pour le WHV/PVT Australie, délais très longs. Des pvtistes obtiennent leur visa en quelques heures quand d’autres doivent patienter plusieurs semaines. Évitez donc de vous y prendre à la dernière minute.

Le Bridging visa

Si vous êtes en Australie et que votre PVT se termine alors que la demande pour le suivant est en cours de traitement, pas de panique, vous bénéficiez d’un « bridging visa », un visa qui fait le pont entre deux visas. Ce visa vous permet de rester légalement tout en ayant le droit de travailler en Australie le temps que votre demande de nouveau PVT soit traitée, quel que soit le temps que ça prend.

Attention aux règles lorsque vous êtes salarié

Dans le cadre du Programme Vacances-Travail en Australie, vous ne pouvez pas travailler pour un même employeur pendant plus de 6 mois par visa (sauf si vous travaillez dans le Nord du pays, dans certains domaines précis. Plus d’infos…).

Toutefois, en enchaînant deux PVT, vous pouvez travailler 6 mois pour un employeur en fin de premier visa et continuer à travailler pour lui pendant 6 mois au début de votre 2e visa, par exemple.

Les compteurs repartent à 0 pour chaque PVT !

Si vous souhaitez réaliser un 3e PVT, seules les périodes d’emploi comptabilisées au cours de votre 2e PVT seront comptabilisées pour votre nouvelle demande. Inutile donc de vous dire que vous allez faire 9 mois directement lors de votre 1er PVT pour être tranquille pour trois ans. Ça ne marche malheureusement pas comme ça. Par ailleurs, si vous avez réalisé plus de 179 jours en jobs éligibles lors de votre 2e PVT avant juillet 2019 (date à laquelle le 3e PVT Australie a vu le jour), votre expérience ne comptera pas : vous n’êtes pas éligible au 3e PVT Australie.

3. Faire ses études en Australie

Pour faire des études pendant plus de 3 mois en Australie, vous avez besoin de détenir un visa étudiant (Student visa – subclass 500). Le visa étudiant peut vous permettre d’étudier jusqu’à 5 ans en Australie (en fonction de la durée de vos études).

Pour demander un visa étudiant pour l’Australie, voici les étapes à suivre :

• demander un visa : soit en dehors de l’Australie soit depuis l’Australie. Attention, dans les deux cas prévoyez suffisamment de temps puisque les délais de traitement des demandes de visa sont très aléatoires.
• Préparer vos documents dédiés : vous devez être accepté dans une école ou une université qui vous fournira une Confirmation Of Enrolment (COE). Vous devrez ensuite payer les frais de scolarité associés, souscrire à une assurance santé agréée pour la durée de votre séjour en Australie et avoir des économies suffisantes pour subvenir à vos besoins.
• Postuler au visa.
• Attendre de recevoir votre visa (avant d’acheter votre billet d’avion).

4. Faire un stage en Australie

En Australie, il existe un Training visa (subclass 407), qu’il est pertinent de demander si vous ne souhaitez vous rendre en Australie que pour effectuer un stage. Vous pouvez aussi demander un Working Holiday Visa pour effectuer votre stage et ensuite, voyager et/ou travailler pendant le reste de l’année.

Le Training visa est plus difficile à obtenir que le PVT, mais il a le mérite de ne pas utiliser votre « cartouche » PVT pour ce stage, ce qui vous permettra, à l’avenir, de revenir facilement en Australie !

5.Obtenir un visa de travail temporaire (sponsorship)

Il existe plusieurs types de visa de travail disponibles après le PVT. La plupart nécessite d’avoir une offre d’emploi de la part d’un employeur qui éprouve des difficultés d’embauche en Australie. Dans ce cas, vous disposez d’un visa directement relié à un employeur.

Par ailleurs, votre profession doit le plus souvent appartenir à la Skilled occupation list, une liste de professions qui manquent généralement de main-d’oeuvre dans toute l’Australie ou dans certaines régions seulement. Parmi les visas les plus communs, on peut en citer trois :

• Le Skills in Demand visa (Subclass 482) : ce visa s’adresse à ceux qui disposent d’une offre d’emploi en Australie. Ce visa permet aux employeurs de combler les pénuries de main-d’oeuvre en recrutant des travailleurs qualifiés à l’étranger, lorsqu’aucun candidat australien approprié n’est disponible. Par conséquent, votre profession doit apparaître dans la liste des professions de compétences de base (ou Core Skills Occupation List – CSOL). Le visa peut avoir une durée de validité de 2 voire 4 ans. Il permet de venir accompagné de sa famille (conjoint et enfants).
• Le Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) visa (Sublass 494) : ce visa s’adresse là aussi à ceux qui disposent d’une offre d’emploi. Pour ce visa, il faut impérativement détenir des qualifications, compétences et expériences de travail adaptées. Avec ce visa vous allez pouvoir travailler dans des zones rurales désignées de l’Australie (c’est-à-dire hors des régions de Sydney, Melbourne et Brisbane + certaines régions urbaines supplémentaires selon les emplois). D’autres professions peuvent être éligibles en cas de « Labour agreement ». Le visa peut avoir une durée de validité de 5 ans. Ensuite, il est possible de demander la résidence permanente.
• Le Skilled Work Regional (Provisional) visa (Sublass 491) : ce visa ne requiert pas d’offre d’emploi, mais nécessite le parrainage d’un État australien ou d’un membre de votre famille vivant en zone rurale. Il vous oblige à vivre et travailler dans une zone régionale désignée. L’éligibilité dépend d’un système de points (âge, anglais, expérience, diplômes, métier éligible). Sa durée maximale est de 5 ans, avec possibilité d’accéder ensuite à la résidence permanente